醫院安全知識培訓通知

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醫院安全知識培訓通知（通用10篇）

　　醫院安全知識培訓是為了規范有序地開展醫院安全知識及應急技能培訓，提高全院職工的衛生應急意識，充實衛生應急知識，增強衛生應急的綜合處理能力，結合我院實際特制定醫院安全知識及應急技能培訓及考核計劃。下面是小編今天分享的醫院安全知識培訓通知，希望對你有幫助!

醫院安全知識培訓通知（通用10篇）

　　醫院安全知識培訓通知 1

各級醫療單位：

　　為進一步提高醫療質量、保證醫療安全，構建和諧醫患關系，營造良好的醫療秩序和就醫環境，根據縣衛生局工作要求，經研究，決定舉辦一期醫療安全知識培訓班。現將有關事項通知如下：

　　一、時間地點：6月20日(星期四)上午8:30前在縣衛生進修學校階梯教室報到，9:00正式開始，時間一天。

　　二、出席對象：各駐鎮衛生所所長、負責醫政工作人員；改制醫院院長、業務院長；各門診部負責人。

　　全縣公立醫療機構舉辦巡回講座，時間另行通知。

　　三、相關要求：

　　1.培訓費：150元/人(含資料費、午餐費)。

　　2.各改制醫院院長參加培訓時請攜帶10份病歷，病歷號為2013006-20130015；各公立醫院請于6月25日前將上述10份病歷送至局醫政科。

　　請各單位接通知后立即落實相關人員準時參加。

　　xxx縣醫學會

　　20xx年6月17日

　　醫院安全知識培訓通知 2

各衛生計生單位：

　　今年以來，我市醫療糾紛案件較去年同期明顯上升，醫療安全防控形勢非常嚴峻。為切實加強醫療機構醫療安全管理，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，維護人民群眾的健康權益，經研究，決定在全市開展醫療安全教育培訓專項活動。現將有關事項通知如下：

　　一、活動目的

　　通過醫療安全教育培訓專項活動，在全市醫療機構和廣大醫務人員中牢固樹立“質量第一、安全第一、生命至上、以人為本”的服務理念；切實增強醫療管理人員和醫務人員職業道德、職業紀律和職業責任意識，樹立良好的醫德醫風；建立健全規章制度，完善組織管理，提高醫療糾紛處置能力，切實維護醫患雙方合法權益；進一步加強醫患溝通，落實醫療核心制度，規范診療行為，提高醫療質量，努力減少醫療安全事件。

　　二、活動對象

　　全市各級各類醫療機構和全體醫務人員。

　　三、活動時間

　　從20xx年8月17日開始，到20xx年11月17日結束。

　　四、活動形式和內容

　　采取集中教育、分散培訓和自學相結合方式，通過法律法規教育、典型案例講評，業務知識培訓、醫療鑒定座談和業務測試等形式對全市醫務人員開展醫療安全教育培訓。活動主要形式和內容如下：

　　(一)開展法律法規教育，提高依法執業意識

　　采取市局集中教育、單位分散培訓和自學三種形式，對全市醫療管理和醫務人員開展分類培訓。培訓重點包括《執業醫師法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《病歷管理規定》、《處方管理辦法》、《醫院感染管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《浙江省醫療糾紛預防與處置辦法》等法律法規和部門規章。通過教育培訓，強化醫療管理人員和醫務人員質量意識、安全意識、責任意識和依法執業意識。

　　(二)舉辦醫療核心制度宣貫會，規范診療服務行為

　　面向醫療機構業務院長、醫務科長、護理部主任等，舉辦醫療核心制度宣貫會。重點包括門急診首診負責制度、危重病人搶救制度、手術前討論制度、病歷書寫制度、三級醫師查房制度、醫師值班與交接班制度、會診制度、病例討論制度(包括疑難、死亡病例)、查對制度、技術準入制度、手術分級制度、分級護理制度、醫患溝通制度、病情告知制度等醫療核心制度。通過醫療核心制度的落實，讓患者得到更好的救治，使醫務人員醫療行為更加制度化、規范化、標準化，達到盡量減少、預防醫療糾紛發生的目的。

　　(三)開展典型案例講評，提高醫療安全防范意識

　　主要是對全市醫療糾紛賠款金額在5萬元以上或患者死亡的典型案例進行評審，可采取委托臺州市醫學會或市重大醫療糾紛咨詢委員會等形式，通過查閱病歷資料，詢問經治醫生，客觀準確查找漏洞，分析原因，進行集中講評和通報。通過以案說案，達到以案為鑒，舉一反三，防患于未然的目的。

　　(四)開展醫療安全交流，提高醫療糾紛處置能力

　　通過采取醫療安全防范和處置技能工作例會、座談會、研討會等形式，交流分享先進的管理經驗、醫患溝通方法和糾紛處置技巧，對醫療糾紛處置流程進行梳理，不斷提高溝通和處置能力，防止事態擴大或惡性傷醫事件的發生。

　　(五)舉辦“三基”培訓班，提高醫療技術水平

　　面向基層醫務人員，組建市級醫療專家庫，充分發揮市科協醫學科普講師團作用，針對不同崗位，分批舉辦“基礎理論、基礎知識、基本技能”的三基培訓班。培訓重點包括發熱、腹痛、嘔吐等常見癥狀的診斷、鑒別診斷和處理原則，以及過敏性休克、輸液反應、心肺驟停等急救技能的培訓等。同時，對鄉村醫生、全科醫生和社區護士等相關人員進行業務測試，測試成績和村衛生室輸液技術準入資格評定掛鉤。

　　(六)召開醫療鑒定座談會，維護醫患雙方合法權益

　　通過召集相關司法鑒定機構、市醫療糾紛調解委員會和醫療機構代表座談會，就當前鑒定現狀進行分析，探討進一步健全醫療鑒定工作，確保鑒定程序更加透明，鑒定結果更加公平公正。

　　(七)建立醫患糾紛責任追究制，探索長效懲處機制

　　針對我市醫療糾紛醫學鑒定率低，責任追究難現象，依據《中華人民共和國侵權責任法》、《醫療質量安全事件報告暫行規定》和《關于對發生醫療事故的醫療機構及醫務人員實行有關處理的意見》(浙衛發〔2008〕252號)等相關法律法規，結合我市實際，研究制定《溫嶺市醫患糾紛責任追究暫行辦法》，并組織學習宣傳。通過責任追究制度的落實，進一步明確醫療糾紛責任，便于有關責任人吸取教訓，提高自我約束力，保障患者和醫療單位的合法權益，有效防范醫療安全事件。

　　五、活動步驟

　　(一)宣傳發動階段(20xx年8月17日-25日)

　　市局認真組織開展調研，研究制定安全醫療教育培訓專項活動計劃，組織召開動員會，部署活動內容。各醫療衛生單位要制定工作計劃，廣泛開展宣傳，營造醫療安全教育培訓活動氛圍。

　　(二)組織實施階段(20xx年8月26日-10月20日)

　　醫療衛生單位根據市局規定的教育培訓內容，組織全體醫務人員進行分類培訓，并積極選派人員參加市局組織的集中教育培訓活動。

　　(三)總結提高階段(20xx年10月21日-11月17日)醫療衛生單位對培訓教育活動進行自查和評估，撰寫

　　活動小結。市局組織召開活動總結會，交流分享工作成效，推廣好的經驗和做法，健全長效懲處機制，防范醫療安全事件。

　　六、工作要求

　　(一)提高認識，加強領導

　　醫療質量和醫療安全是醫院管理工作的核心和實質所在，各單位要牢固樹立醫療質量是根本、醫療安全是醫療生命線和醫療安全工作責任重于泰山的理念和意識，把這次醫療安全教育培訓專項活動作為減少醫療安全隱患、遏制事故發生的重要舉措。為切實加強對醫療安全教育培訓專項活動的領導，市局建立以局長為組長、分管局長為副組長，辦公室、人事科教科、醫政醫管科、監督與疾病控制科、基層衛生科、婦幼與家庭發展科等相關科室負責人為成員的活動領導小組。各醫療衛生單位要建立相應組織機構，落實專人負責，明確工作職責，強化工作措施，確保工作落到實處。

　　(二)精心組織，有序實施

　　各醫療衛生單位要按照本方案的要求，進行廣泛的宣傳動員，讓全體醫務人員了解活動的目的、內容和要求，增強參加活動的主動性和自覺性。要認真組織培訓，讓醫務人員進一步了解醫療法律法規的精神和醫療管理制度規章的.要求，把醫療安全防范理念貫穿于醫療服務的每個環節，努力減少醫療糾紛。要根據各單位實際，采取各種形式，解決工學矛盾，確保活動全覆蓋。要嚴格按照活動安排的步驟，認真落實各個階段的目標和任務，保證活動質量，有序推動活動進展，確保活動不走過場，不流于形式。

　　(三)以學促管，整改提高

　　各醫療衛生單位要邊學邊查、以學促改、以學促管。要利用這次活動對涉及醫療安全管理能力和管理制度等方面的問題進行全面自查，認真查找存在的漏洞和薄弱環節，著力解決突出的矛盾和問題。定期開展醫療糾紛分析會，及時消除不安全隱患，防范醫療差錯事故。重點加強骨科、婦產科、外科、兒科等醫療事故多發科室管理，狠抓基礎質量，強化“三基三嚴”培訓考核，全面提高醫務人員的基本素質和技術水平。

　　(四)建章立制，長效管理

　　醫療核心制度是為了確保醫療護理質量、規范診療行為、杜絕醫療事故發生的重點規范制度，也是醫務人員正常醫療活動中必須遵守的工作規則。各醫療衛生單位要以此次教育培訓活動為契機，進一步健全制度，嚴格執行崗位職責和技術規范，全面貫徹落實各項醫療護理核心制度。要按照規定建立健全醫療質量安全事件管理和責任追究制度，落實本單位醫務人員的醫療質量安全事件責任，形成長效管理機制，促進醫療質量、醫療安全不斷持續改進。

　　安全醫療教育培訓專項活動計劃和活動小結分別于8月25日、11月2日前上報市局醫政醫管科。聯系人：陳xx，郵箱：xx@163.com，電話：8xx

　　xx衛生和計劃生育局

　　20xx年8月13日

　　醫院安全知識培訓通知 3

　　為了使新進員工盡快了解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦xxxx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

　　培訓時間：

　　xxxx年x月xx日—xx日（全體新進員工參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進護理人員參加）

　　x月xx日（全體新進員工分批參觀院史館）

　　培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

　　培訓對象: xxxx年新進員工及xxxx年來院工作未參加崗前培訓的人員

　　培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

　　請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。

　　注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必于x月xx日上午x：xx以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　xx醫院人力資源部

　　xxxx年x月xx日

　　醫院安全知識培訓通知 4

各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院：

　　為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衛辦醫發〔2013〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動計劃(20xx-20xx年)》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　1、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院院感專（兼）職人員、手術室、產房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。

　　2、各單位院感質控聯絡員。

　　二、培訓時間、地點

　　20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。

　　培訓地點：縣人民醫院行政樓四樓會議室。

　　三、培訓內容

　　1、基層醫療機構院感組織建設和職責

　　2、消毒技術規范解讀

　　3、一次性醫療用品和消毒藥械管理

　　4、手衛生管理

　　5、醫療廢物管理

　　6、手術室醫院感染管理

　　7、產房醫院感染管理

　　8、口腔科醫院感染管理

　　9、消毒供應室醫院感染管理

　　10、治療室醫院感染管理

　　四、要求

　　1、縣院感質控中心根據培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。

　　2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。

　　2、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續。

　　xx縣衛生局

　　20xx年6月23日

　　醫院安全知識培訓通知 5

各科室：

　　為增強基層廣大衛生技術人員的診療技術水平，狠抓基礎醫療質量，規范醫療操作流程，促進廣大衛生技術人員練好基本功，提高我區醫療、護理人員業務素質和專業技術水平，根據南京市衛生局《關于進一步加強“三基”訓練、堅持“三嚴”要求的通知》（寧衛醫【20xx】104號）要求，經研究，特制定“三基”技能培訓計劃。

　　一、培訓對象全區基層醫療機構45歲以下的從事醫療、護理的衛生技術人員。

　　二、培訓目的通過開展醫護“三基”技能訓練活動，掀起我區醫護人員崗位練兵、苦練內功、夯實基礎，提高服務能力和服務水平的熱潮，更好地為患者提供優質、規范、安全的醫療護理服務。

　　三、組織領導為切實加強對“三基”技能操作培訓工作的領導,區衛生局成立溧水區 “三基”技能培訓工作領導小組,組長：徐庚才，成員：陶孝玲、任忠玲、郭開建。

　　四、培訓地點區人民醫院規培示教室和護理示教室

　　五、培訓形式、內容詳見附件各單位要高度重視醫務人員的'“三基”技能培訓工作，把“三基”技能培訓活動作為提高醫務人員專業技術水平和服務能力的一個重要手段和措施，加強組織領導，明確專人負責，嚴格按照本通知要求，按時參加培訓，培訓結束后我局將組織技能競賽。此次培訓情況和競賽結果將納入對各單位的綜合考核。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　醫院安全知識培訓通知 6

各科室：

　　為加強臨床“三基”和專科技能培訓，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進行。現請各科室根據實際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：

　　一、培訓對象

　　1、醫療、醫技科室醫師系列副高職稱以下人員（含招聘醫師、從事臨床醫師工作的研究系列人員）

　　2、進修醫師

　　二、培訓要求

　　1、各科室需成立以科主任為組長，科務會成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫師培訓的規范性和延續性。

　　2、根據專業特點，明確本專業“三基”培訓內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況制定適合本專業的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進行技能考核，年末（12月）進行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。

　　3、培訓要有培訓計劃、培訓內容、培訓進度、考核安排和年度目標。

　　4、需依據專業特點將醫生分層次進行專業科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫務部組織專家組成員不定期抽查。

　　三、注意事項

　　1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。

　　2、本院副高職稱以下醫師（含招聘醫師、從事臨床醫師工作的研究系列人員）及所有進修醫師必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的`科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。

　　3、參加培訓人員需根據實際情況填寫《繼續教育培訓手冊》相關內容。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　醫院安全知識培訓通知 7

醫院全體人員：

　　為進一步做好人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制工作，降低發生人感染H7N9禽流感醫院感染的風險，規范醫務人員行為，經研究決定舉辦人感染H7N9禽流感防治知識培訓，現將有關事宜通知如下：

　　一、參加人員：全院各科工作人員

　　二、培訓時間、地點：

　　20xx年2月14日下午4時、醫院一樓會議室

　　三、培訓內容

　　1、人感染H7N9禽流感防控技術指南；

　　2、人感染H7N9禽流感疫情應急處置演練方案

　　醫務科

　　20xx年2月6日

　　醫院安全知識培訓通知 8

各科室：

　　現將舉行全院醫、技人員醫療安全培訓，具體安排及要求如下：

　　一、培訓內容及講課人員：

　　醫療安全常增林主任醫師醫務科副科長

　　二、培訓時間及科室：

　　2012年2月7日（星期二）下午5：00

　　參加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神經外科、泌尿外科、手外科、肛腸科、婦產科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮膚科、口腔科、門診醫生、體檢中心、社區醫生，病理科、核醫學科、放射科全體醫技人員。

　　2010年2月8日（星期三）下午5： 00

　　參加科室：神經內科、心內科、內分泌科、腎病科、呼吸內科、消化內科A、消化內科B、腫瘤科、腫瘤科血液科、疼痛科、兒科、ICU、急診科、貴賓病房、功能科，藥學部、檢驗科各室全體醫、技人員。

　　注：目前在門診工作的醫務人員均參加當天所在科室的培訓，2月7日（星期二）下午各科值班的醫師參加2月8日（星期三）下午的`培訓，2月8日（星期三）下午各科值班的醫師提前參加2月7日（星期二）下午的培訓。

　　三、培訓要求：

　　本次培訓所有科室主任必須參加，請各科科主任組織本科所有醫、技人員按時參加，無故缺席、遲到、早退人員一律扣200元。其他人員及來院進修實習人員自愿參加。

　　培訓地點：康泰樓一樓多功能報告廳

　　醫務科

　　xx年二月六日

　　醫院安全知識培訓通知 9

各科室：

　　為進一步更新服務理念，提升醫院職工的服務意識及服務技能。醫院決定于邀請海創（中國）醫院管理研究中心西點執行力知名講師到我院開展服務管理培訓。現將有關事項通知如下。

　　一、培訓時間

　　2017年4月26日下午2:00—6:00。

　　二、培訓地點

　　醫技樓五樓會議室。

　　三、培訓對象

　　（一）院領導全部參加培訓。

　　（二）職能科室（含醫保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓。

　　（三）臨床、醫技科室的`主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質控人員及普通職工2名參加培訓（詳見具體參會人員名單）。

　　四、培訓內容

　　《現代醫360°服務營銷體系建設與導入》

　　五、相關要求

　　（一）此次培訓是繼去年《中層角色定位與職業發展管理》培訓后又一次規模化培訓，目的是不斷提高醫院各層級管理人員服務意識、服務理念和服務技能，適應當下醫院改革發展的需要和人民群眾日益增長的醫療健康需求，各科室負責人務必高度重視，安排好相關工作，讓參會人員按時參加會議。

　　（二）參加會議人員要遵守會議紀律，提前15分鐘簽到進會場，關閉發聲系統，切勿交頭接耳講小話，會上要認真聽講，會后要結合自己工作崗位撰寫好心得體會。

　　（三）參加會議人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請提前向醫院辦公室請假。

　　xx縣人民醫院

　　醫院安全知識培訓通知 10

各科室：

　　為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定20xx年外出培訓計劃通知如下：

　　一、對象

　　全院在崗專業技術、管理及工勤人員。

　　二、制定方式

　　醫院各二級單位以科室為單位制定20xx年外出培訓計劃，填寫《20xx年中南大學湘雅醫院XXX科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統一交人力資源部。

　　三、相關說明

　　1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫院將于年底對培訓計劃的.執行情況進行考察。

　　2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工20xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。

　　3、原則上20xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后，方可外出參加進修培訓。

　　四、材料要求

　　請于12月28日前將以上材料電子版發送xx，紙質版簽字交人力資源部305房。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

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