關于年終獎金發放通知

　　年終獎（Annual bonus）是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。以下是小編收集整理的關于年終獎金發放通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　年終獎金發放通知 篇1

全體同仁：

　　又到了一年收獲的時候，感謝大家一年來努力辛勤地工作和付出，為了讓員工安心工作，現把公司年終獎發放時間提前告之大家，具體如下：

　　1、堅守在工作崗位，工作到20xx年1月17號的員工年終獎金全額發放;

　　2、提前請假回家的員工，年終獎金將在年后上班第三天(2月1日)全額發放;

　　3、請假人員：已請假人員在2月1日仍未到崗，則暫停發放年終獎金;

　　4、離職人員：在20xx年1月31日之前離職或在20xx年1月31日之前已申請離職的員工不享受年終獎;

　　請部門主管負責通知到本部門沒有電子信箱的員工。

　　特此告之。

　　行政人事部

　　二〇xx年十二月二十一日

　　年終獎金發放通知 篇2

　　根據公交集團《關于發放20xx年度年終獎的通知》的文件精神，于20xx年2月發放20xx年度年終獎。現就相關事宜通知如下：

　　一、發放對象

　　20xx年12月31日前在冊在崗員工(不含經營層、不在冊跟班學員及臨時用工人員，含外聘A照駕駛員、外聘乘務員、外聘修理工、外聘服務人員及不在冊單獨站業人員)。

　　二、發放標準

　　在崗員工2000元/人;2014年1月1日前的內退人員因不享受年終獎，在春節前發給慰問費500元/人。

　　三、有關規定

　　1.有下列情況之一者減半發放：

　　(1)20xx年進江南工作不滿半年的人員(含外聘A照駕駛員、外聘乘務員、外聘修理工、外聘服務人員及不在冊單獨站業人員);

　　(2)20xx年內受到各類處理的人員(含辭退警告);

　　(3)20xx年內因各類原因停駕滿2個月以上(含2個月)的人員;

　　(4)20xx年內缺勤半年以上的人員。

　　2.20xx年辦理內退及退休人員，在崗位工作滿半年以上的全額發放，未滿半年的`減半發放。

　　3.“內退及退休”返聘人員在崗工作滿半年以上的全額發放，未滿半年的減半發放。

　　4.20xx年內有曠工行為者，曠工1天扣100元，以次類推，扣完為止。

　　四、具體做法

　　各單位按上述標準造冊，于20xx年2月5日前報人力資源部審定，退休人員報工會審定，由計劃財務部于20xx年2月10日注入員工本人工資存折中發放。

　　望各單位按上述規定認真做好考核、發放工作。

　　xx公交

　　20xx年1月30日

　　南京xx公交客運有限公司辦公室20xx年1月30日

　　年終獎金發放通知 篇3

公司各服務處：

　　20xx年，在公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的企業文化，從而提升勞動效率和質量，現擬計劃發放2014年年終獎金，具體如下：

　　一、獎金發放范圍

　　公司所有在職員工。

　　二、獎金發放原則（獎金發放按入職年限分為兩類）:

　　1、一年以下10000元。

　　2、一年以上18000元。

　　三、獎金分配說明

　　1、20xx年12月31日前入職的按一年以上計算。

　　2、20xx年1月1日后入職的按一年以下計算。

　　特此通知！

　　xxxx辦公室

　　二零一四年十二月二十日

【關于年終獎金發放通知】相關文章：

關于調整失業保險金發放標準的通知08-07

工資延期發放通知書范文10-28

中秋節福利發放通知范文10-15

求職創業補貼發放管理工作通知08-09

喝果汁測出你的的年終獎金02-15

年終獎金個人所得稅怎么計算05-26

年終獎金個人所得稅計算方式05-25

有關中秋節公司發放福利的通知書09-18

關于開展通知03-01

年終獎金的個人所得稅計算方式05-22