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2016關于年度績效考核通知
2016關于年度績效考核通知【1】
各部門、各項目部:
為激發員工的責任心、創造力,使員工薪資與能力相對稱,同時加強公司對各方面工作的管控,結合實際工作需要,經總經理辦公會研究決定:
一、對公司領導及各部門考核
1、考核對象:公司領導班子成員、各部門負責人
2、考核辦法:根據分工,制定目標責任書,經本人簽字后生效,每半年考核一次,年底總經理辦公會將根據其目標責任書完成情況進行獎罰兌現。
二、對分公司負責人及項目經理考核
1、考核對象:分公司負責人、各項目經理
2、考核辦法:由公司領導對分公司負責人、各項目經理進行考核。項目經理根據公司進度總計劃制定出項目的月進度計劃。分公司負責人、項目經理每月工資的.20%作為考核工資進行考核:
(1)當月進度完成情況、質量、安全、成本經考核有一項不合格,則扣發考核工資(即工資的20%);連續三個月不合格,做自動離職處理。
(2)當月四項指標均考核合格則獎勵工資的10%,即工資按110%進行發放;如超額完成則獎勵工資的20%,即工資按120%進行發放;
(3)連續三個月經考核合格則追加5000元作為獎勵。
以上考核辦法自2014年3月1日起試行。請公司各部門、各項目認真執行、落實。
特此通知
二Oxx年二月十五日
2016關于年度績效考核通知【2】
各縣(市)農機局、區農村工作局:
為總結經驗,全面推動農機工作,市局決定開展年度農機工作綜合績效考評。現將有關事項通知如下:
一、考核內容
1.水稻機械化育插秧。2.農機購置補貼。3.農機安全生產。4.農機產業發展。5.科技教育。6.農機統計。7.行風政風建設。8.油菜機械化生產。(其中各區考核前一至三項。株洲縣、炎陵縣、茶陵縣考核一至七項。醴陵市、攸縣考核一至八項。)各項工作具體考核評分辦法請在湖南省農業機械化信息網下載中心下載。
二、考核方式
1.聽取各縣市區農機化工作情況匯報。
2.考評組按照各項工作具體考核評分辦法考評計分。
三、考核分組
第一組考核人員:xxx(組長)、xxx、李xx、李xx、xxx(聯絡員);
考核單位:xx縣、xx市、xx區、xx區、xx示范區;
第二組考核人員:xxx(組長)、xxx、xxx、xx、xxx(聯絡員);
考核單位:xx縣、xx縣、xx縣、xx區、xx區。
四、時間安排
11月17日至19日;
具體考核時間由各組聯絡員協調確定。
xxx市農業機械化管理局
20xx年11月13日
2016關于年度績效考核通知【3】
各有關單位:
學校決定啟動2014年年度績效考核工作。根據《武漢大學事業發展獎勵辦法》(武大發字2014[7]號)、《武漢大學高水平科研成果獎勵辦法》(武大發字2014[8]號)要求以及2014年10月24日下午學校專題會精神,為更好地統籌績效獎勵有關工作,現將相關事宜通知如下:
一、數據填報
1. 事業發展獎勵數據填報。發展規劃與學科建設辦公室、本科生院、研究生院、科學技術發展研究院、人文社會科學研究院、人事部、國際交流部、實驗室與設備管理處八個部門根據主管工作涉及到的各類指標進行填報(數據填報格式見附件1),其中學生就業指導與服務中心所涉及到的數據由本科生院統籌填報。學科建設、隊伍建設、國際化建設獎勵指標涉及多個部門,為避免重復或遺漏,由發展規劃與學科建設辦公室、人事部、國際交流部負責與相關部門協調,具體指標由業務主管部門填報、審核及公示。
2. 高水平科研成果獎勵數據填報。由科學技術發展研究院、人文社會科學研究院根據主管工作涉及到的指標進行填報(數據填報格式見附件2)。
二、數據核實與公示
各業務主管部門按照各自管理的渠道和方式,對本部門所涉及到的指標數據,與院系(含獨立科研機構)進行核實。計算后的事業發展獎勵得分、高水平科研成果獎勵由各部門進行適當公示,公示期9-13日。
三、數據匯總
各業務主管部門將公示后的數據(附件1、附件2),連同各院系(含獨立科研機構)的`成果與得分清單、高水平科研成果獎勵給個人與團隊的額度清單,簽字蓋章后,于1月15日(星期四)前提交至發展規劃與學科建設辦公室。電子版發送至xkb@whu.edu.cn。附件電子版可以在發展規劃與學科建設辦公室網站上下載http://fzghb.whu.edu.cn。聯系電話:68756847,68754246。
四、獎勵發放
發展規劃與學科建設辦公室將各業務主管部門所提交的數據匯總后,會同人事部、財務部、審計處核定獎勵額度及分配方案,報學校審核通過后,各類獎勵匯總至人事部統一發放。
特此通知
Xx辦公室
20xx年12月25日
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