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員工離職內部通知范文（通用17篇）
員工離職的原因有很多，有時候員工的離職對公司來說是一種損失。下面是小編整理的關于員工離職內部通知范文。歡迎大家參考!
員工離職內部通知 1
xx供應商：
我公司xx先生因xx原因于xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由xx接替，聯系方式：xxx
特此聲明。
xx有限公司
xx年xx月xx日
員工離職內部通知 2
各部門：
經核查生產部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于xx年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。 特此通知
行政部
xx年x月x
員工離職內部通知 3
尊敬的客戶：
您好！感謝您一直以來對xx有限公司瓷印象品牌工作的'支持！xx原有員工xx、xx已于xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，與xx公司、xx品牌無關。xx品牌由xx公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理xx女士聯系（手機號碼13xx公司電話：075—2861xx），公司資金往來帳戶名均為xxx，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持！
特此聲明！
xx有限公司
xx年xx月xx日
員工離職內部通知 4
公司全體員工：
C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市XX有限公司
xx年6月10日
員工離職內部通知 5
原我公司研發部員工已于20xx年xx月xx日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與xx聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
深圳市xxx有限公司
xx年xx月xx日
員工離職內部通知 6
xx供應商：
我公司xx崗位xx因xx原因于xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由xx接替，聯系方式：xx
特此聲明。
xx有限公司
xx年x月x日
員工離職內部通知 7
女士：
由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
20xx年x月x日
員工離職內部通知 8
尊敬的客戶:
感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由于本公司業務人員的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。愿您在以后的'日子里生意興隆，財源滾滾!
原公司業務員何偉因個人原因已于x年10月31日正式離職。我公司鄭重聲明:
一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業務，其在外的一切活動皆屬個人行為，與本公司無關。
二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將以合法手段追究其責任。
三、為了不影響客戶跟我公司正常業務的進行，現將何偉原負責的銷售及采購事項轉于喬興遠負責。
聯系電話:
特此通知
過濾設備有限公司
xx年11月1日
員工離職內部通知 9
公司全體員工：
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
員工離職內部通知 10
原有外聘人員項目經理xx先生，已于20xx年xx月xx日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx公司
x年xx月xx日
員工離職內部通知 11
茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，XX、XXX均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的`工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行！
特此通知！
深圳市XXX有限公司人資部
20xx年x月x日
員工離職內部通知 12
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于xx年xx月xx日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話x）給您帶x來不便，敬請諒解
xx公司
20xx年x月x日
員工離職內部通知 13
尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xxx原有員工xxx、xxx已于20xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為，與xxx公司、xxx品牌無關。xxx品牌由xxx公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理xxx女士聯系(手機號碼xxxxxx公司電話：xxxxx)，公司資金往來帳戶名均為xxx，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!
特此聲明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職內部通知 14
尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xx原有員工xx、xx已于x年x月x日 離職，我司鄭重聲明，其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，與xx公司、xx品牌無關。xx品牌由xx公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理xx女士聯系(手機號碼13429082 公司電話：075-286119)，公司資金往來帳戶名均為xx，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!
特此聲明!
xxx有限公司
xx年x月x日
員工離職內部通知 15
xxxx：
你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。
審批人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職內部通知 16
尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對XXXXX有限公司瓷印象品牌工作的支持!XXX原有員工XXX、XXX已于XX年XX月XX日離職，我司鄭重聲明，其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為，與XXX公司、XXX品牌無關。XXX品牌由XXX公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理XXX女士聯系(手機號碼13429082公司電話：075-286119)，公司資金往來帳戶名均為XXX，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!
特此聲明!
XXX有限公司
XX年XX月XX日
員工離職內部通知 17
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于xx年xx月xx日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁xx負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理xx負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市x企業管理咨詢服務有限公司
xx年xx月xx日
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