處罰通知書經典[15篇]

　　在社會一步步向前發展的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的處罰通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

處罰通知書1

　　xx部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的`上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書2

　　編號：

　　日期：

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的.參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

處罰通知書3

公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

x公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書4

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯開除的.處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　湖南X有限公司

　　20xx年8月2日

處罰通知書5

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨一點左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開除的處分。

　　二、給予罰款400元的`處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書6

　　處罰通知書

　　合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司：

　　你公司在參加"合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)"項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　合肥xxx發區政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰通知書7

xxx：

　　對于20xx年11月15日晚保安部發生的.一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

　　1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格遵守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

　　通知人：

處罰通知書8

　　號：日期：

　　姓名所屬部門職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工□不按規定著裝

　　□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不貼合規定者感恩的話語

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的`事

　　□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作公會名字

　　□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話私用

　　□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由x年xx月xx日至x年xx月xx日共xx日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：20xx年xx月xx日

　　檢查人： xx罰單簽署人：xx

　　備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

處罰通知書9

　　茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

　　廠辦

　　x年xx月xx日

處罰通知書10

　　我公司倉儲部門x員工倉庫管理賬務雜亂無章，致使公司無法通過賬務及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第x條：(條例內容) 。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署部門、領導簽字蓋章)_____

　　20_____年7月12日

處罰通知書11

　　當事人：_____________地址：_____________

　　電話：_________________其他聯系方式：_________________

　　駕駛證號：________________

　　駕駛證檔案編號：_________________發證機關：________________

　　車輛牌號：_________________類型：________________

　　當事人于________________年___________月___________日___________時___________分，在___________________實施________________違法行為（代碼_________________）。

　　以上事實有________________等證據證明。

　　根據___________________等規定，決定給予：_________________

　　□罰款________________元持本決定書在15日內到________________銀行繳納。到期不繳納罰款的，每日按罰款數額3%加處罰款。逾期3個月不繳納罰款，或者連續兩次逾期不繳納罰款的`，記12分。

　　□暫扣駕駛證___________月駕駛證是否轉遞：_________________□是□否

　　□吊銷駕駛證

　　當事人不服處罰決定的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》在60日內向_____________申請行政復議；或者依照《中華人民共和國行政訴訟法》在3個月內向_____________人民法院提起行政訴訟法。

　　當事人簽字：_____________備注：___________________

　　（公安機關交通管理部門蓋章）

　　____年_____月_____日

處罰通知書12

　　同志，你于x年xx月xx日午時，未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣x元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦（公章）

　　經辦人（簽名）：xxx

　　xx年xx月xx日

處罰通知書13

　　西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對以200元罰款，

　　并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的'行為規范。

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

處罰通知書14

致：全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、Q關于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書15

公司全體員工：

　　由：XX行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦在寄給客戶之前，必須進行嚴格的質量檢查，以確保產品質量的完整性和可靠性。只有保證了產品質量，才能夠持續發展和取得更大的成功。

　　2、PO12016嘜架排列錯誤導致了材料的.浪費，我們應該始終注重節儉的原則。同時，我們還要高度重視客戶的滿意度，因為客戶就是企業的根本。

　　只有通過滿足客戶的需求和期望，我們才能夠獲得客戶的認可并實現企業的長期發展。

　　鑒于外發部職員龍松青、跟單部職員靳呈能、QA職員吳可英、QC職員付進清、紙樣房師傅張師傅、裁床師傅何錦成因為客戶的嚴重投訴，出現了時效延誤或質量問題等情況。根據《各部門職責制度》第二條規定，如果頭辦因為時間拖延或者質量問題等原因受到客戶嚴重投訴，將會扣除50元工資作為處罰，并且連續三次以上發生該情況，將被記錄為曠工，記錄三次曠工將被開除處理。經過討論和決定，對此進行如下處理：

　　外發部員工陳楚在十月份工資中扣除50元，跟單部員工王夢蝶在十月份工資中扣除50元，QA員工李明在十月份工資中扣除50元，QC員工劉磊在十月份工資中扣除50元，紙樣房員工張琳在十月份工資中扣除50元，裁床員工王宇在十月份工資中扣除50元。所有員工的罰款將用于員工福利項目。

XX公司

　　XX年X月X日

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