【精】培訓通知范文
在充滿活力，日益開放的今天，我們用到通知的地方越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家收集的培訓通知范文 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知范文 1
各區、縣(市)教育局，各教師培訓單位：
為切實做好我市20xx年中小學教師培訓工作，經研究，定于2月24日(星期五)上午9:00在長沙市教育學院(河西望月湖)召開教師培訓工作會議，請各區、(縣)市教育局分管局長、人事科長、教師進修學校校長，市教育學院、市小教中心、市廣播電視大學、市特教培訓中心有關負責人參加。會議重要，請勿遲到、缺席。
培訓通知范文 2
各區(市)民營經濟發展局、企事業、會員單位：
為切實抓好企業經營管理人才隊伍建設，進一步提升企業領導干部和經營管理者的綜合能力，充分發揮企業家在城市轉型和打造江北水鄉，運河古城的經濟發展中的積極作用，根據市委對企業培訓精神的.統一安排，現將赴新加坡舉辦企業高管人員培訓班現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象：企事業、會員單位的管理人員。
二、培訓時間：20xx年8月，培訓時間為12天。
三、培訓地點：xx。
四、培訓內容：
重點學習績效管理基本知識，國際經濟法，國際貿易，現代企業管理，企業應對金融危機的措施，企業經營與人才戰略等內容。
五、學員選調：
各區(市)局按照企業自愿參加的原則負責選調三到五名企業主要負責人，各會員單位負責選調一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。
學員培訓費用、手續辦理及其他有關事宜另行通知。
聯系電話：0632-86xx88
傳真：0632-86xx99
聯系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室
人力資源部：
20xx年xx月xx日
培訓通知范文 3
公司各部門：
“有效培訓是提升企業戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。
二、培訓形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
三、培訓地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的'培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
特此通知。
培訓通知范文 4
各縣（區）教師進修學校：
為進一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓。現將有關事宜通知如下：
一、培訓目的
1.實施訂單式培訓，依托外部資源優勢為研培人員量身定制利于其專業成長的課程，通過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業視野，提高專業技能。
2.實施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓，通過共同的學習交流，實現資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰線深度融合，提高工作效能。
二、培訓時間：9月中旬
三、培訓地點：山東濰坊、青島
四、參訓人員
(一)市教師進修學院研培人員
(二)縣區教師進修學校領導、研培人員
五、培訓費用
(一)學習費用由學院從專項培訓經費中統一支付，主要包括：專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。
(二)住宿費、差旅費由各單位按規定報銷。
研培人員外出深度培訓是全市基礎教育研培文化月活動的`重要內容，是優化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作，按要求組織相關人員參加培訓，并于7月17日下班前將參訓人員信息匯總表(附件2)，報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。
XX教師進修學院
X月X日
培訓通知范文 5
各市、縣房管局，恩施州住建委：
為實施《xx省物業服務和管理條例》，進一步加強全省物業服務管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業管理科（處）長培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間 xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。
二、培訓地點 武漢中南花園飯店（武漢市武昌區武珞路558號）
三、培訓人員
�。ㄒ唬└魇蟹抗芫帧⒍魇┲葑〗ㄎ止芪飿I管理工作負責人；
�。ǘ└魇蟹抗芫�、恩施州住建委物業管理處（科）長或負責人；
�。ㄈ└骺h（市、區）房管局（住建局）物業管理科（股）長或負責人。
四、培訓內容
�。ㄒ唬⿲＜医庾x《xx省物業服務和管理條例》，講授物業服務和管理專業知識，現場解答疑難問題；介紹省住建廳物業服務管理信息系統功能和物業信息數據報送標準。
�。ǘ┭芯亢驼髑髕x省《業主公約》（征求意見稿）、《業主大會議事規則》（征求意見稿）、《業主委員會工作規則》（征求意見稿）和《物業服務合同》（征求意見稿）4個示范文本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業資質取消后，我省物業服務市場事中事后監管措施。
五、有關事項
�。ㄒ唬┱埜鞯胤抗懿块T要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發言材料。
（二）食宿統一安排。交通費、住宿費按照有關政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區）參會人員名單，填寫回執表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產市場監管處。
聯系人：省住建廳廳房地產市場監管處沈迎輝，聯系電話：x，郵箱：x。
酒店聯系人：x，聯系電話：x。
xx省住房和城鄉建設廳辦公室
xx年3月27日
培訓通知范文 6
按照集團公司關于第四屆全國郵政特有職業技能競賽工作的總體部署，為提升銷售人員營銷技能，推動技能競賽從榮譽導向向技能導向轉變，將在全國范圍內組織開展第四屆全國郵政特有職業技能競賽遠程培訓，現就有關事項通知如下：
一、培訓人員范圍
郵務板塊：各省（含自治區、直轄市，下同）郵政公司營銷銷售崗位的從業人員，以中國郵政客戶營銷管理系統中的專職銷售人員為準。
金融板塊：各省郵政公司、郵儲銀行一級分行專職理財經理崗位的從業人員，以郵儲銀行統一開發的個人客戶營銷系統中的專職理財經理為準。
速遞物流板塊：各省郵政速遞物流公司營銷銷售崗位的從業人員，以集團公司人力資源管理系統中的營銷銷售人員為準。
鼓勵各省郵政公司投遞人員、速遞物流公司攬投人員參加培訓，以集團公司人力資源管理系統中的人員為準。
二、培訓班名稱
針對不同的培訓人員，中郵網院三大分院分別開辦第四屆全國郵政特有職業技能競賽遠程培訓班，具體如下：
�。ㄒ唬┼]務銷售班：在郵政業務分院開班，面向各省郵政公司營銷銷售人員。
�。ǘ┐斫鹑诎啵涸卩]政業務分院開班，面向各省郵政公司專職理財經理。
�。ㄈ┼]儲銀行班：在郵儲銀行分院開班，面向各郵儲銀行一級分行專職理財經理。
�。ㄋ模┧龠f物流銷售班：在速遞物流分院開班，面向各省郵政速遞物流公司營銷銷售人員。
�。ㄎ澹┼]務投遞班：在郵政業務分院開班，面向各省郵政公司投遞人員。
（六）速遞物流攬投班：在速遞物流分院開班，面向各省郵政速遞物流公司攬投人員。
三、培訓時間
培訓時間為20xx年3月23日至7月31日。各遠程培訓班培訓課程自3月23日起陸續上傳。
四、培訓合格條件
學員學完培訓班中的全部課程，且達到每門課程規定學習時長。
五、相關要求
�。ㄒ唬┼]務銷售、代理金融、郵儲銀行、速遞物流銷售4個培訓班的參培人員名單，由石家莊郵電職業技術學院按照相關系統中的信息統一導入中郵網院，學員可用身份證號登錄報名學習。各單位管理員可通過中郵網院管理功能中的“統計查詢”—“專業培訓統計”—“學員培訓明細查詢”功能，查詢所轄范圍內導入學員名單和學員參加培訓的`。請郵政業務局代理業務部、郵儲銀行、速遞物流公司分別在4月3日、4月17日、4月30日，將開班后相關系統陸續新增學員信息報集團公司人力資源部，以便及時導入中郵網院，保證學員參加培訓。
（二）郵務投遞班的通行證號為20xxYWTD，速遞物流攬投班的通行證號為20xxSDTD，學員可用身份證號及培訓班通行證號報名學習。
（三）請各單位組織參培學員在名單導入中郵網院15日內登錄相應業務分院完成培訓報名，并督促學員按時完成培訓。學員學習流程與注意事項詳見附件。
（四）學員在學習與考試過程中，如有疑問請點擊網站主頁上端的“幫助中心”，仔細閱讀幫助文檔中的相關內容，也可以撥打中郵網院學員學習支持電話進行咨詢。
培訓通知范文 7
為了進一步服務“創業”建設,推進“縣域經濟”發展，促進民營經濟、中小微型企業加快發展、轉型發展，現根據全市經濟工作會議精神和《20xx年全市民營企業管理和手工業合作聯社工作要點》的要求，制定本工作方案。
一、總體要求
以推進創業建設，推動縣域經濟發展為目標，以激發創業創新活力，促進市場主體發展為重點，強化創業培訓和中小企業成長培訓，圍繞實施民營經濟四項工程開展針對性、實用性培訓，采取“定點和巡回”相結合的方式，送培訓進基層，送講座進園區，送咨詢進企業，多形式、多層次地開展培訓，著力提高培訓的質量和實際效果，大力培訓一批有創業愿望和初創業者，培養一批中高層管理和專業技術人員，催生一批新的經濟實體，轉型一批個體工商戶，升級一批私營企業，為推進區振興規劃建設作出新的貢獻。
二、目標任務
全年培訓5000人以上，其中縣培訓3600人，每縣培訓200人，主要培訓有創業愿望和初創業者，教他們“如何創業做老板興辦實業”；市培訓1200人，主要培訓成長性中小企業中、高層管理人員，教他們“如何科學管理做強企業”；送省培訓200人，參加省中小企業局舉辦的各類高層次培訓。通過培訓，促進創業，帶動全市實現新增個體工商戶1萬戶、私營企業3000家的年度目標任務。
三、班級設置
（一）創業培訓班。組織有創業愿望和初創業人員集中培訓，采取知識講座、案例教學、經驗交流、互動演練等多種方式培訓，幫助他們了解創業環境、熟悉有關政策法規，了解申辦各類經濟組織的程序，掌握企業經營管理必備知識，提高創業者素質和創業能力，引導創業者少走彎路、早日創業、穩健創業，提高創業成功率。
（二）企業成長班。組織成長性中小企業業務能力突出、職業素養高、具備現代管理理念的中高層經營管理人員集中培訓，通過講學戰略管理、財務管理、會計準則與資本運營、人力資源、市場營銷、品牌管理、績效管理、安全生產等知識，培養一批精通戰略規劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律、知識產權、技術創新等專業知識，能夠引領中小企業發展的經營管理人才，促進中小企業加快成長。
（三）高管研修班。分行業組織有一定知名度和影響力的企業高管人員，集中觀摩學習專家學者和企業家剖析和解決中小企業發展中遇到的難點、節點問題，培養一批具有戰略思維、創新精神和經營能力，在行業內具有一定影響力的領軍人才。
四、培訓方式
（一）走下去培訓。創業培訓班每期培訓不少于3天。為了便于創業者參加培訓，不增加創業者學習支出，除區、開發區的創業培訓班在校本部舉辦外，其它都在縣里舉辦。創業大學派出副校長帶隊負責的既有創辦和管理企業經驗，又善于演說授課的專業師資團隊，深入縣（市、區）實施管理和教學，并提供經費保障，不增加縣（市、區）局和企業的負擔�？h（市、區）局要在2月24日前提報培訓時間計劃。2月29日前，由創業大學統籌商調，排出各縣（市、區）的具體培訓時間。各縣（市、區）局原則上必須根據創業大學安排的時間組織培訓。結合開展管理咨詢工作，組織管理咨詢機構的教師進入重點園區舉辦企業高層管理知識講座6期，計劃培訓600人，每期100人，培訓3天、管理咨詢2天。
�。ǘ┱埳蟻砼嘤�。利用雙休息日的時間，把成長性中小企業中、高層管理人員請到校本部舉辦企業成長班，邀請國內專家學者和成功企業家為他們講授企業管理知識。計劃舉辦3期，共培訓450人，每期150人，培訓8天。還要結合專業技術職稱評審工作，在校本部舉辦1期專業技術人員培訓班，培訓3天，計劃培訓150人。同時，要認真選送200名學員參加省局舉辦的中小企業成長講座等各類培訓班。
五、主要措施
�。ㄒ唬┻M一步完善組織領導。調整充實創業大學班子，由市局主要領導任校長，分管領導任常務副校長，外聘3位副校長，并派出專人當任教務長。外聘3位副校長各負責分片區域的教學實施，羅峰副校長負責河東片縣市、副校長負責片縣市創業培訓班的教學、建檔、跟蹤問效等工作，劉經從副校長負責中心城區（區、開發區）創業培訓班及所有企業成長班的教學、建檔、跟蹤問效等工作。教務長負責上傳下達、審查課件、監督教學、綜合協調等工作。創業大學辦公室與民營企業聯合會秘書處合署辦公，實行兩塊牌子一套人馬,負責日常校務工作。各縣（市、區）局局長為校務委員，在負責組織、實施、管理創業培訓班培訓整個工作和訓后跟蹤服務的同時，保質保量選送人員參加企業成長班培訓、推薦創業典型等工作。各縣（市、區）局要明確分管副局長和具體工作人員，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，工作人員具體抓的管理工作機制。
（二）進一步加強師資建設。建立東、西、中片區創業培訓班教學質量PK競爭機制。各片區的創業培訓班教員，由分管副校長根據統一的教學內容選聘，分管副校長可以并只能上一天課。每期培訓結束前，由教務長組織教學滿意率測評，由縣（市、區）局及學員對各位任課老師的教學進行評議，分“很滿意、基本滿意、不滿意”三個層次測評。1/3學員中途離場或滿意率低于60%的，必須改聘；1/4學員中途離場或滿意率低于70%的，必須改進。對于企業成長班教員，采取招標的方式，由多家培訓機構根據每期的培訓類別和目標要求，在統一培訓費用上設計出詳實的培訓方案，由創業大學擇優聘請。
�。ㄈ┻M一步把好生源質量關。創業培訓班的.培訓對象主要是有創業愿望的下崗職工、失地農民、返鄉務工人員、大學生等和初創業的個體工商戶業主。企業成長班的培訓對象主要是中小微型企業的中、高層經營管理人員。參加高管研修班的主要是具有一定知名度和影響力的企業高管人員。為了提高教學質量，創業大學要明確每期培訓對象的具體條件和要求，并由分管副校長負責嚴格審查縣（市、區）局組織和選送學員的資格條件，對于不符合條件的學員一律不予錄取，確保整個班級學員處在一個創業層次上，盡可能避免產生因為學員創業層次的參差不齊影響教學質量的現象。各縣（市、區）局要嚴格按照每期培訓的生源要求認真組織和保質保量選送學員。
�。ㄋ模┻M一步優化課程設計。創業培訓班，要圍繞“激發創業激情、普及創業知識、傳授創業要領”的主旨，進一步優化課程設計，安排培訓內容，達到學會“如何創業做老板興實業”目的。企業成長班，主要圍繞“講授管理重點、解決管理難點、打通管理節點”的要求，優化課程設計，安排講學內容，達到學會“如何科學管理做強企業”的目的。
�。┻M一步強化跟蹤問效。創業大學和縣（市、區）局都有跟蹤問效的職責。創業大學要建立跟蹤問效的工作機制。分管副校長要充分利用現代快捷的聯系方式，建立與學員的聯系溝通機制，做到一月一聯系，掌握學員創業的動態情況，并建立學員創業檔案，及時發現、推薦和宣傳創業典型。創業大學辦公室要一季一統計�？h（市、區）局要經常跟蹤和服務學員創業，及時向創業大學分管副校長報告學員創業的最新情況，并提供生產經營證照和場所照片。
�。ㄆ撸┻M一步加大考核力度。將創業大學培訓工作列入績效考評的重要內容，設立創業培訓單項獎，根據組織創業培訓、選送生源、服務創業等情況，對各縣（市、區）局進行考核。同時，以創業大學的名義，評選一批新創業的優秀學員，鼓勵爭當創業先鋒；表彰一批滿意率達90%以上的優秀教員，鼓勵改善、增強課件的實用性、指導性和操作性。對外聘副校長，實行考核工資制，根據分管區域創業培訓班培訓任務的完成、學員學籍和創業檔案的管理、縣（市、區）局和學員反映評議等情況嚴格考核。對創業大學辦公室工作人員一并考核。
培訓通知范文 8
吉糧集團1996年正式運營，現已發展成為既從事糧食貿易、糧食精深加工、糧食期貨，又從事國有資本運營的大型企業集團。注冊資本億元，現擁有20家全資、控股及參股子公司，員工總數3000人，年銷售收入100億元以上，是國家認定的農業產業化重點龍頭企業。吉糧集團已連續多年位列中國500強企業，是全國2家擁有糧食進出口經營權的企業之一,中國最大的玉米貿易商。
20xx年7月以來，吉糧集團在省委、省政府和省的正確領導下，以科學發展觀為指導，在董事長、黨委書記孟祥久同志的帶領下，開啟了“二次創業、打造新吉糧”的歷史航程，組織實施“貿易做大”、“實業做強”、“金融做穩”、“管理做實”、“人才做精”、“文化做優”六大戰略，全力打造農、工、貿一體化的龍頭企業，努力成為國內領先、國際知名的糧食供應商和精深加工制造商。全面推進企業改革，完成了內部改革重組，實現了發展戰略創新、組織結構創新、用人機制創新、分配制度創新、經營理念創新。
自20xx年7月二次創業、打造新吉糧以來，集團克服了經營形勢、政策調整、金融危機以及其他不利因素等重重困難，不僅扭轉巨額虧損，實現了四年四大步，經濟效益四年翻三番的新跨越。國有資產持續保值增值，企業文化有效創建，吉糧品牌和形象迅速提升。企業產品先后榮獲“中國名牌”、“亞洲最具影響力品牌”、“世界市場中國食品十大年度品牌”等榮譽稱號，被評為“中國品牌文化建設杰出貢獻單位”、“中國十大和諧企業”。
在新的.歷史時期，吉糧集團將以打造一個高瞻遠矚、長盛不衰的長青企業為目標，全力實現吉糧集團的健康成長。健康成長的吉糧集團，將更加注重長遠發展，更加注重產業提升，更加注重模式創造，更加注重社會責任，更加注重以人為本，以打造學習力、創新力、管理力、人才力、文化力為重要保證和內在動力，堅持實施“六大戰略”，努力實現思想觀念、體制機制、產業結構、經營方式的轉型，全力打造資產規模、盈利能力、管理水平、發展模式均居國內行業前列，國內最具競爭能力的、具有較強國際競爭能力的、與吉林省產糧大省地位相適應并能全面拉動我省“三農”經濟發展的綜合性糧食產業集團。
培訓通知范文 9
培訓目的：
１、為了提高辦園教學質量，提升教師對蒙氏教育有全面的`了解，整體提高教學水平。
２、通過培訓，了解蒙氏教育與傳統教育的區別，掌握基本的教學理論知識，并能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。
培訓時間：
7月9-13日，共五天。
培訓內容：
全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的基本理論與實踐。
培訓地點：
惠州市西湖技工學校
培訓課程：
時間
上午9：00——12：00
下午2：30——5：30
參加人員
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育（實際操作）
20xx.7.11
感官教育（實際操作）
20xx.7.12
數學教育（實際操作）
20xx.7.13
音樂教育
人文教育
培訓教師：
1、做好相應培訓方案
2、負責相關課程內容的培訓
本次培訓注意事項：
1、準時到場，不遲到早退。
2、分組進行，每組評選一位組長協助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。
培訓通知范文 10
公司各部門：
為使新員工能更詳細的'了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20____年9月28號（星期三）下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20____年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1）。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。培訓要求：
1、請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。
2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
__________________有限公司
20____年4月28日
培訓通知范文 11
機關各部室，各團縣、市、區委，高新區團工委，市直各單位團委，各企業廠礦團委，各大中專院校、中學團委，市直團工委，市非公團工委：
為主動適應新常態下共青團信息工作新變化、新特點，進一步做好全市共青團網絡新媒體宣傳工作，團市委決定舉辦20xx年信息工作培訓班，現將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年7月21日8:30--11:30（8:00報到）
二、培訓地點
財苑大廈11樓會議室
三、參訓人員
機關各部室信息編發人員；各團縣市區委、高新區團工委信息編發人員及分管副書記；其余各單位分管副書記或信息編發人員。
四、培訓安排
1.通報20xx年全市信息工作情況
2.“長治共青團”網站信息報送培訓
3.“兩微一端”培訓
4.“1+100”直接聯系青年信息系統培訓
五、相關要求
1、各單位要高度重視此次培訓工作，準時參加培訓。
2、培訓期間要嚴格培訓紀律，原則上不準缺席請假，特殊情況需向團市委辦公室履行請假手續。
聯系人：張超 鑒定工種項目、企事業定制培訓及其他相關熱點培訓項目，經各級工會上報，根據報名情況，我們將逐步分批開班�，F將有關具體開班事宜通知如下：
一、培訓計劃
鑒于培訓項目眾多，決定第一批開設計算機操作員、互聯網+等12個培訓項目。第二批其他項目開班另行通知。
二、工作要求
1、請各有關工會結合實際，進一步做好培訓人員名單匯總和上報工作，匯總格式請嚴格按照電子附件（培訓人員報名匯總表）填報。于6月10日前上報，其中西式面點師、維修電工兩個項目的'培訓名單于6月6日前上報。
2、各級工會確定一個此項培訓工作的聯系人，并將聯系人的姓名和聯系電話上報，以方便督促和反饋員工學習出勤情況，確保培訓質量和效果。
3、對于同一培訓項目報名人數（超50人）較多的，由于場地人數限制并兼顧培訓效果，將開設多個班級。原則上同一企業同一項目超50人培訓的，為不影響企業運行，將分散開班。具體分班將根據企業要求和培訓計劃進行統籌安排，在開班前提前通知各相關工會聯系人。
4、請相關各級工會高度重視和認真負責，開班后將進行考勤，由各級工會和學校共同督促學習，確保培訓取得效果。
xx市總工會辦公室
xx年xx月xx日
培訓通知范文 12
各位家長：
根據校歷和上級工作安排，現將我校20xx年秋季開學工作通知如下：
一、 學生們注冊時間：8月31日(一天)
二、提供材料
一年級新生報名隨帶：
1、入學通知書。2、兒童預防接種證。3、婚育證明。4、戶口本、父母身份證原件及復印件(戶口地址欄頁和新生本人復印在正面，新生父母身份證復印在背面)。5、非本校招生范圍的`學生們還需提供已在本招生片區生活的有效證明。(上述材料已上交的不需重復提交)
二至六年級學生們報名隨帶：
1、素質報告單。2、暑假作業
培訓通知范文 13
20xx年將是我們公司的發展壯年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創立學習型企業;為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和資料通知如下：
一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知識提高(入職培訓);
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規范、工作標準、工作流程，具體到一進企業門，該干什么怎樣干好怎樣防范發現與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營銷與設計、工程專業技能技巧：本事培訓;溝通與協調本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業規劃培訓;
三、心態心理(人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、歸屬與幸福感)講座課;
四、企業高管的'培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀
報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始理解報名!爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業!
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知范文 14
各縣(市)、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園區管委會，通州灣示范區管委會，市各有關部門和單位：
為進一步增強各級領導干部科學發展、安全發展理念，正確履行安全生產監督管理職責，不斷提高駕馭安全生產工作的能力，根據市委組織部《20xx年南通市干部調訓計劃》，定于xx月xx日至xx日舉辦全市安全生產專題培訓班�，F就有關事項通知如下：
一、培訓內容
安全生產法律法規、安全生產責任制、安全生產監督管理、生產安全事故報告和調查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園區管委會，通州灣示范區管委會分管負責同志、安監局局長；市安委會成員單位(名單附后)分管負責同志。
三、時間地點
時間： 20xx年xx月xx日至xx月xx日(xx月xx日8時45分前報到)。
地點：江蘇中庭國際酒店(南通市青年中路128--2號崇川區政務中心東隔壁)。
四、有關事項
1、學員在培訓期間必須遵守有關規定，集中時間精力，深入學習思考，確保參訓效果。培訓期間學員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續。
2、學員參訓前要結合本次培訓專題，提前思考并做好有關準備工作，帶著工作中遇到的.熱點、難點問題參加培訓。
3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產監督管理局統一承擔。
4、請于xx月xx日前將參訓人員名單報市安全生產監督管理局政策法規處。
xx
20xx年xx月xx日
培訓通知范文 15
尊敬的家長學員：
您好！
為了密切學校與家庭、社會的聯系和配合，營造學生成長的良好社會環境，使我校的教育、教學工作再上新臺階，按照學校工作計劃，我校定于11月20日（星期二）下午舉辦全校學生家長學員培訓，地點：學生所在班級教室，懇請各位家長在百忙之中抽出時間于1：50準時參加培訓。我們愿意和您一道互相溝通，相互交流，讓您的孩子在以后的學習和生活中健康成長。
與此同時，為了保證會議順利進行，需要您的`支持和理解，請關注以下事項：
�。�1）務請所有的家長（最好是孩子的監護人）參加培訓，不要缺席。
�。�2）為了途中安全，中午請您不要飲酒。
（3）為了學生的身體健康，請您在教室內不要吸煙。最后誠摯感謝您對學校工作的大力支持！順祝您
心想事成，萬事如意！
夷陵區龍鎮中心完全小學
20xx年11月16日
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