入職培訓通知

時間：2024-09-19 13:11:29 通知我要投稿

入職培訓通知范文合集[8篇]

　　在不斷進步的時代，我們用到通知的地方越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編幫大家整理的入職培訓通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職培訓通知范文合集[8篇]

入職培訓通知范文1

xx學院有關部門：

　　20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點

　　廊坊師范學院

　　三、人員范圍

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯系統一租車前往，并支付相應費用。

　　2、出發時間：培訓當日早上6：00準時發車(過時不候)，出發地點：學院南校區南門。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

　xx年xx月xx日

入職培訓通知范文2

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

　　(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

　　(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的'人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯系人及聯系方式

入職培訓通知范文3

各科室：

　　為了使新入職的.員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發展愿景及學科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

　　4、醫務人員行為規范

　　5、公共場所安全消防及個人安全防護

　　6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

　　二：培訓地點：五樓會議室

　　三：培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培訓)

　　報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

　　四、參加培訓人員

　　醫療人員：

　　護理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

入職培訓通知范文4

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的'員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

入職培訓通知范文5

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的'歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培訓地點：xxx公司中會

　　三、培訓內容：

　　1、企業文化及發展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：

　　六、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日-20xx 年xx月xx 日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排:

　　1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

　　附件一：參訓人員名單

　　人力資源部

　　xx年xx月xx日

入職培訓通知范文6

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的.組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點： 3樓大會議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

　　四、會議內容：

　　1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關制度宣講;

　　4、風險防控知識宣講;

　　5、財務報銷制度宣講;

　　6、企業微信和會議系統的應用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

　　2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

入職培訓通知范文7

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的.時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經內科：楚瑞、李蒙

　　兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內科：劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內科：王佳瑩

　　腫瘤科：李雯秀

　　感染科：劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急診：趙陽陽、王博、董龍浩

　　藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

　　B 超室：孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室：向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門診部：竇夢琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務科：張倩、林益偉

　　醫務科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。