獎勵金發放通知范文通用

　　在日常生活和工作中，用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的獎勵金發放通知范文通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

獎勵金發放通知范文通用1

各單位、部門：

　　20xx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結束，獎勵將從4月份開始發放，現將有關事項通知如下：

　　1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發放。

　　4、個別20xx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的`，以及x20xx年度取得的學術論著的他引獎勵，學校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過20xx年兩次獎勵機會的，學校不再獎勵。即20xx年取得的成果，在20xx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補獎勵的，請各學院務必通知到所有教職工。

　　聯系人：倪x，電話：xxxxxxxxxxxx。

　　人文社科處

　　20xx年4月5日

獎勵金發放通知范文通用2

各部門及全體員工：

　　項目部佟xx、李xx冉自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成項目組長交給的任務。在新員工成績考核中做出了并列第一的好成績公司優秀員工獎勵通知范文公司優秀員工獎勵通知范文。為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的.目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司研究決定：評選佟xx、李xx為優秀員工。為其頒發獎狀并獎勵每人100元現金。

　　公司號召全體員工以她們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

人力資源部

　　20xx年9月5日

獎勵金發放通知范文通用3

各位同事：

　　年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰！

　　一、獎金發放范圍

　　所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

　　二、獎金發放原則

　　1、如工作不滿一年的，根據實際工作天數按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365*20xx年入職至今的天數。

　　2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。

　　特別說明：由于公司春節已經提前四天放假，申請提前放假回家的'同事將不享受年終獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。

　　祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！

　　通知人：

　　日期：

獎勵金發放通知范文通用4

xxx：

　　我們為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

　　2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

　　這次的推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的.則不發推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　公司：xxx

　　時間：xxx

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