返崗通知書[合集]

　　在當今社會生活中，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的返崗通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

返崗通知書1

銷售部員工：

　　你好：

　　經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的.真實意愿。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知！

　　20xx年7月22日

　　發件部門：

　　聯系電話：

　　注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

返崗通知書2

女士（身份證號）：

　　你的事假已于__年__月__日晚結束。現通知你__年__月__日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規章制度規定，連續曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。因你是老員工，我司現通知你立即到崗上班。

　　特此通知。

　　單位（蓋章）：

　　______年____月_____日

返崗通知書3

尊敬的xxx女士/先生:

　　你于20xxx年12月11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關系。

　　特此通知!

　　行政人事部

　　20xxx年12月14日

返崗通知書4

　　您好!

　　根據您提供的相關證明您的'請假種類為：xx;休假天數總計為：xx天。休假期間的時間為：xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日結束假期，假期結束后請您于xxxx年xx月xx日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知!

　　xxxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

返崗通知書5

xxx：

　　您好！

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為：xxx；休假天數總計為：xx天。休假期間的.時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知！

　　XXXX公司

　　日期：20xx年xx月xx日

返崗通知書6

尊敬的xx：

　　您好!

　　根據您提供的.相關證明您的請假種類為：_。您于_年_月_日意外受傷，在醫院就醫。您于_年_月_日出院，并于_年_月_日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現我司正式書面通知您于_年_月_日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知!

　　__公司

　　_年_月_日

返崗通知書7

***女士：

　　您好！經核實，您因*****，于****年**月**日申請***假至今。根據《企業職工患病或非工負傷醫療期規定》第三條第一款（款項摘要：實際工作年限十年以下的`，在本單位工作年限五年以下的為三個月。）您于****年**月**日入職，在職**年**個月，享有三個月醫療期。現您所享受的醫療期已于****年**月**日期滿。特通知你于****年**月**日到崗上班。若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。祝你身體健康！

返崗通知書8

xxx：

　　你好！

　　經查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

　　根據公司的'休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

返崗通知書9

　　你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。

　　經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日（ 個月）處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的.一切行為均由你個人承擔。

　　（簽名或蓋章）

　　年 月 日

　　解除勞動合同通知書 （乙方）：

　　我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，因 你嚴重違反公司制度及勞動紀律，連續曠 日 原因而無法繼續履行。現根據勞動合同法第三十九條的規定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動合同。請你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動合同等相關手續。

　　甲方簽發人（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

　　···························································

　　簽收回執

　　本人已收到單位于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

　　乙方簽收人（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

返崗通知書10

尊敬的xxx女士:

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為：xxx；休假天數總計為：xx天。

　　休假期間的`。時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后您應于20xx年xx月xx日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

　　經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。

　　特此通知！

　　單位（蓋章）：

　　20xx年xx月xx日

返崗通知書11

銷售部員工：

　　你好：

　　經查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。

　　根據公司的.休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年7月22日

返崗通知書12

　　我校創新教育學院職工張自20xx年2月12日起未履行規定的請假手續，連續缺勤至今。限張在本通知通過校園網對外公開發布的.15日內返校辦理相關手續。逾期，我校將根據《事業單位人事管理條例》及相關規定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關系。

　　特此公告

工業大學人事處

　　20xx年3月15日

返崗通知書13

銷售部員工：

　　你好：

　　經查，你于x年xx月xx日至x年xx月xx日為你的假期，從x年xx月xx日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的`真實意愿。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于x年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年7月22日

返崗通知書14

　　自 年 月 日起，你在未辦理任何手續的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

　　單位(蓋章）：

　　年 月 日 說明：

　　1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

　　2、涂改無效。

　　送達記錄：

　　送達人： XXX 受送人：XXX

　　送達時間：

返崗通知書15

您好！

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。休假期間的.時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知!

　　XXXX公司

　　年 月

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