- 相關推薦
員工降職降薪通知書
在日新月異的現代社會中，需要使用通知的場合越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的員工降職降薪通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工降職降薪通知書1
根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的'處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執行部門：
日期：____年___月___日
員工降職降薪通知書2
親愛的同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：_______職位薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：xx
總經理：xx
任職人：xx
員工降職降薪通知書3
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調整為___________________。同日起您可享受本公司規定的相應的.福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
授權簽署人：
____年____月____日
員工降職降薪通知書4
親愛的___(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的.發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：___，職位薪資調整為：___元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
日期：____年___月___日
員工降職降薪通知書5
親愛的xx同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的`發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xx職位
薪資調整為：xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx
總經理：xx
任職人：xx
xx部門
員工降職降薪通知書6
根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。
所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的.，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執行部門：
____年___月___日
【員工降職降薪通知書】相關文章：
降薪通知書11-14
誰在降薪？07-17
員工被辭退通知書11-25
員工辭退通知書06-10
辭退員工的通知書09-23
辭退員工通知書11-04
開除員工通知書03-21
員工處罰通知書11-24
員工錄用通知書05-19
