工作錄用通知書

　　在不斷進步的時代，越來越多人會去使用通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的工作錄用通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作錄用通知書1

xxx先生/女士：

　　您好！

　　很榮幸地通知，您已被我公司錄用。請您于xxxx年xx月xx日到我公司報到。

　　初次簽署合同期為xx年，試用期不超過xx個月，入職工資：xxxx元/月

　　報到時需要您提供以下入職文件：

　　（1）原單位離職證明（加蓋原單位印章）1份

　　（2）二代身份證原件及復印件2份

　　（3）學位證、畢業證原件及復印件2份

　　（4）相關資格證書（原件及復印件2份）

　　（5）個人彩色一寸免冠照片2張

　　（6）入職體檢證明（公司指定的'體檢機構）

　　注意事項：

　　社保公積金轉移業務于每月15日之前辦理，15日之后入職的將于下月辦理；如不轉移的，需填寫情況說明書。

　　以上內容如有任何疑問，請與行政人力資源部聯系。

xxx

　　xxxx年xx月xx日

工作錄用通知書2

xxx：

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司x部xx崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為稅前RMBx萬元，由以下三個部分構成：

　　1、月固定工資：x萬元/月

　　2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

　　3、績效獎金：您目標年度總現金收入的x%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在x月x日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日xx職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您xx萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險；

　　2、通訊補助：公司為您提供x/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司為您提供最高保額x萬元的人身意外傷害保險和最高保額x萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助x元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿x年后，每年可享受_天的帶薪假期；當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期；當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期；當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期；

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。x公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的'溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限：20xx年，其中試用期x個月。

　　3、報到時間：20xx年xx月xx日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a)身份證

　　b)最高學歷證書原件

　　c)原單位離職證明

　　d)其他資歷、資格證書

　　e)x寸相片x張

　　f)x個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明；如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為xx成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致

敬禮！

　　xxx股份有限公司人力資源部(需加蓋章)

　　20xx年10月19日

工作錄用通知書3

先生/小姐：

　　您誠意應聘本公司x職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：20xx年xx月xx日(星期x)x時x分正。地點：廣州市

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書；

　　(二)居民身份證；

　　(三)最高學歷證書原件；

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證)；

　　(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；

　　(七)一寸相片三張；

　　(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規定新進員工必須先行試用x個月，試用期薪資xx。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

電話：xx

　　20xx年xx月xx日

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