曠工辭退通知書

　　在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編精心整理的曠工辭退通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

曠工辭退通知書1

______（員工）：

　　由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年____月____日

曠工辭退通知書2

____（員工）：

　　鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的`依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日

曠工辭退通知書3

xx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

曠工辭退通知書4

先生/女士

　　你于xxxx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

曠工辭退通知書5

xxx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

曠工辭退通知書6

　　車間員工，于x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工辭退通知書7

xx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

曠工辭退通知書8

xx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

曠工辭退通知書9

xx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

曠工辭退通知書10

消防檢查隱患整改通知書

　　我司消防專職人員于xx年xx月xx日在消防安全檢查中發現貴鋪存在消防隱患如下：

　　整改意見：

　　請貴鋪于xx年xx月xx日前整改，并在限期內前將整情況函告我司物業管理中心。逾期未做整改的，我司將依法予以處罰。

　　整改結果：負責人簽名：主管簽名：檢查人員：

　　南方大廈數碼科技有限公司物業管理中心

　　xx年xx月xx日

曠工辭退通知書11

_______：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進行追討。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

曠工辭退通知書12

xx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

曠工辭退通知書13

各位家長朋友：

　　初秋時節，裝飾一新的xx幼兒園敞開胸懷迎接孩子們返園;“辦江干區外來創業者子女特色幼兒園”是我園全體教職工的目標。全體金太陽園丁，張開雙臂迎接孩子們回到金太陽這個大家庭。

　　本學期我園定于八月二十九日報名繳費，現將相關事宜通知如下：

　　一、本期設有托、小、中、大班，按幼兒年齡分為8個班。另針對不符合入小學年齡的(20xx.9.1后出生)幼兒增設學前班。

　　二、我園在保育教育工作方面，努力向幼兒進行全面發展的培養教育，同時注意培養幼兒有益的興趣愛好。本期園內仍設有全腦認字、全腦速算、少兒舞蹈、少兒美術、英語等教學，家長可根據孩子的`興趣愛好，為孩子選擇一項或多項特色課程。

　　三、為迅速做好開學工作、方便家長、避免擁擠，特安排家長提前報名繳費，時間從8月29日起，先報先入，額滿為止。

　　五、新學期雙休日困難班照常開班，費用另交。

　　六、報名時新老生家長攜帶戶口本或幼兒出生證明務必購買幼兒意外傷害險，80元年。

　　總之，希望家長朋友能一如既往地關心、支持金太陽的發展，共同擔負起教育、管理孩子的責任，讓您孩子秋季在園生活健康、快樂!

xx年xx月xx日

曠工辭退通知書14

xxx：

　　我們雙方于xxx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xxx年xx月xx日期限屆滿(解除條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第xx條的.規定，決定與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于xxx年xx月xx日前到xxxxx部門(給予)辦理解除勞動合同手續。

　　通知方(簽名或蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　xxx

　　簽收回執

　　本人(單位)已收到單位(職工)于xx年xx月xx日發出的《解除勞動合同通知書》。

　　被通知方(簽名或蓋章)：

　　xx年xx月xx日

曠工辭退通知書15

xx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的`辭職手續。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

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