公司通知書(共15篇)

　　在社會一步步向前發展的今天，我們越來越需要通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編精心整理的公司通知書，歡迎大家分享。

公司通知書1

尊敬的客戶:

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業務發展需要和公司規模的.擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址： xxx

電話：xxx

　　傳真：xxxx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　南京王統防雷科技有限公司

　　20xxz 年 2 月 22 日

公司通知書2

(員工工號：)：

　　你與公司裁員通知書公司于___年___月___日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從___年___月___日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

　　5、員工連續待聘滿六個月.

　　6、經濟補償為元，醫療補助費為元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　___年___月___日

公司通知書3

公司各部門及全體員工：

　　春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

　　__月__日(臘月____)～__月__日(正月__)，共放假__天。__月__日(正月__)上班。

　　特別說明：除了春節__天假期外，另外__天為年假天數。

　　請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

　　如個別員工確需在__月__日以前離開公司或因特殊原因__月__日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

　　__月__日(周__)__：__后員工將自己的'物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司；保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

　　因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在__月__日～__日和__月__日～__日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。

　　同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于__月__日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

公司通知書4

尊敬的投資者：

　　您好!20xx年春節即將來臨，感謝所有投資者一直以來的`信賴與支持，同時為了總結20xx，展望20xx，表彰所有圖騰員工的辛勤付出，現我公司決定于20xx年xxxx月xxxx日(星期五)舉辦公司年會，并作以下安排：

　　一、xxxx月xxxx日上午正常上班;下午不上班，并暫停發標、處理提現(上午11點前的提現申請可正常處理，11點之后的提現申請將延后至下個工作日處理);

　　二、xxxx月xxxx日晚不安排客服值班;

　　三、發標、提現處理于2月1日(周四)正常進行。

　　因此對您帶來的不便，敬請諒解!

　　特此公告!

　　xxxxxxxxx有限公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

公司通知書5

________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　__有限責任公司

　　行政人事部

　　___年___月___日

公司通知書6

關于公司架構調整和人事任免的通知各部門、門店：

　　目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，總部;女子百貨;市;__區金好來;餐飲公司。經公司研究決定：

　　任命為執行總經理;免去超市有限公司副總經理職務。

　　任命為鞏義區超市區域總經理;免去超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

　　任命為鞏義區超市區域副總經理，負責協調鞏義區超市及女子百貨所有外協事務;免去超市有限公司防損部經理職務。

　　任命為女子百貨總經理;免去女子百貨店長職務。

　　任命為、上街區金好來區域總經理;免去金好來超市有限公司商品部經理職務。金好來餐飲公司總經理由董事長兼任。

　　原辦公室、行政職能轉鞏義區

　　二〇__年十月十四日

公司通知書7

對方公司名稱：

　　現就貴司拖欠我司__款一事向貴司致函如下：__年__月__日，貴司與我司簽訂了《__合同》，雙方約定，貴司應于__年__月__日支付我司__款__元，余款于__年__月__日之前付清。貴司也曾于__年__月__日支付了部分款項，但從__年__月__日后，貴司便未再按約定支付，現累計已欠__元。貴司行為明顯已違約。

　　鑒于雙方此前的合作關系較好，現特致函請貴司于__年__月__日前將所欠款項支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關規定（或約定）向貴司追索欠款利息，甚至采取相關法律措施，屆時，貴公司可能要承擔訴訟而帶來的更大損失。

　　此致！

　　_公司

　　__月__日

公司通知書8

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

　　部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　__年__月__日

公司通知書9

__（對方公司名稱）：

　　貴公司自__年__月__日至__年__月__日止尚欠我公司貨款共__元，根據貴我雙方所簽署的合同（或約定），貴公司應在__年__月__日付清該款。現貴公司已逾期__天仍未支付，嚴重影響了我公司的`資金周轉和生產安排。請貴公司收到此通知書后__天內將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶（戶名：__；開戶行：__；帳號：______）。否則，本公司將循法律途徑或委托相關追收人員上門催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。

　　故特此通知。

　　祝：商祺！

　　____公司

　　__年__月__日

公司通知書10

編號：__________________

　　致員工：

　　依公司管理規定，對__月—__月____部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《________________薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：此調整自____月起執行!下調基本工資不是最終目的`，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業績任務。

　　______________________有限公司行政人事部

　　___年___月___日

公司通知書11

　　申xx同學，恭喜你已通過沃爾華集團初試，請于11月29日早9：30持本復試通知書及相關證件(包含學校推薦表附成績單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復印件)到集團復試!

　　注：1、公司將報銷往返路費。

　　2、公司提供免費午餐，統一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費住宿。

　　如需住宿請于11月28號早10：00前將申請函發送到：

　　并注明住宿時間及住宿天數。

　　如有異議請聯系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx

　　(交通路線：出發地——汽車(火車)——濟寧——4路或30路轉乘37路公交車——沃爾華站牌下車)

　　xx集團有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日

公司通知書12

先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2.本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3.近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——xx醫院出具);

　　4.廣州市中國銀行的`存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5.廣州移動手機號碼

　　6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1.入職辦理時間：年月日10：00時。

　　2.辦理地點：廣東省廣州市天河區xx大廈xx公司人力資源部

　　3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　廣州市xx有限公司

　　人力資源部

　　xx年xx月xx日

公司通知書13

優秀的____(先生女士)：

　　恭喜您順利地通過了我公司的初試，現通知您于_年___月___日____時____分到文____________參加復試，復試時請持個人簡歷并攜帶身份證、學歷證及其復印件準時參加。

　　咨詢電話：__________________

　　公司：__________________

　　公司__________________

　　乘車路線：__________________

　　__________集團人事部

　　___年___月___日

公司通知書14

（員工工號：）：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續訂的.勞動合同，因下列第項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

　　5、員工連續待聘滿六個月。

　　6、經濟補償為元，醫療補助費為X。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

公司通知書15

　　來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　XX公司辦公室

　　XXX年XX月XX日

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