【熱門】辭退通知書
在現在的社會生活中，各種通知頻頻出現，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的辭退通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭退通知書1
員工xxx：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
__公司人事部
__年__月__日
辭退通知書2
XXX先生/女士：
因自20xx年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的`證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
XX公司
20xx年X月X日
辭退通知書3
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
辭退通知書4
XX先生小姐：
因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
辭退通知書5
xxx先生/女士(身份證號碼：)：
您與公司于年月日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第項規定及公司規章制度中的第項規定，現公司通知您，自年月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于年月日之前辦理離職手續，并轉移有關社會保險及檔案，根據國家的'有關規定，公司將不支付您經濟補償金。
逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。
xx公司
年 月 日
員工簽收
本人已于 年 月日收到上述勞動合同辭退通知書。
辭退通知書6
xxx：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于年月日到財務部結算試用期內工資。
xxx
年 月 日
辭退通知書7
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的`專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退通知書8
xxx先生/小姐:
你自 年 月連續累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
年 月 日
辭退通知書9
xxx，我公司與你于____年__月__日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的.不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xx有限公司
年月日
辭退通知書10
xxxxxxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的.處理。
現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
xx年xxx月xxx日
辭退通知書11
________先生女士：
我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、____
2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也十分感激你一向以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質完成上級交代的'工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知！
____年____月____日
員工確認書：
本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規定的時光內辦理離職手續。
員工簽名：____
____年____月____日
辭退通知書12
xxx：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系，請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。
您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福利費用如下：
您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。
□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥元(其中：代通知￥元，經濟補償金￥元)。
非常感謝您在本公司的'辛勤工作!祝愿您未來有更好的發展!醫院總經理(簽名)：
單位蓋章：
年 月 日
辭退通知書13
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退通知書14
先生女士：
經公司研究，由于XXXXXXXX原因
從XXXX日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續。
XXXX公司人力資源部
XXXX公司
辭退通知書15
________先生/女士：
本公司因為勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化或因公司經營方針和業務發生重大的調整和變化，您與公司簽訂的'勞動合同將無法繼續履行，根據公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定解除合同，您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的相關規章制度規定和勞動合同的約定處理。請您于日內配合公司辦理完畢工作交接，雙方勞動關系于年月日正式解除。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
________有限責任公司人力資源部
年 月 日
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