辭退通知書

時間：2023-03-06 08:32:03 通知我要投稿

辭退通知書11篇

　　在不斷進步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的辭退通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書11篇

　　辭退通知書篇1

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于　　特此通知。

　　xxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇2

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇3

先生女士：

　　經公司研究，由于XXXXXXXX原因

　　從XXXX日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　XXXX公司人力資源部

　　XXXX公司

　　辭退通知書篇4

唐xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　江西xx膠玩具有限公司人事部

　　3月27日

　　辭退通知書篇5

__________：

　　因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司________

　　A將不對你進行經濟補償。

　　B將對你進行如下經濟補償

　　____________________________________________

　　請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　__公司人力資源部

　　__年__月__日

　　辭退通知書篇6

xx先生/女士：

　　經公司研究，由于xxxxx。

　　從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于xxxx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　xx公司

　　xxxx年x月x日

　　辭退通知書篇7

xx：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、 xxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的.勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇8

______

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于____年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　廣西強壽生物科技有限公司

　　行政部

　　__月__日

　　辭退通知書篇9

xxx：

　　你與公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同，因下列第x項原因，根據《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

xxx公司人事部

20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇10

　　xxx，我公司與你于____年__月__日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的'規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　xx有限公司

　　年月日