辭退通知書(15篇)
在不斷進步的時代，需要使用通知的情況越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的辭退通知書，希望能夠幫助到大家。
辭退通知書1
________先生/女士：
因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據國家《勞動法》相關規定，經董事會會議研究決定，解聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續，逾期責任自負。
____________公司
____________年______月______日
辭退通知書2
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XXX公司人事部
20xx年XX月XX日
辭退通知書3
xxxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxxxxxx有限責任公司
xx年x月x日
辭退通知書4
XXX先生/女士：
由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于20xx年XXXX月XXXX日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
XX公司
20xx年X月X日
辭退通知書5
xxx先生女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxxxxxx
x年x月x日
辭退通知書6
xxx先生/女士(身份證號碼：)：
您與公司于年月日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第項規定及公司規章制度中的第項規定，現公司通知您，自年月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于年月日之前辦理離職手續，并轉移有關社會保險及檔案，根據國家的.有關規定，公司將不支付您經濟補償金。
逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。
xx公司
年 月 日
員工簽收
本人已于 年 月日收到上述勞動合同辭退通知書。
辭退通知書7
___：
你于20__年11月04日到我司從事作業員的工作，雙方建立了勞動關系。但在試用過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。依據勞動法第二十五條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：__一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的';
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
__塑膠制品有限公司
20__年11月21日
辭退通知書8
先生/女士：
你于 年 月 日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
XXXXX公司人力資源行政部
20xx年x月x日
辭退通知書9
______
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于____年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
廣西強壽生物科技有限公司
行政部
__月__日
辭退通知書10
xxx:
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位予以辭退。
請于xxxx年xxx月xxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xxxx年xxx月xxx日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
辭退通知書11
________先生女士：
經公司研究，由于________
從____年____月____日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
____公司人力資源部
____年____月____日
辭退通知書12
xxx女士：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的.規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書13
xxx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于xx20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx科技發展有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書14
XX（員工）：
由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年XX月XX日到財務部結算試用期內工資。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
辭退通知書15
xx先生：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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