優秀經理理由

時間：2024-10-15 03:09:15 評優總結我要投稿

優秀經理推薦理由

　　優秀經理是企業生存發展的重要基礎，以下是小編為大家整理的部門優秀經理推薦理由相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　優秀經理理由篇1

尊敬的xx大學領導：

　　我積極推薦并支持，我司總經理xxx，到貴校參加EMBA學習。xxx，男，漢族，1980年3月12日生人，企業經營管理實際經驗豐富，為人忠厚，做企業誠信。推薦學習理由：

　　一、思想進步，積極進取。

　　xxx總經理在工作中，嚴格要求自己，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、在思想上和黨中央保持一致，用正確的政治頭腦武裝自己，使自己不斷進步。

　　二、作風正派，謙虛謙和。

　　生活中作風嚴謹正派，愛護員工，謙和待人，為人誠實謙虛，積極幫助部下解決問題和困難，員工有困難愿意找到總經理傾訴，總經理積極為有困難的員工從實質上解決困難，是員工心目中愛戴的好總經理。

　　三、工作踏實，領導務實。

　　工作踏實，時間性強，計劃安排準確務實，不搞假象、冒進、吹噓。比如：20xx年末，制定的20xx年銷售計劃、生產計劃和技改計劃，在實際執行過程中，發現20xx年機械加工的不警惕，根據市場實際情況，確定了五個月的調整期，同時調整了生產指標，加大技改項目的投入，為企業發展積累后勁和儲蓄能量。

　　四、學習勤奮，努力上進。

　　xxx總經理在努力工作之余，抓緊利用業余時間學習企業管理新知識，積極參加了沈陽市中小企業局組織的`經理培訓班學習，組織創建學習型企業組織，同時對企業管理人員、生產技術工人進行內部培訓，提高管理人員技術業務水平，提升了車間生產工人的技能，為企業發展培養人才。

　　五、感恩奉獻，回饋社會。

　　在創辦企業的過程中，不忘感恩社會，不忘回饋社會，主動招收下崗苦難女職工45人到廠就業，教給她們生存技能，使下崗女職工有了生活保障;特別是接收了一名服刑釋放的男青年——xxx，進廠后廠長對他生活上照顧，工作上親自教給他磨工技術，并且為他指派一名德高望重技師培養，經過廠長精心培養，現在xxx已經成為我廠一名優秀的年輕技工。

　　六、推動創新，技術領先。

　　多年來在xxx總經理帶領下，成立了設備改造技術攻關小組，廠長親自任攻關組長，經過多次設計和反復試驗，對生產使用的機械進行改造，現機械已經實現自動化，實現流水化作業生產線，提高了生產效率，降低生產成本，自動化作業流水生產線在同行業中處于技術領先。

　　七、產品推新，國內獨創。

　　在激烈的市場競爭中，只有產品的不斷推新，產品才有競爭力。

　　20xx年至20xx年，總經理xxx經過兩年的不懈努力，研制開發成功——xxxxx產品，總經理沒有進行技術壟斷，將xxxxx產品編寫入國家標準之中，新產品得到了廣泛的應用，滿足了市場需求，得到了廣大用戶的認可，為行業技術推進起到了積極作用。

　　20xx年7月初，xxx總經理帶領兩名技術人員開始攻關，經過20天的奮戰，研究設計出——鎖緊xxxxxxx，經過試驗一次成功，填補了國內空白，深受市場的歡迎。

　　綜上所述，沈陽xxxxxxx有限公司xxx，具備到貴校學習EMBA的條件，我積極推薦支持，望貴校領導批準。

　　衷心感謝！

　　推薦人：xxx

　　優秀經理理由篇2

　　20xx年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點：

　　一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

　　二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

　　三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。比如：如果業主家出了問題，他積極主動和業主溝通協調，暫時處理不了的向業主或住戶詳細耐心的說明原因，對不明白的耐心講解，通過他的努力，改變了業主與服務人員的相互信任，相互配合，從而順利的開展工作。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。

　　四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

　　五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業主服務。

　　六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說：“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足！”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

　　七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的'事業默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。

　　在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

　　20XX年1月4日

　　優秀經理理由篇3

尊敬的領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學生呂娜的推薦信！這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。

　　呂娜同學是楚雄師院財務管理專業的一名應屆畢業生。他是一個來自農村的學生，農村的歷煉使他體會到許多難以想象的艱苦，同時使他的性格穩重，做事踏實，我相信這對他以后的人生發展有莫大的影響。

　　大學期間，該生特別注重專業知識的'積累，有務實的專業基礎，并且努力培養自己獨立自主的能力和積極向上的心態，由此他先后獲得專業二等獎學金，專業三等獎學金，校級優秀團員，院級優秀團員;并先后通過了省會計電算化考試，會計從業資格證考試;他的專長是熟悉會計政策與法規，并且能夠熟練運用，熟悉工業企業會計xxx成本會計xxx，管理會計，中級財務會計等，并能很好運用。

　　社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此他在學好專業知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，該生加強培養自己的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，從基礎知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通，該同學還研讀了MBA有關的案例教材，如戰略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。

　　在認真學習的同時，呂娜同學還積極參加學校組織的各項活動，并鼓勵同學參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，他能夠緊密團結同學，他相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。他一直擔任學習委員，寢室長等職務，這些都鍛煉了他的辦事能力，組織協調能力，溝通能力。

　　相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機遇和成功。本人愿意推薦呂娜同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會！

　　推薦人：

　　優秀經理理由篇4

尊敬的各位領導：

　　我單位原大堂經理因工作安排轉崗，現暫由我行員工臨時代崗，因該同志懷孕且身體不佳，故無法長期勝任此崗。因廳堂管理及各項業務指標的完成迫在眉睫。為了更好的完成我單位年度工作目標，亟待一位專職大堂經理接手廳堂的諸多工作，統籌規劃相關工作的進度推行；且各項工作需有專人全身心的'付出更多精力去組織完成，各類指標也需要專人緊盯進度。因此我行推薦一名大堂經理人選，下面為我行推薦理由，請各位領導參閱。

　　我單位劉力同志入職12年，工作經驗豐富，工作態度端正，業務能力強，營銷能力強，學習能力強，為人忠厚，踏實肯干，任勞任怨，從不計較個人得失，有責任心、敢于擔當，組織能力強，有統一協調能力。曾多次被評為先進工作者，通過對該同志的觀察與調研，我行現推薦劉力擔任我單位大堂經理。

　　請各位領導對該同志進一步考察。

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【優秀經理理由】相關文章：