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培養指導青年教師工作總結

時間:2023-12-19 08:26:10 教師總結 我要投稿

培養指導青年教師工作總結必備【5篇】

  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的培養指導青年教師工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培養指導青年教師工作總結必備【5篇】

培養指導青年教師工作總結1

  教師是學校的人才資源,更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位,工作閱歷較淺,教學經驗不足,往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養,才能成為可用之材。為了提高教學質量,增強教師的業務素質,加強對新教師的培養,學校制定了導師制。

  xxx,xxx老師是教導處下達的培養和指導指標。培養和指導項目的課堂教學、備課等。時間是20xx.8——20xx.1。我在培養和指導上采取了如下的做法:

  一、加強新老師的理論學習,提高他們的自身素質。

  為了豐富理論知識,更好的搞好教育教學工作,他們首先閱讀了《化學課程標準》、《中學化學教師》、《中學化學教學設計》等書籍。大量理論書籍的閱讀,使他們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學。其次,我們一起借看了很多優秀課例的光盤,廣泛吸收借鑒別人的精華,不斷優化自己的課堂教學結構。經過努力,他們的'課堂教學有了很大進步。

  二、備課、上課、互相評課。

  學期初,我們就制定了多在一起備課,互相多聽課,聽后多提意見的計劃。工作中,我們也是這么做的。一學期來,我一共聽了新老師10節課左右,使他們學到了有關組織教學、課堂評價等方面的許多經驗。新來的老師也經常聽我的課。每次聽完,我都會提出很多的寶貴意見,幫助他們不斷進步。我還利用課余時間與他們共同學習教學工作理論和經驗材料,探討化學新課的教學方法。另外還利用學;瘜W教研活動,聽其他教師的公開課吸取其優點,彌補自己教學上的不足。經過一學期的培養和指導,兩位年輕教師的課堂教學,備課和授課等方面都有較大提高,已經完成本學年的培養、指導的目標和任務。經過該同志的努力和指導教師的幫助,他們的課堂教學中啟發學生思維和調動學生學習積極性的教學方法得到全全校的認可,目前,已經勝任化學教學工作。

  他們在指導學生準備參加考試的過程中盡心盡力,體現了求真務實的工作精神。在指導學生考試的過程中,能結合學生的學識水平和心理特點,組織學生進行有效復習。經過培養和指導,經過自己的努力和同志們的幫助,他們的工作取得了顯著的成績,相信他們在不久之后會成為我校的一名優秀的化學教師。

培養指導青年教師工作總結2

  為進一步加強我校師資隊伍建設,提高教師隊伍整體水平,建立有利于教師快速成長的培養機制,通過老教師的傳、幫、帶,使青年教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業道德、合理的知識結構、較高的職業能力和教育教學水平,以適應中職教育發展的要求,我校開展了新老教師“結對子”的活動。20xx年12月,我作為一名老教師經學部部長的推薦和主管校長的批準,和老師結成對子。在結對子期間,我和老師通過聽課、評課、說課等活動,尋找亮點與不足,取長補短,共同成長,F將一年以來的活動情況總結如下:

  一、青年教師培養的基本情況

  劉老師為20xx年新畢業的大學生,雖已上過講臺,但教學時間短、教育教學經驗欠缺,專業知識還不十分扎實,因此,有許多需要學習和提升的地方。而目前中職學校的學生文化基礎比較差,自我約束能力、自學能力不強,學習上缺乏明確的目標,在各方面都需要教師給予正確的引導,這給經驗不足的劉老師帶來了不小的困難。為了使劉老師盡快熟悉業務,提升教學水平,我和劉老師開展了以下活動:

 。ㄒ唬┘訌妼W習教育,提高道德修養

  要想成為一名合格的教師,首先要加強師德建設,培養嚴謹、負責、甘于奉獻的精神。為此,我和劉老師在課余時間,積極參加教務科組織的師德師風教育講座及其他學習活動,在活動中不斷提高自身對教育工作的認識,提高工作的責任心和服務學生、甘于奉獻的精神。劉老師本人在工作方面能夠做到腳踏實地、積極進取、主動接受新的工作任務,能夠按時完成學校交給的各項工作,熟悉并嚴格按照教學工作的有關規定要求規范自己的行為,不斷提高思想政治素質、職業道德水平,努力做到愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、為人師表。

 。ǘ┎粩嗄ゾ殻岣呓逃虒W水平

  1、認真備課,做好課前準備

  備課是教師重要的基本功,也是教師的職責。作為一名新教師不能不研究如何備課。我和劉老師經過探討,確定從備教材、備授課目標、備學生、備教法等方面入手。備課前,通覽全冊教材,閱讀教學參考,注意其章、節、單元內部的系統性、因果性、關聯性,同時注意與相關學科的聯系,從而進行單元、章、節的備課,幫助自己對本學科知識的體系有個大致的.了解,針對課程內容設計確定明確的教學目標;了解學生的知識、能力現狀和學生的思想動態,從而確定授課重點和難點,有針對性地進行知識的講解;采用多媒體教學手段,針對授課內容采取任務驅動法、案例教學法等,以達到良好的教學效果。

  另外,我和劉老師還探討了課程PPT的制作,包括模板的選擇、字體、字號、顏色搭配、頁面布局、內容的呈現等,通過一段時間的摸索,劉老師PPT制作水平有了一定的提高。

  2、做好課程設計,力爭講好每一堂課

  為使劉老師盡快熟悉授課環節,我和劉老師重溫了聽課評價表,明確了授課應包括復習舊知、導入新課、新課講解、課程小結、布置作業等環節,并按此進行教案的設計。在結對子期間,我和劉老師堅持每月開展兩次聽評課。通過聽取劉老師的課程,及時將老師在講課中存在的優點與不足進行反饋,共同研究采用何種方式實現更好的教學效果。劉老師也在聽取老教師課程的過程中,不斷積累經驗、取長補短,使自己的教學水平不斷提高。

  3、注意教態和語言的組織

  教師的教態親切自然,能讓學生在輕松愉快的氛圍中度過愉快的一節課,而生動的語言和抑揚頓挫的音調能提高學生的學習興趣。通過聽取劉老師的課程,我發現劉老師在站姿、講課時與學生目光的交流、口頭語、語速等方面存在一些小缺點,并及時與劉老師溝通,使其注意克服,從而提升了教學效果。

  4、提高對課堂的掌控能力

  對于教師而言,教學效果的好壞很大一部分取決于有效的課堂掌控能力,而年輕教師往往缺乏這方面的經驗。課堂掌控能力是一種綜合能力,主要分為課堂組織管理能力、課堂察言觀色能力、課堂及時反饋能力以及課堂系統把握能力。對于新教師而言,要想提高課堂掌控能力,需要不斷積累教學經驗,在教學中,可以采用創設情境法、表情感染法、停頓吸引法、目標指引法、設疑法、激勵法、競賽法等來進行課堂的組織;在課堂上要隨機應變,及時掌握學生的動態,調整教學方法和策略,順利完成教學目標任務。

  5、板書設計

  板書設計是教學中的一個重要環節,它體現教師的課程設計思路,也是學生學習和今后復習的提綱,因此板書的設計非常關鍵。開始時,劉老師在寫板書時條理不清楚、重點不突出,板書布局不夠合理,經過溝通,劉老師注意了這一問題,在以后的教學中盡量做到了板書有條理,重點突出。

 。ㄈ┘訌妼I學習,提升專業素質

  劉老師作為一名剛剛走出校門的大學生,自身在專業知識體系和專業實踐能力方面還有一些欠缺,為此,我和劉老師一方面利用課余時間經常切磋業務,另一方面,共同參加會計從業人員后續教育、專家講座、用友U8和T3軟件操作培訓和取證,經過一年的努力,實現了在業務和能力上的共同提升,為今后更好地開展教學工作奠定了基礎。

  二、結對子活動的收獲

  和劉老師結對子工作持續了一年,在這一年過程中,通過聽評課、參加培訓和實踐、教學方法研討等活動,我和劉老師都有較大的收獲。在指導劉健老師的過程中,我也在不斷學習新的教育理念和方法,研究教學過程的設計和組織,在這個過程中,也發現了自身存在的不足之處,在今后的教學中,我會不斷提升自己的教學水平和教學質量,使更多的學生學到有用的知識和技能,更好地服務社會。從劉健老師的身上,我也感受到了年輕教師的朝氣和活躍的思想以及工作勤懇、不斷進取的精神。新老教師結對子,使得兩代教師能夠經常交流經驗和思想,互相取長補短,共同進步,尤其是青年教師,得以盡快成長。

  三、存在的不足之處

  由于本人在結對子期間忙于示范校工作,而且沒有承擔授課任務,所以對劉健老師的指導不是很充分,因為劉老師不能聽到我講課,所以,劉老師獲取的經驗很大一部分來自其他被聽課教師,這使得我們結對子的效果打了一些折扣。不過,雖然結對子活動結束了,我們今后仍可以隨時進行交流,老帶新的工作會繼續開展下去。

培養指導青年教師工作總結3

  教師是學校的人才資源,更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位,工作閱歷較淺,教學經驗不足,往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養,才能成為可用之材。為了提高教學質量,增強教師的業務素質,加強對新教師的培養,學校制定了導師制。

  薛若陽老師是今年秋天剛剛分配到我校的一名青年教師。培養和指導項目的課堂教學、備課等。時間是20xx.9——20xx.7。我在培養和指導上采取了如下的做法:

  一、加強新老師的理論學習,提高他們的自身素質。

  為了豐富理論知識,更好的搞好教育教學工作,他們首先閱讀了《小學新課程標準》、《怎樣做一名合格的小學教師》等書籍。大量理論書籍的閱讀,使他們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學。其次,我們一起在網絡上看了很多優秀課例,廣泛吸收借鑒別人的精華,不斷優化自己的課堂教學結構。經過努力,他們的課堂教學有了很大進步。

  二、備課、上課、互相評課。

  學期初,我們就制定了多在一起備課,互相多聽課,聽后多提意見的計劃。工作中,我們也是這么做的。一學期來,我一共聽了新老師10節課左右,使他們學到了有關組織教學、課堂評價等方面的許多經驗。新來的老師也經常聽我的課。每次聽完,我都會提出很多的寶貴意見,幫助他們不斷進步。我還利用課余時間與他們共同學習教學工作理論和經驗材料,探討新課的教學方法。另外還利用學校語文教研活動,聽其他教師的.公開課吸取其優點,彌補自己教學上的不足。

  經過一學期的培養和指導,這位年輕教師的課堂教學,備課和授課等方面都有較大提高,已經完成本學年的培養、指導的目標和任務。經過該同志的努力和指導教師的幫助,他們的課堂教學中啟發學生思維和調動學生學習積極性的教學方法得到全全校的認可,目前,已經勝任語文教學工作。

  他在指導學生準備參加考試的過程中盡心盡力,體現了求真務實的工作精神。在指導學生考試的過程中,能結合學生的學識水平和心理特點,組織學生進行有效復習。經過培養和指導,經過自己的努力和同志們的幫助,他們的工作取得了顯著的成績,相信他在不久之后會成為我校的一名優秀的語文教師。

培養指導青年教師工作總結4

  本學年我作為尤向東的指導老師,對其進行培養,以期達到互相學習、共同進步,共同提高的目的。我主要做了如下幾方面的工作,現總結如下。

  一、指導尤老師學習教育教學理論,提高理論水平。

  作為一名教師,應有扎實的理論功底,用現代教育教學理論武裝自己的頭腦,做到不斷學習,不斷“充電”,才能適應教育教學改革發展的需要,才能始終站在教學改革的前沿。因此,我能經常和孫建老師一起鉆研教育教學理論,通過學習教育學、心理學、班主任工作理論、教育教學雜志,在一起交流學習體會,暢談學習心得,不斷提高兩位老師的理論水平。

  二、指導討論備課,提高備課水平。

  “凡事預則立,不預則廢”,備好課是上好一堂課的前提。因此,我注重指導老師進行備課,提出一些備課方面的方法和技巧。備好一節課,要做到備教材、備學生、備教法、備學法,對教材,要做到吃透、鉆透,宏觀上把握好教材,找準教材的重點與難點,有必要時要對教材進行重新整合;備學生就是要掌握學情,全面了解學生的實際,包括學生的思想、基礎知識的掌握情況、學生的學習能力與接受水平、班級的一些基本情況等等,在備教材和備學生的基礎上,要選擇恰當的、適應學生的教學方法與學習方法,只有這樣才能有的放矢、因村施教。

  三、經常深入課堂聽課,提高課堂教學水平。

  聽課是教師互相學習的一種有效形式,可以互相學習、共同提高教學水平。首先,我能經常深入到孫建所教的班級進行聽課,聽課后能及時發現優點、缺點,做到發現問題,及時解決,并能做到面對面地進行指導。其次,我經常讓她們去聽我的課,幫助我指出課堂教學中的優缺點,重點學習優點,共同探討教學的新路子,以不斷地提高課堂教學水平。本學年我們互相聽課6次。

  四、加強研訓活動,做到共同提高。

  研訓活動可以充分發揮集體智慧的作用,共同研究、共同提高。我們美術教研組非常重視研訓活動,經常利用周六的時間,進行集體備課,一起為上課的人出主意、想點子,共同探討教法、學法、教學環節設計、教學時間安排、教學重難點的'處理等等,實踐證明,集體備課之后再上課,和沒經過集體備課上的課,水平判若兩人,可見研訓活動是教學研討的一種有效形式,應該引起我們的重視。

  總之,一學期以來,我在指導青年教師方面做了一些工作,收到了一些成效,尤向東教學水平得到了很大的提高,在教學方面開始逐步走向成熟。在今后的工作中,我們還要互相學習,共同進步,為學校的教育教學做出自己應有的貢獻。

培養指導青年教師工作總結5

  隨著教育改革的推進和發展,要求各級各類學校擁有一支高素質的師資隊伍。作為二十一世紀的教師,既要有高尚的師德風范,又要有扎實過硬的教學基本功。只有這樣,才能為社會培養出一批高素質的人才。為此,我縣教育局聯合各校推出了“名師培養工程”,要求選拔部分愛崗敬業,經驗豐富,教育教學水平高的教師,積極帶頭,指導和培養青年教師。我作為一名二十多年教齡的老教師,義不容辭承擔起這一任務。幾年來,我一直指導政治組的高波和范林方兩青年教師,為了圓滿完成這一任務,我主要從兩個方面作了大量工作。

  1、利用同一教研組,又同一辦公室的條件,言傳身教,經常進行探討和交流。

  我聯系自己幾十年的教學實踐,結合國家和社會的要求,對她倆重點進行師德師風的培養和教育。經常告誡她們,做人最重要的是人格,我們政治教師又擔負著育人的重任,家長期望著我們,社會關注著我們,一言一行,一舉一動,對學生都是一個表率,一個榜樣。因此,我們要踏踏實做人,勤勤懇懇教書,給學生一個良師益友的形象,教學生學會做人,為他們將來的發展奠定堅實的基礎。

  2、利用一切機會,在教學業務上指導和幫助她們。

  在備課方面,讓她們明確兩點,既備教材,又備學生。我經常詢問有關教材和學生學習的情況,她倆也一有時間就向我請教和探討。我們相互之間也形成了習慣,共同切磋,共同備課。

  在講課方面,我把重點放在幫她們找問題,尋毛病上。每周聽每人一節課,并檢查作業批改,了解學生反饋的`情況,通過一段時間的聽課,我發現她倆存在著一些共性問題,如講得多,練得少,師生互動做得較差,缺乏對學生學習方法的指導,學生的積極性不夠高,興趣不夠濃,因而學習效率較低。

  找到問題后,我就幫她們分析原因,尋找辦法。要求上新課之前先聽我的一節課,然后在自己的講課中去探索,去歸納。

  辛苦不負有心人,經過兩年多的學習和鍛煉,她倆在教學中都能獨擋一面,成為我校政治學科的骨干教師。在此,我更希望我們的中年教師都積極行動起來,做好青年教師的指導和培養工作,為他們的成功提供更好的條件,創造更多的機會。

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