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衛(wèi)生院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間:2023-07-06 03:43:55 規(guī)章制度 我要投稿
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衛(wèi)生院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

  導(dǎo)語(yǔ):吸煙有害健康,珍惜生命,崇尚文明生活;熱愛生命,養(yǎng)成良好習(xí)慣。以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的衛(wèi)生院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度,歡迎閱讀。

衛(wèi)生院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

  1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi),禁止吸煙;不得有煙具煙蒂;

  2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)(外)吸煙區(qū)吸煙。

  3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督,對(duì)吸煙者耐心勸阻,堅(jiān)決制止。

  4、首診醫(yī)師須詢問(wèn)病人吸煙史,做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

  5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門診部入口要求進(jìn)入前熄滅煙火,并放置熄滅用的煙灰缸;行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。

  6、獎(jiǎng)勵(lì)

 、俟膭(lì)和幫助吸煙職工戒煙,對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。 ②醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度各項(xiàng)評(píng)比給予優(yōu)先考慮。

  7、處罰

  院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金工資100元,發(fā)現(xiàn)三次次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,扣除當(dāng)月績(jī)效工資的80%,建議取消當(dāng)年個(gè)人的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格,科室負(fù)責(zé)人取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格,所在科室取消年度評(píng)先資格。 8對(duì)于違規(guī)的病人、家屬及其他來(lái)訪者,全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。

  九江縣江洲中心衛(wèi)生院

  2014年1.月5日

 

衛(wèi)生院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度(二)

  一、考核

  在衛(wèi)生院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)熆己斯ぷ,不定期組織檢查考核,并通報(bào)結(jié)果;各科室主任負(fù)責(zé)本科的控?zé)煿ぷ鳎責(zé)熜麄鲉T具體實(shí)施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的控?zé)煿ぷ。各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熞?guī)定,認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熤贫,?fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)同事吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙,對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

  2、經(jīng)檢查達(dá)標(biāo)的`科室,獎(jiǎng)勵(lì)科室獎(jiǎng)金1000元 (從控?zé)熈P款中支出),并在院周會(huì)上公布。

  3、衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”,在衛(wèi)生院開展創(chuàng)建“無(wú)煙單位”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

  4、每位職工都有義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督,對(duì)吸煙者耐心勸阻,堅(jiān)決制止。

  三、處罰

  1、院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),扣發(fā)當(dāng)月工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,建議取消當(dāng)年該科在院內(nèi)的評(píng)優(yōu)資格。

  2、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月效益工資。

  3、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元,每月累計(jì)。

  4、患者及家屬在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,院內(nèi)控?zé)煻讲椤⒀膊槿藛T有義務(wù)進(jìn)行勸阻和制止。

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