學(xué)院規(guī)章制度

時間：2024-12-09 07:23:12 規(guī)章制度我要投稿

學(xué)院規(guī)章制度

　　在生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的學(xué)院規(guī)章制度，歡迎大家分享。

學(xué)院規(guī)章制度

學(xué)院規(guī)章制度1

　　第一章

　　總則

　　遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會重要部門之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各項活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

　　遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會開展各項社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對各社團(tuán)的活動策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項工作與活動的策劃以及大型活動的策劃。

　　第二章

　　部門職能

　　1、負(fù)責(zé)各個社團(tuán)的活動策劃審核。

　　2、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項大型活動的策劃。

　　3、負(fù)責(zé)收集關(guān)于社團(tuán)活動策劃的材料并備檔。

　　4、為社團(tuán)聯(lián)合會開展各項總結(jié)評比工作提供材料。

　　5、對各社團(tuán)的活動提供經(jīng)驗或指導(dǎo)，并協(xié)助開展。

　　第三章部門制度

　　1、組織策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會管理，并由社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)督

　　2、部門每周的例會全體干事、干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請假

　　3、部門干部會議期間必須將手機(jī)調(diào)為振動或靜音，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄開會內(nèi)容

　　4、部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級提出各種對部門雞舍和管理的合理性建議

　　5、因各種情況需要退出部門的`須以書面形式向上級提出申請

　　6、對不履行部門責(zé)任和義務(wù)，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務(wù)的處分

　　第四章組織機(jī)構(gòu)

　　組織策劃部設(shè)部長一名，副部長四名，干事若干名

　　（一）部長的權(quán)利和義務(wù)

　　1、部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時接受社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)

　　2、部長對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關(guān)會議，行使職權(quán)。

　　3、部長主持本部門的每周例會，如有其他情況則另行召開會議

　　4、部長有權(quán)召開活動策劃部會議，傳達(dá)上級精神，下達(dá)有關(guān)指示

　　5、副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)

　　（二）干事的義務(wù)與權(quán)力

　　1、按時完成部門分配的各項工作任務(wù)

　　2、按時參加部門例會

　　3、努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識

　　4、可以對部門及社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出各種意見和建議

　　5、對各社團(tuán)的活動開展可以提出各種建議

　　6、可以參加社團(tuán)聯(lián)合會舉辦的各項大型活動

　　7、熱愛部門，自覺維護(hù)本部門聲譽(yù)

　　社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部崗位職責(zé)

　　（一）部長：

　　1、對策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長的工作，并積極配合主席團(tuán)做好社團(tuán)以及社聯(lián)的工作；

　　2、主持策劃社團(tuán)重大活動并安排各協(xié)會的活動進(jìn)程；

　　3、主持策劃部內(nèi)部會議以及重大社團(tuán)系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向主席團(tuán)及團(tuán)委老師報告部門事務(wù)

　　（二）副部長：

　　1、協(xié)助部長展開工作,對部長進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝聚力；

　　2、搞好本部門的建設(shè)管理和策劃部各類文字資料，財務(wù)管理以及會議考勤與記錄；

　　3、積極參加各社團(tuán)活動,提出社團(tuán)活動建議。

　　（三）干事：

　　1、積極參與社聯(lián)以及部門內(nèi)部各項活動,按時優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)

　　2、在工作中積極的鍛煉自己的團(tuán)體精神、開拓進(jìn)取精神與創(chuàng)新意識

　　3、在工作中積極提出建議,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并且要積極主動的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,正確發(fā)揮主觀能動性

學(xué)院規(guī)章制度2

　　第一章

　　總則

　　社聯(lián)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會的重要部門之一，是社聯(lián)各項活動開展的核心、靈魂，策劃部是講究個性創(chuàng)意的部門，但也是培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度的部門，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織策劃部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。

　　第二章

　　基本制度

　　1、組織策劃部各成員努力做到作風(fēng)扎實，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關(guān)系

　　2、組織策劃部各成員必須服從上級的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議

　　3、組織策劃部各成員切實做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計劃、會議記錄、總結(jié)等

　　4、組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以誠相待、寬容互諒

　　5、組織策劃部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，工作主動突出的同時，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績

　　第三章會議制度

　　1、部門會議是組織部研究、批準(zhǔn)、決定重要事宜的會議。

　　2、部門會議由部長（或受委托的`副部長）主持，部內(nèi)全體人員參加，指定部門助理負(fù)責(zé)記錄和考勤。

　　3、部門會議一般在每學(xué)期單周的星期五下午召開，時間相對固定，遇有緊急事項可隨時召開。

　　4、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級下發(fā)的重要文件、指示以及有關(guān)會議精神；通報有關(guān)重要情況；研究加強(qiáng)自身建設(shè)和部內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)等重要問題；其它須經(jīng)部門會議討論決定的事項。

　　5、侚議討論和決定一般性問題，重大問題經(jīng)部長會議討論決定。

　　6、部門會議2/3以上人員參加會議有效。

　　第四章考勤制度

　　1、以個大型活動的到場情況為準(zhǔn)，三次請假為次缺席：

　　2、考勤有組織部負(fù)責(zé)，考勤方式根據(jù)具體而定；組織部內(nèi)部考勤由秘書長負(fù)責(zé)并由主席團(tuán)監(jiān)督；

　　3、考勤結(jié)果應(yīng)由組織部統(tǒng)計和保管，并在社聯(lián)內(nèi)部公布。

　　第五章獎罰制度

　　（一）獎勵

　　為使學(xué)生社聯(lián)成員明確工作責(zé)任和義務(wù)，鼓勵在工作中表現(xiàn)積極的個人，特制定本制度：

　　1、每學(xué)年末校社聯(lián)評選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；

　　2、每學(xué)年期末評選出對社團(tuán)有杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀社團(tuán)工作者；

　　3、每學(xué)年末組織社聯(lián)各部門對申報的社團(tuán)評優(yōu)進(jìn)行評比獲得“品牌社團(tuán)”“十佳社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)”