（推薦）保安規章制度

　　隨著社會一步步向前發展，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的保安規章制度，歡迎閱讀與收藏。

保安規章制度1

　　為激勵保安人員積極從事本職工作,按時、保質、保量的完成工作任務,特制定本考核制度。

　　1.考核對象:

　　部門全體在職保安人員。

　　2.考核內容:

　　(1)各職位考核內容詳見本職位考核表。

　　(2)部門經理、主任的考核內容由物業安全服務管理部制訂。

　　3.等級評定:

　　根據考核得分評定為優、良、及格、不及格四個等級。

　　4.考核程序:

　　(1)各職位由專人負責本職位的員工考核工作,并將考核情況報部門經理備案。

　　(2)考核工作須定期、按時進行,原則上每月考核1次。

　　(3)每年12月由部門經理對本部門全體在職員工進行年終考核,考核標準同各職位的`日常考核標準。

　　(4)對部門經理、主任的考核由物業安全服務管理部負責。

保安規章制度2

　　一、制度的目的

　　本制度旨在規范公司內保安工作的管理，確保企業的人身和財產安全，加強對保安工作的監管和管理，確保公司各項工作平穩進行。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司范圍內的`保安工作，包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由公司保安部門主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成，經公司領導批準正式施行。

　　四、相關法律法規和規定

　　1、《中華人民共和國勞動法》；

　　2、《中華人民共和國勞動合同法》；

　　3、《中華人民共和國勞動保障監察條例》；

　　4、《中華人民共和國行政管理法》；

　　5、公司內部《安全生產工作規定》等。

　　五、制度名稱

　　保安規章制度管理條例。

　　六、制度內容

　　1、崗位職責

　　（1）門崗保安崗位職責：

　　a)負責對進出公司場所人員和車輛進行登記和檢查，確保進出場所的人員和車輛的合法性；

　　b)保持門衛室內設施的干凈整潔，保證門衛設施的正常使用；

　　c)協調門衛和其他部門之間的工作，及時解決問題并向上級匯報。

　　（2）巡邏保安崗位職責：

　　a)負責對公司場內外進行巡邏和巡查，防止不法分子侵入；

　　b)在巡邏過程中，發現異常情況及時處理，并向上級匯報。

　　（3）安保攝像崗位職責：

　　a)負責公司視頻監控設備的運行和維護工作；

　　b)定期巡查和清理設備，確保設備工作正常；

　　c)定期檢查監控范圍內的區域和設施，發現異常情況及時處理。

　　2、保安工作流程

　　（1）進出車輛和人員的登記

　　a)進入公司的人員和車輛需要在門崗登記，并檢查攜帶物品。

　　b)離開公司的人員需要在門崗登記并進行檢查。

　　（2）巡邏和巡查

　　a)巡邏保安員需要根據設定的巡邏路線進行巡查，并將巡查結果及時向上級匯報。

　　b)巡查保安員需要對公司各個區域進行巡查，并發現異常問題及時處理并匯報。

　　（3）安保攝像

　　a)安保攝像人員能夠通過監控設備及時發現異常情況，并把發現的情況及時報告給上級。

　　b)在監控設備發生故障時，要及時進行維修和維護。

　　3、責任主體

　　（1）公司保安部門主管負責制定和實施保安制度。

　　（2）保安人員負責執行保安規章制度。

　　（3）公司領導負責對保安工作進行監督和指導。

　　4、執行程序

　　（1）保安人員需要嚴格按照保安規章制度執行保安工作，對違規行為及時報告給上級，并嚴格遵守保密工作制度。

　　（2）保安部門主管需要定期對保安工作進行檢查和評估，發現問題及時糾正。

　　（3）公司領導需要定期召開保安安全會議，對保安工作進行總結，提出改進措施和要求。

　　5、責任追究

　　對于未按照保安規章制度執行保安工作的保安人員，將視情節輕重給予紀律處分或者解雇，并依法追究其法律責任。

　　對于對保安規章制度有重大違反的情況，在情節嚴重情況下，公司將對相關人員進行法律追究。

　　七、制度的宣傳和培訓

　　公司保安部門主管需定期對保安崗位人員進行規章制度宣傳和培訓，確保保安人員能夠了解和掌握本制度，并在工作中能夠準確執行。

保安規章制度3

　　1、上崗保安人員必須按規定著標準制式服裝。

　　2、要珍惜和愛護配發的保安服裝。不準將保安服裝代替工作服，或轉借他人穿用。要保持整潔，做到經常清洗。

　　3、要按季節統一著裝，不準任何人著過季服裝。

　　4、服裝要規定妥善保管，發生丟失或損壞由個承擔。

保安規章制度4

　　1、保衛部與總經理辦公室室

　　（1）在保安業務中涉及全店性、連續性的重大經營活動和接待任務，保衛部應將擬定的計劃、制訂的措施以及實施情況，及時報總經理辦公室，由總辦轉報總經理審批。

　　（2）公安、消防等業務主管部門直接下發保衛部的通知、文件，應送總經理辦公室辦理收文登記，再呈報總經理審閱。

　　（3） 酒店的文件材料應按文件處理單的擬辦和批辦意見辦理，并按文書檔案管理規定辦復或存檔。由保衛部撰擬的以酒店名義行文的文稿，應送總經理辦公室秘書審核后，報酒店領導簽發。

　　2、保衛部與營運部

　　（1）為了保障酒店和客戶的安全，銷售部與客戶簽訂長包房租賃合同時，必須按照政府頒發的治安、消防條例和法令的規定，簽訂安全協議書（或治安防火責任書）中的條款和內容，保衛部應負責提供并與銷售部商議。

　　（2）保衛部應協助銷售部做好對長包房的安全管理，向長住客戶提供各項安全服務，發生安全事故時，應會同銷售部進行交涉和處理。

　　（3） 保衛部應配合營運部做好前廳等服務場所的安全管理，落實各項安全管理制度。

　　（4） 保衛部收到公安或政法部門發來的通緝、協查通知后，應及時復印并發給營運部的前廳總服務臺，以便總服務臺在辦理住客登記時做好核查工作。

　　3、保衛部與客房部

　　（1）保衛部應對客房部的員工組織四防宣傳教育及保安業務的培訓和演練，以提高員工的安全防范意識，增加保安業務知識。

　　（2）保衛部應配合客房部做好客房的安全管理，落實各項安全管理制度。

　　（3）保衛部應及時向客房部通報社會上出現的各種違法犯罪新動向，并與客房部一起研究制訂防范的措施。

　　4、保衛部與康樂部

　　（1）保衛部應對康樂部員工組織四防宣傳教育，以提高員工的安全防范意識，增加保安業務知識。

　　（2）保衛部應配合康樂部做好各類健康娛樂場所的安全管理，落實各項安全管理制度。

　　（3） 保衛部收到公安或政法部門發來的通緝、協查通知后，應及時復印并發給康樂部，以便康樂部在經營服務過程中做好協查工作。

　　5、保衛部與餐飲部

　　（1）保衛部要針對餐飲部員工的特點，協助餐飲部開展行之有效的安全教育，尤其是強化對廚師的防火宣傳和滅火技能的培訓。

　　（2）保衛部應配合餐飲部做好各營業場所的安全管理，幫助餐飲部推行崗位責任制，落實各項安全管理制度。

　　（3） 保衛部要協助餐飲部做好易燃、易爆物品的管理，并配合餐飲部做好重要宴請和重大接待活動的安全保衛工作。

　　6、保衛部與經管部

　　（1）保衛部協助經管部對酒店外包單位的'消防設施設備定期進行檢查，并依檢查狀況提出整改意見。

　　（2）協助經管部處理外包單位各類突發事件，并記錄在案。

　　7、保衛部與財務部

　　（1）保衛部應按財務部辦公室安全管理規定，協助和敦促財務部對存放財務帳冊、印章和現金的辦公室門窗安裝安全柵欄和防盜報警器，對受理收付款處設置柜臺。

　　（2）保衛部應對財務部員工進行四防宣傳教育和保安業務培訓。

　　（3）保衛部應協助財務部做好群防群治工作，落實各項安全措施和安全管理制度。

　　8、保衛部與人力資源部

　　（1）保衛部要協助人力資源部做好對新進員工遵紀守法、保衛保密和安全防范的崗前培訓教育。

　　（2）保衛部應及時將公安和旅游主管部門下發的本地酒店行業清退人員名單提供給人力資源部，以配合人力資源部把好新進人員質量關。

　　（3） 保衛部要配合人力資源部做好對員工更衣室、浴室等生活設施的安全管理工作。

　　（4） 保衛部要協助人力資源部做好本部門員工考勤、考核和工資獎金的評議、發放工作，以及本部門員工福利待遇和醫療費用的審核。

　　（5） 保衛部要協助人力資源部選配好重點崗位人選，并對這些崗位的人員每年不少于一次的政治表現考核和審查。

　　9、保衛部與工程部

　　（1）保衛部應協助工程部抓好新建、改建和擴建項目的防火審核和辦理有關的審批手續。

　　（2）保衛部要配合和敦促工程部落實施工安全管理制度，協助工程部做好外來施工人員的管理。

　　（3）酒店原有的保安設備設施更新改造時，保衛部應預先向工程部提出計劃，列入酒店工程預算和工程計劃并付諸實施。

　　（4）保衛部應負責做好安全設備設施的運行操作管理和維護保養工作，發現故障或損壞要及時向工程部報修。

保安規章制度5

　　一：目的

　　通過對大門進出人員、車輛、物資的控制，確保項目部駐地范圍內安全。實行24小時全天候巡視，為防盜、防火、防災、交通和維持管理區域的公共秩序，預防和處理各類不安全事件。

　　二：職責

　　1、門崗保安人員值班時應認真負責，在門崗區域實行24小時服務。

　　2、疏通車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛及行人出入安全。

　　3、保持大門內外環境衛生。

　　4、認真查看出入人員、車輛并登記清楚。

　　5、嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入。

　　6、嚴格執行物品出入管理手續。

　　7、熱情大方接受訪客咨詢。

　　8、認真地寫好值班記錄及交接班登記。

　　三：要求

　　1、保安人員擔負著保衛項目部駐地范圍內安全的重要職責，也是項目部對外形象的窗口。因此，保安人員，必須時刻牢記本職工作的責任，注重個人儀表和文明禮貌，有理有節，忠于職守。

　　2、保安人員在上班時間，應精神集中，提高警惕性，注視駐地周圍情況;對出入項目部駐地的人員，履行查詢、秉公辦事;防止各類破壞、暴力、盜竊等違法活動和突發事件的發生。晚上要加強駐地區域的巡查工作。

　　3、保安必須認真負責地做好外來人員的接待登記工作。嚴禁推銷、收廢品等閑雜人員進入項目部駐地內。認真檢查進出人員攜帶的行李或大件物品，防止盜竊項目部財物的行為;嚴禁危險、有毒、有害等管制物品進入項目部駐地內。

　　4、保安要保護通訊暢通，熟記掌握各類報警電話：

　　110、119、120、122以及當地派出所、治安隊、項目部主管安全負責人的電話。發現問題及時處理，情況嚴重的應上報項目部領導。

　　5、發現有異常情況時，保安首先要沉著冷靜;看清情況后再果斷處理，如遇需要報警的.，要馬上報警。報警時，用普通話說明清楚所發生的事件和項目部駐地所在位置。不得知難而退或逃逸等失職行為。

　　6、保安在值班時間，必須堅守工作崗位。不得無故脫崗和睡覺，或進行玩手機、聊天、打牌等與保衛工作無關的活動。

　　7、積極做好車輛進出項目部駐地的登記及檢查工作。安排協調好所有車輛的進出、停放、卸貨物等，做到不堵塞正常通道。對于來往的陌生車輛，要深入其駕駛室、工具箱、車廂等地方，檢查有無與放行條不符的貨物。

　　8、認真負責地做好交接班手續，交接記錄要如實填寫，確認簽字。接班人應提前半小時接班，無論上一班額有無出現問題，都要巡視駐地一周，發現異常情況，要主動與交班人溝通詢問。交班人不得隱瞞實情，如有瞞報，要追究其責任。

　　9、每天下午，保安當班人要打掃大門內外周邊衛生，保持大門及周圍環境衛生、整潔。每周輪流對保衛室大玻璃、門窗、內外墻等大掃除。交班人在交班前，要搞好保衛室內外的清潔衛生。

　　10、保安不得利用職位之便實行謀私利、故意刁難他人，吃、拿、索他人財物。嚴防內外勾結、拉幫結伙、監守自盜等有損項目部形象和利益的惡劣行為。

　　11、保安值班人員，如有玩忽職守和違反上述制度而造成損失者，必須承擔責任或法律責任。

　　12、員工對于保安管理工作，應該持積極維護和配合的態度，自覺遵守項目部規定的規章制度;如有違規者，項目部將給予其紀律或罰款等處理。

保安規章制度6

　　1、門衛人員必須遵紀守法，堅決維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的人和事。

　　2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛科請假，須經學校校長同意后安排代班員，代班人員代班時須到總務處填寫代班說明表并進行交接后方可執行，門衛須對代班人員做出擔保。

　　3、門衛要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。

　　4、學校大門必須按規定時間或根據學校工作需要開、關。

　　5、學生進校后，一般不準隨便出校門，上午和下午放學后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準。

　　6、 外來人員進入學校必須到門衛室辦理登記手續并準許后方可進入，本校學生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學，只能送到學校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進入學校；堅決阻止校外不法分子進入校內尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮派出所處理。

　　7、 機動車未經允許不得入內，進出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進入學校大門，如有公干必須到門衛室進行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規定位置。

　　8、 學校大門口和校園內一律不準設攤，不準個體商販在校大門口和校園內做買賣。

　　9、 校園內不準家禽、寵物入校；不準飼養家禽、家畜和寵物。

　　10、傳遞郵件和報刊，做到發放及時、認真細致，不出差錯。

　　11、認真做好門衛室的清潔衛生，保持門衛室的規范；注意個人形象，談吐文明，自學維護學校形象。

　　12、維護校門前和校園內的`治安秩序，如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、當地派出所報告，切記有關特種電話號碼。

　　13、非門衛人員不得在門衛室長時間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛室喧嘩、吵鬧，若發生此類情況，保安人員有權制止。

　　14、注意用電安全，不得私改室內線路，不得使用未經學校允許的電器。

　　16、門衛工作由學校保衛處負責管理。

　　17、特種電話號碼：匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

保安規章制度7

　　一、工作職責：

　　1、執勤時間統一著裝，姿態端正，樹立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；

　　2、公司保安白天實行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時，經行政中心同意后方可上樓，并及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀，并分別簽名確認。

　　3、上層領導到來應主動站起問好，董事長、總經理及客戶到門口時應主動開門迎接。

　　4、對來公司人員應做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進辦公樓應問詢清楚，如是客戶應主動與相關部門聯系，經確認后方可放行，由保安填寫客戶登記表；

　　5、有推銷人員要求進公司，應先電話確認是否和相關部門聯系，確認后進行會客登記（填寫“會客登記表”），在得到確認并進行登記后方可放行，在人員離樓時應檢查核對“會客登記表”的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進公司，保安應視情況進行靈活處理；

　　6、嚴格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司，有權拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司，對于員工有損公司形象的行為應立即制止，如果員工不聽勸阻，報辦公室后有權對此員工處罰；

　　7、對本公司員工應加強監督管理，上班時間員工因為業務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入；

　　8、維護打卡秩序，監督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監督員工填寫手工簽到表；

　　9、負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關保持緊密聯系，遇到緊急情況及時反饋并作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進行巡查，及時發現事故隱患，防患于未然；

　　10、晚上隨時對各樓層進行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務必關閉。如發現可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態嚴重，立即上報或報警；

　　11、配合行政中心，對員工執行公司規章制度的情況進行監督，對發現的問題應及時進行制止，情節嚴重的'交行政部處理；

　　12、保安必須嚴格遵守公司紀律，并嚴格按照公司紀律的要求對違反規定的員工在授權范圍內執行處罰。

　　13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。

　　二、懲罰制度

　　有下列情況之一者，視情節給予警告至大過處理，造成嚴重后果者，可給予開除處理

　　1、上班時著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；

　　2、上班時，做與值班無關的事（如看書、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。

　　3、上班時發現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款50元；

　　4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財產、物品丟失的，由保安按物品價格的兩倍進行賠償；視情節輕重處100元罰款至辭退。

　　5、不認真履行保安職責，不服從領導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節給予處罰，特別嚴重者，給予開除處理，違反國家法律法規的，送公安機立案處理；

　　6、有其它違紀行為的，視情節輕重進行處罰。

　　三、獎勵制度

　　有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰

　　1、在執勤過程中，嚴格、公正、文明，無任何責任事故，可做表率；

　　2、在處置突發事件、維護公司利益的活動中，表現突出，貢獻突出者；

　　3、有其它重大突出表現者。

保安規章制度8

　　為了強化保安隊伍管理，規范隊員行為，加強組織紀律性，不斷提高服務質量，特制定本制度。

　　一、獎罰的種類

　　1、獎勵的種類:記功、嘉獎、通報表揚、獎金。

　　2、處罰的種類:通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。

　　3、獎罰的辦法:實行記分制，每分人民幣1元。

　　二、獎勵辦法

　　1、抓獲現行犯罪分子和被公安機關通緝，追逃的犯罪分子，除報有關部門給予嘉獎、記功外，給予以下獎勵:

　　⑴、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分;

　　⑵、協助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分;

　　⑶、抓獲輕微犯罪分子的獎勵30分;

　　2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的:

　　⑴、責任范圍的獎勵5分;

　　⑵、責任范圍外的獎勵10分;

　　3、積極參加處理突發性事故的:

　　⑴、責任范圍內的獎勵10分;

　　⑵、責任范圍外的獎勵20分;

　　⑶、表現突出的報上級機關請功嘉獎，集體參與的給予相應獎勵。

　　4、工作表現好受到公司通報表揚的獎15分，客戶書面表揚的獎勵10分;

　　5、開展創優評先活動，按20%評選優秀和先進個人，獎勵15分，年終優秀隊員獎勵50―100分;

　　6、受到公司嘉獎的'50分，立三等功獎100分，二等功獎150分;

　　三、處罰辦法

　　1、遲到一次5分鐘以內的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分;遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次20分;

　　2、不服從命令聽指揮，一次扣20分，情節嚴重的給予紀律處分，直接開除;

　　3、隊員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴重者給予警告或記過處分;

　　4、嚴禁賭博、酗酒，發現一次各扣20分，情節嚴重，直接影響保安隊伍形象的給予紀律處分，辭退或開除;

　　5、無故不參加訓練，政治業務學習者扣5分;

　　6、因沒有認真履行職責，給客戶造成經濟損失的要負賠償責任，并予以處罰。千元以內處罰10----30元，千元以上處罰20----100元。

　　7、損壞、丟失裝備和公物，照價賠償外，有意損壞的并給予紀律處分;

　　8、執勤訓練期間應按規定著裝，使用文明語言，違者扣5分;

　　9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴重后果者，予以紀律處分;

　　10、班長工作不負責或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，一次嚴重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分;

　　11、個人衛生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道實行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分;

　　12被服務單位主管要求查處者，查實為啥問題，按啥問題處罰，另加扣5分;

　　13、嚴重違紀和多次違紀，屢教不改者給予辭退或開除;

　　14、記過處分扣100分，警告處分扣50分，通報批評扣15分;

　　四、獎勵、處罰程序

　　1、獎勵:

　　①應予獎勵的人和事，由班長寫出書面報告，經客戶主管填述意見，有領隊的地區需領隊干部填字后交保安部;

　　②保安部調查核實，提出獎勵意見，由公司辦公會審定;

　　③審定后由保安部制作《獎勵單》，經大隊長、保安部長、經理簽字交財務部與工資一起兌現。

　　2、處罰:

　　①應予處罰的隊員，由班長填寫《處罰單》，提出初步處罰意見，經被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部;

　　②保安部會議審定后交財務部，與工資一起兌現;

　　③由班組提出處罰的罰金，交班組管理使用，作為獎勵，伙食補貼，購置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司隨時抽查;

　　④對班長的處罰(包括《班長崗位責任制》中的處罰)，由大隊長填寫《處罰單》，經保安部核實，由總公司辦公會審定;

　　⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，由財務部留存作為獎勵基金。

保安規章制度9

　　1、熟悉值勤崗位區域內的地形、地物，了解值勤崗位區域內的消防設施分布和使用，掌握報警方法。

　　2、掌握保安業務知識，熟悉學校各項安全管理制度。

　　3、嚴守崗位職責和工作規程，愛護通訊器材和物防設備。維護值勤崗位區域內的正常秩序、疏導交通。

　　4、及時發現值勤崗位區域的各類安全隱患并上報。

　　5、果斷處理值勤中發現的問題，發現可疑人、事、物或其他治安信息，應及時盤查或監控，并上報保衛主任或相關領導。必要時，啟動報警器或向110報警。

　　6、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發生違章或不服從管理者，應婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的`，及時上報保衛主任解決。

　　7、遇有火警或其他緊急情況，應迅速撲救或采取有效措施保護現場，并及時上報保衛主任。

　　8、建立執勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準確、屬實。

　　9、按時參加保安人員工作例會和相關業務培訓，認真聽講并做好記錄。

　　10、工作中遇到疑難問題，應及時上報保衛主任，不得擅作主張或隱瞞不報。

　　11、在不妨礙保安日常工作的前提下，協助其他部門做好服務工作。

　　12、按時完成上級交辦的其他安全工作。

保安規章制度10

　　1、上崗前進行自我檢查，做到按規定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。

　　2、有高度的責任性和敬業愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。

　　3、按規定區域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，協助運送行李，扶老攜幼。注意堂內特別是總臺周圍可疑情況。

　　4、嚴格遵守工作規范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內的物品，保證酒店門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。

　　5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發現不安全的問題及可疑的人和事，應加強盤問，及時報告，做好現場監護和控制工作并做好情況記錄。

　　6、對超過規定時間的客（按規定的客時間為7：0023：00）要及時匯報夜班經理，做好記錄，妥善做好勸導工作。

　　7、熟悉酒店各類應急預案，在發生突發性情況時，按預案和領導的指令，進行及時的處置。

　　8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續，防止錯失事故。

　　9、按規定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。

　　10、在工作時間內違公司員工手冊及店紀店規，依據有關規定進行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失，違法者追究法律責任。

　　11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規定路線和間隔時間執行巡邏打更任務。

　　12、嚴格執行以防為主的工作原則，發現可疑的`人和事要妥善處置并及時報告領導。

　　13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施，控制事態擴，不得無故拖延時間，處置情況應及時報告值班經理。

　　14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。

　　15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。

　　16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況，發現故障及時報修。

　　17、做好交接班工作記錄。

保安規章制度11

　　1、交接崗制度：

　　（1）崗位交接內容：檢查器械是否完好，當班記錄是否齊全，有無待處理事項，車場崗車輛數量與登記是否相符和完好等。交接崗應做到“上清，下接”。

　　（2）崗位責任落實到人，責任劃分實行簽字責任制。接班人員按照崗位交接內容交接完畢后，確認崗位情況無異常后，及時向當班班長匯報交接情況并簽字；交班人員交接完畢后，需接班人員簽字后方可正式下崗，交接完畢。

　　（3）交接崗程序：接崗人員行齊步至交崗人員三步的`距離，向下崗人員行舉手禮，下崗人員應當還禮，禮畢后，兩人同時右跨一步，向前三步，立正，向后轉體，再同時左跨一步，下崗人員向上崗人員敬禮，上崗人員應當還禮，禮畢后進行崗位交接，交接時嚴格按照崗位交接內容進行，做到“上清，下接”。

　　2、交接班制度：

　　（1）上班前準備工作：接崗前1個小時開始準備，內容包括：

　　a、起床整理內務、洗漱、整理著裝、飲水、就餐、排除大小便等。

　　b、接班前20分鐘在班長的帶領下到達打卡點打卡。

　　c、由班長統一集合整隊。

　　d、整隊報數

　　e、整理著裝（帽、衣褲、皮鞋、腰帶、手套等）

　　f、明確崗位

　　g、抽查崗位職責

　　i、針對前一天的工作情況提出具體上崗要求。

　　（2）下班前準備工作：下崗前15分鐘，各崗位應檢查崗位物品的使用情況，整理好崗位情況記錄及未完事宜并簽字，無異常情況的，向當班班長匯報'

保安規章制度12

　　目的：

　　為了保障企業內部安全，規范保安工作人員的行為，加強企業安全管理。

　　范圍：

　　適用于本企業內部所有保安工作人員，包括保安隊長、保安員等。

　　制度制定程序：

　　1.制定制度

　　2.征求意見及修改完善

　　3.領導審批

　　4.印發實施

　　相關法律法規及公司內部政策規定：

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監察條例》

　　4.《行政管理法》

　　制度名稱：保安規范管理制度

　　范圍：適用于企業內部所有保安工作人員。目的：

　　規范保安工作人員行為，增強預防和控制企業內部安全隱患的意識和能力，確保企業內部人身安全和財產安全。

　　內容：

　　1.保安員的.基本要求和崗位職責。

　　2.企業內部安全管理制度和應急處理流程。

　　3.保安工作的必要性和工作方式。

　　4.企業內部安全隱患的發現、報告及糾正。

　　5.人員進出口管理。

　　責任主體：

　　1.保安隊長是保安工作的直接責任人，負責所有保安工作人員的日常管理。

　　2.企業領導是保安工作的最終負責人，應對保安工作做出指導和決策。

　　執行程序：

　　1.保安工作人員應認真學習掌握本制度內容。

　　2.嚴格執行本制度，維護企業內部安全和穩定。責任追究：

　　對于嚴重違反保安規章制度管理條例的保安工作人員，企業將對其進行紀律處分甚至辭退處理。

　　以上制度條例僅供參考，實際制定需要按照企業實際情況靈活運用，同時需符合中國法律法規要求。

保安規章制度13

　　1、每周四下午3：30召開部門工作協調會，參加人員主管、保安隊長，聽取工作匯報、檢查工作進度、執行計劃情況、分析治安防火形勢、提出工作重點。

　　2、每月25—30日保安部召開主管、保安隊長月工作總結匯報，制定下月工作計劃會。

　　3、每周二下午保安部經理召開保安隊全體安全教育會，宣講安全防范知識、治安形勢、法制知識、糾正執勤存在問題。

　　4、重大節日國家重大政治活動日前，保安部分別安排公司各部門職工加強安全防范和治安形勢教育宣講會。

　　5、每年春季、秋季、冬季和11月9日全國消防日，保安部分別安排公司各部門職工加強防火安全工作教育宣傳會。

保安規章制度14

　　1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。

　　2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。

　　3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持24小時值班。

　　4、門衛人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。

　　5、門衛人員值班時文明執勤，行為規范。

　　6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的.人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。

　　7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。

　　8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續(書面請假憑證備份存檔)。

　　9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。

　　10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。

　　11、晚自習后住校生未經許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

保安規章制度15

　　為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的'穿戴作如下規定：

　　一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。

　　二、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規范，做到經常清洗，以很好的樹立公司和小區形象。

　　三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任。

　　四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網吧、公園、超市等娛樂場所或商業網點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。

　　五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。

　　六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統一性，影響保安隊整體形象。

　　七、如保安隊員因違反公司規定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

　　八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

　　1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。

　　2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。

　　4、門衛人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。

　　5、門衛人員值班時文明執勤，行為規范。

　　7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。

　　8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續（書面請假憑證備份存檔）。

　　9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。

　　10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。

　　11、晚自習后住校生未經許可不得出校門；走讀生不得在校門口逗留。

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