員工宿舍安全管理規章制度

　　在社會一步步向前發展的今天，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍安全管理規章制度，希望對大家有所幫助。

　　一、總則

　　(一)宿舍是公司提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工有一個整潔、衛生、安全的環境及公司財產安全,特制定本制度。

　　(二)本制度適用于所有居住在公司宿舍的人員。

　　二、員工入住宿舍必須具備以下條件

　　(一)本公司員工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿;

　　(二)入住員工必須自愿接受并保證遵守此制度。

　　三、有下列情況之一者,不得入住公司宿舍

　　(一)患有傳染病者;

　　(二)有不良嗜好者;

　　四、入宿退宿辦理

　　(一)入宿辦理:員工在入住之前應向辦公室提出住宿申請,辦公室審核該員工是否符合入住條件。

　　符合入住條件者,接到通知后,至辦公室填寫《員工住宿退宿申請表》(附表一),領取相關物品,搬入指定宿舍指定床鋪。

　　每間宿舍標準人數為:4人,辦公室根據申請先后順序安排宿舍。

　　(二)退宿辦理:需退宿員工請提前辦理退宿手續,辦公室根據《住宿退宿登記表》信息進行辦理,并收回相關物品,對于丟失損毀物品,由責任人照價賠償。

　　住宿人員離職(包括辭職、辭退)時,其對宿舍的使用權終止。

　　將使用的床位、物品清理干凈,辭職員工在離職手續辦理完畢后,最遲第二天搬離公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天繳納滯留金,辭退員工當天搬離宿舍。

　　如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。

　　五、員工宿舍繳費辦法

　　(一)公司為員工免費提供宿舍,公司食堂為住宿員工提供一日三餐,每月每人繳納100元.公司自員工辦理入住手續日起收取伙食費。

　　員工宿舍每間每月基礎用電量30度,由公司負擔。

　　每個房間用電量超過30度,由本宿舍入住人員平攤。

　　費用從工資中扣除。

　　(二)公司由專人每月底抄表記錄數字上墻,予以公示。

　　六、員工宿舍衛生管理

　　(一)衛生范圍

　　1、各宿舍衛生由各入住人員輪流打掃,個人區域衛生自行負責。

　　2、樓道的公共衛生區(含窗戶、走道、衛生間、洗手間等)由本樓層宿舍輪流負責,一周輪換一次。

　　(二)衛生要求

　　1、員工入住期間,應維護本宿舍及樓道環境清潔,輪流打掃衛生。

　　房間衛生由宿舍人員輪流負責,制定值日表并嚴格執行,值日表應貼于門后。

　　宿舍長每天對值日人員進行督導;值日人員每天至少清潔一次,確保宿舍及樓道公共衛生區清潔、整齊。

　　宿舍每周應組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。

　　2、物品應整齊擺放,床上用品應疊放整齊;保持宿舍通風、空氣清新。

　　3、保持墻壁清潔,做到無蜘蛛網、無污染、無手腳印;嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子;

　　4、垃圾應集中傾倒在指定區域。禁止隨意丟棄雜物,洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

　　5、保持衛生間和洗手池的衛生,便后要沖凈。

　　(三)衛生檢查及評比管理

　　1、宿舍長每天應對值日人員進行督導,衛生不合格者,有權要求其整改或重新打掃,勸改不聽者,報辦公室進行處理。

　　2、公司每周對宿舍區衛生情況進行不定期檢查并根據檢查情況每月評選出最佳宿舍與最差宿舍,進行相關獎懲。

　　(四)宿舍衛生評分標準(滿分100分)

　　1、總觀:布局合理,無搬動公司物品原有擺放位置,毛巾、牙具、臉盆集中統一擺放;無亂掛衣物,亂扯繩或鐵絲現象。

　　室內空氣清新,單項不合格扣3分。

　　2、地面:室內地面打掃干凈,無垃圾、紙屑、積水等,鞋子擺放整齊。

　　紙簍傾倒及時。

　　單項不合格扣3分。

　　3、墻面:墻面清潔,無印跡,不亂貼亂畫、不釘釘子,墻面墻角無蜘蛛網。

　　單項不合格扣4分。

　　4、床鋪:被子、衣服折疊整齊,床上無雜物,衣服統一放于衣柜內或指定晾曬衣服的地方。

　　單項不合格扣2分。

　　5、桌面:清潔、無雜物,物品擺放整齊。

　　單項不合格扣3分。

　　6、衛生間、洗漱池:水池、地面清潔無積水;衛生間干凈、無異味。

　　單項不合格扣3分。

　　詳細標準見《宿舍衛生檢查表》(附表二)。

　　(五)宿舍衛生評比獎懲辦法

　　1、公司將對衛生最佳宿舍進行公告表揚并給予該宿舍每人一條毛巾的獎勵;

　　對于在評比中連續三次獲得“最佳宿舍”稱號的宿舍,給予該宿舍每人毛巾(一條)、香皂(一塊)、洗衣粉(一袋)的獎勵,以示鼓勵。

　　2、懲罰辦法

　　(1)月評比中的“最差宿舍”將貼于公告欄處進行公告。

　　(2)每次檢查不合格的宿舍接到整改通知后于限期內完成整改,期限內未完成整改者,將處以該宿舍值日人員或責任人員10元的罰款,對罰款后仍不整改者,取消其住宿資格。

　　(3)對于在評比中連續兩次評為“最佳宿舍”的宿舍,負責打掃一周宿舍的公共衛生。

　　七、住宿員工必須遵守以下規定

　　(一)住宿員工每日22點后禁止出入廠區,22點前未回到廠區者,請自行解決住宿問題。

　　夜間原則上最遲應于23時前就寢,每日23時后不得有影響他人睡眠的行為。

　　加班人員回宿舍后應盡量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡。

　　(二)室內禁止使用熱得快等大功率電器,一經發現,一律沒收。

　　禁止私自接配電線行為,禁止隨意挪動消防安全設施;

　　(三)室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、汽油等危險及違禁物品和帶有異味的物品;

　　(四)請勿損壞門、窗、玻璃等公共設施,宿舍內設施損壞由當事人賠償,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔;

　　(五)保持公共區域的衛生,不得在洗手間、衛生間傾倒飯菜。

　　杜絕將雜物、垃圾等扔進廁所。

　　如造成堵塞影響使用,疏通管道所產生的費用由當事人承擔,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔。

　　(六)在未受邀請或未得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品。

　　(七)住宿員工必須服從公司統一安排,不得私自隨意調換房間、床位,不得多占床位和公用物品。

　　(八)公司宿舍禁止留宿外來人員和親友。

　　(九)禁止浪費水、電,隨手關燈及水龍頭,杜絕長明燈、長流水等浪費現象;

　　公司派專人負責檢查并記錄,違反上述規定者,一經查處,給予50元的處罰并全廠通報批評。

　　八、注意事項

　　(一)員工發現宿舍用電出現問題應及時向行政部報修。

　　(二)個人貴重物品、現金等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,出現丟失情況后果自負。

　　(三)宿舍應保持肅靜,不得影響他人休息。

　　(四)提高安全意識,注意防火防盜。

　　(五)辦公室、值班門衛、后勤維修人員如因工作需要,有權進入宿舍進行衛生、安全檢查或房屋設施維修,住宿員工應積極配合不得拒絕。

　　九、住宿員工有下列情形之一者,取消住宿資格,并處100元罰款

　　(一)不服從公司安排、監督和管理者;

　　(二)在宿舍賭博、斗毆及酗酒或存在有傷風化的行為者;

　　(三)蓄意破壞室內公用物品者;

　　(四)未經公司許可擅自留宿外人者;

　　(五)經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　(六)違反宿舍管理制度達三次者;

　　(七)有偷竊行為者(嚴重的報警處理);

　　(八)將宿舍轉租或出借給他人使用者。

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