志愿者規(guī)章制度[匯總15篇]

　　在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的志愿者規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

志愿者規(guī)章制度1

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

　　社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。

　　第二條：登記制度

　　服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的.志愿者實行網絡注冊制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

　　2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

　　第四條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。

　　2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

　　3、志愿者上崗服務必須佩戴明顯標志。

　　4、在提供服務時，須如實填寫服務記錄，并由服務對象確認。

志愿者規(guī)章制度2

　　第一項此管理規(guī)章制度只對江西師范大學化學化工學院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

　　第二項干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　　（一）所有干事由院學生會統(tǒng)一檢測錄用；

　　（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　　（三）有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　（四）有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；

　　（五）有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀律及工作要求

　　（一）保持嚴謹的工作態(tài)度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

　　（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學生群眾基礎，以全心全意為廣大同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎上；

　　（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應；

　　（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學院組織的各項活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

　　（五）要嚴格遵守院規(guī)院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協(xié)整體形象的.事，違者給予一定處罰；

　　（六）要有強烈的時間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

　　（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

　　（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容。

　　第三項獎懲評優(yōu)制度

　　一、評優(yōu)條例

　　（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；

　　（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

　　（三）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

　　（四）學期累計參與活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優(yōu)資格；

　　（五）會議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時表現等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料；

　　（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　　（七）對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。

　　二、評優(yōu)方式

　　（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的原則；

　　（二）根據比例按平時考勤、會議記錄、任務是否及時完成，考慮操行及學業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

　　（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

　　（四）評選過程接受院學生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據申報材料進行審核得出評選結果，并交于院團委審批。

　　第四項例會制度

　　（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

　　（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時間將根據協(xié)會工作開展情況而定；

　　（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

　　（四）與會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

　　（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；

　　（六）與會人員會議期間應嚴肅、認真,保持會議室的安靜；

　　（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結回報和部署下周的學生工作計劃；

　　（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

　　（九）所有與會人員應用專用會議記錄本，認真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

　　第五項志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊

　　（一）志愿者登記注冊后，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　　（二）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調配及管理；

　　（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

　　二、志愿者要求

　　（一）經過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

　　（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　　（三）不得轉借、冒用或不當使用注冊志愿者證；

　　（四）志愿者每次參與志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；

　　（五）志愿者需服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。

志愿者規(guī)章制度3

　　協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會紀律與要求：

　　1、每次開會務必在所通知的時間前十分鐘到達會場；

　　2、到達會場后安靜的等待點名；

　　3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關人員；

　　4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。

　　二、活動紀律與要求；

　　1、想要參加活動的人員，首先應在相關負責人員處報名登記；

　　2、聽從協(xié)會的'分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關負責人申明（僅限于報名參加者）；

　　3、活動中要保持一名志愿者的紀律性和規(guī)范性，嚴格要求自己；

　　4、活動結束后，要仔細檢查一下與自己相關的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動可根據活動的大小給予1～5分不等，一般的活動參加一次積兩分。

　　四、獎懲制度：

　　1、活動中表現積極與突出者給予適當的加分獎勵；

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應的批評與處理；

　　3、已經報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關負責人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應懲罰。

志愿者規(guī)章制度4

　　第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動。

　　第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。

　　第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

　　第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

　　第五條、積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據團隊考核制度予以清退。

　　第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的'事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴重者予以清退。

　　第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。

　　第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經查實團隊予以清退。

　　第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經發(fā)現予以清退。

　　第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

志愿者規(guī)章制度5

　　第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計劃公益活動的管理工作，加強志愿者管理，根據志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

　　第二條【核準登記】志愿證用于證明已經注冊了的志愿者的身份，用以記錄注冊志愿者參加志愿服務的時間、內容及服務后，由服務對象或單位提供志愿者的服務時間、服務內容的證明。

　　第三條【宣傳動員】在接到活動任務后，將任務的宗旨、活動時間、地點及內容提前通知需參加的'活動小組組長后，由活動組長根據實際情況制定出自己的行動計劃，上報審核同意后，再由各小組實施。

　　第四條【組織服務】有建設性建議的志愿者可以向小組長也可以直接向負責人報告；每次活動后，小組負責人匯報完成情況和出現的問題；對不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理

　　第五條【管理培訓】對志愿者進行志愿服務基本理念培訓，定期向志愿者提供志愿服務相關技能等方面的培訓，向志愿者骨干提供專門的培訓，提高志愿者的服務能力和綜合素質。

　　第六條【考核評價】以參加活動的積極程度和每次活動中被服務對象的評價為標準。

　　第七條【獎勵與懲罰】能夠準時參與活動并且積極服從組織分配者計分；參與活動能力突出者給與獎金獎勵。造成一定影響著取消會員資格；造成一定損失者取消會員資格并追究責任；連續(xù)不參與活動5次者取消志愿者身份。

　　第八條【保障與權益】志愿者在需要幫助時，應優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務。

　　第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權屬于“拍賣陽光”計劃團隊負責人；在特殊情況下由隊員投票決定部分內容的修改、變更、解釋。

志愿者規(guī)章制度6

　　為確保圖書館勤工助學工作順利開展，達到既提升圖書館服務水平，又促進學生成長的目標，根據《南京交通職業(yè)技術學院勤工助學管理辦法（試行）》等文件精神，結合圖書館實際情況，特制定本細則。

　　一、報名及審批程序

　　1、每學年或每學期，圖書館向學校學生資助管理中心提交勤工助學崗位需求表，學生可根據圖書館的要求結合自身實際情況報名應聘。

　　2、學生志愿到圖書館參加勤工助學工作，需本人書面向學生資助管理中心申請，資助中心審批，圖書館篩選。

　　3、圖書館成立館長、部主任、專任老師勤工助學志愿者管理小組。凡經圖書館勤工助學志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網上公布，并報學校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學志愿者管理小組申請參加志愿活動。

　　4、成為圖書館勤工助學志愿者，即是圖書館學生管理委員會成員，需參加圖管會舉辦的相關活動。

　　二、崗前培訓

　　1、經過資格審核并獲得許可的學生，由圖書館勤工助學管理小組安排進行崗前培訓。

　　2、培訓內容包括兩個方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀律培訓，由學校資助中心與圖書館共同負責；二是業(yè)務工作技能培訓，由圖書館勤工助學管理小組負責。

　　3、培訓后，由圖書館勤工助學管理小組統(tǒng)一編號登記。

　　三、工作安排

　　1、工作崗位設置。圖書館勤工助學工作、志愿者服務內容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運、上架、調架、下架、整架、修補、裝訂等，還包括書庫形象維護、其他臨時性事務等。圖書館將根據各部門工作內容設置不同的勤工助學工作、志愿服務崗位。

　　2、工作時間安排。圖書館將根據圖書館勤工助學崗位要求，結合勤工助學學生的空余時間安排工作時間表，工作時間一旦確定不得隨意更改。勤工助學同學工作時間原則上每周約5—8小時，每月工作時間約為20—30小時。

　　四、組織管理

　　1、在圖書館勤工助學的學生由學校資助中心與圖書館、圖管會共同管理。資助中心對勤工助學的學生不定期考核。

　　2、實行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學、志愿服務的學生以部為單位進行分組，統(tǒng)一由部主任安排學生到不同工作點上崗。工作點老師負責具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

　　3、勤工助學工作管理。圖書館勤工助學管理小組將各勤工助學學生工作時間表交圖書館各部及各工作點老師。學生接到通知后，要按排班表準時到崗。各工作點老師負責通知、組織、管理學生參加勤工助學工作。

　　4、勤工助學考勤管理。勤工助學學生到崗后，應首先告知當班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點老師每天對當天的勤工助學、志愿服務同學進行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時間統(tǒng)計表，報圖書館勤工助學志愿領導小組負責人。

　　5、工作滿一學期，勤工助學學生可圖書館勤工助學志愿領導小組申請其他崗位，待圖書館統(tǒng)一調配并批準后，再參加培訓方可上崗。

　　五、工作紀律

　　1、勤工助學崗位職責

　　（1）準時到崗，遵守紀律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學同學換班，并至少提前一天請假，請求所在工作點負責老師批準，確保不影響正常工作；次選向所在工作點負責老師請假，今后利用空余時間補班。原則上每月請假不超過3次。

　　（2）積極工作，認真負責。負責值班的勤工助學學生、志愿者應著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學學生應熟悉自己的工作內容，了解所負責庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護圖書館公物，對讀者違規(guī)、違紀行為要敢于制止。

　　（3）團結協(xié)作，互助互進。勤工助學同學之間應相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學應主動幫助未完成工作的同學；工作期間，在取得當班老師同意后，可適當休息；工作完成后，應完成當日值班工作內容記載，并在登記表上簽字。

　　（4）熱情服務，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務知識；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語熱情、耐心為服務讀者；能服從老師調配，協(xié)助工作人員關好門、窗、燈、空調、檢測儀等。

　　（5）明確職責，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網做私事；不與他人爭執(zhí)、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。

　　2、凡有下列行為之一的學生將取消勤工助學資格

　　（1）在勤工助學工作中不負責任，玩忽職守，嚴重違反圖書館規(guī)章制度。

　　（2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學活動者。

　　（3）在勤工助學期間受到校紀處分或治安處罰者。

　　（4）在勤工助學期間有兩門以上（含兩門）課程成績不及格者。

　　（5）日常生活鋪張浪費，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

　　（6）弄虛作假者。

　　（7）對勤工助學工作造成嚴重影響的`其他行為。

　　六、獎懲辦法

　　1、一個學期內，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬；無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學期內不再安排圖書館其它任何勤工助學崗位。

　　2、工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學。

　　3、工作期間，不服從圖書館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現重大工作過錯，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學。

　　4、每學年，圖書館勤工助學志愿服務管理小組與學生工作處資助中心協(xié)商，根據圖書館勤工助學學生工作表現，按在圖書館勤工助學總人數20%評選優(yōu)秀勤工助學學生，給予適當獎勵并頒發(fā)證書。連續(xù)四學期在圖書館勤工助學，畢業(yè)實習時由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書。志愿者服務按學校規(guī)定獎勵學分；每學期服務滿20個小時，經考核表現突出，由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書；連續(xù)四學期在圖書館志愿服務，由圖書館擇優(yōu)推薦為校“優(yōu)秀志愿者”候選人。

　　七、工酬發(fā)放

　　1、勤工助學工資將通過一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學學生需提供一卡通卡號，若一卡通丟失或卡號變動需及時告知圖書館勤工助學負責人，以便工資能按時準確發(fā)放。

　　2、圖書館每月匯總一次學生的工時、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個假期的工時、工酬，不按月匯總。

　　3、學校助學中心根據圖書館制作的工資表給勤工助學學生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時間一般為次月1—15日之間；若學生沒有收到勤工助學工資，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學生資助中心、一卡通依次確認、認領。

志愿者規(guī)章制度7

　　為了加強對工作組志愿者服務的管理，合理利用義務服務資源，規(guī)范和促進志愿服務的健康發(fā)展。根據有關法律法規(guī)之規(guī)定，結合機構組實際情況，制定本管理辦法：

　　一、志愿者基本條件

　　志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責任心人士，自愿從事志愿服務工作，承認工作組《章程》和與之配套的各項管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；

　　二、志愿者申請流程

　　招募——報名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納

　　三、志愿者培訓：

　　培訓分為外部培訓和內部培訓兩種

　　1、內部培訓：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進行培訓，并制定培訓計劃、實施培訓、培訓考核等 所在機構組根據實際情況且不得超過一個季度將安排至少兩次常規(guī)培訓，培訓內容主要是志愿者基礎培訓，包括學習工作組文件、志愿者服務技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓，培訓簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；

　　2、外部培訓：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會學、新聞及心理專家等進行外部培訓、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓班”。不斷提高志愿者的業(yè)務素質和服務水平。

　　四、志愿者服務機構選擇和參加服務的要求

　　根據工作服務性質，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據個人特長及意愿選擇服務組別，志愿服務工作任務由失獨機構組統(tǒng)一負責分配和考評，各組組長協(xié)助考評；

　　五、志愿者及小組管理

　　（一）志愿者管理

　　1.參與義務服務的志愿者應當遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務工作，維護工作組的聲譽和形象；

　　2.志愿者在提供義務志愿服務時，應當佩帶統(tǒng)一的工作組標志胸牌；

　　3. 志愿者因個人原因無故連續(xù)3個月不參加任何工作組志愿服務的或累計5次接受任務分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；

　　4. 新志愿者（實習志愿者或服務不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識培訓，老志愿者應定時參加工作組制定的培訓計劃以提升自身的服務能力；

　　5. 志愿者應積極配合工作組服務工作，按時按量完成志愿服務任務；

　　6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨家庭；不故意刁難或推延志愿服務任務；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務和違反工作組制度之事；不得以權謀私；

　　（二）小組管理

　　1.各小組每月月底應召開一次工作會議，總結本月工作和計劃次月工作。

　　2.每月開一次例行工作組會議（前一個月26日至次月5日之間），總結上月工作及策劃下月工作計劃；

　　3.各組長全年出席工作組例行會議次數不滿9次或連續(xù)3次因個人原因無故不參加的將取消組長資格；

　　六、志愿者檔案管理

　　志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對其編號，登記《志愿者工作服務記錄卡》并將個人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務記錄卡》、由機構組統(tǒng)一印發(fā)，內容包括：日期、服務地點、服務機構、服務時間等；志愿者每次服務后本人填寫《志愿者工作服務記錄卡》并交機構社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機構組進行統(tǒng)計存檔；每年12月4日將根據《志愿者工作服務記錄卡》統(tǒng)計結果對外公布各志愿者全年志愿服務的次數、時長和內容；如有志愿者對自己的服務統(tǒng)計有疑問的應在20日前向機構組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計異議的將視作本人已確定；

　　七、志愿者表彰

　　1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務且在志愿服務中無重大差錯，并符合以下條件者：參加志愿服務時間累計達到100小時者授予“一星志愿者”，累計200小時的授予“二星志愿者”，如此類推，累計滿500小時的授予“五星志愿者”，累計滿800小時的授予“終身志愿者”。

　　2.志愿者表彰的主要依據為《志愿者服務記錄卡》和服務對象的評價及推薦；

　　3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；

　　4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關表彰；

　　5.工作組將根據物資狀況制定合理的`“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；

　　6.工作組每年向市有關政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務滿3年的志愿者，向其開據《志愿服務證明》以便獲得國家“社會工作師”的考試資格。

　　八、工作督導

　　實行三級循環(huán)督導機制。具體實行方法是：主要負責人親自帶隊組織一個三人抽樣督導組。每個季度對志愿者的志愿任務服務人群人群進行30%抽樣尋訪；工作組設立巡查員在每個季度對志愿者的機構干預人群進行50%抽樣尋訪；督導員要在每月對志愿者的機構服務人群人群進行100%抽樣尋訪的三級督導制度，這樣可以對志愿者在干預中出現的問題和不如人意的地方可以及時協(xié)商解決，可以在短時間內將問題和缺點消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質保量的完成工作組各項任務。我們每個服務小組至少2人以上，干預使用專業(yè)表格進行記錄，如實記錄現場服務的具體內容和出現的問題，作為日后改進總結的依據，記錄由另一名志愿者核查。

志愿者規(guī)章制度8

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實國務院《全民科學素質行動計劃綱要》和《中華人民共和國科學技術普及法》，大力實施素質工程，為社會提供科普志愿服務，提高公民的科學文化素質，特制定本辦法。

　　第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會性、群眾性、經常性科普活動的場所，是普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的重要載體。科普志愿者遵循“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿準則。

　　第三條鄭州科技館負責組織實施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。

　　第二章服務范圍與形式

　　第四條科普志愿者服務范圍

　　（一）重大科普活動；

　　（二）館內日常科普活動。

　　第五條科普志愿者服務形式

　　（一）組織、引導觀眾參觀；

　　（二）展廳演示及講解；

　　（三）表演劇的演出；

　　（四）展廳秩序的維持。

　　第三章權利與義務

　　第六條科普志愿者的權利

　　（一）參加本館組織的科普活動，為公眾提供科普服務；

　　（二）就科普志愿服務工作，可對本館提出意見和建議；

　　（三）可獲得從事科普志愿服務的交通、誤餐補助，標準由本館定。

　　第七條志愿者的義務

　　（一）履行科普志愿者的服務承諾，科普志愿者服務為義務性質；

　　（二）科普志愿服務至少為5次/年，根據本館活動安排定；

　　（三）服從管理，按照本館的`安排積極參加科普服務活動；

　　（四）不得以科普志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；

　　（五）自覺維護本館科普志愿者的形象。

　　第四章申請與注銷

　　第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。

　　第九條凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè)，自愿利用自己的時間、知識、技能和體能等資源，志愿為科學技術普及工作提供義務性的服務，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。

　　第十條申請者經本館批準確認，即可成為本館科普志愿者。

　　第十一條科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請。

　　第五章日常管理

　　第十二條本館常年接受科普志愿者加入的申請。

　　第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫，實行分類管理、統(tǒng)一調配的機制。

　　第十四條本館科普志愿者參加服務活動，須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝，服裝由我館提供。

　　第十五條本館科普志愿者參加服務活動，要遵守工作紀律，自覺維護工作秩序，按時上下班，工作時間由館內統(tǒng)一安排。

　　第十六條本館對在開展科普活動中提供良好服務、表現出色的志愿者，采取以下鼓勵辦法：年底進行考核，以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書。

　　第十七條本館對不履行志愿服務條款的，或者因其個人行為對本館造成嚴重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。

　　第六章附則

　　第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負責解釋。

　　第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

志愿者規(guī)章制度9

　　為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

　　一、基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學校的'各項規(guī)章制度；

　　（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　（三）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規(guī)紀律及工作要求

　　（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

　　（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)

　　弱勢群體”開展工作；

　　（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；

　　（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；

　　（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

　　三、實施制度

　　（一）活動前，相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

　　（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；

　　（三）必須確保每次活動都必須有活動照；

　　（四）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

　　（五）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料；

　　四、開會（例會）要求

　　開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；

　　五、獎勵制度

　　（一）協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

　　（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

志愿者規(guī)章制度10

　　志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權利和義務青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護組織的團結和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機構必須嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務者，量情節(jié)之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀律的明確性，協(xié)調各部門的關系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

　　一、會議制度

　　1.各會議均須記錄并在考勤表內簽到，均由秘書長負責記錄。

　　2.每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

　　3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。

　　4.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當的懲罰。

　　5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。

　　6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

　　7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

　　二、工作制度：

　　1.日常工作由負責人統(tǒng)籌安排，由負責人協(xié)調各部長落實工作。

　　2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

　　3.嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌安排，活動結束后并向其匯報。

　　4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因實際工作需要必須向負責人和部門負責人向學校申請，經同意后方能進行。

　　5各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

　　6.每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。

　　三、獎懲制度

　　有下列情況之一的`會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

　　1.有違背本組織宗旨者。

　　2.有損本組織形象者。

　　3.拒絕參加本組織工作者。

　　4.校、學院嚴重警告以上處分者。

　　5.違反本組織章程有關規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。

　　6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節(jié)嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。

　　四、會員享有的權利

　　1.有選舉權、被選舉權和表決權

　　2.參加本組織的活動

　　3.對本組織工作的批評建議權和監(jiān)督權

　　4.有推薦入會的權利。

　　五、會員應履行的義務

　　1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

　　2．維護本組織的合法權益。

　　3.完成本組織交辦的工作。

　　4.向本組織反映有關志愿工作情況，提供有關志愿工作資料。

志愿者規(guī)章制度11

　　第一章總則

　　一、為促進和規(guī)范服務中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧，參照相關法律、法規(guī)，結合中心的實際情況，特制定本制度。

　　二、中心志愿者服務的宗旨是通過志愿者服務的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

　　三、國際社會關于志愿者的定義：“志愿者(volunteers)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助，同時獲得自我提升、自我實現的人。

　　四、中心為志愿者活動的組織和管理機構，對志愿者工作進行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務體系。

　　第二章招募與注冊

　　五、招募志愿者應當具備下列條件：

　　1、年齡在10周歲以上;

　　2、自愿從事志愿者服務，遵紀守法;

　　3、符合志愿者活動要求的身體條件;

　　4、具有相應的服務能力;

　　5、具有相應的民事行為能力。

　　六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

　　七、招募方式：

　　1、網上下載申請表，通過電子郵件注冊。

　　2、前往中心現場注冊。

　　八、注冊：

　　1、申請人提出注冊申請，填寫書面或電子檔注冊登記表。

　　2、志愿者服務隊對申請人情況進行初步審核后，建立志愿者服務檔案。

　　總則

　　第一條、服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　第二條、招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招;社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。

　　第三條、組織原則：活動組織者要協(xié)調好組織內部關系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務。

　　第四條、服務宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的`傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，服務社會。提高青年志愿者的思想道德素質，促進社會主義精神文明建設。

　　第五條、服務口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。

　　第六條、服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，無私奉獻。

　　第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：

　　第一條、堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。

　　第二條、模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務。

　　第三條、以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻!

　　第四條、嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質量完成服務任務。

　　第五條、加強學習，不斷提高自身素質和服務技能。

　　第六條、顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

　　第七條、熱情為服務對象服務，態(tài)度謙和，耐心細致。

　　第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

　　第二章、志愿者紀律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務。

　　1、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關標志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章、經費

　　第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

　　第二條：本志愿者隊伍經費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

　　第四章、登記制度服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

　　第五章、檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

　　2、建立服務對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務要求。

　　3、根據服務對象的需求及青年志愿者的服務意向，建立青年志愿者和服務對象的聯(lián)系網絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定，服務項目具體，任務量化，責任到人。

　　4、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

　　第六章、培訓制度

　　1、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務水平。

　　2、服務站定期邀請黨政領導、青年志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

　　第七章、監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。

　　2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務情況并記入服務檔案。

志愿者規(guī)章制度12

　　志愿者應當履行以下權利：

　　一、凡在汶水學校學習的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù)，接受輔導，均可到申請加入志愿者組織；

　　二、志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；

　　三、志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　　四、志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；

　　五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權利。

　　志愿者應當履行以下義務：

　　一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務；

　　二、遵守志愿者協(xié)會的章程；

　　三、完成志愿者組織安排的服務工作等；

　　四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量；

　　五、開展志愿服務時應當佩戴統(tǒng)一的標志。

　　志愿者服務范圍和重點對象：

　　一、志愿服務范圍包括校園服務、環(huán)境保護、校園文化、志愿服務教育、扶貧幫困、以及校內外大型活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　二、社區(qū)志愿服務的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

　　三、志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。

　　四、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　志愿者服務規(guī)章制度

　　一、倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

　　二、志愿者服務隊伍要穩(wěn)定，隊員檔案要完整，服務對象要明確，服務項目要相對固定，服務基地要相當穩(wěn)定，活動計劃要完整。

　　三、在法律法規(guī)定的范圍內開展志愿服務。

　　四、遵守志愿者協(xié)會的章程。

　　五、完成志愿者組織安排的服務工作。

　　六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量。

　　七、志愿者每個月應至少參加一次服務活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務。

　　八、志愿者因工作、學習、生活等原因短期內無法參加服務的，應及時將原因告知志愿者組織負責人員，不得無故不參加志愿服務活動。

　　九、志愿服務范圍包括社區(qū)教育服務、環(huán)境保護、文化服務、幫困服務、治安服務工作等公益事業(yè)。

　　十、服務重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務隊應根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。

　　十一、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　志愿者服務紀律

　　一、志愿者須自覺遵守志愿者服務制度，服從組織安排，認真完成任務。

　　二、上崗服務期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

　　三、上崗服務期間志愿者必須準時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш犡撠熑耍�須講信用。

　　四、微笑面對每一位受服務者，主動接待受服務者。

　　五、不在服務點評擊其他的.志愿者，要友愛，互助。

　　六、在志愿者服務站要保證站點的服務衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

　　七、每一個志愿者都要愛護公共物品，不得破壞公共設施。

　　志愿服務要求

　　一、所有參與服務的志愿者須準時到達服務點。

　　二、參與服務時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

　　三、服務過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務規(guī)范。

　　四、服務期間必須服從服務點當班負責人安排，嚴禁各行其是。

　　五、服務過程中，禁止玩手機，聽音樂；不說服務忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

　　六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。

　　七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關負責人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

　　志愿者登記制度

　　青年志愿者協(xié)會負責對報名參加志愿服務的志愿者實行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務系統(tǒng)（VT志愿服務平臺）。對志愿者進行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

　　志愿者活動策劃

　　一、活動前：相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品。作好各項準備活動細則，落實到人。

　　二、活動時：按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面。按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果。

　　三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴大其影響力和號召力。

志愿者規(guī)章制度13

　　為了加強青年志愿者服務中心的管理，完善青年志愿者服務中心組織的建設、使青年志愿者服務中心各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者服務中心內部干部的紀律、提高部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

　　一、內部成員基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學校、學院的各項規(guī)章制度；

　　（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　（三）要有團結、互助、服務學生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規(guī)紀律及工作要求

　　（一）堅持分工合作原理

　　個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

　　（二）堅持民主集中制原則

　　以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務弱勢群體”開展工作；

　　（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。

　　（四）要有強烈的時間觀念

　　在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

　　（五）遵守活動紀律

　　禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。

　　三、活動策劃及實施制度

　　活動策劃:固定的.日常活動要提前一周，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；

　　實施制度:

　　（一）活動前

　　相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

　　（二）活動時

　　按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；

　　（三）必須確保每次活動都必須有活動照，有報道。

　　（四）活動中嚴格簽到

　　做好參與人員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

　　（五）活動后

　　活動負責人及時組織者進行書面總結、意見反饋、整理

　　材料;

　　四、考核評比制度

　　考核制度為按照工作等級高低作為學年末的優(yōu)秀學生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標準，具體細則如下：

　　（一）全年例會

　　無缺席者或者因事假次數不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。

　　（二）主動與主任交流本年級的不完善的制度

　　并提出自己的意見者，以及對活動策劃內容，過程大膽提出自己的見解者，內部未來建設發(fā)展建議者，部門堅持每個月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。

　　（三）每次做完活動，都會對每個參與者的表現打等級分

　　主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調組織能力。

　　（四）對部門各個成員思想道德素質進行評價

　　品質修養(yǎng)、心理素質作一個總結，打等級分。

　　綜合個人一年來的表現，將客觀公正評比上述稱譽。

　　五、會議制度

　　每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負責，會議記錄也由策劃組負責。

　　1、會議通知有實踐組負責對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。

　　2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關會議的事，遵守會議紀律。

臨沂第十實驗小學

　　20xx年3月16日

志愿者規(guī)章制度14

　　恩心行動志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻精神和服務能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務。規(guī)劃、組織青年志愿者活動；

　　恩心行動的宗旨是：服務社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻社會，真情暖人心。

　　一、人員設置及崗位責任制度

　　青年志愿者工作部下設策劃組、網絡宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調，項目化運作，共同完成志愿者活動。

　　第一條：設青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務的日常工作進行管理；統(tǒng)籌志愿服務中心的大型活動安排及籌劃工作；

　　第二條：設青年志愿者工作部副部長5名，協(xié)助部長開展工作；負責大型活動的籌備督導；負責各項活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負責對外聯(lián)系；

　　第三條：設青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開展工作；負責大型活動的`通知、傳達、會場布置，維持等工作。

　　二、例會制度

　　第一條：開會的前一天由副部長及時向秘書處或者辦公室申請會議室，同時通知與會人員。

　　第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機應處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。

　　三、部員考核制度

　　第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學習成績要求優(yōu)良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。

　　第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。

　　1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日常活動無遲到，缺席現象。

　　2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。

　　3、為協(xié)會作出重大貢獻的成員。

　　4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

　　5、發(fā)揚主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。

　　第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。

　　1、不主動完成恩心公益安排的任務，工作效率低。

　　2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。

　　四、活動策劃及實施制度第一條：活動策劃。

　　活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內容充實，主題突出，形成文字。

　　第二條：活動實施。

　　1、活動前，通知各級組織，調度安排好人員，準備好活動用品和設備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴大。

　　2、活動時，按照方案，認真、細致熱情地組織實施。活動負責人控制好活動局面。臨時增減方案中的內容。

　　3、日常服務活動落實專人于專門服務隊負責，做到定時、定點、定人、定內容，常抓不懈，注意效果，確保服務數量與質量并作好活動相關記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時與新聞部取得聯(lián)系，加強我們部門的宣傳，以便號召更多的同學參與其中。

　　4、活動后，活動負責人及時組織進行書面總結，調查反饋，整理材料，有關資料歸檔。

　　五、財務制度

第一條：經費來源

　　1、團隊內籌集經費。

　　2、企事業(yè)單位友情贊助。

　　第二條：經費用途

　　1、團隊干部因公支出交通費用。

　　2、團隊干部舉辦各類活動的開支。

　　3、團隊內部的開支。（宣傳海報，橫幅等）第三條：經費報銷

　　活動過程中，注意保管相關的發(fā)票和收據，最后交到給部長，由部長向秘書處報銷相關費用。

志愿者規(guī)章制度15

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

　　社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。其次條：登記制度

　　服務站負責對求助的`群眾和報名參與志愿服務的志愿者實行網絡注冊制度。

　　第二條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務特長及志愿服務意向。

　　2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細狀況進行記錄。

　　第三條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。

　　2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務狀況并記入服務檔案。

　　3、志愿者上崗服務必需佩戴明顯標記。

　　4、在供應服務時，須照實填寫服務記錄，并由服務對象確認。

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