[精]員工宿舍規章制度

　　在不斷進步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是指一定的規格或法令禮俗。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的員工宿舍規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工宿舍規章制度1

　　一、目的

　　為規范員工宿舍管理行為，保護員工合法權益，保證員工宿舍安全、衛生、文明、舒適及正常生產生活秩序的維護。

　　二、范圍

　　本制度適用于本公司所有員工宿舍。

　　三、制度制定程序

　　1、公司管理層確定制度制定的必要性及要求；

　　2、制定部門進行制度的撰寫工作，并征求相關部門的意見；

　　3、經過公司相關領導批準后正式頒布執行。

　　四、制度名稱

　　員工宿舍規章制度

　　五、內容

　　1、宿舍安全：員工進入宿舍時應攜帶員工證，并配合保安進行驗身檢查。禁止攜帶易燃易爆物品進入宿舍。若有可燃、易燃物品需求，應經過宿舍管理員安排存放；

　　2、宿舍衛生：員工宿舍每天由專人進行清潔，員工應主動保持宿舍衛生，不得隨意亂扔、亂放物品，不得在宿舍內吸煙、吐痰、隨地吐垃圾，不得擅自改變宿舍內的管道線路、插座等設備；

　　3、宿舍文明：員工應保持宿舍內文明良好的生活習慣，不得在宿舍內夜不歸宿、欺壓他人、說臟話、大聲喧嘩等行為；

　　4、宿舍設施：員工應保護宿舍內的電器、家具等設備，不得私自調整器件、拆卸設備等行為。如發現宿舍內有設備損壞應及時向宿舍管理員報告；

　　5、宿舍管理：宿舍管理員應負責對員工宿舍進行管理，定期進行宿舍檢查，發現問題及時處理。員工需遵守宿舍管理員制定的相關管理規定，員工有問題需及時向宿舍管理員反饋；

　　6、違紀處罰：對于違反宿舍規章制度的員工，將進行以下處罰情況：口頭警告、書面警告、記過、解除宿舍使用權等。

　　六、責任主體

　　1、宿舍管理員：負責對員工宿舍的`管理及檢查；

　　2、員工：應遵守宿舍規章制度，保持宿舍內的安全、衛生、文明的生活環境；

　　3、公司：應加強員工宿舍管理，提高員工生活品質和工作積極性。

　　七、執行程序

　　員工需認真閱讀和遵守宿舍規章制度，并接受對違反規定的責任承擔。如出現問題，應及時向宿舍管理員反映。

　　八、責任追究

　　對于違反規定的員工，將按照公司管理制度進行紀律處分，并按照相關法律法規進行相應的法律責任追究。

　　以上為員工宿舍規章制度內容。本制度的制定及修改應符合中國法律法規要求，如《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規。

員工宿舍規章制度2

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

　　三、內容

　　(一)住宿須知

　　1、服從公司安排、監督和管理。

　　2、員工入住須經批準，服從物業主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

　　3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。

　　4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。

　　5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

　　6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。

　　7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

　　(三)設備設施管理

　　1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。

　　2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

　　(四)紀律管理

　　1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、嚴禁在宿舍內進行賭博、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，并予以無薪辭退。

　　4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

　　6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

　　8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

　　(五)安全管理

　　1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

　　3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。

　　4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　(六)衛生管理

　　1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

　　(七)物品擺放規定

　　1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。

　　5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛。

　　(八)遷出管理

　　1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。

　　四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。

　　1、不服從公司安排、管理的;

　　2、有偷窺、偷竊行為的;

　　3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;

　　4、經常妨礙他人休息，屢教不改的;

　　5、蓄意破壞公物的;

　　6、經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

　　五、附則

　　本制度自公布之日起實施，由x有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

　　工廠員工宿舍管理規定

　　宿舍是員工在住宿期間學習、生活、休息的重要場所，直接關系到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，搞好員工宿舍區的清潔衛生，建設一個良好、整潔、優美的'宿舍環境，特制定以下措施：

　　(一)、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。

　　(二)、員工宿舍實行責任制，排出衛生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。

　　(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生干凈、物品擺放整齊，室內通風。

　　(四)、員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。

　　(五)洗手間、浴室及各公共區域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內。

　　(六)不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。

　　(七)宿舍住宿人員應注意個人衛生，養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經發現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。

　　(八)住宿員工下班外出時，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。

　　(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經公司批準，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

　　(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創文明宿舍。

員工宿舍規章制度3

　　第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護生產安全和提高工作效率，特制定本制度。

　　第2條住宿條件

　　2.1員工在市區內無適當住所或交通不便者可申請宿舍。

　　2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　2.2.1患有傳染病者。

　　2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　2.3不得攜眷住宿。

　　2.4保證遵守本制度。

　　第3條員工離職（包括自動辭職、解職、退休等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費。

　　第4條有下列情形之一者，應通知主管及行政部。

　　4.1留宿親友。

　　4.2宿舍內有不法行為。

　　4.3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的同時，應通知其親友并及時送至醫院。

　　第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或出租借予他人使用，一經發現，即終止其居住權利。

　　第7條公司主管和行政部主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第8條宿舍所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。

　　第9條住宿員工應遵循下列規則

　　9.1服從管理員管理、派遣與監督。

　　9.2室內禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器。

　　9.3室內不得使用或存放危險、違禁物品。

　　9.4起床后棉被疊放整齊。

　　9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內不得存放易燃物品。

　　9.6換洗衣服不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

　　9.8使用電視機、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.9就寢后不得影響他人睡眠。

　　9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　9.11夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理員報告。

　　9.12貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者，責任自負。

　　9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品。

　　9.14廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。

　　9.15房間清潔由住宿人輪流負責。

　　9.16節約用水、用電。

　　9.17不得在床上抽煙。

　　9.18不得于宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第10條住宿人員輪流值班，負責公共區域的`清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

　　第11條住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報其所在單位和行政部論處。

　　11.1不服從管理員監督、管理。

　　11.2在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　11.3蓄意破壞公用物品或設施。

　　11.4擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人。

　　11.5經常破壞宿舍安寧、屢教不改。

　　11.6嚴重違反宿舍安全規定。

　　11.7無正當理由經常夜不歸宿。

　　11.8有偷竊行為。

　　第12條住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。

　　第13條管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

員工宿舍規章制度4

　　為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發生種類安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。

　　一、行為規范

　　1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修；

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

　　3、不準使用超過1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；

　　4、禁止亂接臨時電線，不得私自亂接電線插座；

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需要有人在場，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生；

　　7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的`危險品；

　　8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長期插在電源插座上；

　　9、使用電開水器時必須有人守候；

　　10、人員離室必須鎖門、抽取電牌，務必檢查并關閉窗戶及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

　　二、其他

　　1、發生事故時，全體人員有義務積極配合調查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按時作息。

　　第一條為使職工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，特制訂本規定。

　　第二條宿舍統一由宿舍長管理，宿舍長由局領導指派并公布，其職責為：

　　1、管理一切內務，安排清掃，保持整潔，維持秩序。

　　2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉和電器的安全、節約使用。

　　3、監督、糾正住宿職工行為。

　　4、有下列情況之一者，應報告局領導給予處理：

　　（1）違反宿舍管理規定，情節嚴重者；

　　（2）留宿外來人員的；

　　（3）宿舍內有不法行為的；

　　第三條宿舍現有的器具設備（如空調、電扇、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等），如因疏于管理或惡意破壞，由有關人員負擔賠償，并視情節輕重給予處分。

　　第四條住宿職工應遵守下列規定：

　　1、宿舍內服從宿舍長派遣與監督；

　　2、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；

　　3、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品；

　　4、個人棉被、被褥起床后進行整理；

　　5、煙灰、煙頭、雜物等不得隨意丟棄；

　　6、個人用品統一存放儲物柜內；

　　7、就寢后不得有影響他人睡眠行為；

　　8、貴重物品避免存放宿舍，如有遺失自行負責；

　　9、墻壁、櫥柜上不得隨意張貼字畫或釘掛物品；

　　10、宿舍清潔由住宿人員輪流打掃整理，并隨手關燈及水龍頭；

　　11、宿舍內嚴禁出現聚餐、喝酒、賭博等不良行為。

　　第五條住宿職工有下列情況之一者，給予公開通報，情節嚴重的取消住宿資格：

　　1、不服從宿舍長的監督、指揮的；

　　2、在宿舍賭博、酗酒的；

　　3、蓄意破壞公用物品或設施的；

　　4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人的；

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改的；

　　6、違反宿舍安全規定的。

員工宿舍規章制度5

　　第一條為加強公司宿舍的文明建設，使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明、和諧的生活環境，特制定本條例。

　　第二條本條例之規定適用于公司所有宿舍。

　　第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請，經批準后方能入住，未經批準不得入住。

　　第四條經批準入住宿舍的員工，必須服從管理部門安排，不得擅自變動床位，不得留外人過夜。特殊情況經宿舍管理部門領導批準的不受此限。

　　第五條嚴禁在宿舍區聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架以及進行其他違法亂紀的活動。

　　第六條遵守宿舍作息時間。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后應停止一切娛樂活動，不得放高音響音量，不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應于12：00前返回宿舍（注意關閉門）。

　　第七條晚上11：00以后，男、女員工不得串門探。嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

　　第八條提高自我防范意識，離開宿舍時要關好門、窗，注意保管好自己的.物品，注意安全防火。嚴禁將危險違禁物氣入宿舍。

　　第九條嚴禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼；嚴禁私拉亂接電線和使用350瓦以上功率電器。

　　第十條：要愛護公物，節約用水用電，對浪費。凡故意損壞床鋪、用具、門窗等公物的處以十倍罰款。

　　第十一條維護公共衛生，嚴禁在宿舍區、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒潑臟水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛生責任區，實行衛生清掃輪值制度。當值人員必須認真履行值日職責。

　　第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍，不許繼續留宿。離廠人員辦妥離廠手續后，在本宿舍部分人員在場時收拾自己的行李，無人在宿舍時不得收拾行李離開。

　　第十三條嚴禁將報紙、書刊或其他雜物丟進衛生間便盤，違者除承擔疏通維修費外，并處以50100元罰款。

　　第十四條違本條例規定者，視情節輕重，分別予以警告或罰款20100元（有明確罰款數額的條款按條款規定處罰），屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。

　　第十五條本條例自頒布之日起執行。

員工宿舍規章制度6

　　一、管理目的：

　　隨著辦公室員工規模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規范現象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。

　　為加強辦公室員工宿舍水電使用的規范化管理，強化員工節約水電的意識，科學合理利用資源，倡導節約環保的生活習慣;同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

　　二、管理范圍：

　　本辦法適用于湘西區域公司辦公室人員、所有職工宿舍。

　　三、水電使用安全管理：

　　1、辦公室員工宿舍由宿舍長

　　負責各宿舍安全用水用電管理，同時檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

　　2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路

　　改動，必須由宿舍長先向綜合部提出正式申請，經核實、批準后由專業人員予以實施。

　　嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用超大功率電器，否則按照相關管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的`經濟損失。

　　四、水電費繳費核算方式：

　　1、每月15日-20日由宿舍長統一繳納電費并開具發票，并監督宿舍用電情況。

　　2、員工宿舍水電費收取方式確定為:每月電費50元每人每月，水費為5元每人每月，按照宿舍總人數計費，超出部分則由員工宿舍內居住員工自行負責。

　　3、宿舍水電費收費方式：每月15日-20日由宿舍長統一繳納電費并開具發票，經報銷流程后，超出部分則由各宿舍長向各員工收取，再交至財務。

　　五、管理處罰制度

　　1、如有發現出門不關燈、不管空調者，公司將嚴肅處理，并對責任人進行警告，發現罰款20元;宿舍長罰款30元，造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。

　　2、因員工違反水電費使用規范，違規使用電器，造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。

　　3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳水電費，費用額度由綜合部根據水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

　　4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續時，通知綜合部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現金形式繳至財務處后，方可結算本月工資。

員工宿舍規章制度7

　　一、宿舍管理標準

　　1、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；

　　2、地面干凈，無死角；

　　3、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；

　　4、保持室內及衛生間干凈，無異味；

　　5、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，桌面物品整潔，擺放整齊；

　　6、保持客廳公共部分整潔。

　　7、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品；

　　8、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭；

　　9、遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。

　　10、室內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時存入銀行；

　　11、離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；

　　12、親友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿非本公司員工；特殊情況須請示，經批準方可留宿。

　　13、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

　　14、積極配合、服從公司安排，不得隨意換寢、換床；

　　15、自覺整理好個人內務；

　　16、嚴格遵守公司的管理規章制度及宿舍制度；

　　17、有特殊情況晚歸、不歸，應及時向負責領導說明情況；

　　18、處理好自己和其他員工之間的.關系，做到禮貌、寬容；

　　19、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象；

　　二、宿舍文化建設

　　1．做人禮貌，講話文明；

　　2．養成良好的個人衛生習慣；

　　3．培養容洽、團結的員工關系；

　　4．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

　　三、水電費的繳納

　　每月10日結算寢室水、電費，按人均攤。

　　地址：湖北省武漢市武昌區武珞路閱馬場電話/傳真：027-88392886

員工宿舍規章制度8

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的.休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　1、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。）

　　3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　4、夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。

　　5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

　　6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。

員工宿舍規章制度9

　　為保障員工有一個舒適、良好的住宿環境,加強公司宿舍安全管理，特規定如下:

　　一、入職員工由辦公室統一安排房間、床位，外來人員一律不準進住。

　　二、所有住宿人員應自覺遵守相關規定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準之后，方可入住。

　　三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。

　　四、在員工宿舍范圍內若遇到外來人員，住宿人員有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

員工宿舍規章制度10

　　員工宿舍為本店員工住宿休息的公共場所，凡住宿在此的員工必須遵守以下有關規章制度：

一、嚴禁帶男生入內；

　　二、宿舍內保持衛生干凈整潔，嚴禁隨地亂扔煙頭，果皮，紙屑等一些雜物，一經發現

　　將罰款10元一次并打掃所有衛生工作；

　　三、宿舍內員工應該做好自己的內務工作，保持自己床被的'干凈整潔，整理好各自的床

　　鋪，養成良好的衛生習慣；

　　四、在宿舍內員工要勤洗澡，勤換衣服換下來的衣服要及時清洗，不得把臟衣服和臭襪

　　子堆積在宿舍內，洗好后的衣服因放在室內晾干，違反者罰款20元；

　　五、保持宿舍內空氣清新，沒有異味，每天要及時開窗通氣，門窗在沒有人的情況要及

　　時關閉；

　　六、宿舍是員工的住宿休息場所，住宿人員不得在宿舍內大聲喧嘩，吵鬧，聚眾聊天，影響他人休息，更不準酒后鬧事，發現將罰款50元；

　　1、開門8：00

　　2、打飯、就餐11：30宿舍樓鎖門12：00

　　3、打飯、就餐5：50離開宿舍6：20宿舍樓鎖門6：30 4、洗漱：查床宿舍樓鎖門、熄燈休息

員工宿舍規章制度11

　　為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：

　　⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

　　⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續。

　　⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

　　⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

　　⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任。

　　⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

　　⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

　　⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

　　⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。

　　⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

　　⑾愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。

　　⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

　　⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

　　⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

　　⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

　　⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。

　　⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭1具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

　　⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

　　⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇。

　　⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

　　火警：119

　　匪警電話：110

　　急救電話：120

　　3、員工宿舍消防管理制度。

　　⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

　　⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

　　⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

　　⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

　　⑹人人做到人走燈關。

　　⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備。

　　⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

　　三、內容

　　(一)住宿須知

　　1、服從公司安排、監督和管理。

　　2、員工入住須經批準，服從物業主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

　　3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。

　　4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。

　　5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

　　6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。

　　7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

　　(三)設備設施管理

　　1、有需要的.宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。

　　2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

　　(四)紀律管理

　　1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、嚴禁在宿舍內進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，并予以無薪辭退。

　　4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

　　6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

　　8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

　　(五)安全管理

　　1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

　　3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。

　　4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　(六)衛生管理

　　1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

　　(七)物品擺放規定

　　1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。

　　5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛。

　　(八)遷出管理

　　1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。

　　四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。

　　1、不服從公司安排、管理的;

　　2、有偷窺、偷竊行為的;

　　3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;

　　4、經常妨礙他人休息，屢教不改的;

　　5、蓄意破壞公物的;

　　6、經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

　　五、附則

　　本制度自公布之日起實施，由xxx有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

員工宿舍規章制度12

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有序的住宿環境，現規定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：

　　1、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環境。

　　2、保持室內物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。

　　3、定期安排員工打掃衛生，以保持宿舍的清潔。

　　4、愛護公物，損壞者須照價賠償，并按情節給予行政處罰。

　　5、養成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準在宿舍內亂拉電線與插座，不準使用高壓電器等，同時節約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發現火災隱患須及時向宿舍舍長報告。

　　6、不準帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必須在晚上23點之前離開宿舍，否則宿舍舍長有權令其立即離開，并對當事人進行行政處罰。

　　7、出入宿舍須及時關門，注意提防盜賊，做好財產安全防范工作。

　　8、宿舍內須謹慎吸煙。在房內吸煙而燒壞物品或引起火災，將追究其經濟責任，觸犯刑律的，追究其刑事責任。

　　9、宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動，違犯者處以行政處罰。

　　10、服從宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準與管理人員發生頂撞和爭執。

　　11、每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團結，不得以任何借口爭吵和打鬧。

　　12、員工遇到問題和困難，可告知店長或宿舍舍長，店長或宿舍舍長應盡量給予幫助。

　　13、有如下行為者將受到處罰：

　　口頭警告：

　　1)隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或將手痕、鞋跡印到墻上。

　　2)亂扔垃圾，造成下水管道堵塞。

　　3)用力關門，產生較大聲音，影響到其它同事休息。 4)在房內堆積大量臟衣物，不及時清洗，發出異味。 5)在宿舍內存放有刺激性氣味的物品。

　　6)在宿舍內大聲聊天，放較大音量的收錄音機或手機，影響到其它同事作息。

　　7)私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。 8)未經許可使用他人的私人物品。

　　9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙，影響到其他同事休息。 書面警告：

　　1)不服從宿舍舍長的安排，不做好值班衛生工作。 2)拒絕管理，與宿舍管舍長發生爭執。

　　3)未經許可，私自調換房或床位。

　　4)裸露身體，在宿舍東走西逛。

　　最后警告：

　　1)偷竊公私財物。

　　2)在宿舍內聚眾賭博、打架等。

　　3)不按設備程序操作，嚴重損壞公共設施的。

　　4)未經許可帶外來人員在宿舍住宿。

　　5)受到嚴重書面警告和最后警告的員工將處以嚴厲的行政處罰或被取消住宿資格。

　　為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：

　　⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

　　⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續。

　　⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

　　⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

　　⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任。

　　⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

　　⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

　　⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

　　⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。

　　⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

　　⑾愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。

　　⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

　　⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

　　⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

　　⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

　　⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。

　　⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭1具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

　　⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

　　⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇。

　　⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

　　火警：119

　　3、員工宿舍消防管理制度。

　　⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

　　⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

　　⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

　　⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

　　⑹人人做到人走燈關。

　　⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備。

　　⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。

　　第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的`休息，維護生活安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1、在市區內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患有傳染病者。

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得留家屬、朋友、同學等非本單位人員住宿。

　　4、保證遵守本制度。

　　第三條員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等)，應于離職日起1天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條宿舍設立寢室長，其工作任務如下：

　　1、監督管理一切內務。

　　2、監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。

　　3、保管住宿者信息、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。

　　4、有下列情形之一者，應通知主管及辦公室： (1)違反宿舍管理制度，情節嚴重;

　　(2)留宿親友;

　　(3)宿舍內有不法行為或外來人員;

　　(4)員工身體不適以致病重，應及時送醫院并通知其親友。

　　第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

　　第七條公司主管和辦公室、門店管理部應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等)，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督;

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　4、起床后棉被疊放整齊;

　　5、不準吸煙，室內不得存放易然物品;

　　6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內;

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬;

　　8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息;

　　9、就寢后不得影響他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿親友，外人來訪時不得帶入寢室;

　　11、夜間最遲應于20時前返回寢室，否則應向管理人員報告;

　　12、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負;

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

　　14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所;

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責;

　　16、節約用水，節約用電，人去燈滅;

　　17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十條寢室值日生職責：

　　1、當天早上做好個人內務、寢室衛生，且提醒他人做好個人內務。

　　2、早上起床和午休后應提醒他人起床，并最后離開寢室，離開前再次檢查寢室衛生。

　　3、對當天寢室安全負責,做好防盜防火工作。

　　第十一條衛生要求：

　　1.室內地面干凈、無雜物，天花板、墻面無污跡、蛛網，無亂貼亂掛現象。

　　2.門窗、吊扇、日光燈擦拭干凈、無積灰。

　　3.桌椅擺放整齊、干凈無灰塵，桌上物品、洗漱用具和行李用品擺放整齊有序。

　　4.床上、床下物品擺放整齊，蚊帳、被套、床單干凈。

　　5.每周周末進行一次衛生大掃除。

　　第十二條住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

　　第十三條住宿員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理：

　　1、不服從管理員監督、指揮;

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施;

　　4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人;

　　5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

　　6、嚴重違反宿舍安全規定;

　　7、無正當理由經常外宿;

　　8、有偷竊行為。

　　第十四條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

　　第十五條管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

員工宿舍規章制度13

　　一、目的

　　為維護員工宿舍的正常秩序，保障員工安全生產與生活，規范員工宿舍的管理，特制定本規章制度。

　　二、范圍

　　適用于公司所屬的所有員工宿舍。

　　三、制度制定程序

　　本制度的'制定經過公司內部相關部門會商，最終經公司領導審批后正式生效。

　　四、宿舍使用

　　1、員工宿舍僅供公司員工居住，不得轉租或擅自留宿他人。

　　2、宿舍房間實行分配制度，每間宿舍應嚴格按照安排居住。

　　3、員工應按照規定保持宿舍內部衛生清潔，不得存在垃圾、臟衣服等雜物。

　　4、禁止在宿舍內存放易燃、易爆、有毒或有害物品。

　　5、嚴禁在宿舍內吸煙、吵鬧、賭博、斗毆等違法行為。

　　6、嚴禁在宿舍內飲酒，如需飲酒應前往規定場所。

　　7、員工應合理使用水、電、燃氣等資源，不得私拉亂接。

　　8、非工作時間員工應盡量保持安靜，避免打擾其他宿舍員工。

　　五、宿舍設施設備

　　1、宿舍設施設備損壞或有異動應及時向管理人員報告處理。

　　2、禁止擅自拆動或私自更換宿舍內任何設施設備。

　　3、員工應愛護宿舍公共財物，如有故意損壞應承擔相應責任。

　　六、責任主體與執行程序

　　1、公司應設立專門的崗位負責宿舍的巡查維護。

　　2、管理人員應及時解決員工宿舍管理中的問題和矛盾。

　　3、對于宿舍內的違規行為，如有發現，管理人員應當及時制止，并且依照公司內部規定和相關法律、法規進行處理。

　　七、責任追究

　　1、對于宿舍內的違規行為，如有員工舉報并經查證屬實，將依照公司內部規定和相關法律、法規給予相應的紀律處分。

　　2、對于員工違規行為造成的經濟損失，將依照公司內部規定和相關法律、法規進行賠償。

員工宿舍規章制度14

　　1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；

　　2、留宿時間不得超過三天；

　　3、必須提前征得本宿舍內室友的同意；

　　4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

　　5、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發生財產安全負連帶責任；

　　6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。

　　親友到訪條件：

　　1、要進入居住房間的'，必須提前征得本宿舍內室友的同意；

　　2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

　　3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。

　　宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！

員工宿舍規章制度15

　　為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

　　二、 外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

　　三、 宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、 愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、 注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

　　七、 廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　十、 嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

　　十一、 宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。

　　十二、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的`火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

　　十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

　　十四、 住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實施。

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