老年體協規章制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的老年體協規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、工作職責

　　（一）在村民委員會（城市社區居委會）的領導和鄉（鎮、街 道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

　　（二）積極支持并配合村（社區）黨支部和村（居）委會的'中 心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

　　（三）充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅 白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

　　（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　　（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有 益的文體活動。

　　（六）按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項 任務。

　　二、學習制度

　　（一）每月 日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行 集中學習。

　　（二）每月 日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習 日。

　　（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基 礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布臵的學習文件和資料。

　　三、民主管理制度

　　（一）實行民主選舉。老年協會領導班子在村民委員會（城市 社區居委會）的領導和鄉鎮老齡委的指導下，召開全體會員或會員代表大會，采用無記名投票的方式選舉產生。

　　（二）實行民主議事。老年協會比較重要的事務，由集體商議 決定。

　　（三）實行民主理財。老年協會的經費支出須經協會領導班子 集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。

　　四、例會制度

　　（一）每月 日，作為協會委員會工作例會日，通報上月工 作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

　　（二）每月 日，作為協會委員會工作例會日，可結合協會 學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。

　　（三）每年敬老節或春節期間，召開全體會員大會，評選表彰 先進和總結全年工作。

　　（四）每 月向村民委員會（城市社區居委會）報告一次工 作情況，及時反映老年人的意見和要求。【時間一般不超過3個月】

　　五、工作管理制度

　　（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

　　（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。

　　（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

　　（四）活動室開放時間：【各地根據實情確定】

　　（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

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