嘉康利獎金制度解讀

時間：2022-11-01 16:08:38 規章制度我要投稿

相關推薦

嘉康利獎金制度解讀

　　關于“嘉康利獎金制度”，大家知多少？中國人才網小編為大家解讀：

　　產品銷售利潤 50%

嘉康利獎金制度解讀

　　差價獎金：經銷商價和會員價間的差額

　　公司產品有三種價格，當您在晉升到不同的等級，您就能享受不同的折扣，但是，PV積分值維持不變。(PV Personal Volume-個人銷售積分，并非定價，是您購買產品時積累的積分，主要的用途為核算獎金級別及獎金金額。PV/零售價=0.67 零售價/PV=1.5)

　　1、零售價(SPR)

　　2、會員價(MPR)：是零售價的85%，會員、沒有達到經理級的直銷商，定貨都是會員價

　　3、直銷價(DPR)：是零售價的75%，達到經理以上的直銷商定貨的價格。

　　定貨的會員價和直銷商價間的差額，是次月15號作為獎金一起發給符合250PV的領導人(包括自己本人)。

　　自動送貨服務：在公司網站可以設定自動送貨，自動送貨價格優惠10%，如果您是經理以上，那您的定貨價就是建議零售價的65%。自動送貨服務可以隨時更改產品種類、產品數量、送貨日期等等!例：您可以在3月10號設定送貨產品和數量，同時設定3月15號自動送貨。

　　積分差獎金：銷售積分獎金回饋

　　根據每個月您的團隊購買產品所累積的積分，無限級數，您都能獲得高達34%的獎金回饋。您必須達到100PV及250PGV才能領取這筆獎金

　　PGV Personal Group Volume-個人團隊積分，及您的PV加上您所贊助的每位直銷商的PV就是您的個人團隊的銷售總積分。除了您本身贊助的直銷商外，也包括他們底下所贊助的其它直銷商，由此不斷延伸，您底下的每條分支均計算至出現經理或經理級以上領導為止

　　BGV Business Group Volume事業團隊銷售積分，即您整個團隊所有的PV和。

　　具體標準如下表：

　　您的身份您的PV 您的PGV 獎金比例

　　會員 0 0 0

　　直銷商 100 250-499 4%

　　100 500-999 8%

　　100 1000-1999 12%

　　經理(第一級事業領導) 100 2000-2499 16%

　　100 2500-2999 20%

　　100 3000-3999 24%

　　100 4000-4999 28%

　　100 5000-6999 30%

　　100 7000-9999 32%

　　100 10000以上 34%

　　事業領導獎金

　　1、經理(第一級事業領導)

　　條件：個人100PV，個人小組業績2000PGV

　　平均月收入：US 500

　　2、總監

　　條件1：團隊中產生了1位經理

　　條件2：個人100PV，個人小組業績PGV2000

　　獎金領取：第一代經理PGV的7%，第二代經理PGV的5%，無限級數。

　　平均月收入：US 1870

　　3、資深總監

　　條件1：2條線經理

　　條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業團隊15000BGV

　　獎金領取：第一代經理PGV的7%+第二代經理PGV的6%，無限級數。

　　平均月收入：US 4590

　　4、行政總監(執行總監)

　　條件1：3條線經理

　　條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業團隊25000BGV

　　獎金領取：第一代經理PGV的7%+第二代經理PGV的6%+第三代經理的PGV的4%，無限級數。

　　平均月收入：US 6450

　　5、領導總監

　　條件1：4條線經理

　　條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業團隊50,000BGV

　　獎金領取：第一代經理PGV的7%+第二代經理PGV的6%+第三代經理的PGV的5%+第四代經理PGV的3%，無限級數。

　　平均月收入：US 7400

　　6、大使總監

　　條件1：6條線經理

　　條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業團隊100,000BGV

　　獎金領取：第一代經理PGV的7%+第二代經理PGV的6%+第三代經理的PGV的5%+第四代經理PGV的4%，無限級數。

　　平均月收入：US 31,070

　　舉例：以上組織結構及業績圖示

　　獎金計算方法：

　　姓名 PGV % 獎金金額說明

　　個人團隊

　　5980

　　30%

　　$1794.00 積分差獎金

　　PGV 5000-6999 為30%

　　您

　　第一級

　　5480

　　$383.60 第一代經理PGV的7%

　　張三

　　李四 3574 7% $250.18

　　王五 7100 7% $497.00

　　第二級

　　4840

　　$290.40 第二代經理PGV的6%

　　甲

　　乙 6745 6% $404.70

　　丙 5790 6% $347.40

　　第三級

　　3320

　　$132.80 第三代經理的PGV的4%

　　B 5290 4% $211.60

　　您事業團隊 BGV：

　　48119

　　$4311.68 您當月獎金收入為$4311.68，年收入：

　　$4311.68*12=$51740

　　快速入門獎金計劃

　　贊助者：每贊助一位新直銷商購買“直銷商快速入計劃”即可獲得US$100的獎金。

　　直銷商快速入門計劃-直銷商加入嘉康利的一種方式，金額US$299(包括了稅、運費及手續費)會得到一整套的入門產品及事業資料(包括：CD、DVD、入會表格、產品目錄等)、產品(20665蛋白粉32.25、20244脂肪酸膠囊25.45、20960自由基干擾素38.25、20209綜合營養組合包)網絡使用三個月免費(三個月后如需繼續使用，費用為 14.95/月)積分：125PV

　　2、上線領導們：每贊助一位新直銷商購買“直銷商快速入計劃”贊助者即可獲得US$100的獎金。您的上線事業領導們同時可獲得高達US$70的獎金。本獎金能夠上溯至無限級數。具體如下：

　　經理：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US$20獎金，無限級數，計算到下線出現經理為止。

　　總監：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US$30獎金，無限級數，計算到下線出現總監為止。

　　資深總監：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US$5獎金，無限級數，計算到下線出現資深總監為止。

　　執行總監：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US$5獎金，無限級數，計算到下線出現執行總監為止。

　　領導總監：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US$5獎金，無限級數，計算到下線出現領導總監為止。

　　大使總監：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US$5獎金，無限級數，計算到下線出現大使總監為止。

http://www.shddsc.com/

【嘉康利獎金制度解讀】相關文章：

權健的獎金制度12-27

完美公司獎金制度12-28

2015權健獎金制度02-16