[推薦]教師師德師風個人總結15篇

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的教師師德師風個人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師師德師風個人總結1

　　作為一名幼兒園教師，師德師風是我們職業生涯中最重要的一環。在這一年的教學工作中，我一直在深入學習和貫徹落實師德師風，不斷提高自己的教育教學水平。

　　一、堅守師德，成為孩子們的良師益友

　　教師是孩子們健康成長的引路人，我始終認為教師要以身作則，要做到言行一致。我在教學工作中總是嚴格要求自己，注重與孩子們的交流，讓他們感知到我的誠懇和熱情。我希望孩子們能夠感受到我作為一名教師具有的責任感和愛心，在我這里，他們可以得到最好的.教育和關愛。

　　二、注重管理，維護班級秩序

　　對于幼兒園教師來說，管理班級也是一項重要的工作。只有班級秩序井然，才能創造良好的教學氛圍。在我這個班級里，我始終注重學習和尊重孩子，明確規定和要求，讓孩子們了解班級紀律和組織紀律，養成良好的自我管理能力。我會對每一個孩子進行日常記錄，并及時與家長進行溝通，保證孩子們的健康成長。

　　三、關注每個孩子，注重個性化發展

　　每個孩子都是獨特的個體，他們的發展也需要因人而異。在教學工作中，我積極了解每個孩子的興趣愛好和特長，鼓勵所有孩子發揮天賦和潛力。我會根據情況量身制定教學計劃和方案，讓所有孩子都能夠獲得發展和成長的機會。同時，我也會持續不斷地開展各種活動和課程，讓孩子們在學習中快樂成長。

　　四、不斷學習，提高教學水平

　　作為一名幼兒園教師，不斷學習和提高自己的教學水平是必不可少的。在這一年中，我積極參加各種培訓和課程，不斷更新自己的教學理念和方法。我學會了更多的教學技巧和教學方法，讓自己能夠更好地應對各種教學問題，并給孩子們帶來更好的教育效果。

　　五、善于合作，與同事團結協作

　　作為一個團隊，教師之間的合作和協作非常重要。我在這一年中，積極與同事進行交流和合作，不斷學習和吸取他們的經驗和成果。我們一起參加各種培訓和課程，共同探討教育教學問題，讓我們的工作變得更加順暢和高效。在這個團隊中，我結交了很多優秀的同事，由此獲得了更多的收獲和成就。

　　總之，作為一名幼兒園教師，師德師風是我們工作中最基礎和最重要的一環。在這一年中，我一直把師德師風放在第一位，以此為依托，不斷提高自己的教育教學能力，為孩子們的健康成長作出了一份貢獻。在未來的工作中，我會更加努力，繼續保持良好的風貌和作風，在教育教學工作中創造更多更好的成果。

教師師德師風個人總結2

　　“學高為師，身正為范。”作為一名一般的老師，我感到高傲而有壓力，為自己的工作得到人們的承認而傲慢，又怕誤人子弟而擔憂。通過學習老師職業道德訓練，結合平常對同學的訓練管理，我覺得個人職業道德又有了新的高度�，F將我個人學習師德師風狀況小結如下：

　　在思想方面，我認真學習了《老師法》、《中學校老師職業道德規范》、《江西省中學校老師職業道德“十不準”》，并嚴格要求自己。認真遵守社會公德，忠誠于人民的老師事業，為人師表。在訓練教學過程中，不斷豐富自身的學識，努力提高自己的業務水平和力氣，嚴格執行品德規范，有高度的事業心、責任心，愛崗敬業。堅持“一切為了同學，為了同學的一切”，樹立正確的訓練觀、人才觀，充分理解和敬重同學的獨特性，不態度粗暴和惡劣的.當面訓斥同學，不體罰和變相體罰同學。

　　在訓練教學方面，我努力將所學的新課程理念運用于課堂教學實踐中，力求讓化學教學具有特色，在日常教學中，我認真鉆研教材和教法，認真備課，教學中面對全體同學，留意提高同學的科學素養，領先提議探究式學習，留意創新精神和全作力氣的培育。嚴格要求同學，留意良好學習習慣的培育。當今時代，科技日新月異，訓練技術進展很快，我正努力學習現代訓練技術，提高自己的訓練教學力氣。認真學習，與時俱進，增加自身的適應力氣。

　　在師德方面，本人嚴格依據“學為人師，行為世范”的標準嚴格要求自己，認真學習師德師風材料，文明禮儀學問，對同學留意言傳身教；要求同學做到的，自己首先做到，不準同學做的，自己也不能做。在多年教學中，我從沒有任何違紀違規行為，日常生活中嚴格要求自己，受到了同學家長的全都好評。

　　作為一名老師，在以后的工作中，我將盡心盡力的作好本職工作，發揚春蠶吐絲，蠟燭燃燒的奉獻精神，維護“人類靈魂工程師”的聲譽，嚴格要求自己，端正自己的態度，愛崗敬業，為人師表，疼惜同學，將自己的一生奉獻給訓練事業。

教師師德師風個人總結3

　　作為一名小學教師，提高道德素養和職業觀念是必不可少的。只有自我要求嚴格，才能對學生要求更高，成為一個受同事、學生和家長滿意的好老師。在本學期中，我自覺以身作則，力爭做到“為人師表”。

　　教育家曾說過：“愛學生是對老師最基本的要求”。愛學生不僅能夠彌補家庭和社會教育的不足，還能讓教師的影響長久地保存在學生的內心深處。作為一名合格的人民教師，我們還應該關心學生的生活和研究，給予必要的關心和幫助。我會抽出時間和學生談心、交流，共同參加活動，縮短師生之間的距離。因為我關心學生，處理問題及時、得當，注重與學生溝通，所以學生信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生還表現在尊重和信任學生，嚴格要求學生的同時，注意學生的個體差異，采取因材施教的方法，關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都能學有所得，成為社會有用的人才。

　　作為一名教育工作者，我們的最高精神境界是“為教育事業奮斗終身”，最高美德是忠誠于人民的教育事業。我們應該勤勤懇懇、兢兢業業地工作，服從領導，認真、圓滿地完成學校領導交給的各項工作任務。在工作中，我嚴于律己，寬以待人，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點則盡量寬容。在教書育人方面，我們還應注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象和和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。

　　除了熱情，廣博的知識也是成為一名優秀教師的必要條件。在工作中，我虛心向老教師研究、請教，取長補短，大膽實踐，勇于創新，認真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，這是取得教學效果的有效方法。知識無止境，我還會從各個方面來充實自己，例如參加幼兒教育研究培訓、計算機應用研究和研究網絡知識等，以適應當今教育的發展，跟上課改的步伐。

　　在當前的形勢下，我們需要不斷研究、提高自己的素質。在我校，我們深入開展師德研究，并就當前師德建設中的熱點問題進行了熱烈討論。通過研究與討論，我們對師德的含義有了更深一層的'體會。教育是未來世界的競爭，而教師是推動教育事業發展的主體，肩負著光榮而神圣的歷史使命。

　　百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本�！睅煹率墙處熅邆涞淖罨�本道德素養，而師風則是教師這個行業的風尚和風氣。愛崗敬業、教書育人、為人師表、誨人不倦、有教無類，這些都是師德的表現。作為一名好教師，需要不斷加強研究，提升自我，完善自我。

　　社會在不斷發展，知識在不斷更新，知識容量也在擴大。只有不斷研究，才能夠不斷充實自己，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑。在學校教育中，教師的主導和導向作用是十分重要的。教師需要用正確的教育思想、理念、模式、方法和途徑來完成自己的教育、教導，從而影響學校的教育教學效果。只有不斷研究，才能不斷提升自己、完善自己。

　　另外，作為一名教師，還需要加強師德建設，提升自身素質。依法執教，研究宣傳黨的教育方針和基本路線，自覺遵守與黨和國家的方針保持高度一致。愛崗敬業，熱愛教育和學校，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害于學生身心健康的思想。熱愛學生，關心全體學生，尊重學生的人格，平等公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權益。嚴謹治學，樹立優良學風，刻苦鉆研業余，不斷研究新知識，探索教育教學科規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。團結協作，尊重老師，虛心研究，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。尊重家長，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責訓家長。

教師師德師風個人總結4

　　教師是學校教育教學工作的執行者，其思想政治素質和職業道德水平的高低直接關系到教育教學質量的好壞，關系到青少年學生的健康成長。三年來，我校堅持把加強教師的思想道德建設和職業道德建設擺在十分突出的地位，共制定了十項師德師風建設制度，組織了十二次相關培訓，參加各級各類培訓3000多次。三年來學校沒有發生違反師德師風的事件，該項工作取得了一定的成效。

　　一、完善管理體制，切實加強制度建設

　　在長期的工作中我們認識到，只有領導重視、組織健全，制度完善，師德建設才能切實有效地進行。為此，學校成立了由校長任組長、分管副校長、學校中層領導干部和各班主任為組成人員的師德建設工作領導小組。制訂了下列制度：

　　1、責任制度

　　師德師風建設是一把手工程，各副校長是所負責部門師德師風建設的第一責任人。對因教育管理不力造成重大師德問題的，對有關領導和責任人在評先評優等方面實行一票否決。對師德師風建設重大問題隱瞞不報，不如實報告、不按時報告、干擾和阻撓如實報告的，追究有關責任人的責任。

　　2、會議制度

　　學校班子每學期至少要召開2次師德師風建設專題會議，分析、研究、安排、總結師德師風工作；學校每年要召開一次全校教職員工參加的師德師風建設大會，要將師德師風建設貫穿到各項工作之中。

　　3、學習培訓制度

　　教師要自覺積極參加各級各類師德師風培訓。并完成規定學時，按時取得培訓合格證。今后，凡教師培訓都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風學習作為教師繼續教育的重要內容，做到學習培訓經常化、制度化，不斷提高學習的針對性和實效性，切實提高廣大教師的師德師風水平。

　　4、談心制度

　　學校領導要經常找教職員工談心，了解他們的工作和思想狀況，幫助解決實際困難，構建和諧和校園文化。

　　5、檔案制度

　　學校為每一位教職工建立師德師風檔案，專門記載教師師德師風表現情況。其內容為：教師的個人簡歷、師德師風考核情況、師德師風承諾書或責任狀、師德師風學習體會和演講材料、個人總結、獎懲情況等。師德師風檔案不僅要如實記載教師在師德師風方面取得的成績，而且要如實記載教師違反職業道德方面的情況，既不夸大事實，也不少記漏記，確保記載內容的真實、全面。

　　6、民主評議制度

　　要面向社會公開師德師風舉報電話、設立師德師風舉報箱或建立其他舉報和反饋渠道，聘請“師德師風監督員”，構建完善的評議網絡，自覺接受學生、家長和社會對師德師風建設進行監督和評議，并采取問卷等方式征求意見，預防和減少違反教師職業道德的行為。每年九月為全市中小學師德師風活動月。結合教師節慶祝表彰活動，開門納諫、進行反思、總結提高。

　　7、情況報告制度

　　對照師德規范要求，教師每學年寫出師德師風自查報告，由學校組織鑒定評價，并記入個人師德師風檔案。

　　8、考核制度

　　學校成立師德師風考核小組，采取領導考核與群眾考核相結合、定量考核與定性考核相結合、階段考核和年度考核相結合的方法，對領導干部和教職員工進行師德師風考核。每學期期末，以年級組或教研組（含行政組）為單位組織教職工進行師德師風自查互查，每位教師在自查中都應如實報告本人該學期遵守師德規范、職業道德的情況，接受群眾評議。考核結果要公示、備案、存檔，并把考核結果記入個人檔案，作為年度考核、評先評優、職稱評定、職務晉升的依據之一。

　　9、誡勉談話制度

　　發現教職工在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、師德師風等方面有不好的苗頭和傾向性問題時，單位負責人應及時對其進行誡勉談話，并實施跟蹤觀察，以觀后效。校級干部的誡勉談話由具有任免權限的上級主管部門負責。

　　10、獎懲制度

　　結合實際，完善獎懲機制。對師德高尚、事跡突出的教師，大力表彰和宣傳他們的先進事跡；對有失德失范言行的教師，及時誡勉、警示和處分；對有嚴重失德行為、造成嚴重后果、影響惡劣者，依據《教師法》、《教師資格條例》有關規定，撤銷教師資格并予以解聘；在教師資格認定、職務聘任和晉升、表彰獎勵等工作中實行師德“一票否決”。教職工違規違紀由所在學校處理，校級干部違紀，按照干部管理權限由上級主管部門處理。對觸犯法律的要移交司法機關處理。

　　二、利用各種形式，加強培訓

　　本年度由于疫情影響，學校沒有召開線下培訓，但是利用微信群進行了兩次線上培訓。一次是領導班子在微信群里召開2019至2020學年度下學期師德師風建設會議。會上學習了《吉林市加強教師隊伍建設實施意見》和《吉林市教師十不準》。一次是利用線上召開學期初、學期末召開全校教師大會的'時機，對教職工進行教育和培訓。培訓主題是：不觸碰師德紅線，做新時代“四有”教師。參培人數600多人。

　　三、開展主題活動，落實建設具體措施

　　真對黨員教師實施“共產黨員亮牌示范”工程，全體100名黨員教師參加，參與率達到100%。這對全體教師開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創職業道德優秀，教育教學優良，學生家長滿意”的師德主題教育和“師愛進萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務學生的模范、遵紀守法的模范”，使師德師風建設任務落到實處。參加人數多達300多人次。班曉梅等10名教師獲得“”師德標兵榮譽稱號。

　　四、積極查處教育“三亂”行為

　　按照《吉林市教育局關于印發<吉林市教育局關于深入開展集中整治教育“三亂”問題活動方案>的通知》的精神，切實解決群眾關心、反映強烈的在職教師亂補課亂辦班、亂訂亂發教輔資料（以下稱“三亂”）問題，切實保障學生身心健康，維護學生及家長的權益，我校把“三亂”專項治理工作常態化。

　　成立了治理“三亂”領導小組，加強對教師的監督，建立治理“三亂”工作責任制，建立巡回檢查制度，實行定期匯報制度，實行責任追究制，實行明察暗訪嚴查嚴處。

　　截至20xx年7月，我校嚴格執行省市區文件規定，按照預定方案嚴查“三亂”現象，堅決杜絕此類現象發生。

　　五、管而不死，評價有度。

教師師德師風個人總結5

　　老師職業道德是老師在其職業生活中應遵守的處理、調整與他人，集體職業工作關系的基本行為規范和準則。以及在這個基礎之上表現出來的職業觀念意識和行為品質。它是老師專業隊伍中特有的一種團隊精神，是社會道德文明的重要組成部分。

　　公正待生是老師在訓練活動中要遵守的一條怎重要的師德原則。它要求老師從同一個目的動身去關懷、疼惜、要求每一個同學，以同樣的熱忱去關懷、訓練每一個同學。我國社會正在走向民主化、法制化，因而，公正地對待每一個同學就成了現代老師必備的一項基本品質。

　　廉潔從教是隨著時代的進展對老師提出的職業規范。廉潔從教要求老師將人民的利益放在第一位，認真教書，細心育人，不在訓練工作中從事謀取私利的活動，不從同學及家長身上謀取私利，以身立教，以教樹人。

　　學習了《公民道德建設實施綱要》以及《中學校老師道德規范》后，我不斷（反思）自己，在思想上我始終能保持高尚節操，為人師表，從不利用老師職業便利向同學或家長索要錢物或者變相謀取私利，從不未經批準向同學推銷或攤派（學習資料）、用品并從中牟利，從不動員，組織同學參預有償補課并從中牟利，從不體罰、變相體罰同學，能公正的對待全部的同學，使同學產生一種公正感，愉悅感，對我產生一種信任感，從而形成良好的師生關系，生生關系，對家長能以誠相待并敬重家長，對自己要求嚴格，工作上兢兢業業，生活中熱心助人，追求正直和善的人格，秉直的'人生態度和民主的思想境界。這樣的職業道德有助于我產生一種主動的非權利影響力，有助于在同學面前樹立良好的形象，和無形的榜樣，無聲的激勵同學努力上進和正直做人。我在教學中依法執教，沒有以下行為：

　　1、利用老師職權便利向同學或家長索要錢物或者變相謀取私利;

　　2、不向同學推銷或攤派學習資料、用品并從中牟利;

　　3、動員、組織同學參預有償補課并從中謀取私利;

　　4、體罰、變相體罰同學;

　　5、卑視差生，羞辱同學以及同學家長;

　　6、紀律渙散給工作造成嚴峻損失;

　　7、其他違犯師德規范以及違法亂紀現象。

教師師德師風個人總結6

　　經過師德師風的自學，使我深深的明白：“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本�！钡降资裁淳褪菐煹聨燂L所謂師德，就是教師具有的最為基本的道德素養;師風，就是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都就是師德。教育實踐證明，師德的影響就是不可估量的。

　　教師是知識種子的傳播者，是禮貌之樹的培育者，人類靈魂的.塑造者，又是人類社發展與提高的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是對學生影響的重要因素之一，它不僅僅影響著學生學習狀況及其效果，并且影響著學生人格等心理品質的構成和心理健康的發展水平。

　　教師應因材施教，一視同仁，對“不好學生”關懷有加，而對“高學生”更應當加備的關懷與愛護。必須蘊含全部的快樂回去辨認出他們自學上每一點滴的提升，回去找尋他們生活、品德上每一個閃光點，予以充份的確實和鞭策，使他們深感溫暖，進一步增強自信心。

　　學校是培養人才的地方，教師是培養人才的園丁。作為21世紀的教師，應自強不息，不斷充實和完善自我專業知識，不斷探索新的教學方法，豐富教學經驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。

　　這就是我在自學師德師風中獲得的一些心得體會，很敬佩學校展開這個“師德師風”自學月，使我這個進修教師一下子就教給了這么多有關師德師風的科學知識。我必須可以以師德師風穩步助威、不懈努力淪為一名杰出的幼師。

教師師德師風個人總結7

　　本學期我園根據上級部門關于加強師資隊伍建設的要求，以《綱要》和《指南》精神為指導，堅持“以幼兒園教育質量為本，以教師和幼兒發展為本”的思想，以建設一支講師德、鉆業務、愿奉獻的高素質的教師隊伍為目標。從我園實際情況出發，充分發揮教研工作職能，開展多向互動研究，扎實有效地深入貫徹《綱要》。堅持把提高保教質量放在第一位，通過各種教研活動的開展，積極地促進幼教事業向前發展，培養一支有較強專業化能力的教師隊伍，讓保育教育質量更上一個新的臺階。一、利用園本教研組活動，促進教師的專業化成長。面對今天我園教師隊伍的現狀，我們開展園本教研組活動、園本培訓等各種活動，每周三分級部進行園本教研活動，每周五進行集體備課，教研活動促進了教師的專業化成長。每月進行一次業務培訓，通過各種培訓活動，許多教職工明白了幼兒園的工作需要團結協助精神，需要強烈的責任心，工作中合作意識增強了，大家互相尊重，而不斤斤計較。大家在思想上達成了共識，進一步體會到：人無遠慮，必有近憂。如果沒有憂患意識，滿足已有的成績，只能走向失敗，所以教師們都以積極的態度去面對一切，以樂觀的心態迎接挑戰。二、利用幫帶活動，提高教師專業成長的速度。為了建設一支有奉獻精神、高素質的骨干隊伍，實現“抓骨干，骨干帶整體”的奮目標斗。我們加強了對骨干教師和后備骨干教師的培養和使用，堅持搞好我園的幫帶活動，發揚老師們各自的優點，在互幫互助中共同提高，以縮短老師們專業成長的路程。不僅骨干教師起到了較好的模范作用，使新教師在思想、業務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協作與交往。為了進一步促進教師的專業化成長，我們提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘煉，迅速成長，成為充滿創造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。三、重視教職工的思想素質的提高。面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，師德培訓是我們培訓教師的重要內容之一，通過學習，許多教職工都明白了，干工作不能馬虎了事，不能為完成任務而干事。在工作中關注幼兒園的每個孩子，不因個人的喜好去對待孩子，而是用心去愛每一個孩子，并讓孩子和家長感受到了我們濃濃的愛意，用行動讓我們的工作得到了家長的信任。四、搞好教師和保育員兩條線的常規工作，規范優化一日保教常規。本學期的教學常規制度和常規檢查制度仍按照學期初制定的實行。首先，我們利用業務學習時間對教師或保育員進行相關的理論學習，明確教師職責與保育員職責，使大家做到分工明確而又相互配合。開展現場研討，思考怎樣做才是優良的一日保教常規。第二，每位教師將常規制度融入到幼兒園的保教工作中，研讀《綱要》上所講的各領域的教學目標、要求與指導要點，同時注重幼兒一日活動各環節的具體內容、要求，根據幼兒生長發育規律、年齡特點來安排活動，做到動靜交替，并以游戲為主。對幼兒的要求做到細致、具體，督促幼兒，規范幼兒的行為。教師和保育員在工作中注重保教并重，共同配合，協調組織好幼兒的一日學習、生活。計劃的制定是執行常規的一個重點，本學期，大家認真及時制定各種計劃，并按時上交或貼于規定的地方。各班的班主任重視幼兒園全園性工作與本班工作的結合，重視本班保教的銜接工作，教師與教師之間的交接工作，對幼兒的情況三位教師經常溝通交流，注重教育的一致性。五、抓好園本培訓工作。園本培訓是教師專業成長的途徑之一，本學期，園本培訓按照計劃認真組織教師學習，同時，我們在園本培訓的基礎上增加培訓內容，由教研組長組織學習，充分發揮教研組長的專業引領作用，使大家接觸更多的幼教信息，有機會得到更進一步的成長。六、采取走出去、請進來的方式加強教師學習。4月份邀請了市啟蒙閱讀培訓師進行了《如何有效實施早期閱讀》的專題講座;7月份我園派出5名教師跟隨園領導參加了省幼兒園園長培訓，8月份我園蘇美紅、解紅玲老師赴杭州進行中小學校長領導力提升培訓，回園后向全體教師做學習報告，10月份安排老師赴濟南參加全國一線幼教名師現場會，10月份我園安排4名教師參加教育部樂高創新人才培訓，11月份馮翠翠老師赴濟南參加省萬名骨干教師研修班學習;8月份全體教師參加幼兒園遠程研修學習活動等，各類學習活動開闊了老師的視野、增長了見識從而創新工作，進一步提高了全體教師的專業素質、研究和解決問題的能力。七、存在的不足：經過大家的努力，我們在教師教育工作方面取得了一些成績，但還有許多工作有待改進和提高。

　　1、教師的專業水平和教師的

'思想素質有待進一步提高。

　　2、常規管理制度在實效性上還有待進一步研究，還應該使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性與制度性相結合，使老師們能做到自己管理自己，使教學常規檢查達到其真正的目的：優化一日活動，促進幼兒發展�？傊�，教師培訓是我園的一個系統工程，需要我們不斷努力，不斷探索，每個教師都要樹立終身學習的觀念，樹立生命不息教研不止的思想。在下學期的工作中，我們更應加強學習指導與督促管理，激勵教師不斷學習進取，克服困難，提高綜合能力，促進幼兒園特色的持續發展。

　　在教研室和區教育局的精心組織下,這次我有幸參加了商丘市農村幼兒園教師培訓，這這十次的培訓中，我們聆聽了商丘市教研室和各市示范園領導的精彩講座。這些領導和專家以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。在一次次的感悟中，我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，觀摩了許多幼兒園骨干教師的課，參加了專家教師組織的各領域各方面課程活動,并進行交流與研討，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念，理論的應用水平與教學的創新能力得到提升。社會在發展，科技在進步，也就要求教育的不斷更新，走可持續性發展之路。我們農村幼兒園教師之路該如何走？作為教師又該如何做？面對這場深刻而全方位的教育改革，我們需要不斷學習與創新，這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發展的教育，要使自己在專業道路上不斷成長，就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的.啟發很深。的確，面對不斷更新的教育觀念，面對發展的時代，面對變化的孩子，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學中的問題，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學素養。這次農村幼兒園教師培訓，使我們更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：一、廣泛學習科學的教育理論市教研室的領導在講座中對教育科學理論方面的闡述簡要精辟，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，他們又結合幼兒園實際工作讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。幼兒園教育工作應該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展的規律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵，啟發誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中。教師的職業是相通的，熱愛事業，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學，孩子的自我保護能力差，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直、和善、溫柔、可愛，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛，又要做到高于母親的教育，從思想上、品質上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人，帶動他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有“敬業、樂業、專業、創業”的精神，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應該是最美好，最公正，最無私的愛。二、學習技能技巧，提高個人能力。這次的培訓還給我們安排了市幼兒園部分骨干教師的示范課和示范園的觀摩活動，我參與了河東二幼的觀摩活動，跟著幼兒園領導和骨干教師學習，我們獲得了很大幫助。我觀摩了一節體育活動，體育教育示范課讓我們目不暇接。在她手里，簡單的一張報紙搖身一變就成了很好的教育資源，成了孩子們游戲的體育用品。一會兒讓孩子們把報紙穿在身上跑，和報紙比賽，一會兒把報紙揉成小紙團投擲。孩子們玩的樂此不彼。整個教學都在活動中完成，遵循幼兒的身心發展規律，符合幼兒的心理特點，值得我們去認真研究與學習。在觀摩美術課活動時，骨干教師結合幼兒園美術教育實踐，給我們上了一節美術示范課。使我們學到了一些幼兒園美術教學的方法、美術教學的手段，讓我們知道美術活動是豐富多彩的，單單一個制作畫框就有很多講究，例如畫圖的要領，顏色搭配等。舞蹈示范課給了我們很大的啟示，老師結合舞蹈實例，邊播放音樂邊示范講解，使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野，把握最新教學動態。通過這次培訓我知道了要轉變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質量和效果。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師，引導作用是要充分發揮的，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習，去探索。 有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發幼兒的情感，教師自我的情感體現是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。十幾天的幼兒教師培訓結束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上�！边@些成功的經驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。在此,我真心的祝愿,商丘市幼教事業蒸蒸日上!

教師師德師風個人總結8

　　20xx年春季學期開頭，依據學校的工作方案，我校全體老師集中在會議室進行專業學習和培訓。會上，黃校長帶領大家學習了師德師風的相關文件。通過學習，我再次熟識到師德師風不僅僅是個人問題，更是老師的群體問題。個人師德不好，雖然有時候一個臭雞蛋小范圍破壞一鍋湯，但畢竟只是小范圍。假如老師的風氣不好，尤其是與社會上的不良風氣相勾結，其危害性會很大。這時，師德師風問題演化成了整個訓練行業的道德問題，而師德不正則演化成了訓練行業的不正之風。

　　良好師德的形成不是一次性的事情。在制度約束的基礎上，還需要提高自律意識，自覺訂正生活和工作中的不良習慣，在同學中建立良好的師德。因此，作為一名訓練工，我認為要提高我的師德師風，應當從以下幾個方面入手，努力提高我的綜合素養。

　　1.愛和奉獻。首先，我們應當寵愛訓練，投身于訓練。我在選擇訓練的時候，確定要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，主動進取，努力創新。認真完成每一項教學任務，不求上進，但求更好。只有這樣，同學才能在老師的影響下努力學習，不斷進步。

　　2.敬重同學。每個同學都渴望得到老師的理解和敬重。要公正對待同學，不要罵同學是下屬。同學只有受到老師的重視和敬重，才會敬重老師，情愿學習老師傳授的各種學問。

　　3.爭取進步。作為一個傳道授業的老師，只有不斷更新自己的學問，不斷提高自己的素養，不斷提升自己，才能教好同學。假如你很散漫，怎么能要求同學認真呢？提高自身素養，需要我們的.青年老師聽取同學和老老師的看法。并且自己不斷學習，主動學習，不斷開拓新的教學方法。

　　4.以身作則。老師的言行對同學的思想、行為和素養有潛移默化的影響。同學寵愛效仿老師的言行，這會對同學的成長產生終身影響。因此，老師必需始終為同學樹立一個好榜樣，首先做同學被要求做的事情。

　　以上是我對師德師風的爭論總結。新學期我會連續學習，從不斷更新的學問中吸取養分，把學到的東西貢獻給同學，給同學道德和作風上的正面影響。

教師師德師風個人總結9

　　根據上級關于進一步加強師德建設的意見和我區關于加強教師師德考核的精神，我校制定師德方案對全體教師的師德進行考核量化，現總結如下：

　　教師師德考核的范圍和對象為我校在職在崗的教職員工。

　　我校實行教師師德考核備案制度，并做為一項重要工作納入日常管理。教師師德考核每學期一次，考核結束后，學校將考核結果上報辦，考核檔案由學校歸檔保存。

　　1、堅持教育激勵的'原則�？己说母黜椧幎ê蜆藴手饕�起正面引導、行為規范、團結鼓勵作用。

　　2、堅持基層為主的原則。學校是教師直接管理者和教育者，具體考評工作由學校教導處組織實施。

　　3、堅持實事求是的原則�？荚u全過程必須以客觀事實為依據，始終公正、公平、公開。

　　4、堅持科學推進的原則�？荚u方案立足實際，力求科學合理，切實可行。

　　5、師德考核的內容以提高思想政治素質、職業理想、職業道德水平，突出教育行風建設，堅持著力解決師德建設中的突出問題，從“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行綜合評價。

　　6、師德考核采取平時與定期、定性與定量相結合的方法，按照教師自評，教師互評，評議，家長評議，反饋意見，公示結果，登記備案等程序組織實施。

　　教師師德考核的結果分為：優秀、良好、合格、不合格（凡嚴重違紀違法、違法教育行風、出現重大責任事故等的教師，均視為考核不合格）四個等次。

　　加強教師師德考核制度是推動師德建設新舉措，需要不但探索和完善，為了確保師德考核工作有組織、有計劃的實施，一是成立教師師德考核工作機構，堅持一把手總負責，落實好組織機構和人員，明確職責，抓好落實；二是按照《方案》、《細則》以及“獎懲制度”精心組織，認真實施；三是向教師、學生和社會公布舉報或監督電話，自覺接受監督，在具體考核中能夠，要廣泛吸納學生家長、社會群眾參與，通過召開家長和社會群眾代表座談會，進行問卷調查，充分聽取、征求群眾對教師的評價和反映意見，并將師德考核與教育行風建設結合起來，扎扎實實地開展師德考核與評議工作；四是對本校教師在師德考核方面出現的重大問題不僅要及時記載，而且要及時處理上報。

教師師德師風個人總結10

　　開學初，我市在教師隊伍中開展了“強師風、鑄師魂，爭做人民滿意教師”的師德教育活動，并將今年定為師德建設年后。育人先樹德，教師只有樹立好自身的形象，才能真心、真情、欲求地去教育學生。

　　透過這一階段的學習，讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和職責進取精神性，并約束與規范標準化了我日常的教學行為，努力做一個懂法、守法、護法的人民教師。

　　學校在師德教育工作活動中，開展了群眾學習與個人自學相結合的方式，從多層次、多角度學習了全國優秀教師的。性質使我感悟到教師職業的崇高性，認識到我的人生價值。作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要素養不斷提高自身的師德修養，正確認清和對待自己應履行的職責。

　　借由開展師德師風學習，使我更加清醒地認識到學生作為的主體，他們思想活躍，思維天真，好動，好鬧，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的那種習慣當成“不懂事”，事后想來，這樣的我是不就應的，事實上，學生是一個活的“生命體”，他們有屬于自己的感覺和要求，優秀的學生人人喜愛，然而調皮的學生也并非一無是處。作為幾名教師要有一副“放大鏡”的.眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以“點”帶面促進學生進步，在今后的教學中我要努力克服自己竭盡全力的不良情緒，沉下心來，靜下心來去教育每位學生，要學會用優秀教師的品質激勵自己。和優秀教師相比，我目前的飛速思想境界還要不斷提高。在教學方面首先要把學生當作朋友，淡化師道尊嚴的舊觀念，或使并使自己的教育深受學生喜愛，家長認可，做一個人民滿意的教師。

　　透過學校開展的師德師風學習，也讓我發現了自身的較弱。做人民滿意的教師不能光作為一種制做標語，要付出實際行動，在教育教學中首先基礎教育要學會不斷學習，以學習來豐富自己的學問，提高自身潛力，業務水平；其次，在實際教學中要勤于鉆研，傾心育人，要始終如一去傳授知識，培養學生多方面的智力；另外，師是服務于學生的，在產品服務學生的同時，要教會學生怎樣正直，再說一個對社會有用的人。

　　總體而言，師德師風研讀教育活動的學習中，先進教師的精神和行為人文精神蕩滌了我的心靈，獎勵了我教書育人的熱情，也警語了我工作中的不足，更讓我體會到人生的內在價值所在，即工作是快樂的，奉獻是幸福的！

教師師德師風個人總結11

　　教師在我心中是一個崇高的職業，他們從事的是教育人、塑造人的事業，他們是人類靈魂的工程師，他們要具有高尚的道德情操和廣博的知識，才能引領學生全面發展。而這也就是我們通常所說的師德。

　　在教育教學中，一切師德都基于教師的人格，因此師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘等，既是師德的規范，又是教師良好人格的品格特征的體現。

　　在學生的心目中，教師師德的力量是任何事物都替代不了的最燦爛的陽光，它甚至影響到學生的.一生。那么，作為一名教師，應怎樣做，才能使自己具備高尚的品德和卓越的智慧呢？

　　首先在自己的工作中注意良好品德的養成。教學中能面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精辟的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。對侍備課、批改作業要一絲不茍，及時改正講課中存在的問題，糾正學生作業中的錯誤，對于學困生要耐心輔導，幫助他們樹立學習的信心。

　　其次在自己的生活中注意良好行為的養成。一個人的品德的高低，不光是在正規場合的表現，私下里、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現一個人的本質。平時，不說與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家里，要家庭和睦，鄰里友愛。在小區，不參與各種賭博活動。與人交往，誠實守信；同事之間不談不利于團結的話；不做不利于團結的事；不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養德。只有具備高尚道德修養的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生美好的心靈，使學生不僅學到科學知識，而且懂得做人的道理。

　　第三教師要勤奮學習修身養德。作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。利于業余時間學習教育教學理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動，不斷總結、反思教學。

　　總結我在軍王小學一年的教學工作，雖然取得了一點成績，但也存在一些不足之處：

　�。�1）業務學習和鉆研放松：

　　（2）課堂上對學生的要求不夠嚴格，使得課堂紀律松散，

　　（3）講課過程中，忽視了學生的個體差異，使部分學生失去學習信心。

　　（4）課后對差生的輔導不到位。

　　希望自己能在以后的工作中嚴格以教師職業道德的標準要求自己，做好太陽底下最光輝的職業。

　　師德師風包含哪些內容八

　　1、師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德師風。

　　2、對教師來說，最好的回報就是得到孩子的真心擁戴。好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。

　　3、教學生知識的人，尊稱傳授文化、技術的人，泛指在某方面值得學習的人。老師一詞最初指年老資深的學者，后來把教學生的人也稱為“老師”。《師說》中說：“師者，所以傳道授業解惑也。”老師，是學生的學習引路人，是生活的指導者，人生的方向標。

　　4、“德高為范，技高為師”，從這個標準衡量，老師要先正己身，方可施教于人，“老師“兩字可分解來看，中國歷來推崇老子的思想和哲學，而老子尤其注重德行的修養，而這個“老”就代表了“德”，師者就不必細言了。

　　5、所謂師德，就是教師的職業道德，教師應該具備的最基本的道德素養，愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，等等，這都是師德；師風，即教師的行為作風。熱愛學生，尊重學生，關心學生等等，這都是師風。

教師師德師風個人總結12

　　學校進一步加強師德建設，根據教育局的統一安排，開展師德師風主題教育活動，取得了顯著的成效，不斷推動了我校師生員工的作風建設和道德建設，同時也促進了我校各方面工作健康穩定的發展，現將具體實施情況總結如下：

　　一、班子和諧帶動教師

　　為了加強組織領導，學校成立了師德師風主題教育活動領導小組，組長由校長擔任，負責師德師風建設的全面工作。定期召開專題會議，研究部署工作，驗收活動成果。校長主抓教師思想教育，教導主任主抓教師業務理論學習，德育主任負責教師職業道德修養，分工明確，責任到人，領導班子團結合作協調有力，學校師德師風建設工作開展的豐富多彩。

　　二、大力宣傳發動教師

　　開學伊始，我校就把師德師風建設作為中心工作去抓，召開全校教職工會議，貫徹《學校師德師風主題教育活動方案》精神，統一思想、明確目的和意義，制定了切合我校實際的活動方案，成立了師德師風創建領導小組。召開全體教師動員大會，學習文件精神，安排學�；顒硬襟E。學校領導在動員會上客觀分析了師德師風建設方面存在的問題，明確提出了提升我校師德師風水平的舉措，要求我校教職工要增強“兩個意識”，即責任意識和發展意識；做到“三個加強”，即加強學習上級文件，加強學習先進榜樣，加強業務能力提升；實現“四個提升”：在教師政治素質和師德素養上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在樹立師德良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質量提高上有新的提升。學校開辟了校園廣播、師德專欄，及時報道學校開展活動的動態，營造和烘托了師德師風主題教育活動的氣氛，擴大了活動的影響，也贏得了社會和家長的良好口碑。

　　三、抓園丁形象工程建設，努力提高教師職業道德素質

　　1、抓學習，提高對園丁形象工程建設的認識。我們學校組織教師學習了《中小學教師職業道德規范》《xx中學教師十不準》《xx中學關于加強師德師風建設實施細則》等。通過學習，全體教師樹立教師職業的光榮感，增強了教師的責任感和使命感。

　　2、抓活動，開展系列教育活動。在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發，開展了“愛崗敬業”、“正師風、樹師魂，正行風、樹形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，報告會，觀看錄相、師德教育講座等形式營造師德建設的氛圍。堅持崗位練兵提高師能。“師德”與“師能”好比一名稱職教師的雙翼，缺一不可，我校在加強教育提高“師德”的基礎上，十分注重提高教師的“師能”，把師德師風教育與崗位練兵有機的結合起來。一方面我們加強教學常規的'管理，從備課、上課、批改作業等環節規范教師的教學行為，要求教師每節課都要上合格課，力爭上優質課，緊緊抓住課堂教學這個主陣地，把“崗位練兵大比武活動”常態化，積極開展課堂教學創新大賽，讓教師們在日常的教學行為中提高自己的教育教學能力。另一方面，我校加強了校本教研，充分發揮“教研”職能，促進老師之間的互動，讓教師從思想上、觀念上、行動上“走進新課程”。

　　四、主要收獲

　　通過近一年的師德師風教育的系列活動，效果是好的，教師對照《讀本》，根據師德規范具體要求，通過集中學習、自學、集中討論、查找問題、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式，使教師進一步掌握了教育的法律法規知識；進一步樹立了服務學生、服務家長、服務社會的服務意識。通過開展“崗位大練兵”活動，進一步提高了教師的教育教學的水平和能力；初步解決了教師隊伍中存在的一些問題，樹立了教師良好的形象，推進學校各項教育教學工作的順利開展，取得了學習教育初步的效果。

　　五、下階段的打算

　　1、加強學習教育。把師德師風教育活動常態化，繼續組織教育學習，進一步提高思想認識，尤其是對師德師風教育的再學習、再認識。

　　2、進一步增強服務意識，堅持不懈開展“兩走進、兩服務”、三訪三創活動，主動出擊，加強家校聯系，加強學校、家庭、社區三位一體的教育網絡，營造良好的教育環境。

　　3、積極開展校本教研、校本培訓工作和深入持久的開展“崗位大練兵”活動，促進教師教學能力進一步提高。

　　作為一名光榮的人民教師，一年來，我嚴格按《中小學教師職業道德規范》行教，無愧于社會主義教育事業，現總結如下：

　　首先依法執教，學習宣傳黨的教育方針和基本路線，自覺遵守《教師法》與黨和國家的方針保持高度一致。

　　其次愛崗敬業，熱愛教育和學校，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害于學生身心健康的思想。

　　第三熱愛學生，關心全體學生，尊重學生的人格平等公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視學生，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權益。

　　第四嚴謹治學，樹立優良學風，刻苦鉆研業余，不斷學習新知識，探索教育教學科規律，改進教育教學方法，提高教育，教學和科研水平。

　　第五團結協作，尊重老師，虛心學習，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。

　　第六尊重家長，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責訓家長。第七廉潔從教，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利，不亂收費。

　　最后，為人師表，遵守社會公德，衣著整潔得體，語言健康得體，舉止文明禮貌禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

　　總之，在教育教學中，嚴格要求自己，無任何有悖于教育法規的行為和言論，完全符合人民教師的光榮稱號。

　　透過師德師風的學習，讓我深深的明白：“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本�！钡降资裁词菐煹聨燂L？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。

　　教師是知識種子的傳播者，是禮貌之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發展與進步的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是對學生影響的重要因素之一，它不僅僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的構成和心理健康的發展水平。

　　教師應因材施教，一視同仁，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信

　　學校是培養人才的地方，教師是培養人才的園丁。作為21世紀的教師，應自強不息，不斷充實和完善自己專業知識，不斷探索新的教學方法，豐富教學經驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。

　　這是我在學習師德師風中得到的一些心得體會，很感謝學校進行這個“師德師風”學習月，讓我這個實習教師一下子就學到了這么多有關師德師風的知識。我必須會以師德師風繼續加油、努力成為一名優秀的幼師。

教師師德師風個人總結13

　　著名的訓練家陶行知先生曾說過："學高為師，德高為范'。作為一名人民老師，不僅要具有廣博的學問，更要有高尚的師德。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心;創新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新訓練觀念，把握先進的教學技術和手段。現將一年來在師德師風方面的表現總結如下：

　　一、思想及工作的基本表現：

　　首先，我始終愛崗敬業。既然我們選擇了訓練事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，樂觀進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養。根據《中學校老師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的訓練事業，為人師表。"工作上勤勤懇懇、兢兢業業，聽從領導，不打折扣，仔細、完成學校領導交給的各項工作任務。'

　　二、存在的問題及緣由分析：

　　今年結合黨的群眾路線訓練實踐活動，通過仔細的學習，查找問題，剖析自己，使我深深地熟悉到師德師風學習非常重要，由于本人在學習的態度，運用學習的學問到實際中解決問題等方面還存在不足，現將存在的問題及緣由分析如下：

　　1、教學理論學問水平不夠，學習起來不深化。平常時間沒充分利用，有關訓練教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能準時做深化內化，加強實踐、熬煉。

　　2、教學中，我能夠具體、精確的把握教材，但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好學問的集中和外延。往往只關注課本上的學問，鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

　　3、對同學關愛不夠。本人也始終愛惜同學，但對同學的關懷投入還不夠，關愛不夠，不能準時走進同學的心靈。

　　三、整改措施及方法：

　　1、加強理論學習，提高自身素養。堅決訓練教學理論學習的決心，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂訓練?何謂有所進展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記訓練教學筆記，以提高自身素養為重點。作為一個訓練者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿意不了同學們的需求，在社會信息發達的今日，在新課程教改的背景下，我們的'老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著同學們教會他們去找水喝的人。

　　2、教學中要刻苦、樂觀鉆研。以教材為中心，學會思索課標，思索學情，也不僅限于死扣教材，要把學問延長化、敏捷化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂布滿活力，同學真正學到東西。

　　3、關愛同學，以同學進展為重。努力做到關愛每一位同學，不卑視后進生，讓同學都充分得到共性上的進展，做到準時調查、發覺、準時溝通、反饋。敬重、關愛每一位同學。

　　三、整改措施及方法：

　　1、加強理論學習，提高自身素養。堅決訓練教學理論學習的決心，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂訓練?何謂有所進展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記訓練教學筆記，以提高自身素養為重點。作為一個訓練者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿意不了同學們的需求，在社會信息發達的今日，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著同學們教會他們去找水喝的人。

　　2、教學中要刻苦、樂觀鉆研。以教材為中心，學會思索課標，思索學情，也不僅限于死扣教材，要把學問延長化、敏捷化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂布滿活力，同學真正學到東西。 3、關愛同學，以同學進展為重。努力做到關愛每一位同學，不卑視后進生，讓同學都充分得到共性上的進展，做到準時調查、發覺、準時溝通、反饋。敬重、關愛每一位同學。

　　4、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有閱歷的老師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協作互助�？傊�，我還會正確地對待同行和家長以及領導提出的各種師德師風的看法，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的看法和建議，解決好自己的師德問題。

　　今后，我還會不斷努力學習，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，肯定會把做合格的老師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，爭取使自己成為一個合格的人民老師!

教師師德師風個人總結14

　　老師工作是平凡的，也是細瑣而勞碌的。雖然有時也感到很苦、很累，但每當看到同學天真的笑臉，求知的渴望時，心中總會涌起一種劇烈的責任：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路。這種劇烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個同學。從參與工作我始終擔當班主任，在各項訓練教學工作中，都能以身作則，努力塑造品行高尚的育人形象，勤勉敬業的師表形象，愛崗勤懇的服務形象。

　　一、加強學習，優化個人品德。作為一名班主任，我始終和學校保持高度全都，樂觀參與學校的各項活動和學習。

　　一是仔細學習《老師法》、《老師職業道德規范》等重要文件和精神，寫下讀書筆記、學習心得，堅持依法執教，科學執教。

　　二是我對自己時刻高標準，嚴要求，切實提高自身素養，提高班級管理水平。三是樂觀參與學校組織的各類師德訓練活動，在師德學習中嚴格要求自己，努力提高自己的師德水平。二、寬嚴結合，優化班級氛圍。嚴與愛是我訓練同學的兩個秘訣，嚴是指在學習方面嚴格要求同學，愛是指在生活方面關懷愛惜同學，擔當班主任工作，我在思想上關懷同學，感情上親近同學，生活上關懷同學。在班級管理中，我努力做到事事有人干，事事有人管，事事有規范，有力地規范了同學行為，遏制了不少不良現象。我始終注意對李俍錕的精神疏導，讓孩子能明辨是非，并結合事實鼓舞孩子學會掌握自己，削減沖動，孩子始終在進步，家長和老師們都很欣慰。三、喜愛工作，創優異成果訓練教學工作使我深深地知道：訓練工作責任重大。從小處講，它關系到個人和家庭的前途和命運;從大處講，它關系民族和國家的興盛進展。因此，我從來沒有把老師簡潔地當作謀生的職業，而是作為自己畢生追求的事業做全身心的投入。

　　"學高為師，身正為范'。在訓練工作中，我始終沒有放棄對自己的訓練和學習，對于所學的訓練學問在教學中把理論與實際緊密的結合，在實踐中加深對訓練理論的'理解和運用，努力提高自己的業務水平。愛與責任是師德的靈魂，學識魅力與人格魅力是師德的最高境界。今后我要更加努力學習，努力工作，努力用自己良好的老師形象為同學樹立榜樣，塑造同學良好的品德，使每個同學都能成為祖國的有用之才。

教師師德師風個人總結15

　　在緊張忙碌的工作中，一個學年又過去了。一年結束之際，回顧著一年的學習、工作，頗感有總結提高的必要。我認為，教師的政治思想和道德品質集中體現在教師職業責任心上，做為一個人民教師，在教學上應有強烈的責任心，以下是我的工作總結：

　　1。愛崗敬業，忠于教育事業

　　熱愛教師的職業，愛崗敬業是做好教學工作的前提。我覺得既然選擇了教師這一職業，就要盡心盡力，每一種職業都是社會的必要組成部分，不要這山望著那山高。每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。對教師職業的熱愛，忠于教育事業，愛崗敬業是作為一名合格教師必須具備的職業道德。通過自己的教學使學生具備了相關的'知識，看著自己付出的努力獲得了回報，內心充滿了成就感。

　　2。熱愛學生，平等對待每一位學生

　　關心學生，熱愛學生，平等對待學生是新時期教育老師必須具備的學生觀。熱愛學生，尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正地對待每一個學生，才不失師德風范。但人非圣賢，熟能無過。更何況是尚未成年的孩子。學生犯了錯誤，也不能不管。

　　我也常會和學生交流。讓學生能夠站在對方的立場思考問題，感受自己的所作所為給別人造成的傷害，這樣孩子會從內心認識到自己的錯誤，從而從根本上改正錯誤。其實學生完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是惡意。我想只要你是善意的，真誠的，真正的熱愛每一個學生、關心每一個學生。學生完全能接受你的批評和意見。

　　3。努力提高自身教學水平

　　師者，傳道、授業、解惑也。只有精通業務，才能將科學知識準確地傳授給學生，而不致于誤人子弟。倘若學生給你提出的問題你總是不能準確地解答，在學生心中的威信也就會逐步喪失。到那時學生對你已沒有信心可言，對你所教授的學科也不可能再有興趣，當然也不可能學好這門課程。另一方面，每個人都有他不同于其他人的長處和優點，學生在方面超越教師的可能性甚大，所以，老師應該對學生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重。

　　通過回顧和總結，結合自己的體會，我對教師師德有了更加明確的認識，師德建設是教師個體成長和自我完善的需要。我們不能因為其它行業的濃厚的商業氣息而使教師這個職業沾染銅臭味兒，也不應該因為別人的墮落而放棄自己的追求、放松對自己的要求。在教育的新形勢下，教師的責任重大，教師的使命感要加強。

　　今后，我將繼續從思想上嚴格要求自己，在行動上提高責任心，樹立一切為學生的思想，用自己的真誠之心培育人。我相信只要不斷提高自身的道德素養，刻苦提高教學業務水平，定能夠成長為一名優秀的教師。

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