特崗考核期滿個人總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，我想我們需要寫一份總結了吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的特崗考核期滿個人總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
特崗考核期滿個人總結1
時間過得很快，轉眼間三年特崗服務即將期滿了。在學校的這段日子里，我要感謝來自每一位領導和老師的信任、關心、支持和幫助，讓我在學校這個優秀的大家庭中慢慢成長。這三年來，我沒有了初入社會時的沖動和莽撞，也沒有了初出校門時的稚嫩，三年的磨練，讓我改正了不少缺點。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人從以下等方面做三年來的工作總結如下：
一、在德方面
三年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業，把自己的`精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。同時做到關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
二、在能方面
具備從事教學工作的基本技能，語言規范，書寫規范，基本工扎實，能勝任教學工作。具有基本的教育科研能力，積極參與各項研討活動，能夠起一定的作用，積極參加教研組培訓活動，不斷學習、不斷反思，提高自己的業務水平。在三年的教育教學工作中，我也積累了一些教學工作經驗，對日后的工作也有很大的幫助。
三、在勤方面
三年以來，我兢兢業業，按時上下課，從未無故缺席，努力搞好自己的教育教學工作，在工作中尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力，并認真完成學校以及上級領導所交的任務。
四、在績方面
自進校就一直擔任數學及科學教學工作，在教學成績方面，隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，剛參加工作的我，在各位同事的幫助下，努力提高自己的教學水平，積極聽優秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學習改正，后來我所教的班級的成績也有了顯著提高，我所教的數學成了學生喜歡的課程，我也成了受學生歡迎的老師。一路走來雖然艱辛，但也獲得了些許收獲。教學成績得到了學校領導和其他老師的一致認可。我所教的班級的數學成績在每次考試中都取得好成績。
五、在廉方面
嚴格要求，廉潔自律。認真學習師德師風建設活動，學習有關文件。平時工作中把清正廉潔作為人格修養的重點。做到了對待錢物不貪不占，淡泊名利。在紀律上令行禁止，在工作和生活中自我約束，把個人行為嚴格限制在合理合法的界限之內，做到自重、自省、自警、自勵，在自我批評、自我修養過程中，努力提高思想政治素質。
總之，在服務期三年以來，所干的工作，也取得了一些成績，但是成績只能代表過去，在工作中也存在著一些不足。在今后的工作中，我一定要揚長避短，爭取更大的成績。在此，我深深的感受到了作為一名教師的無上榮譽和責任，我愿意把我的一身奉獻在教師這個崗位上，自愿留在本地，繼續為基礎教育的教育事業添磚加瓦。
特崗考核期滿個人總結2
根據鎮教化組的要求，我校實事求是、客觀公正的做好了20xx年度考核工作，全面考察了老師“德、能、勤、績”，以及在履行職責、開拓創新、廉潔自律等方面狀況，現將考核狀況總結匯報如下：
一、加強領導，細心組織。
我校在年初就把年度考核列入全年的一項重點工作，納入年度目標考核內容。充分相識到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉變工作作風，提高工作效率的重要作用，結合我校老師年度考核的實際，扎實開展考核工作。學校特地召開會議，對20xx年度考核工作進行部署，成立了稠桑小學年度考核工作領導小組。仔細做好思想發動和各項組織工作，制定詳細的考核安排，保證了年度考核工作的順當完成。
二、堅持平常與定期相結合，充溢考核內容，提高考核質量。
我校抓好平常考核這一基礎性工作，堅持平常與定期相結合，夯實考核基礎。在實施年度考核時，平常考核占了肯定的分值，年底將考核日常工作任務的完成狀況、出勤狀況等有關平常考核資料加以整理，把年度考核與平常考核有機結合起來。主動推行量化管理，增加年度考核結果的科學性和精確性。既從“德、能、勤、績”四個方面，又從履行職責、開拓創新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習狀況進行綜合客觀的評價，還把全校工作同個人工作相結合，職位職責同工作特點相結合，個人表現同目標任務相結合，工作實績同平常考核相結合的方式，進行全面的`考核。
三、嚴格考核程序，保證考核質量。
我校嚴格根據規定程序仔細組織實施年度考核工作，通過個人述職、單位評議、民主測評、公示、審核等一系列程序，確定相應考核等次。首先由被考核人進行全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫《年度考核登記表》。在此基礎上，進行民主評議。讓全體老師通過投票、相互溝通等多種形式參加考核過程，使考核結果綜合反映各方面的看法。在民主評議上，營造了公開、公正、寬松的評議環境，提高了年度考核結果的科學性和精確性。考核中實行考核結果公示制。從而保證了考核結果的客觀精確。
四、加強綜合管理，做好考核結果審核備案工作。
考核工作結束后，我們剛好把有關資料裝訂、審核備案，做到剛好發覺問題，嚴格考核紀律，把握總體狀況。把年度考核結果同評優樹模，職稱晉升等工作結合起來，充分發揮考核工作的激勵鞭策作用，激勵和鞭策了同志們仔細履行自身職責，找出工作差距，明確今后努力的方向，提高了工作效率，促進了各項工作的開展。
五、考核結果。
我校現有老師22人，應參與考核22人，實參與考核22人，經考核封粉、高慶艷為優秀，其余為稱職。舉薦師粉俠、劉娟妮為先進老師。
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