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外派打工個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2024-09-24 10:23:17 個(gè)人總結(jié) 我要投稿

外派打工個(gè)人總結(jié)3篇

  總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家整理的外派打工個(gè)人總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

外派打工個(gè)人總結(jié)3篇

外派打工個(gè)人總結(jié)1

  今年,我有幸成為南下打工體驗(yàn)生活的干部之一。帶著些許的希望和組織的托付同其他名外派干部一道,來到了經(jīng)濟(jì)特區(qū)――深圳。剛到深圳的那一刻,我對這里的一切都感到新奇;帶著這種新奇的心情,開始了為期半年的打工生活。

  在深圳這個(gè)經(jīng)濟(jì)非;钴S的城市,要找一份工作說難也難,說易也易,但對于我這個(gè)深居在西部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說,自己心理總有著那么一股清高勁,心理想:要找也得找一份既清閑、薪金高的工作,應(yīng)該沒有問題,但正是這種心理的作祟,給我后來找工作碰壁埋下了伏筆;我經(jīng)過簡單的休整,帶上自己的學(xué)歷和工作簡歷開始了自己找工作的經(jīng)歷,我先后到了當(dāng)?shù)氐膸准移髽I(yè)和公司應(yīng)聘,尷尬的事情發(fā)生了,雖然我所到的公司對學(xué)歷比較看重,但更為注重的確是應(yīng)聘者的實(shí)際能力,諸如電腦的操作、汽車駕駛等等的要求,這些都是我始料為極的,也是我工作所為極的,經(jīng)過幾個(gè)回合,我已失去了剛到深圳的那份信心和耐心?诖飶某霭l(fā)那天帶來的人民幣不斷的減少,讓我從內(nèi)心對在這里能否生存下去也產(chǎn)生了少許的恐懼;但既然來了,就要想法生存下去啊。求生是人的本能,想想自己在家里的那種衣食不憂的生活,我開始后悔自己為什么要來參加這次打工,但強(qiáng)烈的自尊心又讓我恢復(fù)了自信,吸取前幾次的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在同學(xué)的`幫助下,我在一家森和物業(yè)管理有限公司找到了一份工作,直到自己離開深圳。

  在公司工作期間,我深深牢記張書記提出要求:既要謀一份職業(yè),又要為家鄉(xiāng)帶出一批務(wù)工者,帶回一批資金,引進(jìn)一批項(xiàng)目,提出一套發(fā)展的建議,宣傳船山。一是自己利用空閑的時(shí)間向自己周圍的朋友和通過自己業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)的企業(yè)老板,宣傳我們船山,讓外商從深層了解船山,從而堅(jiān)定他們來船山投資的信心,積極地為我區(qū)的招商引資工作貢獻(xiàn)自己微薄的力量。同時(shí)自己在這段打工的期間,在公司努力地學(xué)習(xí)他們這里先進(jìn)的管理模式:注重效率,辦事絕對不拖拉,這與我們內(nèi)地機(jī)關(guān)的工作效率不同;對員工的管理是嚴(yán)格以制度管理,獎(jiǎng)懲分明,利用現(xiàn)代管理中的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力工作。二是通過自己的大力推薦,為船山區(qū)薦出10名農(nóng)民工到公司打工。三是在外派打工期間,經(jīng)常于單位聯(lián)系,匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和思想,努力學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委給我寄來的“先教”資料,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人的典型事跡,也正是組織的關(guān)懷、幫助,使自己在外打工期間,沒有忘記自己是一名黨員,積極撰寫學(xué)習(xí)心得,按照組織的要求,寫了1500余字的學(xué)習(xí)筆記,努力提高自身的思想素質(zhì),用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我的業(yè)績也逐步上升,公司提升為辦公室副主任,工資由原來的800元漲到1200元,加上獎(jiǎng)勵(lì)工資,有時(shí)達(dá)到1400元。

  半年的打工生活雖然不是很長,但自己也深深地從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)于我們西部經(jīng)濟(jì)比較落后的現(xiàn)實(shí)比較中悟出了一些認(rèn)識(shí):一是充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)不平衡的原因就我個(gè)人的看法那就是兩者在科技、人才和資本市場的不平衡。那么作為我們西部地區(qū)要展開發(fā)展的雙翼,就必須要加快對科技、人才和資本市場的觀念改變,為投資商榮造了一個(gè)軟、硬件都良好的投資環(huán)境,積極引進(jìn)先進(jìn)的科技和優(yōu)秀人才,大力吸引外來資本到本地的投資,充分利用西部特有的環(huán)境和資源優(yōu)勢,找好自己的發(fā)展定位。作為船山就要充分利用便利的交通來定位,大力發(fā)展旅游業(yè)和物流業(yè)。二是深深地體會(huì)到在外打工的不易;特別是在打工中找工作的不易,這樣就讓我在思想上繃緊了“今天工作不努力,明天努力找工作”的這根弦,促使自己在以后的工作中要有勇破敢闖的精神,自加壓力,敢于創(chuàng)新,自重自強(qiáng),提高工作效率,把自己置身于為創(chuàng)造發(fā)展和諧船山努力中。

外派打工個(gè)人總結(jié)2

  今年,我有幸成為南下打工體驗(yàn)生活的干部之一。帶著些許的希望和組織的托付同其他名外派干部一道,來到了經(jīng)濟(jì)特區(qū)――深圳。剛到深圳的那一刻,我對這里的一切都感到新奇;帶著這種新奇的心情,開始了為期半年的打工生活。

  在深圳這個(gè)經(jīng)濟(jì)非;钴S的城市,要找一份工作說難也難,說易也易,但對于我這個(gè)深居在西部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說,自己心理總有著那么一股清高勁,心理想:要找也得找一份既清閑、薪金高的工作,應(yīng)該沒有問題,但正是這種心理的作祟,給我后來找工作碰壁埋下了伏筆;我經(jīng)過簡單的休整,帶上自己的學(xué)歷和工作簡歷開始了自己找工作的經(jīng)歷,我先后到了當(dāng)?shù)氐膸准移髽I(yè)和公司應(yīng)聘,尷尬的事情發(fā)生了,雖然我所到的公司對學(xué)歷比較看重,但更為注重的確是應(yīng)聘者的實(shí)際能力,諸如電腦的操作、汽車駕駛等等的要求,這些都是我始料為極的,也是我工作所為極的,經(jīng)過幾個(gè)回合,我已失去了剛到深圳的那份信心和耐心。口袋里從出發(fā)那天帶來的人民幣不斷的減少,讓我從內(nèi)心對在這里能否生存下去也產(chǎn)生了少許的懼怕;但既然來了,就要想法生存下去啊。求生是人的本能,想想自己在家里的那種衣食不憂的生活,我開始后悔自己為什么要來參加這次打工,但強(qiáng)烈的自尊心又讓我恢復(fù)了自信,吸取前幾次的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在同學(xué)的幫助下,我在一家森和物業(yè)治理有限公司找到了一份工作,直到自己離開深圳。

  在公司工作期間,我深深牢記張書記提出要求:既要謀一份職業(yè),又要為家鄉(xiāng)帶出一批務(wù)工者,帶回一批資金,引進(jìn)一批項(xiàng)目,提出一套發(fā)展的建議,宣傳船山。一是自己利用空閑的時(shí)間向自己四周的朋友和通過自己業(yè)務(wù)熟悉的企業(yè)老板,宣傳我們船山,讓外商從深層了解船山,從而堅(jiān)定他們來船山投資的信心,積極地為我區(qū)的招商引資工作貢獻(xiàn)自己微薄的力量。同時(shí)自己在這段打工的'期間,在公司努力地學(xué)習(xí)他們這里先進(jìn)的治理模式:注重效率,辦事絕對不拖拉,這與我們內(nèi)地機(jī)關(guān)的工作效率不同;對(本文權(quán)屬網(wǎng)所有,更多文章請登陸http://。查看)員工的治理是嚴(yán)格以制度治理,獎(jiǎng)懲分明,利用現(xiàn)代治理中的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力工作。二是通過自己的大力推薦,為船山區(qū)薦出10名農(nóng)民工到公司打工。三是在外派打工期間,經(jīng)常于單位聯(lián)系,匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和思想,努力學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委給我寄來的“先教”資料,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人的典型事跡,也正是組織的關(guān)懷、幫助,使自己在外打工期間,沒有忘記自己是一名黨員,積極撰寫學(xué)習(xí)心得,按照組織的要求,寫了1500余字的學(xué)習(xí)筆記,努力提高自身的思想素質(zhì),用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我的業(yè)績也逐步上升,公司提升為辦公室副主任,工資由原來的800元漲到1200元,加上獎(jiǎng)勵(lì)工資,有時(shí)達(dá)到1400元。

  半年的打工生活雖然不是很長,但自己也深深地從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)于我們西部經(jīng)濟(jì)比較落后的現(xiàn)實(shí)比較中悟出了一些熟悉:一是充分熟悉到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)不平衡的原因就我個(gè)人的看法那就是兩者在科技、人才和資本市場的不平衡。那么作為我們西部地區(qū)要展開發(fā)展的雙翼,就必須要加快對科技、人才和資本市場的觀念改變,為投資商榮造了一個(gè)軟、硬件都良好的投資環(huán)境,積極引進(jìn)先進(jìn)的科技和優(yōu)秀人才,大力吸引外來資本到本地的投資,充分利用西部特有的環(huán)境和資源優(yōu)勢,找好自己的發(fā)展定位。作為船山就要充分利用便利的交通來定位,大力發(fā)展旅游業(yè)和物流業(yè)。二是深深地體會(huì)到在外打工的不易;非凡是在打工中找工作的不易,這樣就讓我在思想上繃緊了“今天工作不努力,明天努力找工作”的這根弦,促使自己在以后的工作中要有勇破敢闖的精神,自加壓力,敢于創(chuàng)新,自重自強(qiáng),提高工作效率,把自己置身于為創(chuàng)造發(fā)展和諧船山努力中。

外派打工個(gè)人總結(jié)3

  XX年,我繼續(xù)擔(dān)任縣政務(wù)服務(wù)中心(優(yōu)化辦)主任,兼任機(jī)關(guān)黨支部書記。一年以來,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心幫助下,我堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)中心全體黨員干部開拓創(chuàng)新,務(wù)實(shí)求進(jìn)。圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),F(xiàn)將有關(guān)履職情況報(bào)告如下:

  一、提升能力謀全局

  勤于學(xué)習(xí)思考認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論著作和業(yè)務(wù)知識(shí),撰寫的《行政審批制度改革調(diào)研》將于春節(jié)前在《xx通訊》發(fā)表。在“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)中提出了“加強(qiáng)基層組織建設(shè),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”的工作思路。主持制定完善了一系列工作制度,所拓展的工作領(lǐng)域比以前更加廣泛。注重調(diào)查研究多次到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)調(diào)研走訪,掌握一手材料,在深入企業(yè)調(diào)研時(shí),主動(dòng)受理發(fā)現(xiàn)“涉優(yōu)”問題20余起,并通過匯報(bào)、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場督辦等辦法都得到有效解決,還解決了航電樞紐、烏山創(chuàng)業(yè)園、xx銅業(yè)、旺旺公司的等具體困難10余個(gè)。為普瑞大酒店和縣民政局牽線搭橋,促成了復(fù)退軍人就業(yè)和企業(yè)急用保安的雙贏合作。創(chuàng)新工作思路。通過夯實(shí)基層,注重源頭,發(fā)現(xiàn)典型,以點(diǎn)帶面的方法來創(chuàng)新工作思路,在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開、行政審批制度改革、優(yōu)化農(nóng)村基層發(fā)展環(huán)境方面和公開承諾工作中,效果明顯。善于協(xié)調(diào)配合,全年積極配合縣紀(jì)委、兩辦督查室等相關(guān)部門開展工作。善于調(diào)動(dòng)各部門工作積極性,善于整合資源,尋找工作結(jié)合點(diǎn)。

  二、突出重點(diǎn)抓“源頭”

  1、積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視全年?duì)幦≌匍_領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和兩辦下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)XX年“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施方案》,進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門的目標(biāo)責(zé)任,將各單位的目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況納入年終績效考核,爭取舉辦了農(nóng)村基層黨組織“優(yōu)化環(huán)境”培訓(xùn)班。還爭取批準(zhǔn)了“雙優(yōu)”創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵的評選活動(dòng)。積極爭取了政務(wù)服務(wù)中心選址新建,并有突破性進(jìn)展。

  2、豐富“雙優(yōu)”創(chuàng)建內(nèi)容,公開承諾有成效牽頭組織72個(gè)部門開展“雙優(yōu)”創(chuàng)建公開承諾活動(dòng)。拓寬了承諾層面,豐富了活動(dòng)內(nèi)涵。重在督促指導(dǎo)各部門對承諾內(nèi)容兌現(xiàn),全縣政務(wù)服務(wù)水平明顯提高,活動(dòng)成效顯著。

  3、拓寬企業(yè)投訴渠道,加大投訴案件查處力度為變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),我積極聯(lián)系協(xié)調(diào),在去年的基礎(chǔ)上又向40余家工業(yè)企業(yè)、招商引資項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、旅游企業(yè)、個(gè)體工商戶增發(fā)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”投訴服務(wù)牌和服務(wù)訂單,拓寬了投訴渠道。全年共受理辦結(jié)涉優(yōu)投訴案件20件,我重點(diǎn)協(xié)調(diào)了航電樞紐關(guān)系理順和園區(qū)企業(yè)貨車超載以及循環(huán)工業(yè)基地封閉管理的問題。

  4、重視源頭,狠抓政務(wù)公開一是精心組織,編制政府信息公開指南和目錄。年初,我就提出嚴(yán)格要求,明確各單位編制任務(wù)和要求,通過共同努力,完成了近百個(gè)部門信息和指南的審核把關(guān)工作,并按時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。二是多次上門協(xié)調(diào)。合力構(gòu)建政府信息發(fā)布平臺(tái),在政府門戶網(wǎng)站上建立了政府信息發(fā)布平臺(tái),形成了政務(wù)集群式網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)了資源共享。平臺(tái)內(nèi)共有77個(gè)縣直單位(含垂直管理單位)和14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。截止年底,91個(gè)平臺(tái)共發(fā)布信息近3萬條。三是強(qiáng)力推進(jìn)行政審批制度改革。積極主動(dòng)向省市申報(bào)了190項(xiàng)要求擴(kuò)權(quán)下放的審批項(xiàng)目,擠進(jìn)首批審批權(quán)限下放的縣區(qū)序列。還自加壓力,完成了行政審批、行政征收、行政執(zhí)法等三大類清理的自選動(dòng)作。在去年199項(xiàng)的基礎(chǔ)上,大幅精簡到120余項(xiàng),精簡率達(dá)40%。5、強(qiáng)化窗口管理,充實(shí)窗口功能年初我提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)政務(wù)中心重在服務(wù)百姓和充實(shí)窗口功能的.工作思路。多次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事大廳進(jìn)行檢查,并指導(dǎo)鄉(xiāng)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加政務(wù)公開市級(jí)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范單位”的創(chuàng)先評比活動(dòng),熱心指導(dǎo)xx、xx、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)的大廳新(擴(kuò))建設(shè)和管理。堅(jiān)持用制度管人,本級(jí)大廳堅(jiān)持實(shí)行指紋考勤、月情況通報(bào)、窗口單位聯(lián)動(dòng)管理、崗位津補(bǔ)貼核發(fā)等一系列制度。改善辦公條件,更換了大廳顯示屏和全部電腦,新置了復(fù)印機(jī),鋪設(shè)了政府專網(wǎng)等。

  6、注重新聞造勢,辦好電視欄目。我經(jīng)常和分管負(fù)責(zé)人及欄目記者研究討論電視欄目工作,并提出明確要求,一要把握重點(diǎn),做好了“鼓”與“呼”。集中力量宣傳“雙優(yōu)”創(chuàng)建的政策法規(guī)、先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和典型和曝光破壞環(huán)境的違法違紀(jì)行為。二要鏡頭下移,對準(zhǔn)百姓關(guān)注焦點(diǎn)。全年共推出公開承諾兌現(xiàn),培訓(xùn)班效果跟蹤報(bào)道等各類專題節(jié)目48期,深受百姓喜愛。

  7、主動(dòng)攻堅(jiān)克難,主動(dòng)交辦任務(wù)。今年縣政府和縣紀(jì)委直接交辦我本人的主要有三件大事。一是受命縣審改辦之職,完成了行政審批制度改革的階段性任務(wù)。拆遷戶農(nóng)民個(gè)人建房辦證督辦工作。二是新建政務(wù)服務(wù)大樓大量的協(xié)調(diào)調(diào)研等前期準(zhǔn)備工作。三是完成了xx電廠土地交接工作。交辦領(lǐng)導(dǎo)都給予了較高評價(jià)。

  三、帶好班子增合力

  一是明確分工負(fù)責(zé),使班子成員有職有權(quán)、責(zé)任上肩,放手讓班子成員和黨員干部干事;二是以身作則,要求大家做到的班子成員首先做到,要求班子成員做到的本人必須率先做到;三是嚴(yán)格要求,不論是總體原則,還是具體工作,對班子成員和黨員干部都嚴(yán)格要求,精益求精;四是虛心聽取意見,注重溝通,經(jīng)常交心通氣,特別注重和大廳窗口人員的交流,以求達(dá)到更廣泛的共識(shí)。作為機(jī)關(guān)支部書記,在加強(qiáng)支部建設(shè)、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),積極開展點(diǎn)評活動(dòng),創(chuàng)新結(jié)對共建活動(dòng)等方面做了很多有益的探索。在培養(yǎng)和鍛煉年輕后備干部,鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員自學(xué)和加強(qiáng)黨性鍛煉,積極推薦身邊優(yōu)秀黨員等方面做了許多工作。一年來,中心全體黨員干部心齊氣順,團(tuán)結(jié)和諧;大廳窗口和科室之間的人緣關(guān)系也比以前更加融洽。

  四、保持清廉守本分

  一是提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;二是堅(jiān)持原則,不搞特殊,嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)不直接分管”,從未假公濟(jì)私,任職以來特別是津補(bǔ)貼統(tǒng)發(fā)至今,從未搞個(gè)人特殊;在工作中特別是在績效考核中,謝絕請客和“小意思”;注意對班子成員經(jīng)常提醒,以“守得住清廉,耐得住寂寞”相互共勉。三是勤政廉潔,全年未休輪休假,一心撲在工作上。四是堅(jiān)持原則,不循私情,在優(yōu)化環(huán)境工作中敢于和不良行為較勁,對有損經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的單位領(lǐng)導(dǎo)提出過嚴(yán)肅的批評,對案件查辦和效能督促從不徇私,得到了當(dāng)事人和上級(jí)優(yōu)化辦的較高評價(jià)。

  一年來,雖然做了一些工作,但功勞應(yīng)記在同志們的身上。同時(shí)我更清醒地認(rèn)識(shí)到:對照形勢發(fā)展的新要求和同志們的期待還有許多問題和不足,一是解放思想,更新理念還要進(jìn)一步深入;二是能力水平還要進(jìn)一步加強(qiáng);三是作風(fēng)還要進(jìn)一步改進(jìn)。在新的一年里,我將更加珍惜崗位資源,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,認(rèn)真履職,和同志們一道開拓進(jìn)取再做新貢獻(xiàn)。

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