外聯部個人工作總結15篇

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，是時候寫一份總結了。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的外聯部個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

外聯部個人工作總結1

　　又至總結時，腦海里的東西反反復復怎樣都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯工作碎碎念。

　　外聯工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不明白你在忙什么，我也不明白，就明白一向做做做，就這么做過來了。

　　目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度。或許，這是我們確定一項制度的最簡捷有效的方法。可是，負面的打擊還是有的，可是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。

　　也正所以，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支持mt的`擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，可是，人該為當局者研究，并著重于團體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。

　　緊之后，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家。mt贊助商究竟花落誰家很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算夢想的價格贊助我們的決賽。

　　對于部門人手的安排與配置，外聯采取職責負責制。外聯小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯助理的工作，基本上都能在規定時間內很出色地完成，了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，可是我們必須要沉得住氣，外聯人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。

　　此外，我們還負責擔當就業部此次招聘會的智囊團，負責供給一些機構的以及商家方面的信息，既負責內聯也負責外聯。

　　總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯定會為了這個目標而與大家共同奮進!

外聯部個人工作總結2

　　時光荏苒歲月如梭，不知不覺地，樹上的葉子飄落了，天氣變冷了，一個學期也快過去了。回首本學期的外聯工作，我們取得了不俗的成績，但是其中出現的問題也同樣不容小覷。

　　開學伊始，學院進行了換屆選舉，原來的副部長，干事都做了相應的調整。面對新的職位，新的工作，新的挑戰，最初的迷茫肯定在所難免，但是經過書記和導員的尊尊教導，主席和副主席的悉心安排，部長和副部長很快找到了自己的.位置，開始積極投入動作。很值得慶幸的是，外聯部還從社會學專業吸納了一位精英，共同奮斗。

　　下面對外聯工作具體總結：

　　一、成員介紹

　　部長：

　　副部長：

　　干事：

　　二、工作成果

　　(一) 外聯

　　1. 德盛昌(彩噴、條幅各一，迎新晚會活動，xx負責)

　　2. 四食堂石鍋拌飯(彩噴、條幅各一，xx負責)

　　3. 跨考教育(彩噴，與學習部、義工站合作，xx負責)

　　(二) 化妝

　　4. 迎新晚會

　　5. 健美操大賽

　　(三) 供餐

　　6. 迎新

　　7. 健美操大賽

　　(四) 其他

　　8.招新(xx負責)

　　9.培訓新干事(部長、副部長)

　　10.迎新晚會

　　11.健美操大賽

　　12.英文短劇大賽

　　13.為學院大一積極分子置備獎品

　　三、薄弱環節

　　1.在工作中遇到的一大難題是彩噴條幅的維護，上學期就曾因這個問題失去了和兩個商家保持合作關系的機會，這個學期也丟失了條幅彩噴各一個。我想我們在敦促校方的同時，自身也要加強維護。

　　2.部內的工作都有條不紊地開展，干事們學會了聯系化妝、寫外聯策劃和掛彩噴，美中不足的是重頭戲----商家贊助，還是處在一般的狀態，干事并沒有成果。

　　四、下學期規劃

　　1.充分了解該學期活動時間軸，明確工作要點。

　　2.增加部內培訓，提升口才交際能力、目標定位能力。

　　3.調動干事積極性，強化責任意識，督促干事積極跑外聯。

　　4.部長和副部長要不斷提升自我，爭取給干事們做好榜樣。

　　5.制定商家信息表，作為資源傳承下去。

　　6.做好圖片采集和文字記錄。

　　7.保持與學生會其他部門積極合作的良好趨勢。

　　8.始終如一地服從團委學生會的指示，聽從協助部長的工作。

　　外聯部作為學生會強有力的后盾，一直默默無聞地在人后辛勤工作，無怨無悔。外聯部全體成員一定會盡自己最大的力量為學院服務，希望可以伴隨著學院共同成長。此次總結旨在與大家分享外聯人的酸甜苦辣，有不足之處，望學院領導，學生會各位同仁及全員同學共同批評指出。

　　最后只想喊出那句振奮人心的口號：輝煌仍在繼續，公管萬眾一心!

外聯部個人工作總結3

　　20xx年上學期已經結束，在外聯部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業績。從開學進入到社管中心就任外聯部部長以來，我的工作分成前期、中期和后期來展開，現就外聯部工作匯總如下：

　　前期工作：

　　1、編寫部門工作計劃：為了我們部門工作有計劃、有規則的進行，我部根據化學化工學院的實際情況編寫了外聯部的工作計劃，并與前任部長張媛學姐交流意見后明確了我部的工作路線和工作細則。

　　2、招新工作：9月底，化學化工學院開展了納新活動。在面試環節中，通過對每位申請者的提問，大致了解了他們的個人能力、性格和對外聯部的感想，經過討論，最終確定了初步選擇了20名同學進入復試。復試中，四位副部長對參選者進行了情景模擬測試，以實際外聯工作中的常見問題考驗了選手，最后，由部長姚繼斌對選手們進行單獨談話，最終選定了10名同學加入外聯部，為部門注入了新的血液。

　　3、編寫企劃書、合同書：為了方便外聯工作的順利進行，我們針對商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家了解到我們學校潛在的市場，我們化學化工學院的優勢，以及如何幫助商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我部還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成一致意見后履行各自義務。

　　4、對部門內部建設和對干事培訓：在部門建設中，部長主張部員之間保持“活潑、團結、積極、交流”的氛圍、要求各成員做事要有規劃性、創新性、誠信和較高的效率。由于干事們對外聯工作的生疏，副部長們向他們分享了自己的經驗，并在定期開展的部門例會中向干事們講解拉贊助的'技巧，培養其責任感、耐心，工作能力和語言表達能力，讓他們有決心和信心去從事外聯工作。

　　中期工作：

　　通過前期的策劃準備，聯絡對象的選定，秉承“商家給我們提供最少的贊助，我們為商家帶來最大的效益”的理念，10月中旬，我們的外聯工作正式開始。拉贊助過程中，由四名副部長的分批帶領干事們，在多次上門攀談過程中，我部向商家分析我校市場情況，告知其我們可提供的各種宣傳方式，最終，外聯部成功與聯通公司、小家碧玉化妝品、重慶巴爺火鍋店、菲比攝影、宇宙寓言4D影院、廣州花卉、新龍剪發型店、美特斯邦威服裝店、康明眼鏡店、濤濤樂快餐店，三九褲行、景鵬口腔共12家公司達成了贊助協議，他們愿為我院的運動會及迎新晚會提供資金和物品。根據團總支汪磊老師的要求，我們與贊助商簽下了協議合同，體現了我們外聯部工作的嚴謹性。

　　跑贊助期間，大家交流經驗，分享心得，相互交換商家的信息，并對干事們提出的問題耐心解答，通過與大家的分工合作，完成了團總支學生會對我部下達的指標，為全校運動會和“元素之韻”迎新晚會的順利進行提供了保障。

　　后期工作：

　　1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發放宣傳單、制作條幅，并與文藝部商討晚會現場對商家的宣傳形式。

　　2、“元素之韻”迎新晚會的籌備工作：外聯部協同贊助商一起制作了晚會門票，幫忙布置舞臺，在晚會中維持現場秩序，在晚會后打掃衛生。

　　3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之后，各部員對贊助商家進行了回訪，了解贊助商感受并接受了他們對我們部門提出的建議和意見。

　　4、進入12月份后，外聯部的工作相對輕松，為了保持部員們的工作熱情，加強內部團結，部長組織部員們開展總結會議，并對下學期外聯工作進行展望。為了加強我部的友誼，同時迎接新年，部長帶領干事們舉行了部門內部聯誼活動，讓外聯部成為一個溫馨的大家庭。

　　部長個人感想：

　　在的半年來，我最大的感受就是我們化學化工學院學生會有很好的執行力和工作效率。

　　通過團總支和主席團的任務分配，每段時期，每個部門，我們每個部門都清楚自己所需要區做的事。我了解到一個優秀的團體是不可能靠單方面的努力去完成各項任務的，在化學化工學院學生會舉辦的各項活動中，每項工作的覆蓋全面，通過各個部門之間的團結協作，這些活動都能夠有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進行協調、合作，增強了集體榮譽感和責任心，在指導部門工作時，體會到了一個組織者必須要面對的壓力，感受到一個領隊是需要良好的解決問題的決策能力和統籌規劃的思維，這些都是我原來所沒有切身感受到的。

　　通過這個學期的工作，我對自己的工作有了較全面的認識，在以后的日子里，我會對部門的工作推陳出新，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能，讓外聯部做得更加完美！

外聯部個人工作總結4

　　從進入外聯部以來，讓我學到了許多，特別是我們聶部長的包容，讓我對上學期的外聯部工作深表慚愧，首先是沒拉到任何外聯部說，也沒有為外聯部貢獻任何自己的力量，但明哥對我們的無比包容深深的感動了我，自己身為一個部長，并沒有部長的架子，一點小事都自己去做，我只能說明哥辛苦了。 首先談談上學期的外聯工作，出去也跑了，電話也打了，網上信息也瀏覽了，就是沒有拉到一筆贊助，我回頭反思了，原來我們還太幼稚也天真，根本無法理解商家的意思以及怎樣給予商家我們的理念，所以往往事倍功半，達不到好的效果，當我們聯系上一些商家時，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓，早作準備，知己知彼，百戰百勝。

　　但是讓我高興的是能在一個大家庭里干活是一件很有意義的事，工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常交流經驗，并且多次開展部內與部門間的聯誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。

　　這個學期我們的第一個任務就是‘腳印’戶外運動的活動策劃，接下來還有K歌比賽和宿舍文化節，對于活動的贊助，我有幾點經驗：第一，要根據活動的內容確定要爭取的商家，例如，腳印戶外活動策劃，我看了它的網站對于我們目前狀況可能還不能成為它的主流消費者，它和我們學校合作看重的可能是一個潛在的經濟價值，對于它的‘健康-運動’主題我們可以大大宣傳它所給予我們的吸引能力，以及這個運動的.優點，根本不需要考慮目前的宣傳能為他目前拉到多少顧客。第二，前期好好了解他們要宣傳的內容是否是安全可靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質的活動走入校園。

　　這些都是我在外聯部半年的想法吧，馬上我們新的任務即將到來，我們的負擔更加重，但這都是好事，有壓力才會有動力，最后希望在明哥帶領下我們外聯部的兄弟們踏踏實實干活，不為明哥丟臉，不為外聯部丟臉，不為學生會丟臉，加油。

外聯部個人工作總結5

　　20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全校區大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進4名新干事，他們來自學院的不同專業，其中男干事占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯部的紀律，干事們的熱情很高，積極與部長、主席溝交流

　　外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。

　　外聯部作為學校對外交流的部門，其工作職責主要分為內聯和外聯。

　　內聯其實就是對我校校內的聯系，換種說法就是內務。古人云：“一屋不掃何以掃天下！”所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣。

　　外聯顧名思義是與外界的交流，外聯又可分工成校聯和企聯兩塊。

　　校聯的主要職責在于和哈市各大高校及各大企業保持密切聯系，一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等。聯系是為了保持溝通，溝通創造價值。外聯作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發展。所以我們不能局限于自己的學校內，我們需要走出去，我們需要一個完美的交流平臺，交流不僅僅限于贊助上的合作，在學校活動上，我們同樣也是需要彼此支持的。交流是外聯必需的，交流的每一天是快樂的每一天。

　　企聯的主要職責在于與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，并為學生會提供一定的活動資金。但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但如果說各高校外聯部能形成了一個整體，那么商家就容易認識到其中巨大的`經濟價值，我們的活動便有了充足的資金支持。這就需要各學校的外聯能達成共識，所以說聯盟的組建是相當有必要的。現代社會中誠信特別重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認識到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由試探性變成主動性。還有一點就是外聯的部員素質要提高，這是成功的前提。我們現在在專業上可以說得有眉有眼，但是在專業外，在這個大社會中，與經驗豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力。所以在新部員的招收上我們要嚴格把關。

外聯部個人工作總結6

　　轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯部全體干事在社團的領導之下、在其他兄弟部門的大力協助下、在全體干事的積極支持下，開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成績，也吸取了許多失敗的經驗。本學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系，做好活動主辦方與贊助方之間的協調工作，擴大院系影響力，加強與其他院校聯系的作用。

　　外聯部本學期主要工作

　　（1）、招納新干事

　　外聯在學校主干道同其他兄弟部門一起招納新的社團干事，經過努力共有100余人報名參加。經過兩輪的篩選，最終社團共吸納了50余人，外聯共吸納了8名新成員。為社團的發展注入了新的動力。

　　（2）、舉辦新老生相迎的茶話會

　　在社團主辦的新老生茶話會活動中，外聯部勇挑重擔。提前趕到會場，主動負責采買，在后期活動的進行中，外聯部也積極配合其他部門組織開展活動，例如布置會場，維持秩序，積極參與表演。在這些活動中外聯為學生會建立了良好的形象。

　　（3）、積極參與勵志晨跑

　　在長達一個禮拜的勵志晨跑中外聯部積極參與，各個干事都保證天天到場，為兄弟部門做出榜樣。

　　總結本學期外聯的工作，在提高部門各成員個人工作能力的同時也提高了這個團隊的工作能力，但也發現了許多仍待改進之處。例如：新干事的紀律意識還不夠，在拉贊助的過程中缺乏勇氣，在參加學校的各項活動時不夠主動。相信在新的一年里，我們一定要吸取教訓，總結經驗。以更加飽滿的熱情和務實的工作態度迎接新的挑戰。本學期的工作已經基本告一段落，外聯部這學期的成功無不

　　與各干事的努力、其他各部的配合息息相關，再次感謝每一位曾經為外聯部努力過、關心過外聯部的老師和同學。我們將再接再厲爭取在下學期有更大的進步！

　　外聯部新學年工作計劃

　　（1）、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的.順利開展奠定基礎；開展部內聯誼和干事培訓，讓干事在精神面貌和能力水平上不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是紡染工程學院的一份子，有義務為紡染工程學院服務，做出自己的貢獻。

　　（2）、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和社團各部時刻保持團結，使勵志社團成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

　　（3）、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，為今后拉贊助提供信息和依據。

　　（4）、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

　　（5）、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

外聯部個人工作總結7

　　時光荏苒歲月如梭，不知不覺地，樹上的葉子飄落了，天氣變冷了，一個學期也快過去了。回首本學期的外聯工作，我們取得了不俗的成績，但是其中出現的問題也同樣不容小覷。

　　開學伊始，學院進行了換屆選舉，原來的副部長，干事都做了相應的調整。面對新的職位，新的工作，新的挑戰，最初的迷茫肯定在所難免，但是經過書記和導員的尊尊教導，主席和副主席的悉心安排，部長和副部長很快找到了自己的位置，開始積極投入動作。很值得慶幸的是，外聯部還從社會學專業吸納了一位精英，共同奮斗。

　　下面對外聯工作具體總結：

　　一、成員介紹

　　部長：

　　副部長：

　　干事：

　　二、工作成果

　　（一）外聯

　　1。德盛昌（彩噴、條幅各一，迎新晚會活動，xx負責）

　　2。四食堂石鍋拌飯（彩噴、條幅各一，xx負責）

　　3。跨考教育（彩噴，與學習部、義工站合作，xx負責）

　　（二）化妝

　　4。迎新晚會

　　5。健美操大賽

　　（三）供餐

　　6。迎新

　　7。健美操大賽

　　（四）其他

　　8。招新（xx負責）

　　9。培訓新干事（部長、副部長）

　　10。迎新晚會

　　11。健美操大賽

　　12。英文短劇大賽

　　13。為學院大一積極分子置備獎品

　　三、薄弱環節

　　1。在工作中遇到的'一大難題是彩噴條幅的維護，上學期就曾因這個問題失去了和兩個商家保持合作關系的機會，這個學期也丟失了條幅彩噴各一個。我想我們在敦促校方的同時，自身也要加強維護。

　　2。部內的工作都有條不紊地開展，干事們學會了聯系化妝、寫外聯策劃和掛彩噴，美中不足的是重頭戲————商家贊助，還是處在一般的狀態，干事并沒有成果。

　　四、下學期規劃

　　1。充分了解該學期活動時間軸，明確工作要點。

　　2。增加部內培訓，提升口才交際能力、目標定位能力。

　　3。調動干事積極性，強化責任意識，督促干事積極跑外聯。

　　4。部長和副部長要不斷提升自我，爭取給干事們做好榜樣。

　　5。制定商家信息表，作為資源傳承下去。

　　6。做好圖片采集和文字記錄。

　　7。保持與學生會其他部門積極合作的良好趨勢。

　　8。始終如一地服從團委學生會的指示，聽從協助部長的工作。

　　外聯部作為學生會強有力的后盾，一直默默無聞地在人后辛勤工作，無怨無悔。外聯部全體成員一定會盡自己最大的力量為學院服務，希望可以伴隨著學院共同成長。此次總結旨在與大家分享外聯人的酸甜苦辣，有不足之處，望學院領導，學生會各位同仁及全員同學共同批評指出。

　　最后只想喊出那句振奮人心的口號：輝煌仍在繼續，公管萬眾一心！

外聯部個人工作總結8

　　這一學期以來我們社聯外聯部剛成立不久，外聯部在人員上存在很大的不確定性，從一開始的幾個人到后來的重組，在這一過程中我們摸索著前進，這個過程中我們經歷了許多，有值得慶祝和表的地方但同樣存在很多不足，需要我們去吸取教訓，為以后工作的更好開展做好準備。

　　雖然我們部在這學期的工作中有突出表現，但也同樣存在著一些缺點和不足：

　　1、每次活動的準備時間都不夠充足，任務布置的有些倉促，這使得贊助的數量上和質量上卻美中不足，尤其是一些大經費的贊助沒有拉倒，這樣就顯得干事們的努力與回報不成正比。其中主要的責任在我們部長的`身上。

　　2、在人員的運用上不合理。外聯部的干事個個都是人才，但每次工作中有出色表現的卻總是那幾個干事，原因在于我們總是把任務交給那些曾經有突出表現的干事們，這使得其他干事們的積極性受到打擊，而且沒有機會去施展自己的才能。

　　針對以上幾點不足，我們打算在下學期做到如下改進：

　　1、我們會提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便干事們有更充分的時間去準備工作。

　　2、我們會完善部內的用人制度，使得每名干事都有發揮的機會。這同樣會讓我們看到干事們不同的特點與才能。

　　3、讓干事們在會上都積極主動的發言，給他們更多的機會去鍛煉自己的口才和心理素質。

　　在以后的道路上我們社聯外聯部所有成員回會再接再厲，爭取在明年的工作中取得好成績。

外聯部個人工作總結9

　　進入社聯已經有將近四個月了，雖然時間不算長，但對于我來說，從當初進來的幾近一無所知到此刻，自我的成長是能夠深切感受的。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的工作經驗。明白了團隊合作的重要性，也體會到了拉贊助的艱辛，感受最深的就是領導一個團隊是多么不易的一件事啊。

　　從最初的為社團巡禮忙的團團轉，再到天天天不亮就起來晨訓，然后第一次出去拉贊助，第一次的碰壁，第一次的成功，有機會去工學院聽講座，有榮幸被邀請到生態觀看他們的文化節，與院學生會一齊去敬老院等等，這一切的一切都是進入社聯所帶給我的。有抱怨有滿足，有疲憊有簡便，有氣憤有歡樂。這四個月對我來說是特殊的四個月。

　　在外聯部的這四個月里我收獲最大的就是如何正確與人交往。在進入社聯之前我從未察覺自我的交往方式有問題，在一次次學習與實踐中我漸漸發現了自我的問題并給予改正。其次我學會了拉贊助，進入大學之前這是一個我從未聽說過的事件，我勇敢的邁出了第一步，并取得了一點點小的收獲。最重要的是我懂得了團隊合作的重要性，例如“社團巡禮開幕式”，每個人都在為這個活動忙碌，不論是哪個部門，不論是哪種工作大家都在一齊合作完成。一個人的力量微不足道，可是團隊的力量就所向無敵。

　　在外聯部的這四個月中認識了許多新的朋友，由當初見到學長學姐的害怕到此刻的朋友，由當初的沉默不語到此刻的嘰嘰喳喳，由初

　　對工作的`一頭霧水到此刻的自如應對，四個月真的學到了許許多多的東西。

　　回首這一學期，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和歡樂的，和大家一齊奮斗，一齊解決工作中的困難，一齊享受活動成功的喜悅，這種合作的歡樂讓人回味。我為自我能在學生會這樣一個大家庭和大家一齊工作而感到幸福和驕傲。

　　如何更好的在外聯部發展，我認為，首先應當提高我們外聯部的凝聚力，提高成員工作的進取性。我們能夠在部內組織一些活動，也能夠和其他部門一齊搞活動，還能夠到外邊聚會。但還有更重要的就是我們還應當經常提出一些好的意見。另外，作為干事我們還應當了解一下學院活動的全貌，以便讓我們能夠具有學院榮譽感，從而提高工作進取性和整體意識。

外聯部個人工作總結10

　　很高興能進入學生會，在當這個外聯部長之前我并沒有在學生會做過什么事，剛開始做被任命為外聯部長時，我還是十分緊張的，我害怕我做不好這個部長，連累學生會，可是我有興奮我能加入這個組織，那里的每個人都是那么的優秀，和他們在一齊工作我感到十分的榮幸。所以我還是不斷的給自我打氣，在工作中一遍學習學生會工作，最終能到達一個我期望的效果

　　雖然在我的部門僅有兩個干事，但我覺得對于我來說，已經足夠了。對于他們在工作之余，我們作為學長，以一種哥哥的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自我在學校學到的各種工作經驗細心、負責的`教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，僅有我們給他們引導了好的目標，他們才能夠更好的適應這個學校、專業、工作、生活。我也很高興能有這兩個干事。

　　作為一個領導，我也許做的還不夠好，也許是因為我在干事面前根本就沒有一種部長出現，更多的是以一種朋友的形象給他們，他們和我在一齊都很簡單，也許正是這個原因，讓他們總認為我不夠嚴肅，這樣的話對我的工作的實行就不能到達必須的效果。在這一點上我想我就應改變。

　　在學生會這一年里，我學會了很多，我學會了如何與人共處，與人合作，個性是在外聯部，我更加鍛煉了自我的潛力，對于我來說，與人交際并不難，然而這個部門更加讓我鍛煉了我這個潛力。更讓我學到的一點就是什么是團隊，一個團隊如何運作并不是個人的能決定，而是所有人共同努力的結果，在那里我們有共同的目標，我們能為了一件事或一個活動，所有人都全力付出自我的潛力，做到自我的職責，這正是我所期望擁有的團隊合作。

　　我相信在學生會所學到的一切，在我將來的人生道路上會有很大的一個幫忙，在那里學習到的經驗，和作為一個管理者的潛力會有很大的幫忙。學生會是一個自由的舞臺，每個人都能夠在那里得到自我想要的東西，可是這一切的收獲都是在你為此團隊付出的基礎上得到的。

　　學生會是我的另一個家，我們在那里共同工作，為學生服務，我感到很開心。

外聯部個人工作總結11

　　年年歲歲花類似，歲歲年年人不同。又到了一年的止境，一切都接近了結尾，轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在社團聯合會的領導下，仔細完結了社團聯合會交給的各項作業，咱們團結一致，仔細完結團委的各項使命，回憶這個學期，咱們的收成是頗豐的。

　　在團委教師的輔導下，社團聯合會的支撐和幫忙下，全體負責人的共同盡力下，外聯部有了進一步長足的打開。外聯部從根底性的安排打開到立異性活動，都有了由量到質的騰躍。下面，將學生會本學期的作業總結如下：

　　1、外聯部作業制度樹立。開學初，外聯部在所有干事評論的根底上，擬定了本學期社團外聯部的作業制度，充沛清晰了權責的區分、外校的聯絡、以及日常作業中的一些留意事項。

　　2、外聯部的招新。本學期的社團聯合會外聯部的招新作業依舊是面向全學校進行的。招新于九月份全面打開，別離從前期宣揚、進程盯梢、以及干事計算等方面來進行。全校各個學院都有咱們的.干事，讓咱們充沛看到了外聯部打開的潛力。

　　3、外聯部的活動。4月5日由飛揚音樂社和外聯部聯合主辦一場獨具匠心的音樂扮演。這場音樂扮演旨在前進同學們對音樂的賞識才能。歌手們和樂隊別離唱了幾十首婦孺皆知的歌曲，招引了不少同學駐足觀看。外聯部在5月18日的“搖動熱心”社團文明節閉幕式上別離約請了來自其他外校的嘉賓來觀看扮演，一同有海事職業技術學院和青年干部管理學院的扮演節目，各個學校在社團上別離進行了溝通。外聯部本學期加強了和外校社團之間的聯絡，在社團文明節期間別離和外校的社團之間打開了形式多樣的活動。一同外聯部也被約請參加了各個學校的社團文明節，受益匪淺。

　　總結這一學期的作業，外聯部依然存在許多的問題，比方因為種種原因，直到現在，外聯部和各社團依舊沒有很好的協作；外聯部現在干事情的程序不是很清楚；外聯部現在沒有凝集成一個全體，各干事顯得很獨立等。當然同上學期比較，外聯部在本學期不管從內部建造，仍是外部活動方面都取得了必定的前進，但這僅僅開端，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我信任，在團委教師的輔導下，經過咱們的不懈盡力，咱們外聯部必定會總結經歷經歷，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的部隊，讓外聯部的這片陽光更明麗，社團聯合會的天空更晴朗。

外聯部個人工作總結12

　　在xxx年9月初，在和各個部門的一致合作下，完成了新一屆學生會的招新工作。

　　在xxx年10月初，開始準備學習部下一輪的工作，分別是對新加入學習部的成員的考核，以及準備辯論賽，征文比賽等需要學習部主辦的活動。

　　這些活動在上級領導的關懷下，在學習部的各個工作人員的不懈努力下，在各個兄弟部門的積極協調下，都順利的完成了，取得了比較優異的成績，為新進的成員們上了生動的一課，對新成員們起了很好的教育作用。

　　并積累了大量的工作經驗，對下次的工作提供的充分的經驗支持。

　　總的說，在xxx年秋季的學生會的工作中，學習部在接到自己的工作后，都做出了充分的準備，并以的熱情和認真在完成自己的工作，雖說有些事做的不盡如人意，但是對于每件事，學習部的每個工作人員都是盡了自己最的努力在做的，因為這不僅僅是自己的榮譽問題，也關系到了全院的榮譽問題。

　　對于工作中的某些問題，比如有的'工作人員在工作是不是很積極，或者在工作質量上有些問題等等，那些都是需要改進的地方，在被指出自己不足的時候，我們都需要虛心學習，這樣才能使自己不斷的進步，不斷的創造更好的未來。

　　在xxx年即將離開我們的時候，我們學習部的全體人員適時的對自己過去的一年的工作做出了總結，這既是對自己過去的優點的繼承，也是對自己過去的不足勇敢的面對，并將積極的改正。

　　只有這樣，才能和學生會所有的成員一起，創造學生會更加美好的明天。

外聯部個人工作總結13

　　自20xx年下學期以來，外聯部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統的強化內部的文化特色和規范化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業特色的實踐性舞臺。

　　（一）個人

　　本人自本學期擔任外聯部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規章制度，以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一向堅持的事情：

　　一、個人總結：

　　1、端正自己的態度、履行自己的職責：

　　要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就務必完全的提高自己的干部素質和辦事、想事潛力。不論作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們就應去了解干部的思想。

　　以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、務必的態度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個領導者才具有發言權。

　　作為副主席、作為外聯部部長，我們要承擔起必須的職責，要對我們的干部負責，要對我們的團委有職責心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。

　　只有端正了自己的態度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。

　　2、凡事不可只說不做，要和干部一齊奮斗在第一線：

　　外聯部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就構成了許多我們部門的本身職責，例如，為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是十分繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎樣樣，但是像這種事情我們作為領導者的就應和他們站在一齊。為什么他們能夠承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就能夠什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一齊，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一齊。

　　上次我們系的某位同學因車禍而需要醫療費，我們部門的人員連續三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一向和我們的干部堅持在一齊，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。

　　只有凡事和我們的干部站在一齊、奮斗在一齊，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一向和我們在一齊，擰成一根強有韌勁的繩！

　　3、處理好和干部工作上的關系，優化好和干部生活中的面容性格：

　　作為一個領導者，我在作為外聯部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態度。因為換領導者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事潛力，才能夠使我們的部門人員都呈現一種積極向上的態度。

　　在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才能夠更好的適應這個學校、專業、工作、生活。

　　做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期盼著一份自己完美的感情發生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在感情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，必須要正確的去引領他們的感情取向。

　　也許會有人覺得作為一個領導者是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不明白，你有怎樣做一個合格的領導者？對什么事情都要有必須的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不明白，你去問別人的事情。

　　4、著力培養部門、團委主要干部：

　　要重點發現和培養團委的主要干部，將他們的工作態度嚴格要求，并著力重點培養他們在部門的領導潛力和影響力，因為只有在此刻他們的領導潛力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才能夠更好的去帶領部門，讓其他人更好的支持他，和他一齊戰斗到一齊。

　　5、用激將法提高部門的工作積極性：

　　在我剛剛理解外聯部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“積極良苦”的`方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調來做事十分積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態度，改變來了以前的工作作風。

　　二、個人需要改善的：

　　1、對待部門干部態度不好：

　　有時候我會不分場合的嚴重的批評干部，甚至罵人，這點習慣十分不好，我也一向在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，并親自監督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是碌摹⒎匣岸嗟摹

　　2、不注意身份和形象：

　　有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以后必須要改變這種事情的發生，杜絕這種事情灌輸到其他干部，個性是大一干部的身上。

　　三、個人計劃：

　　1、做好團委主要干部的培養：

　　隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養幾個人的領導潛力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。

　　2、做好一個副主席、部長就應承擔的職責：

　　作為領導者，團隊的核心，我一向奉行“用我的愛專注于學生會，用我的情奉獻給經貿系”的信念工作，我也將一向的將我的態度延續下去，做好、做強我們外聯部、團委學生會。

　　（二）部門

　　部門總結

　一、部門人員狀況概括

　　這個學期，我們部門的一個目標就是培養外聯精英，在以往的外聯部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。

　　在我接手外聯部的時候老干部是9人，此刻老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，此刻12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態度不好，導致有人退出，在此做出檢討。

　　二、部門內部職能分化：

　　1、本學期，我們部門繼續延續了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業知識運用性。

　　2、成立“營銷協會”內部設：會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。

　　3、每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養他們的材料書寫的規范性和高質量性。

　　三、部門內部規章制度建設：

　　1、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）干部考核條例》

　　2、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）規章制度》

　　3、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）工作制度》

　　4、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部關于成立營銷協會的申請書》

　　四、部門開展活動及文化建設：

　　本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有好處的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。

　　1、“首屆美容護膚知識講座”活動

　　在這次活動中我們部門和女生部充分發揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。

　　2、“情暖冬日，愛心捐款大聯盟”活動

　　在這次活動中我們充分的發揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。

　　3、與電子系“共謀發展，攜手前進”主題交流會

　　在本學期，我們和電子系的團委外聯部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。

　　五、部門干部培訓會：

　　1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會

　　①：具備的條件：

　　a：熱心

　　b：能干

　　c：合群

　　②：在人與人的關系中就應養成的習慣：

　　a：禮貌用語

　　b：真誠

　　c：感謝.

　　d：尊重

　　e：合作理念

　　③：在人與社會關系中就應養成的習慣：

　　a：低調的做人，服從決定

　　b：在身處的環境多做好事

　　c：多閱讀、觀看、傾聽

　　d：按規則辦事

　　④：在人與自然的關系中就應養成的三個基本行為習慣：

　　a：自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環境有害的事情

　　b：節約不浪費

　　c：保護環境衛生。

　　⑤：在人與自我的關系中就應養成的五個基本行為習慣：

　　a：做人講道理，做事有計劃

　　b：不向困難低頭

　　c：不遷就自己的毛病

　　d：天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天

　　e：愛動腦筋，以創造為快樂。

　　2、“當今學生干部的狀況”的主題培訓會

　　①：學生干部容易存在的問題

　　②：學生干部就應具備的素質

　　③：樹立良好的干部形象

　　3、“學生會應用公文規范書寫”的主題培訓會

　　①：通知、總結、會議記錄等材料書寫

　　②：策劃書、贊助書等材料的書寫

　　③：學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處

　　六、部門財務、贊助狀況：

　　商品、活動

　　數量

　　總價（元）

　　剩余

　　退貨

　　收益（元）

　　備注

　　口罩

　　321

　　521、5

　　26

　　84

　　160

　　熱水袋

　　10

　　100

　　2

　　20

　　垃圾袋

　　80

　　160

　　54

　　52

　　康匯食府贊助餐票

　　60

　　300

　　38

　　110

　　閃亮之星噴繪

　　1

　　180

　　建陽山莊贊助噴繪和200元現金

　　辯論賽橫幅

　　2

　　100

　　閃亮之星橫幅

　　7

　　350

　　總計收益

　　342

　　以上是部門本學期的收入狀況，另外支出狀況因為本學期未能完全結束，部門準備利用此刻的經費進行一次聚會，因為大家為了團委的活動都辛苦了，我想利用經費慰勞下大家。

　　部門計劃

　　本部門在延續本學期的良好勢頭的同時，要有創新，要有所作為，這樣才能在團委學生會立于不敗之地，才能充分發揮我們的優勢，增加我們的影響力和決策力。計劃如下：

　　1、創立自己的文化活動品牌：

　　文娛部有“閃亮之星”，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽，外聯部也要創造自己的品牌活動：

　　①：“美容護膚知識講座”這樣的活動每年都能夠開展一次，個性是大一新生入學不久后，因為開展比較簡單，操作性比較強，效果好！

　　②：“周末愛看電影”活動每周周末在報告廳展開一場看最新的電影活動，票價為最低的去吸引大家的興趣。

　　2、創立部門的營銷團隊：

　　雖然本部門此刻的“營銷協會”的相關事情都已經準備好了，但是還未得到正式文件的批準，我部計劃下個學期正式的成立，并運行。

　　3、加強與其他院系、學校的交流和學習：

　　已經不是自我發展，自我陶醉的社會，我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處，光接納不夠，我們還要走出去與別人交流。

　　4、培養、選拔新一屆的領導班子

　　團委的工作立刻結束了，我們要把部門里面表現突出的，做事潛力強、想事潛力強的人，對待工作認真負責，有激情的人，富于感情的人作為團委主要干部的接班人。

　　以上是本人作為經濟貿易系團總支學生會副主席、外聯部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃。

　　在此也借此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航，創造我們經貿系的又一個華美的樂章！

外聯部個人工作總結14

　　轉眼間一個學期就快過去啦。來到學生會也有三個多月的時間了，經過這將近半年的學習，生活和工作，我感觸頗多，同樣也受益匪淺。這是我們治療灰指甲哪種藥好__系學生會第一屆，能夠說我們來到學生會的時間就是我們__系學生會成長的時間，我們每個人都見證我們__系學生會的成長。盡管來到學生會僅有短短的三個月，可是這是我第一次在學生會工作，這三個月讓我經歷了很多，體會到了很多。經過這三個月的洗禮，我由開始在面試時的緊張和工作、生活中的急躁慢慢變得談定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。

　　說實話，未開學之前我就有加入學生會的想法。開學之后便向一些認識的學長、學姐請教。他們都說如果要鍛煉自我就加入學生會的外聯部，外聯部很能鍛煉一個人的'本事，而我自我本身就是學市場營銷的，所以在加入學生會時我毫不猶豫的選擇了外聯部。能夠毫不隱瞞的說我當初加入外聯部便是帶著這個鍛煉自我目的。我需要在學生會鍛煉自我的交際本事，為自我以后出去工作做好良好的準備。

　　可是在剛剛進入學生會時，我發現有些事情并不是我想的那個樣貌，或者更明確的說學生會并沒有我想象的那樣完美。我原以為外聯部就是出去拉贊助，搞聯誼和外面的商家以及其他的院校交流、溝通。可是事情并不是這個樣貌的，我們外聯部并沒有組織過什么獨立的活動，在最開始的時候就是協助學生會內部的其他的部門搞一些活動，基本上都是一些小型的聯誼或者是一些娛樂型的活動。開始的一個多月里，我們基本上就是協助生活部和學習部。

　　在這種情景下，很多干事的心里都產生了一個疑問：“我們加入學生會究竟有沒有鍛煉我們自我”我們人都有一種習慣在最開始的時候都對自我所選擇得東西充滿活力和信心!可是那種活力總會有衰退的時候，記得在我們進入學生會差不多一個月時，開了一個我們干事的會議，在會議上很多干事都指出了他們進入學生會一個月來所發現的問題和自我的切身感受，能夠說那一晚很多干事都說來到學生會基本上沒有學到東西，那一晚的會議給我的感觸很深。也許我們都是一樣，都曾認為學生會是一個能夠鍛煉我們自我的組織，結果事情不是這個樣貌。來到學生會是否真的鍛煉了我們自我的本事那一刻我自我也在想這個問題。

　　我的答案是肯定的。毫不疑問我們來到學生會對我們就是一種鍛煉。盡管有時候我們的確犧牲了很多時間去做學生的事情，也許這些事情對此刻的我們并沒有多大的意義，并不能立刻提升我們自我的本事，可是我依舊想說我們當時選擇進學生會是明智的。大學基本上是沒有任何約束的，我們有太多自由的時間，有太多的權利。一位學長說：“大學里無聊便是墮落的開始，要想比別人生活的更好就必須不斷的充實自我”。在學生會真的讓我過的充實，不止如此，我覺得我的本事也有不小的提升。假象一下，如果我沒有加入學生會我不會認識這么多的人，我的交際的圈子只會局限在我們幾個班里……

　　這個學期是我們新干事鍛煉和積蓄力量的時，所以我們僅有此刻做好，才有可能在以后承擔更大的職責時心有余力。能夠說我們每一位都有可能是我們學生會的未來的骨干。

　　活力過后便是職責和堅守!經過了那段沒有明確目標的階段，我明顯感受到我們學生會已經攢在了一齊。即使是再苦再累的事情也沒有人去抱怨，大家已經把學生會看成了是一個大家庭，都把自我看成了是這個大家庭中的一員，所以我們每個人幾乎都在為這個大家庭盡心盡力!

外聯部個人工作總結15

　　時間過得很快，我進團委學生會外聯部已經一個學期了。經過一個學期來的工作實踐，我寫下了這篇工作總結。首先，我要感謝團委學生會的老師和師兄師姐們給予了我鍛煉的機會，當然，機會也是靠個人爭取來的，所以，我非常地珍惜這個工作，也很認真的對待這個工作。所以我參加的活動也是較多的如，開學伊始，在部長的帶領下為第五屆校運動會進行的拉贊助活動，之后11月份的系籃球賽拉贊助活動，還有歡送晚會的拉贊助活動，還有為下學期技能大賽而準備的一切活動，還有？？雖然我是新生，但我憑著我的自身條件和外聯人的精神風貌，一樣取得各項工作的成功；雖然工作辛苦，但我對工作的熱情絲毫不減，不會產生工作的厭煩感；雖然我在拉贊助過程中會碰到各種困難，但我仍積極對待，積極總結，找出方法，盡量把工作完成的最完美。其次，經過每一次的工作實踐，我還總結了以下幾點工作心得： 1。很重要的一點就是態度。正所謂：態度決定高度。所以，我認為，有了端正的態度就會有那種源源不斷的動力、堅持的毅力等。這些會使你不達目的不罷休的，而我們部門正是需要這種精神。2。細節決定一切。主要體現在你的言語、行為，衣著等，還有交流工作中體現出來的每一個細微的步驟。這一點雖細小，但往往就是會決定商談的成功重要一步。3。詳細的計劃。在每次活動之前，我們幾個都會商量即將進行的活動內容，如出發時間、活動地點、具體任務等。而且這樣也正可以

　　證明了我們組員間的默契，體現我們重要的原則——團結。4。需要去揣度商家們的心理。這一點對于我們在交流工作中提高成功率是非常重要的，如哪些項目可以延緩，有待進一步交流或下一次合作，而哪些項目是要乘勝追擊、趁熱打鐵的等。

　　5。也是最重要的一點，就是我們的眼光。就拿第一次一千元項目來說吧，我覺得我們的組員做的很好，抓住商家們的產品特色，例如千古圣筵的營養粉，這個產品對于學生來說是一個受歡迎的產品。然后再抓住宣傳力度不夠等弱點來轟擊，不斷的去說服，最終獲得了商談的成功。這些產品都是學生們經常接觸的，那么商談工作中，我們就可以充分利用好這些具有誘惑力資源來完成我們的任務。

　　最后，在這一學期中我還看到了我們的不足之處。首先拿我個人來說吧！在商談過程中會表現出激動和過于緊張的一面，如當一個項目即將成功時，但對方突然說不進行了。想一下，那種感覺猶如登上高峰突然掉下，于是就惹起了心中的失敗感。所以，這一缺點是非常需要去克服的。還有，我的用語以及在商談過程中表現出來的意志、毅力等都還需要我去提高和不斷鍛煉；其次，我個人覺得外聯部和其他部門仍舊沒有很好的合作；而且，我覺得外聯部現在還沒有凝聚成一個很好的整體，某些干事仍顯得很獨立。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。所以我相信，在團委老師和部長的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍。讓外聯部的這片陽光更明媚，團委學生會的天空更晴朗。

　　以上幾點就是本學期來的簡單總結，請領導們指導批評。篇5：外聯部個人工作總結

　　外聯部個人工作總結

　　時間過得真快，我進外聯部已經快3個月了，經過這段時間的工作實踐，我對自己的工作進行了總結。

　　先從面試外聯部開始談，剛進入大學時有一些忐忑，對自己并沒有充足的自信，所以對于應征外聯部干事并沒有什么把握。然后就進入了緊張的面試，看到大家的發揮后開始對自己的能力有了些許定位。最后，通過總結前面同學的經驗教訓通過了面試，正式成為外聯部的一員。第一次開會之后也很慶幸自己能夠加入這樣一個優秀團結的集體，也從點點滴滴中學到了一些與人相處的方法。與此同時，也為自己樹立了在外聯部的目標——希望認真做好每一件自己應該要做好的事情，完成這一年的外聯部生涯。

　　接下來正式開始了外聯部的工作。因為每學年都會迎來一批新生，迎新后都會有一系列大型活動（如：金話筒主持人大賽等），每個商家都想利用這個機會宣傳自己的店，所以對于我們外聯部來說，這是一個出去拉贊助的黃金期。于是，我們在兩個部長的指導下，學習寫了拉贊助的策劃書，這是我第一次寫策劃書，也從中學到了很多東西。然后我們就踏上了外出拉贊助的征途，記得第一次去一家店的時候緊張地連話都說不好，一起搭檔的同學一直鼓勵我，我才慢慢進入了狀態。拉贊助的工作并不像之前想的'那樣簡單，很多想法想來天衣無縫，簡單明了。然而真正做起來卻又是另一番情景，商家作為從商人士，必定會從投入能帶來多少回報來考慮問題，而大學城眾多的大學眾多的活動眾多的外聯部以及商家多次投資學校活動的經驗都成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不愿再將資金用在這一方面。我告誡自己一定要有耐心，要客觀看待每一次的交談。最后，終于在幾近絕望的時候找到了“面有心生”這家店，經過介紹、多次交談，最后拉到了300元的贊助。通過這次，我體會到了什么事只要努力就會有收獲，什么事機會只給有準備的人，也認識了團隊合作的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。我在外聯部的工作中一點一滴地學習著，也一點點的進步著。雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。