有關產(chǎn)科醫(yī)生年度個人總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的有關產(chǎn)科醫(yī)生年度個人總結，希望對大家有所幫助。
有關產(chǎn)科醫(yī)生年度個人總結1
一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面
一、強化服務理念，體現(xiàn)以人為本
一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的`服務。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。
二、提高技術水平，打造醫(yī)護品牌
高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。
作為一名醫(yī)務人員，為患者服務，既是責任，也是義務。想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者和接班人。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻!
三、個別護士無菌觀念不強。
以后方向：
一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。
二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。
三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。
四、做好管理目標考核。
五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。
有關產(chǎn)科醫(yī)生年度個人總結2
不知不覺這一年又有要過去了，這一年對我們來說是非常常有含義的一年，這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的范疇，順暢的展開了作業(yè);在院領導的關心、幫助下，得到了進步，走向了成熟;在有關科室的支持、合作下，經(jīng)過我們的醫(yī)治，產(chǎn)婦得到了自動的恢復，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初，充滿我們心里的是感恩、感謝和無限的動力。
2月份開端，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后恢復作業(yè);8月份開端做產(chǎn)后42天復查門診恢復醫(yī)治。現(xiàn)將一年來的作業(yè)總結如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“全部為了患者，為了患者全部”的'宗旨。培育團隊認識，發(fā)起協(xié)作精力。
二、強化學習認識，在人才訓練上下功夫。經(jīng)過各種學習，使護士趕快老練，變成技術骨干。
1.每周安排業(yè)務學習，并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.作業(yè)中發(fā)現(xiàn)疑問，及時總結、探討，提出整改計劃，羅致經(jīng)驗教訓。
三、合作醫(yī)院作業(yè)，加大對外宣揚力度，把產(chǎn)后恢復的理念浸透到各個階層。
1.給孕母親校園供給講課內容，配發(fā)宣揚冊。
2.門診產(chǎn)前檢查，及時輔導，提早浸透。
3.住院期間，醫(yī)治時奉告產(chǎn)后42天門診復查。認為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時醫(yī)治，全面恢復。
4.活躍參與醫(yī)院安排的各項活動。在“孕婦風采”大型活動中，當令推出“抽獎送健美”、“健美我自傲”活動，進步了透明度。
5.合作婦�？仆杲Y了1000份的產(chǎn)后恢復輔導材料;完善了產(chǎn)后恢復效勞項目調研表。
四、重視溝通、友愛溝通。作業(yè)中，及時了解患者的需要及心思。做好她們在身體飽嘗苦楚、心思飽嘗煎熬、社會人物轉型期的心思引導。幫助她們樹立自傲，當令調理，有用的避免了產(chǎn)后郁悶的發(fā)作，進步了產(chǎn)婦及家庭的日子質量。
五、活躍宣揚及輔導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的醫(yī)治了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家族的贊譽，并送來了感謝信。一起，也有用的分管了臨床護士的作業(yè)，增進了我們的友誼。
六、重視自個修養(yǎng)的進步及儀容外表的正經(jīng)。上班有必要衣帽規(guī)整、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者樹立對等、調和的醫(yī)患聯(lián)系。全年未發(fā)作一例膠葛及醫(yī)療過失。
存在疑問：
1)作業(yè)中宣教還缺少必要的專業(yè)知識。
2)溝通、溝通還需加強。
3)單個護士無菌觀念不強。
今后方向：
加強人文知識的學習，進步護士的全體素質。安排學習效勞禮儀文明，強化現(xiàn)代保養(yǎng)文明認識。
加強自個的理論學習，更新辦理理念、辦理竅門及效勞中人文精力的培育。做好和大家的豪情溝通、溝通。
加強醫(yī)治質量過程操控，保證醫(yī)治作業(yè)安全、有用。讓患者舒暢，讓家族滿足，讓社會認可。
一年來，我們做出了些成果。但與醫(yī)院很多科室比較，還有很大的距離。不管是從管理上，還是從發(fā)展上，我們都有好長的路要走，都有很多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有決心、有決心在將來的年月里，依托醫(yī)院為我們建立的渠道不斷的學習，盡力的進步。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和能力!盡力工作，笑對未來的生活。
【產(chǎn)科醫(yī)生年度個人總結】相關文章：
婦產(chǎn)科醫(yī)生的年度個人總結15篇01-16
2017婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人總結02-01
有關產(chǎn)科醫(yī)生個人總結01-29
婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人總結（精選10篇）12-27