教學教師個人總結匯總五篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們來為自己寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的教學教師個人總結5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
教學教師個人總結 篇1
20xx—20xx學年第X學期,本人擔任了XX級XX專業班的《xx》……的教學工作。由于其中部分是以前擔任過的課程,因此在課程教學方面有一些教學心得和體會,現總結如下:
經過x年的課程教學,我對教學有了較深入的了解和認識。教學就是教與學,兩者是相互聯系,不可分割的,有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此,了解和分析學生情況,有針對地教對教學成功與否至關重要。從最初不了解學生對教學的重要性,到現在認識到做為職業學校的教師,要有針對性地把理論知識與實踐知識相結合應用于日常教學活動當中。同時在教學過程中,能夠根據學生的特點采取不同的教學方法,比如案例教學法、討論法等,各種教學方法的綜合運用使課堂更生動有趣,能夠把學生吸引到課堂上來,通過深入淺出的教學方式,讓學生對課程更有興趣,真正能夠學到專業知識與技能,達到教學要求。
在教學的其他環節方面,我也力爭做到精益求精,開學初認真制定教學進程表,十分注重研究教學方法及手段,認真備課和教學,積極參加教研室的備課活動,爭取上好每一節課,并經常聽其他任課教師的課,從中吸取教學經驗,取長補短,提高自己教學的業務水平。力求做到每節課都以最佳的精神狀態站在講臺上,以輕松、認真的形象去面對學生。讓學生在良好的課堂氛圍中學到相關的專業知識以及技能,使學生能將課堂所學到的應用于實踐當中,真正做到學以致用。
當然,雖然已經有近x年的教學時間,但在教學方面還
存在很多不足,在教學方面也走了不少彎路,還有許多方面需要在以后的教學過程中逐步完善。在學院領導的關心下,在經驗豐富的教師幫助下,下個學期爭取更大的進步!
教學教師個人總結 篇2
教學常規是學校工作的核心。教學常規的有效管理,是構建學校正常的教學秩序,切實提高學校教育教學質量的保證,也是新課程改革得以深入有效開展的基礎和要求。在校長室直接指導和支持下,教務處一直把教學常規管理作為一項重要的工作。從學期初,教務處根據省市縣有關教學常規管理的精神,對這項工作進行了明確的強調和布置,注重過程管理,做了大量工作。現總結如下:
一、教學常規工作規范化、制度化。
1、逐步完善學校的教學常規管理制度,教師工作分工明確,職責到位。期初學校工作計劃重點體現教學常規工作內容,并制定《東山三中教學常規管理細則》,出臺《獎教獎學獎勵制度》,對業績顯著、表現突出教師給予獎勵,形成良好的激勵競爭機制。同時建立行政值班制度,為學校的健康正常運轉提供切實保證。
2、在教師的日常教學管理方面,學校形成有特色的教學常規檢查實施辦法,每學期由教務處牽頭,采用隨堂聽課、參加學科教研、開展沙龍、校內定期與不定期常規檢查等多種形式,分期中、期末進行若干次檢查,注意教師常規工作的跟蹤督促。通過檢查進一步規范教師教育教學工作行為,對教師的教學設計、課堂教學、教學反思、作業批改及聽課筆記情況逐一檢查登記,并作為學年評優評先的參照依據。
3、能夠堅持教學質量過程監控,成立教學質量監控小組,嚴把質量關。教務處多次教研組長等學校骨干對薄弱學科、教學學科差距較大薄弱班級進課堂聽課、調研、學生訪談等,深入了解和分析原因,及時幫助解決,有效地促進教學質量的提高。
4、建立和完善教師個人檔案量化考評檔案,及時記錄教師教學工作完成情況,期末擬定將教案本,集體備課本,學科成績登記表,教學手記,聽課筆記等進行個人歸檔,為以后“量化考核,評先評優”提供依據。
二、教學常規檢查情況不容樂觀,管理工作不可松懈。
我校對檢查情況進行了詳實的記錄和統計,并對教師的常規工作完成進行比較。發現教師對教學常規的完成很不平衡。好的做法有:
1、大部分老師按照要求認真、扎實完成常規工作,教案設計和編寫按照規范詳細、具體。
2、部分新教師主動聽課,聽課筆記次數較多,又能做好詳細的評課過程記錄。
3、作業按質按量布置,批改認真。
4、有的老師除了教務處明確的內容外,還展示了一些具有創造性的教學成果。
但是,我們看到存在的一些問題:
1、部分教師工作自覺性、競爭意識較薄弱,未能自覺將"要我做"內化為"我要做"。依然墨守成規,照搬老師爺的一套,憑經驗走老路。一些教師教學理念落后,毫無創新,沒能發揮學生的主體地位,上課平淡乏味。教學理念不更新,教學方法不改進,教學水平依然停滯不前或提高緩慢、影響教學質量的提高。
2、部分教師責任心不強,應付了事,馬馬虎虎,教學計劃過于簡單,有的備課不充分、教案設計沒有按照要求,不規范,不能很好地發揮課堂45分鐘的效益,教學效果較差,授課照本宣科,組織教學差;有的教師以講為主,學生訓練少。
3、個別教師布置沒有按時按量,作業量少,作業批改馬虎應付,如學生作文中錯別字沒糾正、數學題錯批對,有的未注明批改日期等等。
4、存在部分教師聽課量不夠,聽課評議體現少,以及教學反思過于簡單等問題。
三、下階段的工作思路:
1、樹立質量意識,努力加強教研與教改工作。在我校師資隊伍中,年輕教師居多,教學水平高的骨干教師偏少。因此,建設一支高水平、高素質的教師隊伍是提高我校教學質量的關鍵。通過常規檢查,在一定意義上也促進教學和新課程改革工作。教師的積極性得到鞭策,參加教研教改的熱情受到一定激發,對推動我校教育教學的健康有序地開展以及新課程改革的順利實施起著極大作用。下階段主要通過創設各種教研教改平臺,加強教師隊伍建設,提高教師隊伍素質。并繼續深入開展師德教育,繼續完善教師培訓和繼續教育制度,強化骨干教師培養,深化學校內部管理體制改革,逐步形成有利于提高教師隊伍素質的競爭機制,全面加強教師隊伍管理,努力建設一支素質高、教育理念新的教師隊伍,以實現提升我校教學質量的目標。
2、強化管理意識,健全評估機制,促使教學常規管理工作制度化。堅持“向管理要質量”,進一步強化管理意識,把教學常規管理納入學校工作計劃,不同程度地開展工作,加強過程性跟蹤和檢查力度,并形成一套比較科學、規范、有效的管理機制。對教師的專業發展評價還須不斷摸索,學校將努力不斷修訂完善教師的業績考核辦法以及教師職稱評審辦法,努力促進教師的專業成長,形成長效的激勵機制。
3、加強聽課和規范學生作業布置與批改,作業要精選精練,并認真進行批改與反饋,杜絕無作業無批改現象。作業批改檢查進一步規范學生各科作業的格式和老師的批閱,要求做到練習卷有發必收、有收必改、有改必評,切實提高各科練習的綜合利用效率。
4、對未能完成工作或效果較差的教師采取切實有效的措施,形成校內通報制度,記入檔案,沒有完成常規工作的老師一律取消學期評優評先資格。使他們警醒,幫助他們發現自身存在的問題與不足,化壓力為動力,形成有效的約束力。
教學教師個人總結 篇3
星轉斗移,轉眼又是一個學期的結束,回顧本學期的工作,有成功的喜悅,也有失敗的教訓,為使今后的工作做得更好,現將一學期來的教學工作總結如下:。
一、地理學科教學目的要求
學習地理主要是掌握學科知識的基本概念、原理和規律,懂得自學地理的方法,教會學生閱讀地圖,并熟悉它們,從區域地理的角度,用事實材料,教會學生如何利用當地的自然條件,發展生產和促進社會進步,以及不同的地區所出現的程度不同的環境、資源、人口等問題,為學生今后的學習打下基礎。
二、提高教學質量的具體措施
1、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。
2、了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。3、注重自身業務素質的提高,做到認真備課,因材施教,選擇最佳的教學方法,傳授知識和技能。在教學中認真吸收別人先進的教學方法,大膽嘗試,加以變通,并從理論的角度,加以深華。解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
4、組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的.課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學地理的興趣,課堂上講練結合。
三、存在的主要問題
1、課堂教學講多練少,不能幫助學生建立知識體系;教學缺少針對性,多媒體運用少,課堂教學效率有待提高;不能為學生提供更多的學習材料,不能引導學生進行充分討論,學生的知識僅僅限于教材;不能從學生身邊的地理現象進行引導。
2、在教學工作中課堂語言尚存在平緩,語言不夠生動等問題,這些問題尚需在今后的教學工作中不斷改進和完善。
四、今后努力方向
1、將教學常規和教研活動結合起來,把常規的每個環節都落到實處。
2、徹底改變講多練少、只講不練的現象,把提高教學質量落實到每一節課。繼續落實課堂目標教學,實現堂堂清。
3、教師針對自己教學中存在的問題、教學的感想,得失進行總結,實現學有所用,寫有提高。
教學教師個人總結 篇4
一、善于仰制,寓教于學
現在獨生子女多,有的學生在家被寵成“小皇帝”,在學校專橫霸道,欺負小同學。有一次我上數學課,發現一位男同學將同桌的一位女同學擠到一邊,隨著我在黑板上寫了一個“朋”字,問學生:“這個字寫得好看嗎?”學生異口同聲地說:“不好看。”我又問:“如果我們同桌的兩個同學,一個同學坐大半個座位,另一個同學坐一點兒座位,好看嗎?”
學生的回答非常響亮,他們的回答當然是否定的。那位霸道的學生吐了一下舌頭,連忙回到了自己的座位。
我仰制了自己不發脾氣,又保護了學生的自尊心,很容易達到了自己的目的,收到了令人滿意的效果。
二、給學生創造表現的機會
有的老師讓成績一般的學生板演,我認為,在課堂教學中,特別是后進生,老師要根據設計適當安排一些簡單的練習題,讓后進生也有發言、板演的機會,并給予表揚、鼓勵,由于后進生挨批評多,自卑感很強,受到了表揚,心里的那個高興勁兒比穿一件新衣服還要高興。慢慢地,學生從心里喜歡你,并喜歡上你的課,成績很快地得到了提高。
三、給“制高點術”
所謂“制高點術”是根據學生的不同基礎制定出不同的要求。
同樣的試題,有的學生考得好,有的學生考得很差。根據他們的基礎不同,老師要做到心中有數。一位成績很差的學生上次考了20分,這次考了25分,這位同學兩次考試的成績都很低,但總算是有了一點小小的進步,我在班上表揚了他,評他為“進步生”。這位同學在以后的每一次考試中,都有進步,期末考試,他竟然考了62分,他的媽媽在家長會上流下了眼淚,他說他的兒子第一次考了一個及格分數。
有的學生成績很好,能考滿分,而只考了95分,雖然95分是高分,我還要批評這位學生,幫助他找出失分的原因。只有多關心學生,多了解學生,才能給他們制定出較為合適的分數。
四、善于發現學生的閃光點
經驗告訴我,不能下結論后進生蠢,有的學生見了作文就怕,見了數學腦子里一片混亂,但是他們對美術、音樂等有著濃厚的興趣。如果老師對其反感并加以訓斥、傷害,收到的效果就會更糟,不但使他們更加厭學語文、數學,連最起碼的一點興趣愛好也扼殺了。
我有一個學生很喜歡手工制作,這是從教他勞動課的老師得知的。我曾經因為他數學成績太差而忽視了他,一次下課,我讓他拿出制作的手工作品給我看看,他很快地拿出來擺在桌上,我一邊看一邊“嘖嘖”稱贊,看得出,他很高興,眼里流露出數學課時沒有的光彩。我乘機說:“做得太好了,你真聰明。只要你在數學上也下這樣的功夫,我相信,你的成績一定不錯。”從那以后,這位學生真的很用功,不但數學成績上升很快,其他學科成績也有了明顯的提高。
我們的老師應該多了解學生,找出他們的閃光點,多一些鼓勵,少一些訓斥,有時還可以給他們戴一頂“高帽”,那樣,收到的效果將會事半功倍,這也是一種光環效應。
總之,數學是一門藝術他有待于我們老師多探討,多研究。只要我們在這方面多下功夫,將會碩果累累,豐收在望。
教學教師個人總結 篇5
歲月如梭,轉眼間一個學期就過去了。在這一學期中,我擔任了二、四、六年級的美術教學工作。在工作中我享受到了收獲與喜悅給我帶來的快樂,也在工作中發現了一些令人不滿意的問題。現就這一學期中的美術課教學工作總結如下:
一、貫徹落實教學計劃
本學期我認真貫徹黨的教育方針,堅持思想教育和技能教育,大力推廣素質教育;教學中我認真遵照《新美術課程標準》要求,以身作則,言傳身教,親自示范,細心指導,按時保質保量地完成教育教學工作。
二、注重美術教學過程
在教育教學工作中,我認真遵照《課程標準》的要求,遵循美術教育原則,根據學校的學科教學要求以及學生的年齡特征制定出切實可行的教學計劃。同時,在課堂上認真上好每一節課,把自己的美術知識盡心盡力地傳授給學生,使學生學到一定的基礎知識,掌握了一定的美術方面的基本技能和技巧,使學生提高審美能力。
在教學中,我注重激發學生學習美術的興趣。利用媒體展示,講述名人故事等,我認為興趣是學習美術的基本動力,我充分發揮美術教學的特有魅力,使課程的內容形式和教學方式都能激發學生的學習興趣,并使之轉化成持久的情感態度。此外,將美術課程內容與學生的生活經驗緊密聯系在一起,強調了知識和技能在幫助學生美化生活方面的作用,使學生在實際生活中領悟到了美術的獨特魅力。
為使學生形成基本的美術素養,在美術教學中,我更注重面向全體學生,以學生發展為本,培養學生的人文精神和審美能力。為促進學生健全人格的形成,促進他們全面發展奠定了良好的基礎。因此,我選擇了基礎的有利于學生發展的美術知識和機能,結合過程和方法,組成課程的基本內容,收到了良好的效果。
三、輔導學生精心表現美術作品
在美術指導方面我市精心細致,一絲不茍。學期中,無論在哪個年級,我都會根據學生的年齡特點、美術水平等實際情況,輔導學生精心設計和表現美術作品,及時發現問題、解決問題,使每個學生都知道自己的不足之處以及修改的方法,讓每幅作品都充滿了創意。
總之,在這一學期的教學工作中,通過扎實的工作,不懈的努力,培養了學生對美術的興趣與愛好、訓練了學生的美術表現方法和技能、培養了學生健康的審美能力和情操、提高了學生的觀察、想象、思維和創新能力,成績顯著。但尚有不足之處:一是關照差生不夠,還有少數個別學生的作品不理想;二是課堂不夠嚴謹,創新氛圍不夠濃厚。
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