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個人能力特長自我評價
在生活、工作和學習中，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。如何寫一份恰當的自我評價呢？下面是小編為大家整理的個人能力特長自我評價，歡迎大家分享。
個人能力特長自我評價 篇1
在高中，我的學習能力和探究精神有很大的提高，形成了一套比較我完整的學習方法，發出問題，解決問題的素養已基本具備，也在各類競賽與活動中取得不省榮譽。高中生活中，我在學校的各類活動和其他活動中也很積極，參與各科的實驗操作，培養了動手能力和科學素養；為班級中同學作學習報告，共同探討各類問題；在各種公益活動中也有我的身影；等等。我學會了抓住每一次機遇，因為那是鍛煉和提高自己的好機會。當然，更重要的是在高中生活中，我樹立了正確的人生觀和價值觀，擁有遠大的高技術工努力為之奮斗。此外，我的愛國情操和文化底蘊也提高不少。
本人為人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理能力
性格開朗的我積極參加各種活動和組織。從高二以來擔當生活委員一職，積極完成自己的`任務，幫助同學打掃，組織一些大掃除等。參加學校的學校組織“學生會”。從中獲得許多的社會實踐能力，并為學校貢獻了自己的力量。三年的高中生活，不僅僅增長了自己的知識文化，也培養了我各方面的能力，為我以后出社會以后成為社會主義現代化建設的接班人打下了堅實的基礎。
我是一個性格開朗，生活中充滿活力并且很幽默的人，智商一般。為人正直，愛憎分明，對他人比較寬容，但有時缺乏一些原則性。思維比較獨特，具有創造力，遇事理性從容，好奇心強。自控力不好，比較敏感，想太多會傷自己，在面臨選擇的時候比較糾結，總是舉棋不定，充滿著矛盾，有時候做事優柔寡斷，在這方面，自己在努力改進，想到的事立刻就行動，不要總是猶豫，不要拖泥帶水，希望培養一個干練的自己。
個人能力特長自我評價 篇2
我叫張偉，今年25歲，共青團員，20xx年畢業西安科技大學，軟件工程專業。目前在陜西電網GIS平臺實施中擔任GIS實施工程師一職。活潑開朗、樂觀上進勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質是我對自己的一貫認識。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神一直是同事對我的評價。
“光陰似箭，歲月如梭”從我結束求學生涯，踏入社會已經四年時間了，自2010年5月進入公司以來，在這短短的兩年間，我對公司有了很深刻的了解，公司輕松融洽的工作氛圍、積極向上的企業文化，使得我在工作中干勁十足，也使我從中體會到了生活和工作中“酸”、“甜”、“苦”、“辣”的滋味。也明白了很多待人處事的道理，更學會了很多專業技能知識，在這里首先，我要感謝公司給了我成長的機會以及展示自我的舞臺，然后要感謝領導對我最真誠的信任和關心，最后也感謝跟我一起在一線工作的同事對我最有價值的幫助和支持。 接下來根據這幾年的工作經歷，我對自己的整個個人能力做以下評估分析：
一、 工作責任心及主動性分析
工作責任心代表你對你負責的工作是否敢于承擔責任，代表你對你負責的工作的態度。主動性代表你是否愿意主動去承擔更多的工作，敢于面對更大的挑戰，在公司這兩年里，我一直把工作責任心和主動性放在第一位，無論是在許昌供電公司的數據準備、數據采集和實施，還是在洛陽供電公司的平臺實施，我都能以高度負責的態度和滿腔的熱情投入到工作中。例如在許昌供電公司采集中，由于是試點單位，可以借鑒的材料和經驗很有限，我們只能在采集中不斷摸索和總結。那時候的采集不像后期其他地市那樣，聘請的專業采集隊伍來進行采集，都是局里的師傅和項目組人員拿著相機和GPS設備到現場一個一個的采集，作為負責人，每次遇到困難的時候，我都覺得這對自己是一次新的考驗。在采集過程中我始終和同事們工作在一線上，隨時掌握采集情況。從而保障了采集數據的準確性和完整性。工作實踐讓我體會到了“責任”二字的含義，他不代表著命令、也不代表著權利，而是代表著著擔當。
二、 團隊協作能力分析
曾經有這樣一個故事：一個瞎子和一個跛子，被大火圍在一座樓房里，眼看只有坐以待斃，但四肢健全的瞎子和眼睛明亮的跛子，聰明的組合成一個完整的“身體”，瞎子背著跛子，跛子指路，終于從大火中死里逃生。這個故事是我在畢業的時候我們的導師給我們講的，這個故事說明，我們每個人難免在某些時候或是“瞎子”，或是“跛子”，都需要與他人合作以彌補我們自身的缺陷，一個項目的成功往往是眾人精誠合作的結果，作為一個項目負責人，就要學會調動組員的積極性、凝聚他們的向心力。如果負責人全盤一手包辦，或者只把自己的組員當作機器人一樣使喚，自然會引起有思想、有主見、有智慧的'組員的不滿，從而導致負責人與下屬合不來甚至鬧僵的被動局面。這點在洛陽市供電公司電網GIS平臺實施過程中我深有體會。
洛陽供電公司變電站87座、輸電線路210條（輸電桿塔9078基、交叉跨越654處）、配電線路323條（配電桿塔27724基、站房2645座）公共設施3485處（數據量僅次于河南省會城市鄭州供電公司設備量），作為洛陽供電公司電網GIS平臺負責人，在人員短缺、時間緊迫的情況下，我們為了能夠按時、按質、按量完成任務，大家不分彼此，通力協作，同吃同住、每天加班到深夜，通過一個多月的奮戰，確保了洛陽供電公司電網GIS平臺的順利上線。
《易經》有言云：二人同心，其力斷金。俗話說，單絲不成線，獨木不成林。也就是說，一個人再有天大的本事，如果沒有合作精神，仍舊難成大事。洛陽供電公司電網GIS平臺的成功上線讓我深刻的體會到了這點。
三、 學習能力分析
轉眼在公司已經兩年了，從鄭州GIS平臺到國網GIS平臺，從河南省到陜西省，
從數據準備到數據采集在到數據錄入，每一個項目每一個階段都是我重新學習提高的階段，記著當初剛進公司的時候對于電力GIS幾乎是一片空白，但是在同事的幫助以及自身的努力下，不僅使自己對于電力業務知識有了一定的的了解，更是對GIS在電力行業的應用層面上有了更多的認識。
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