董事長助理自我介紹
一般來說,助理的誕生,是主要領導自我擴權的產物。下面是小編整理的董事長助理自我介紹,歡迎閱讀參考!
董事長助理自我介紹:
尊敬的領導:您好!
很榮幸有這樣一個機會,讓我相各位介紹我自己。我畢業于xx大學主修xx專業。
我的個性嚴謹,時刻注意自我約束,注重處理與領導及同事之間的關系,為人謙虛務實,注意自己的一言一行,積極維護領導的威信與維護企業的整體形象.。
擅長于管理,文筆出眾、在工作之余,有多篇論文發表在各種商業期刊,有一本參與編著的書籍得到出版。具有*年在**方面的工作經驗。在xx公司擔任董事長助理時,獨立運作過公司以外的企業文化建設咨詢項目;創造性的改革了評分制薪資體系,將其進化為獨具特色和功效的全面評分制薪資體系;根據市場環境、經濟形勢、和企業現狀協助推動組織變革和流程再造;主持建設公司企業文化體系,并推動其落地。
我對貴公司的前途十分有信心。希望有機會和你們共同工作,為公司的發展共同努力。
謝謝!
面試注意事項:
一。個人儀態形象
1。最好穿著自然得體,女生的長發盡力束起來,男生的頭發最好不要蓋著眼睛。
2。與面試官保持合適的距離,不要太近也不要太遠。太近了對你面前的面試官會產生壓迫感,并且很難與面試官有眼神交流;太遠了則會產生疏離感,并且信息傳遞過程中會出錯。
3。站直,上肢動作自然。這表現了對面試官的基本的尊重。有些同學站得很歪,而且手中會一直有些小動作,比如玩紙條;或者有些同學因為太過拘謹而把手放到口袋中,這些都是不好的習慣。
4。面帶微笑,說話禮貌。這點大家都做得很好。
5。有些禮貌地提出可否坐下來面試。這點在我的標準中是不扣分的;但我希望各位如果到企業或政府部門或到其他機構面試的時候最好不要提這樣的要求——除非面試官要求你坐下。
二。自我介紹
我只能說,大多數未通過的同學就是在這個環節上與別人拉大差距的。也許部分同學沒有面試經驗,但也絕不至于很不清楚自我介紹應該說什么。在這一環節的闡述中,我的.語氣會稍微激烈一點,希望各位不要介意。
1。部分同學完全不知道自我介紹應該說些什么,還問面試官應該介紹什么。毋庸置疑,這完全暴露了你的毫無準備;而面試官的基本邏輯是,毫無準備完全暴露了你的毫無誠意。試問,我們如何敢將工作交給一個毫無誠意的人?雖然我相信每一位來面試的同學都是有誠意的。
2。部分同學整個自我介紹只說了自己的名字與班級,甚至只說了名字,然后就宣布完畢。這種情況則不僅說明了你毫無準備或毫無自知之明,更說明了你的溝通能力非常糟糕,連后面的"溝通能力"的分數也影響了。當一個人自我介紹只能說完一個名字就戛然而止,我們又怎們能夠相信你的溝通能力足以鎮定新生的心?足以解決新生各種各樣的疑問?
3。許多同學介紹自己時雖然說了不少,但毫無重點,不著邊際。這也是不太好的,因為這一定程度上體現了你不能權衡利弊,部分輕重。當然臨場能找到點東西說還是不錯的。
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