面試時的自我介紹

時間：2021-10-04 18:22:59 自我介紹我要投稿

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面試時的自我介紹集合七篇

　　當來到的一個陌生的地方時，我們有必要進行適當的自我介紹，用自我介紹往往可以來展示自己。寫起自我介紹來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的面試時的自我介紹8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試時的自我介紹集合七篇

面試時的自我介紹篇1

　　在做面試時自我介紹時，則為面試的第一關，往往很多人都是在這一關被淘汰。很多求職者認為自己很優秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現了哪些致命的錯誤呢？一起來看看面試時自我介紹的三禁：

　　面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格

　　“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略。”

　　面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷

　　自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”

　　“我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用３個關鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的３個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，３個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

　　面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點

　　面試結束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說３個即可，多于３個，就會讓人覺得太自負。

　　“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

面試時的自我介紹篇2

　　為了準備面試的自我介紹，我準備了一份較詳細的個人資料，免得臨場組織語言的混亂。不知道妥當不妥當，還有什么需要改進的地方，希望朋友們給提一些建議，在此謝過了呵呵···

　　我來自一個粵北的小山村，從小在農村長大，直到高中畢業上大學才真正走向這個色彩斑斕的世界。父母都是農民，小時候家里的經濟狀況不是很好，農村特有的生存經歷不僅使得我很早就懂得生活的艱辛，而且培養了我吃苦耐勞、老實勤懇的道德品質。小學時候我學習很努力，我很幸運以鄉鎮第一名的成績考入了縣城的中學，但是那里并不是我夢想中的天堂，因為各種復雜的原因，三年后的中考我遭遇了我人生的第一次滑鐵盧。幸運的是通情達理的父母讓我繼續走進了高中的校門，在那里，我的努力終于證明了自己的價值，我進入了大學繼續深造。

　　大學的四年是我的思想和能力最重要的一次飛躍。大學生活的最初兩年，我比較注重社會實踐，與大部分人所走過的路不同，我沒有選擇很多的社團，而是和一些老鄉朋友一起，做了很多校園兼職，這些經歷不僅鍛煉了我的人際交往能力，結識了很多的朋友，而且讓我明白了什么才是真正有意義，有激情的人生。大學的后兩年中，我把我的重心轉向了專業學習，我的勤奮不僅讓我掌握了比較扎實的基礎知識，而且順利通過了大學英語四級考試，同時我比較注重理論與實踐的結合，參加了學院院報的創刊工作，并且兼任了近一年的院報編輯記者。在這些經歷中，我獲得了一定的新聞編評采寫能力，多次在院報上發表新聞、評論、散文，同時堅持練筆，創作了百余篇博客文章。從大三的暑假開始，我利用業余的時間，歷時半年，完成了個人回憶錄《那些生命的記憶》，回顧了我從小學到大學23年的人生歷程，總字數達八萬多字。

　　在即將畢業走向社會的今天，我希望我能夠在工作中取得更好的成績。我不諱言追求成功和財富，我覺得這是一個人實現他人生意義的證明。但是，我堅信在我以后的人生歷程中，良心和夢想，會是我永遠都不會拋棄的兩樣東西。

面試時的自我介紹篇3

　　馬上要找新工作了，總是擔心面試官會讓我自我介紹，不管是中文的還是英文的，我最怕這種自述式的。如果是一問一答的形式會好的多。

　　還有面試的時候怎樣才會給面試官留下好印象呢？

　　特別是自我介紹，是流水式的描述學習及工作經歷嗎？

　　我總覺得這樣子好像有點怪，請高人指點一下有沒有比較自然一點的表達。

　　做符合自已氣質的事情

　　更重要的是，氣質能符合公司對此職位的要求

　　微笑很重要。其實你完全可以在應聘之前就準備好一個比較通用的自我介紹，然后對鏡子練習，或是找朋友幫你練習。以后再去面試的時候，只要針對不同的公司做小小的修改就行了

　　如果你非常想進一家公司，哪么就通過盡量多的渠道收集這家公司的相關信息，并做針對的備課。現在網絡這么發達，一般大點的公司都能找到相關資料的。所謂備課就是了解公司喜歡招什么樣性格的人才，有什么期望值哪么你要做如何的表現才能使自已更符合公司的要求此類

　　找工作并不難只要你做得比其他應聘者更好

　　我認為首先是心態，只是一份工作而已，這個不行還有下一個，

　　這樣想來會放松很多，不容易出現因緊張而出錯的事情。

　　放松并不等于不在乎，在面試過程中其實面試官（特別是人事部）最重要是看應試者的態度是否積極，提出的問題大多是程試化的。

　　自我介紹方面最主要是看面試的職位，選你經歷中對所應試職位相關的談就好了。

　　面試官要你自我介紹的目的并不在于需要深入了解你的個人，注意“深入”二字，意思就是說，自我介紹的內容不是特別重要，我個人認為流水帳的形式足矣。必須注意的是在介紹中文的時候要不緊不慢，落落大方，把個人經歷要一一詳細的說清楚；英文介紹的時候也要吐字清楚，邏輯嚴密（主考官在考察你的英語談吐能力）

　　自我介紹的大忌在于內容過長或者過短，寥寥幾句話讓考官認為你溝通能力不夠；長篇大論又容易讓考官產生審美疲勞，所以不要超過3分鐘，不要少于2分鐘。

　　對任何公司都不要抱仰視態度同樣，在一家公司呆久了，也希望你不要對自已所在的公司抱鄙視態度，至少不能對著外人這樣表現尤其是當著面試自已的HR

　　前者出于自尊，后者基于對自已公司和職業的尊重。

　　找工作其實和找結婚對象差不多勞資雙方都是如此千挑萬選，希望碰到最合適的嗯你找對象的時候，會抱仰視的態度嗎？估計不會吧。嘿嘿，如果真是仰視的話。等相處久了，了解了很多不如意的細節。反而會感到巨大的落差。嘿嘿，工作也是如此。

　　嗯怯場是沒必要的不論你合不合適這個職位，都沒必要怯場，合適的話這個職業是我的，有什么好怕的？不合適的話很快大家都沒機會再見面了，更不用怕。你想想。對不對。

　　當然。我也知道。有些話，知易行難想要不怯場不是說說就可以做到的需要練習。

　　提供幾個小方法僅供參考：

　　１。對著鏡子大聲背一些詩詞或散文，記住，要看著鏡子里的自已，這樣有兩個好處，一是讓自已習慣說話時看著別人，二是可以發現自已說話時應當做什么樣的表情更配合自已，讓別人看著更舒服。

　　２。參加發公益宣傳單之類的活動。也有二個好處，一是此類活動需要短時間內面對大量的陌生面孔。對于消除自已面對陌生人時的緊張感很有好處，其二就是發多了之后你很容易就能通過別人的眼神或是肢體動作得知別人對你的行為是感興趣還是不感興趣。這種能力在與人打交道上很有價值，用于面試上也是非常有用了

　　其實介紹的內容是什么不重要，更重要的是你與面試官的溝通。

　　通過自我介紹，面試官對你的語言能力及表達能力有個基本的認識。畢竟你的簡歷上都有介紹了。

　　再我看來，自我介紹有兩個地方一定要注意：

　　1:介紹的時候眼睛一定要注視著面試官的眼睛。（如果不習慣看眉心好了）。這點是要告訴面試官，你在跟他溝通。

　　2:介紹的時候一定要微笑。再我看來，笑是能夠舒緩自己的心理壓力，也能夠讓對方的心理戒備松懈下來。

面試時的自我介紹篇4

　　我叫趙，我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字，叫，六月的意思，是君的諧音。我來自安徽的市，在21年我以市全市第一名的成績考上了大學，學的是計算機科學專業。不過，在大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅了，到目前為止，我的綜合學分排名是4%左右。在專業課程方面，我C++的編程能力比較強，一年以前就開始自學Java，在班級里是最早開始學Java的。

　　我參與過我們老師領導的一個項目，叫做聊天室，我負責開發了其中的及時通信系統的編寫。在我們班，老師只挑選了我一個女生參與這個項目，主要是我寫程序的效率比較高，態度也非常認真。除了學習和項目實習以外，我在學生會工作了兩年，第一年做干事，第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。

　　在我的求職清單上，貴公司是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學都一樣，出于對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味著很多我們需要的東西，比如培訓和薪資，能和優秀的高素質的人在一起工作等等。

　　技術支持工程師也剛好是我的首選職位，因為我有技術背景，也有作為女性和和客戶溝通的天然優勢。還有，我不擔心頻繁出差，因為我身體素質很好，我已經堅持晨跑兩年多了。在專業技術方面，我信賴公司的培訓體系和我自己的快速學習能力！希望能有機會加入團隊！

面試時的自我介紹篇5

　　我叫唐飛，湖南人，今年22歲，我是20xx年來深圳的，先在一家快速消費品公司做分銷業務，后又轉到一家化工公司做銷售代表。因為我非常的看好互聯網行業，所以我決定改做網絡，希望公司能夠給我一次機會。謝謝！

　　自我介紹最根本就是：一要簡單，二要口齒清楚，三要充滿自信。

　　要自我介紹時，看著主考官的鼻子。（切記切記）

　　祝你好運！

面試時的自我介紹篇6

　　我們下面請張老師給報考山東大學生mba的楊同學做一個面試。

　　張：大家下午好，我是來自新東方的張，下面我給大家做一個關于mba的面試新模擬，我本人一方面在新東方，另外一方面也在北大研究中心參與mba工作，今天下午給報考mba準備面試的同學提出一些建議。

　　主持人：抱歉，有可能是楊同學網絡條件可能出現問題，我們直接聯系下一位同學，王同學。

　　張：下面我給你做一個關于mba模擬性的`面試。首先請你花1到2分鐘對你自己做一個個人簡述。

　　王：大家好，我是王，畢業生后加入家政公司，一直做銷售工作，在化妝品行業工作，接近9年的時間，從基本的業務員到區域的管理，再一個大區域的管理，做到渠道管理，最后做了一些品牌管理工作。現在我在上海一家民營企業做總經理助理。

　　張：從你的個人簡述可以感覺到你的職業經驗比較豐富，這里我想問一個是什么促使你辭掉現在工作，花兩年時間學習mba，這個動機是什么？

　　王：第一，因為覺得工作經驗獲得的知識在工作中根本不夠用，這是最基本的原因。第二，我想從思路上對事業社交的范圍有一些提高。我原來在工作中的一些知識根本不能解決現在在工作中遇到的一些問題，所以我現在想在學校系統的學習管理方面的知識。

　　張：您能不能簡要的講一下如果你被錄取，讀完兩年mba以后你未來幾年的職業打算是什么？

　　王：我想畢業生以后可能會選一些比較大的公司去做，為什么呢？因為我以前做的很多是大公司的基礎工作或者是小公司的高層工作這樣的定位。我發現很多企業在品牌管理上，是很缺乏一些經驗，作為我個人來講，我希望在mba平臺上提高一下，再進一步學習一些國際大公司的品牌管理的方法，尤其是他們對于市場管理的方法。

　　張：你在個人職業計劃談到以后要到一些大的國際企業工作，能不能明確去什么行業、什么樣的公司呢？

　　王：我畢業生以后想去歐萊雅、資生堂或者寶潔這樣的公司。

　　張：你提到這三家公司都是著名的企業，下面有一個問題寶潔是一家在業界有明顯的企業文化的公司，根據你的了解你認為寶潔企業文化中最重要的一點是什么？

　　王：給消費者提供最優秀的、最優質的產品。

　　張：能不能談一下你現在就職的這家公司的組織架構是什么樣的？

　　王：我現在就職的是一家民營企業，它的組織結構相對的不太完整，首先它是沒有董事會的，董事長下面沒有首席執行官，總經理這個層面不存在，然后直接就是一些部門經理，而且部門的設置也是相對不合理。比如說策劃部和設計部應該有嚴格區別，但它沒有，另外銷售部和市場部的定位是完全不同的，但是在這個企業里這兩個部門是合在一起的，當然還有其他的問題。

　　張：最后問一個問題，比如你進入一家公司，這家主產品是推出一個新的牙膏產品，你過去九年一直從事市場營銷，你現在做產品經理，讓你設計一個這個產品的主要市場策略計劃，你告訴我你主要關注哪幾個點？

　　王：首先我會從產品方面開始，因為每個產品的投入都要經過詳細的市場調查，有一個產品定位、渠道定位，在前期的規劃中要做一些，剩下的問題可能就是一個如何執行和結合到實際上的一些問題。

　　張：產品定位是你最關注的。

　　王：對。

　　張：最近中國企業走出去的戰役就是聯想公司購買ibm的pc業務，你認為聯想購買ibm的pc業務遇到的最大挑戰是什么？

　　王：我想是中西方文化的挑戰吧。在中國的企業當中，很多的是一種追求對人的管理，它沒有一種良性的機制，國外企業更多是講究一種配合，是團隊的一些東西，但是它的團隊理念和我們的團隊是不一樣的。

　　張：謝謝，這就是我的面試內容，下面我對這位同學的面試做一下點評。我稍微解釋一下考研和mba的面試，大家注意無論是考研還是mba的面試是有兩部分，特別是考研，一部分是專業面試，另一部分是關于英文能力的面試。專業的面試是用中文來做，今天我們做的都是專業的面試，考試的時候實際上就是這樣。另外英文面試，一般高校采用本校的英文老師。

面試時的自我介紹篇7

　　案例一：如何把握時間

　　研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。

　　技巧一：一分鐘談一項內容

　　自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

　　在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

　　案例二：千萬別太做作

　　小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

　　技巧二：切勿采用"背誦"口吻

　　人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

　　案例三：怎樣談成績

　　小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

　　技巧三：只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　案例四：當用點"小聰明"

　　阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。

　　技巧四：以說真話為前提

　　自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。

　　案例五：如何擺脫怯場

　　阿宏畢業于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。

　　技巧五：談吐運用"3P原則"

　　人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住"3P原則"：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。

　　在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

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