【精選】面試自我介紹模板錦集8篇

　　當去到一個新環境下，時常需要我們進行一個自我介紹，通過自我介紹可以讓別人認識自己。那么自我介紹有什么格式呢？以下是小編整理的面試自我介紹8篇，希望能夠幫助到大家。

　　面試自我介紹 篇1

　　各位主考官好，我叫xx，是今年的應屆畢業生，我所學的專業是市場營銷。在校期間，我學習積極努力，兩次獲得三等獎學金，大學英語四級證書，全國計算機考試二級證書，普通話水平證書，并取得了一級乙等的好成績，被我院評為院三好學生，除了積極學習之外，我也很注重個人的'社會實踐能力，大一時在聯通公司做過促銷，也曾經在OPPLE專柜做過手機促銷，一天銷售了兩部手機。大二一年一直在學校圖書館兼職，此外，我還在群光電子廠實習過。我的優點是做事認真負責，思維靈活，不鉆牛角尖。

　　我今天應聘的職位是銷售顧問，我對這個職位非常感興趣，貴公司是軟件公司，目前正處于飛速成長的時期，未來的發展空間相當大，我相信如果能順利應聘成功，該公司肯定會給我提供一個很好好的發展平臺。我很期待貴公司能夠我一次機會，讓我能與貴公司共同攜手以創造更大的價值。以上是我的自我介紹，謝謝。

　　面試自我介紹 篇2

　　我是20xx屆XX大學法學專業應屆本科畢業生，懷著一顆真誠的、熱切的、朝氣蓬勃的心在此向您毛遂自薦!

　　大學四年，經過老師的精心培養和我的個人努力，在校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。我認真學習本專業知識，一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，并多次獲得獎學金。掌握了法學基礎知識和司法實踐能力，而且通曉一定的理工科知識，精通外語，能熟練操作計算機。

　　我的性格活潑開朗，富有愛心與創新精神，并善于接受新事物，人際關系和諧，適應環境能力較強。英語的聽、說、讀、寫能力具有較高的水平。我思維敏捷，善于獨立思考，并具有很強的文字寫作能力。扎實的學業和成熟的.心理使我有信心融入競爭激烈的社會。

　　理論與實踐對于我來說都很重要。我在校期間積極參加社團活動，鍛煉組織與協調能力。在假期，努力做到自強、自立，爭取每一個可以鍛煉的機會，到法院、檢察院、律師事務所實習，并撰寫了實習報告和論文，做到了理論聯系實踐。與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。 總之，我珍惜每一次實際工作的機會，積累了一定的社會經驗。

　　選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。請相信您的眼光和我的實力，給我一個施展才華、貢獻力量的機會!

　　面試自我介紹 篇3

　　我叫xxx，今年19歲，xxx人。我在高中階段就特別崇拜網頁制作的人，經常會看一些網頁制作的教學視頻，由此激起了我對網絡的濃厚興趣!

　　我知道進入21世紀后，信息將成為第一生產要素，同時將構成信息化社會的重要技術物質基礎。當今社會網絡人才輩出，造就了馬云，馬克·扎克博格等。我愿以他們為坐標，作為我一生追求的終點。

　　我認為貴校可以為我提供平臺，幫我的實現愿望，所以我填報了貴校。我知道名額有限，但是有挑戰才會有成功!恭請貴校可以給我一個機會!我的業余愛好是上網，打打乒乓球。

　　偶爾與朋友結伴出游。單招面試自我介紹是有一些有別于其他面試的，這與他的特點密不可分。是學校為積極探索引導高中畢業生和中職畢業生向優質高等職業院校合理分流，提升高等職業教育的.生源質量.

　　所以一定要體現自己的獨一無二之處，讓面試官可以記住自己，是單招面試自我介紹的主要意義。在單招面試自我介紹時，可以自由發揮，無拘無束，有自己的特點就好，最后預祝所有考生獲得理想成績。

　　面試自我介紹 篇4

　　讓面試官記住你的名字

　　1

　　很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,這樣會讓面試官一直無法記住你的名字,因此對自己名字的介紹要采用幽默一點的方式，這樣才能幫助面試官更好地記住你的名字。一般在介紹自己的名字時我們可以根據名字的意義或者字面聯想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調節氣氛。

　　告訴面試官和應聘職位相關的工作經歷

　　2

　　在自我介紹的時候，都會說到自己的工作經歷,一定要注意哪些經歷是和應聘職位相關,對應聘有幫助,哪些是毫無意義的。不要把自己的所有工作經歷都拿出來說，那樣會讓別人覺得煩，一定要挑重點和有用的說，這樣對你的求職才有幫助，面試官也會著重留意你是否有關相關的工作經歷。

　　在面試官面前展現性格陽光的一面

　　3

　　性格也是面試官需要考察的一項,每個面試官都希望下一個加入公司的.人是一個 有趣的讓你。一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內向,也不能表現出來。

　　簡單的介紹一下自己的未來規劃

　　4

　　未來規劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工，求職者在去面試的時候，一定要對自己的未來有個基本的規劃。

　　注意揚長避短

　　5

　　揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優點,避免談及自己的缺點。當然，面試的時候，面試官會千方百計的發現你的缺點,那么你一定要想好自己的應對措施，將自己的缺點巧妙地掩飾過去。

　　盡量少用 " 我 " 這個字眼

　　6

　　面試官一般討厭把 “我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。最好的辦法是，把 “我”字開頭的話題，轉為“你”字開頭。

　　另外，成功的自我介紹還需要具備四個特點：

　　1、簡明扼要，突出最有利的優勢特質

　　2、陳述語言能夠修飾得十分生動

　　3、舉例證明你的優勢

　　4、說出最最重量級、關系最直接的成果獎項

　　/寫到最后/

　　想要在面試的時候取得成功，那么就要在面試的時候，做出漂亮的自我介紹。

　　面試自我介紹 篇5

　　尊敬的各位面試官：

　　您好!

　　非常榮幸能有機會參加貴醫院的招聘面試。感謝貴醫院領導給我這個機會。

　　我叫&&，是&&學校的學生，我一直希望自己能夠在醫院工作，在學校的時候，我一直努力學習專業知識，我知道醫院工作者一定需要具備很強的能力才能勝任這份工作，我相信我可以做好。

　　光陰似箭，在3年的院校生活中，我對護理事業懷有很高的熱情，堅持以學為主，取得良好的成績，且在其他各方面表現良好，被評為優秀團員、獲的區級三好學生的'榮譽,有計算機二級證.通過在校的理論學習和實踐學習，我掌握了有一定的操作能力，且有很強的責任心，集體榮譽感。

　　面對新的環境，新的起點，新的挑戰，我將進一步充實和提高自己，如果有幸成為貴醫院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到工作中，用我的汗水、知識、熱情報答貴醫院的知遇之恩。

　　最后，我衷心希望貴醫院能給我一個展開才華的舞臺，我堅信，我一定會讓自己微薄的力量創造最大的價值。

　　面試自我介紹 篇6

　　我有一個自己特別自豪的優點——富于創造力。

　　只要是我駐足過的地方，都會留下精心設計、富于想象力的“求異思維”的產物。這種天賦自小就表現出來了。不滿于墨守成規的小不點兒，喜歡在墻上留下自己的“杰作”，盡管涂鴉的結果是換來爸爸的一頓揍。也是在那似懂非懂的`年代，我學會了用圍巾把自己塑造成阿拉伯酋長或印度女孩，還會用狗尾巴草編成草裙，表演自編自導的“草裙舞”。

　　還是在二年級時，我要求媽媽給我買一個錢包，沒被批準。萬般無奈的我把心一橫——不就是一個小錢包嘛，哼！我要自己做個給你瞧瞧！馬上，我就被自己的想法迷住了。沒費多大周折，一只精致的“兒童用錢包”誕生了。人越長越大，富于創造力的心卻依舊。成長中的我越來越重視對服飾的研究。我一貫的主張是：絕不追隨潮流，要有獨特的風格。我漸漸學會了鑒賞服飾的本領，成了媽媽的獨家服裝顧問。在衣服上點綴一些小飾品也成了我的拿手好戲。比如把手帕扣在皮帶搭環上，立刻便成了全世界只此一件的手工藝品，戴上自己的構思、媽媽操針的“海馬毛”絨線帽??已記不清給自己帶來過多少驚喜，也記不清朋友們叫喊過多少次“脫俗”。

　　最令人神往的是自己的創作室。喜歡原始風情，少女為她心儀的愛爾蘭土著畫找到一堵安身的墻；熱愛大自然的芬芳，澳洲樹袋熊成了照片中最佳的伴侶；熱衷于觀星望月聽風的萬般風情，風鈴便成了窗前最浪漫的一幕??富于創造的我，會騎飛車沖到爺爺家，就為了給他看一張他家小院設計的布局圖；富于創造的我，會在晚飯吃到一半，扔下筷子取出一把日本折扇，翻上椅子掛在父母床頭；富于創造的我，會不顧冷風的吹打，推開窗，抄起畫筆描繪出冬季第一場大雪的盛況；富于創造的我，會獨自漫步在淅淅瀝瀝的春雨中，思索著怎樣用綠裝點自己的人生??

　　面試自我介紹 篇7

　　科普找工作

　　此前，有數位同學詢問我一些有關找工作的經驗，恰巧畢設忙碌沒有詳細作答，畢設結束以后幾位同學也是功課較緊，沒有能很好地交流。后來，我想到一一作答還不如寫一個文檔，給想了解的同學作參考，從而減少溝通的成本，并能給更多的同學提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫于以下。當然，不得不聲明，此文僅作參考，所述內容并不能百分百地符合事實，但在下秉著求真務實的態度，盡可能貼近事實，如有不明不足之處，還請各位手下留情，莫拍磚頭。

　　就業數據

　　首先，我列一下09級的就業數據。20xx年7月，學院統計的09級畢業生的就業率（考研成功也算就業率），應該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據同學互相了解所反饋的信息統計（以樂觀心態統計），就業率在8成到9成之間。這個數據是瘆人的，我們換一個角度看，09級八院畢業生接近400人，到目前為止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒找到工作的）。09級畢業生的就業形勢是嚴峻的（不但我們學校如此，我們所了解到的外省的一本院校的就業情況也是不好）。而08級八院的畢業生同學，在7月份就業統計時，就業率就高達百分之80以上了，9月份換工作的同學更是不計其數，不得不感慨，就業形勢，真的是因年而異。在此，我無法推測今年的就業形勢如何，只能靠大家摸石頭過河了。

　　招聘流程

　　接下來，拋開就業形勢，介紹一下畢業生找工作的流程，重點介紹校園招聘。假設X公司來校招聘，下面用X簡稱。

　　X來我校招聘前，會提前一個星期左右在數字化校園的系統里登記公司的信息（說明宣講會及面試事宜），大家可以登陸自己的數字化校園賬號，在學生就業管理系統→新聞公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息，并根據公司的需要網投簡歷。在指定的時間及地點內，X會安排宣講會，該宣講會主要介紹X目前的發展狀況、行業實力、所獲成績等，接而介紹本次校園招聘的各個崗位職責、能力需求、名額等，后面是提問環節，給求職者答疑解惑的時間。到此，宣講會基本結束，宣講會結束后仍可投遞簡歷到X，X篩選結束后，會將面試具體事宜的短信發至合格人員的手機。如果你收到了X的面試短信，那么根據短信

　　提示到指定地點面試；如果你沒有收到，也可以選擇強面，但是成功率基本都不高。

　　以下是銷售崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先后，面試人員自覺上臺自我介紹，時間不超過3分鐘。大家自我介紹完后，當場公布晉級第二輪的名單。該環節主要考察你的表達能力和總結功底，如何在較短的時間內展示自己，自然而不做作，并讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無領導小組討論。面試人員分為幾組，沒有組長。面試官將統一拋出一個議題（大家可以上網去搜搜熱門的討論題目，提前準備），供各組討論。各組在規定時間內討論議題，總結結果，并選出發言人發言。各組發言人發言完畢后，面試官仍會對相應的組別進行提問，同時也給非發言人的面試人員展示的機會。該環節結束后，等候通知。該環節主要考察的是團隊協作能力，面試官尤其不希望看到團隊爭吵的畫面，所以本環節建議不要爭當發言人，不必擔心沒有表現的機會，面試官會充分觀察各個小組，并適時給機會讓非發言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級者到指定地點，與X面試團的boss作當面交流。交流內容多為一些家常小事、為何選擇做銷售、你怎么理解銷售、以后有什么打算等等，如果boss興起或許會跟你談談近期的新聞或者對某一件事你怎么看待的，整個過程15-30分鐘吧。結束以后就是等offer的通知了。本環節主要考察你的談吐、氣場、親和力、性格等隱性的東西，這里要展現出自己的真實的風貌，如果是踏實肯干的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿滿野心很足的人，可以說說自己的計劃和目標等；此處因人而異吧。另外還會觀察你是否適合長年在外打拼，盡量不要說自己獨生、有男女朋友而且還是外地的、家里負擔大等信息，這樣會顯得你家庭的負擔太多，boss擔心你做不長久。

　　以下是研發崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，筆試。筆試時間是一個小時，筆試內容會有一些電子基本知識、模電數電基礎、某個電路的直接分析、根據題目要求畫電路圖等。本環節主要考察一些電子專業的基本知識，重點對三極管、電源電路、功放電路、單片機等知識做準備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實驗室，讓你操作儀器，測一些參數和指標，并讓你現場測試電路的問題等。本環節主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發里面是相當重要的，畢竟到了公司初期都是做測試居多，還不能一下子把項目丟給你，所以面試官會比較關注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會跟技術部的面試官介紹你之前做過的項目或者比賽，項目或者比賽是怎么做的，用了哪些片子，自己的強項在哪個方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎項。結束以后就是等offer的通知了。這一環節基本是考察真功夫了，也沒什么錦囊妙計了。

　　以上是銷售和研發這兩大類崗位的大致面試流程，具體流程要根據公司實際情況來，上面的流程相應來說算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個下午解決宣講會、面試、簽約，有些公司則歷時一個月之久；有些公司銷售面試不做無領導討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時定人的；小公司銷售和研發一起面試，中大公司才會考慮分開等等。總之面試類型魚龍混雜，各位多多適應，一笑而過吧。

　　除了銷售和研發外，還有技術支持、生產主管、品質工程師、制造工程師等諸多職位，由于精力有限，而且在下對這些崗位也不算太了解，就不誤人子弟了，各位在實踐中摸索經驗，更妙一些。

　　公司分類

　　介紹完找工作的流程后，你可能會問，什么樣的工作會適合我呢？根據我在校期間與工作后實地觀察的總結，來校招聘的公司有幾種類型，并且對同學的能力要求也有所不同，在以下作分類，該分類以電子行業為主。

　　生產型公司——這些公司多數分布在東莞、佛山、深圳關外（寶安區、龍崗區）和運德等地，公司人數多則上萬人，少則幾百人，一般自主生產一些設備，銷給一些國內外的代理商，上班環境基本是在工廠，辦公及周邊生活環境會稍差一些。這類公司會著重招研發工程師、生產主管及儲備干部等。研發工程師要求有較強的研發能力，能對公司在做的產品電路迅速上手，并且有改進的能力；生產主管，則主要負責生產線管理，督促員工上工，登記產能，看管設備等，不需要太多的技術含量，管理為主；儲備干部，多為助理，幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務，看后續表現調崗。

　　貿易型公司——這些公司多數分布在深圳關內（南山區、羅湖區），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒有生產能力，一般以貿易為主，同時有一些研發團隊，但是研發主要替客戶解決問題。上班基本在寫字樓，工作環境較為舒適。這類公司，著重招銷售工程師、技術支持工程師和銷售助理。銷售工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老板的口味。技術支持工程師，客戶問及技術問題時能夠現場解答的技術人員，要求有一定的溝通能力，技術要求不算太深，但要求全面。銷售助理，則是幫銷售處理合同、出貨、對賬、核對等等，有時候也會跟客戶有所溝通，較適合女生。

　　技術方案公司——這類公司多數分布在一線城市中科技氛圍較強的科技園，如深圳高新園、北京中關村等，擁有實力較強的研發團隊，專門研制產品的方案，提供給技術較薄弱的生產廠家，或者是賣license，總而言之研發氛圍較強。公司上班的環境，就跟拍電視劇的差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來形容。這類公司，多數只招研發工程師，要求有極強的研發實力、技術全面，門檻高，自然待遇也很好。

　　國營企業——這類公司，多數招一些測試員和維護人員。測試員，主要為產品做測試，技術含金量較低。維護人員，一般為機組維護人員，這類工作熟悉以后，難度都不是很大。這類崗位門檻稍高，謀求成功有不確定性，多數看運氣，如果關系夠硬，也是能夠進去，但是晉升空間相當低。

　　代工公司——富士康，當之無愧的.代表，招研發人員和生產主管等。研發人員，更多的是測試工序，儀器，學習模仿，要求技術含量不高，適合成績好但技術功底不深的同學。生產主管，以前面所述類似，偏管理，要能吃苦。

　　基本上電子類行業的公司，我所能分類的就是以上這些。但是，各位同學也仍要注意，網投簡歷時要當心一些皮包公司。這些公司也就幾個人，做的都是一些投機倒把的生意，華強北炒貨、電話銷售、以次充好等，不是正當公司，務必小心。

　　當然，非電子類行業的公司也會來校招聘，類別可以是：機械類、工程類、農業類、能源類等。這些公司，之所以會來我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、扎實肯干的品質，而不是我們的專業技能。即使專業上不對口，在相應行業里熬幾年，一樣能混得風生水起。

　　如何提高命中率

　　無論如何，大家對自己的工作城市或者環境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時候，天朝的國情讓大部分人失去了選擇的權力，基本上是有公司來了就投簡歷等面試，也都希望能在畢業前找到工作，畢業以后不必四處奔走。那么，我就說說我對實際找工作的看法。

　　在找任何工作之前，關于心態，我覺得要自信而堅韌。可能你會覺得，這個說得太虛了！但你想過，怯懦、惶恐、猶豫、擔心等這些狀態展現在面試官面前，會是什么樣的效果嗎。所以，請自信起來，無論你這個大學過得怎么樣。有人會質疑，我不懂太多技術，也沒有什么社團經歷、更沒拿過獎學金，甚至有可能還不能正常畢業，我能如何自信起來呢？在下認為，大學的經歷是讓你有更大的籌

　　碼進入面試環節而已，而擴大籌碼的方式不單單是經歷這一點，還有其他方式。真正進入了面試環節，大家幾乎是平等的。很多面試官需要的只是你的一些特定品質而已，比如銷售和管理崗位多數要熱情而勤奮、溝通流暢，技術崗位多數要穩健而扎實、有基本功底，覺得自己擁有對應崗位的品質，你都應該有信心。當然，面試總會有不成功的時候，甚至很久都沒有成功。這個時候，堅韌的心態能讓你繼續充滿信心地去找尋工作。

　　調整好心態，就開始想著怎么著工作了。在投簡歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎么選擇崗位，這個步驟，大家可根據上一版塊的內容參考分析。

　　投簡歷。簡歷正常情況下是1頁，如果內容太多，實在要寫2頁的同學，請讓第二頁占滿百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁的簡歷，名字可以突出（有別于其他信息的字體），經歷盡量寫一些與面試崗位相近的內容，覺得沒什么可寫，可以適當“杜撰”，達到效果且能自圓其說即可。關于簡歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡歷的，盡量投多崗位，機會較大。但這么操作也可能引發這樣的問題：你的簡歷通過了招聘公司的篩選而你卻不知道是什么崗位通過的。所以各有利弊，大家自己權衡。

　　筆試。基本上任何一個崗位都要筆試。普遍地有一些數學邏輯題，性格測試，智商題等等，電子行業的公司，會出一些模電、電分的基礎知識，分崗位后就有不同的題目了。研發崗位的會比較難一些，可能還會跨專業出題。這個環節，多根據公司的性質來做一些簡單準備，但在下認為效果不大，此處看平時的基本功。

　　面試。之前在招聘流程版塊里面，已經介紹了相應的經驗，此處不再贅述。需要再啰嗦的一點是，面試整個過程需要自信，能做到行云流水是最好的。

　　總結與思考。大多數同學會忽略這一點，但它對面試的提高卻很有幫助。也許你的簡歷沒有通過篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒有能真正熬過最后一輪，都不要灰心。對比周圍的同學，打電話問面試官，搞清楚是什么原因，讓你沒有拿到offer。

　　關于出路

　　前面的大部分篇幅，都在講如何去找專業相關的工作，畢竟這是大多數同學的選擇。但也有相當一部分同學的出路，并非在此。下面談談其他出路的選擇。

　　面試自我介紹 篇8

　　各位考官：

　　早上好!我的名字是&&，是&&學校&&專業的一名應屆畢業生，在學校的時候，積極進取，學好各門知識，爭取讓自己得到全面發展。在校期間，學習成績優秀，獲得全國大學生英語競賽一等獎。我性格開朗，穩重，誠實守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽感;在生活中嚴于律己，勤于動手。我的中文錄入速度每分鐘70字以上;并且取得了大學生國家英語6級證書。在實習期間的工作中，能夠運用所學知識進行聽說讀寫。能夠熟練的運用MicrosofOffice的各種功能進行高效的辦公室日常工作。

　　政治方面，在校期間一直擔任班內團支書職務，負責召開班內團日活動和給入黨同志出具團組織意見等工作，有很強的交流能力和組織協調能力;我在校期間曾多次獲得校內優秀團員稱號，優秀班干部稱號，三好學生稱號。

　　在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，爭當工作精英，做合格的.員工。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。

　　將要踏上另一個生旅程，我會努力完善自己,提高自己，在熱愛的事業中奉獻自己的光和熱，如果我有機會獲得公司的認可，成為一名辦公室文員，那么我會加倍努力完成工作!努力熱情地為公司服務!

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