如何做自我介紹

時間：2021-04-18 19:37:44 自我介紹我要投稿

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如何做自我介紹

　　當碰到不熟悉的人時，常常需要我們進行自我介紹，自我介紹是認識自我的手段。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的如何做自我介紹，希望能夠幫助到大家。

如何做自我介紹

如何做自我介紹1

　　她，是一個活潑開朗的小女孩。她樂于助人，有很多好朋友。她愛好廣泛，喜歡看書，是個小書蟲;喜歡游泳，在水里就是一條小泥鰍。最重要的就是她是一個勇敢的孩子。這個小女孩就是我。

　　記得有一次，爸爸的腿受傷了，上了厚厚的夾板，夾板下需要墊上一層棉花才會令他感到舒服。可是有一天吃過晚飯，媽媽說：“棉花有點不夠用了，去藥店買一些吧!”我聽到了，馬上自告奮勇地說：“我去吧!”說完，我就穿好鞋下樓了。

　　從我家到藥店有一段路，一開始我還沒那么怕，可是我越走越怕。但是我的心里不停地說：“不要害怕、不要害怕，我是個勇敢的孩子。”有了自我鼓勵，我又鼓起勇氣走了一段路。忽然，我看見了一位身穿警服的女警察，我立刻快步走在了她的前面，因為那樣我覺得比較有安全感。

　　終于到了藥店，我鼓起勇氣對老板說：“叔叔，有沒有棉花賣呀?”叔叔說：“對不起，小朋友，棉花剛好買完了，現在要預定才有喲!”我正想：要不要預定呢?突然，媽媽像神一樣冒了出來了，我大吃一驚，姐姐巴巴地說：“你、你怎么會在這里?”媽媽說：“因為我要保護你呀!”最后，我和媽媽一起回家了。

　　經過這次經驗，我漸漸學會了：自己搭公交車、自己去學校對面買文具等等。我慢慢覺得自己也像一個小大人了，我也覺得我的膽量越來越大，是個勇敢地孩子了。

如何做自我介紹2

　　我是一名小學生，讀五年級，今年十二歲。我有一雙炯炯有神的丹鳳三角眼，兩彎柳葉吊梢眉;有一個靈敏的小鼻子和一對耳墜很厚的耳朵，親戚朋友都說我“有福氣”;有還有一個能說會道的櫻桃小嘴，說起話來甜甜蜜蜜的，像小夜鶯，同學們都愛聽呢!我不僅勇敢，而且行俠仗義——路見不平，拔刀相助，有花木蘭一樣的性格，所以同學們都叫我“新花木蘭”。

　　一天晚上，我去倒垃圾，忽然看見一個小偷在王奶奶家的窗戶上爬，我心中的俠義豪情不由自主地涌了出來，我趕緊轉身端了一盆水，抓來一根木棒，走到窗戶底下大聲吆喝他下來。小偷見我這么小，就威脅我說：“小毛孩，你給我滾開，不然我把你插死。”我并不害怕，說：“你再不下來，我不僅用水、木棒子捉弄你，而且還要大喊大叫，那時候，你是沒有回頭之路的。”小偷不再繼續爬了。我見他心中動搖，便乘機用水一潑，再用木棒邊打他，邊大喊大叫。鄰居們紛紛跑出家門來看究竟。小偷見勢不好，就跳下來抓住我的衣領說：“誰敢來，我就殺了他!”那時我心里并不害怕，因為我手里拿著一根木棒。我聽到小偷的胸膛怦怦直跳，便知道他膽怯，我又乘機用木棒捅了他的肚子，他疼得快哭了。此時人越來越多，可惜天黑乎乎的，小偷趁別人不注意，扔下我跑了。這時候，我看見警察來了，就告訴他們，小偷逃跑的方向，警察叔叔沿著路線快速追去，終于抓住了那個小偷。我高興得一蹦三尺高。警察叔叔夸我是個勇敢的孩子。

　　在學校里，每當我見到男同學欺負女同學，就毫不遲疑地走過去跟男同學講道理，道理行不通，我就帶著女同學去校長室。因此學校里如果有人打架，一見我來了，馬上停手不打了。

　　這就是既“愛管閑事”也是勇敢的我，是新時代的“花木蘭”。你們喜歡我嗎?

如何做自我介紹3

　　我是個機靈的孩子。

　　今天上午發生了一件事，讓我不禁感嘆道：“還好我機靈。”。這是為什么呢?就聽我細細道來吧。

　　“螃蟹呢?”一大早，就聽我那么大聲的喊，媽媽也聞聲趕來。“呀!螃蟹怎么又沒了。”媽媽也嚇了一跳。我家螃蟹可真是精力充沛，每次把它發在盒子里都爬出來了，明天早上都能看到它不在盒子里了，我對它已經習以為常了。平時我都不叫，今天怎么連媽媽都嚇了一跳呢?是因為平時盒子沒有蓋，昨晚媽媽把盒子給蓋上了，它還是爬出來了。可謂是太厲害了。

　　算了，不管你了，反正幾天就會爬出來了。我心里這樣想著，就去吃早飯了，吃完早飯我像往常一樣，去上學。準備好了一切，我就開始穿鞋了，穿好了一只，我的直覺告訴我，另一只鞋子里有東西。唉，沒辦法，誰叫我是一個愛幻想的人呢。我朝著那只鞋子踩了過去。我家的螃蟹的頭露出來了。哎呀。我嚇死了，趕快跑進了客廳。“哈哈……”媽媽笑了起來，“你還嚇死了呢，我看是那只螃蟹嚇死了，連連說：‘誰，誰，誰踩了我一腳’。”我看了看螃蟹，啊，它已經精疲力竭啦。

　　我感嘆道：“還好我機靈，不然就要被螃蟹給夾死了。”

如何做自我介紹4

　　長著一頭長長的黑發，烏黑的眼睛似乎可以說話，表達出了她的喜、怒、哀、樂，眼睛下的鼻子不高也不矮，雖然它很普通，但它可幫了她大忙呢!鼻子下面的嘴唇總是粉紅色的。她的手很小，卻很靈活，經常比同學們短一節。她的性格很老實也很誠實。滿腦子經常想一些精靈古怪的事情。她也非常喜歡小動物。你們猜一猜，她是誰?哈哈!猜不到了吧?告訴你吧，她就是我。

　　我很勇敢。記得，有一次媽媽帶我去玩高空探險的游樂設施。在工作人員沒有準備好的時候，我上到第一層看了看”啊!好高啊!“我禁不住小聲說了一句。馬上扶著樓梯走了下去。工作人員上來了，我緊緊地抱著柱子，他給我系好了安全繩。我要出發了!過了一會兒，我上到了第二層，我走了一段非常難走的地方，它的樣子像馬蹄形的，我上去之后覺得好難。但是，通過工作人員的幫助，我還是艱難的走了過來。過去之后，我手腳都麻了。但是，我挑戰成功了。雖然很累，但也很開心，后來我才發現那個游樂設施有半層樓高呢!

　　我知道了從其他角度看，玩這個沒有什么難度，但是要真到了上面才發現沒那么簡單。

　　你們說，我是不是很勇敢!

如何做自我介紹5

　　他，大大的腦袋，烏黑的頭發，一雙圓溜溜的眼睛，個子比同齡人高出很多，他就是我。

　　記得有天晚上，媽媽有事需要外出。“你一個人在家行不行?”媽媽擔心地問。“行!媽媽您放心吧。”我挺了挺胸膛堅定地說道。媽媽欣慰地摸摸我的頭，說：“真乖!媽媽很快就回來，你早點睡。”

　　等媽媽出門后，我立刻把大門反鎖好。一轉眼兩個小時過去了，可是還不見媽媽回來。當我洗漱完，突然聽到門口有動靜，我的心立刻砰砰跳起來，不會是小偷吧!我輕手輕腳地走到門口，從貓眼往外看，卻什么也沒看見。我心想：難道小偷聽見我趴在門上喘氣的聲音就躲起來了?我靜靜地在門口站了一會兒，外面再也沒有發出任何聲音，于是我又回到房間準備睡覺。剛躺下就聽到消防車的出警聲，我打開窗戶一看，消防車正向我們小區開來。這時傳來了敲門聲，接著又傳來媽媽叫我的聲音，我從貓眼看去，真是媽媽回來了。我激動地打開門撲到媽媽懷里。

　　爸爸經常出差在外，就我和媽媽在家。我希望能快快長大，成為一個真正的男子漢，保護我的媽媽。

如何做自我介紹6

　　當你接到通知你已經獲得自己心儀已久的一個公司面試，雖然只是一個渺小的機會。

　　你不必同面試官面對面進行對話，而是通過電話的形式進行面試，面試結果取決于你個人是否得到和公司代表見面的機會。

　　由于許多原因，很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡單又省時，有時侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區招聘。

　　在面試的時候，擁有這樣的機會非常不錯！你將會參加一個大約20-30分鐘的電話面試，電話的另一頭是一個人也許是幾個人。在許多方面，準備電話面試和準備平常的面試沒有什么不同，只不過省略了一些環節，減少了你準備的任務。

　　首先，擺正態度，像對待平常面試一樣認真對待電話面試。看似如此簡單的電話面試，如果準備不充分就會掉進公司設定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會出現的問題。

　　簡歷和求職信都擺在面前了嗎？

　　很有可能你將會被提問到簡歷和求職信上的問題，同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關的信息材料，比如你設計和撰寫的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個工作職位的文字描述等等。

　　記下你想要和面試官談的一些重點，有沒有你想要強調的技能和經驗呢？有沒有一些想讓面試官記住的特長和愛好？把這些東西記下來，如果面試以后面試官問:還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。

　　這個時候可不是你隨便接關電話的時候或是使用一個讓你和對方都很難聽清對方聲音的破手機的時候哦。

　　干凈整潔，打扮得體

　　這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關注自己的形象，從心理學角度來講，你就會有一個正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會表現良好的。站起來吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學的角度為你提供了一個思考的框架，但是從更多模糊的水平上來說，研究表明，你會覺得更有修養，更加自信！

　　電話面試是有技巧的，跟傳統面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索，但是假如你準備充分，就無須依靠讀懂每個人的非語言的東西去應付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話，你就知道你在上次的表現了，因為你將得到另外一個證明你是最佳人選的機會。

　　用10個漂亮問題完美結束面試

　　在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

　　因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

　　相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最后一關的機會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業文化是否適合你。

　　最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。

　　1、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

　　2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

　　3、貴公司的升遷管道如何？

　　4、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？

　　5、貴公司能超越同業的最大利基點為何？

　　6、在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發揮的機會？

　　7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？

　　8、貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？

　　9、貴公司在人事上的規定和作法如何？

　　10、能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

　　至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的人事主管在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

　　另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現的參考。

如何做自我介紹7

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。

　　自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　　投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。

　　必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的'專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

如何做自我介紹8

　　自我介紹，作為面試的第一個環節，其重要性是不言而喻的。如果你在自我介紹的時候給面試官留下了不好的印象，是很難在接下來的十多分鐘里改正的。自我介紹作為面試里你能唯一主動把握的環節，應該是充分展現自己的機會。

　　那究竟該如何做自我介紹呢？

　　站在對方的考慮，確定自我介紹的內容。

　　讓你做自我介紹，目的是想了解你。所以你要站在對方的角度來思考，想了解什么？這些內容是否在簡歷上有的？是否對應聘的崗位有幫助？你表現的是不是這個職位需要的？這些問題，都必須有一個非常明確的答案。因此，建議的自我介紹的內容如下：

　　個人信息：姓名，學校，專業。這是必不可少的，但一定要簡潔扼要，而且要充滿自信。

　　經歷概況：用三五句話，對大學的生活做一個簡短的總結是十分必要的，內容可以涉及到學習、實習、工作、社會活動等方方面面，但要重點突出，不能太泛。

　　重點事項：找出你想重點說明的一些，能證明你勝任這個崗位的，或是表現你的學習能力、個性素質的，比如說一些你印象最深的事情等，來增強你自我介紹的感染力。但也要簡短。清晰。

　　求職意向：求職意向并不是寫在簡歷上就完事，而應該充分利用這個自我介紹的機會，說明為什么自己要應聘這個崗位，有什么獨特的優勢，對貴公司的一個了解等。總而言之，要給考官一個錄用你的理由。

　　表明態度：在自我介紹的最后，要表達自己對這個崗位的渴望。當然這個渴望也要在可信的范圍內。公司聘用你與否，你的態度是排在第一位的。

　　結束語：很多人在自我介紹結束的時候，不知道用結束語，結果造成等待的尷尬。所以在結束的時候清楚而簡潔地表達結束，是十分必要的。具體用什么表達，可以根據自己的風格進行選擇。不用千篇一律。介紹完，簡短地說一聲：謝謝！也是一個非常好的選擇

如何做自我介紹9

　　一、做好自我介紹，博得面試官好感

　　1.把握時間的竅門

　　魏翔研究生畢業，對于自己的口才甚是滿意，他是一個很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒有想過要準備一下——魏翔覺得這種準備簡直是在污辱他的智商與能力。

　　面試的時候，魏翔信心百倍地走進考場，他信奉這樣一條名言：見人說人話，見鬼說鬼話。魏翔鎖定的求職目標是廣告文案策劃，在自我介紹時，他開始大談特談廣告業的未來走向，卻沒有將自己與廣告業沾邊的經歷一一講述。

　　因為跑題太遠，面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場。

　　2.切忌自吹自擂，真誠最重要

　　沈杰面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業內很有名氣的企業，沈杰非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？

　　沈杰面對正襟危坐的面試官，開始滔滔不絕，把以前的工作經歷添油加醋地說了一通，在自我評價上也加了很多的修飾語。他滿心以為這樣的自我介紹會讓面試官對他產生好印象，殊不知面試官已經給他貼上了“自吹自擂”的標簽。

　　3.話題的甄選要與目標職位相關

　　應屆畢業生杜輝去應聘一家電視臺節目制作組的文案一職，因為他大學時主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時，面試負責人請杜輝談一談與文案寫作相關的社會經驗。由于杜輝從來沒有接觸過這方面的工作，在面試官拋出這個問題之后，他的腦袋開始冒汗，然后他想起在學校里做過校報編輯的事情，便將這個事情說了一通，還有其他的一些校園活動。

　　這些經歷聽起來很豐富，很多樣，但是，與電視節目制作實在是不沾邊。杜輝自己也覺得很尷尬，面試官們也覺得很無奈。

　　4.說話聲音優美，不做作

　　聲音對于一個人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要么平易近人，要么溫馨動聽的原因。

　　徐敏大學畢業后進到一家地方廣播電臺擔任文案策劃工作，平日也會客串播音員的角色，一來二去，對于聲音的把控很是在意。后來，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認為徐敏的工作經驗很不錯，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個很大的敗筆。

　　二、巧妙化解面試中的“尷尬”

　　對于很多求職者來說，既要面對陌生的面試官，又要努力讓自己表現出最佳狀態，因此心理上會有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來就很容易羞澀、緊張，面試時這種感受就會越發的強烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。

　　不可否認，由于面試對于求職的成敗，甚至求職者的個人前途影響甚大，而且是在陌生的地方被陌生的人盤問很多專業的、非專業的問題，放在誰身上都會緊張。適度的緊張對面試不會有妨礙，甚至在一定程度上會有所幫助。但是緊張過度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險了。

　　當面試中由于緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會令求職者的面試嚴重受阻，進而導致應聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機的技巧是很必要的。

　　1.轉化控制法

　　求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開些，同時也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會緊張。最后還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會有更適合的工作崗位等著我。

　　2.冷化控制法

　　遭遇尷尬之后，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說來，深呼吸有助于緩解緊張。也可用機械的方法進行自我控制，如咬緊嘴唇，用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來，觸覺刺激在大腦皮層引起強烈的興奮，對自己當前已有的情緒興奮起負誘導作用，這樣就會達到冷化控制的目的。

　　3.緩解控制法

　　求職者在面試前可以多次進行自我鼓勵，在心里默念：我能行，我一定可以的……這樣會適當緩解緊張的情緒。

　　4.環境控制法

　　一般說來，人們在熟悉的環境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過度緊張的話，可以在面試前先去熟悉一下場地，提前做好充足的準備，這樣可以有效消除臨場緊張感。同時，在和面試官交流的過程中，要注意掌握自己說話的節奏，一定不能太快，太快了會出錯，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會讓面試官聽得不耐煩，面試官不耐煩的反應又會引起求職者的慌亂，這樣就會陷入一個惡性循環。

　　5.實話實說控制法

　　如果使用了上述的很多種方法后，求職者的緊張還是無法解除的話，那就實話實說好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官：對不起，我有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？通常情況下，面試官都會報以同情，并為這樣的求職者留點時間，等待求職者稍稍不緊張了再進行下一步面試。當然了，如果遇上特別嚴酷的面試官，這個法子不一定行得通。

　　求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過一些技巧來化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態度誠懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開河，不懂裝懂，面試官都是身經百戰的人，會一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實實回答問題。

　　今天的分享就到此結束了，感謝大家的支持！

如何做自我介紹10

　　您好!我叫XXX，我是xx經濟貿易大學一名人力資源管理專業的20xx屆本科應屆畢業生。我在中國俊才網上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司。總結自身，我的優勢在于以下幾個方面：

　　1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發的任務。

　　2、人力資源專業本科畢業。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業知識與相關知識。我盡可能與自己的專業老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優秀。

　　3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、培訓專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯系、學習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。

　　4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。

　　5、具有相關實習經驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業對繁雜人事工作的執行。這樣的實習經歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。

　　6、具有積極、認真、負責的工作態度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經歷的優秀表現，我明白了認真負責的工作態度、積極的工作心態與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。

　　7、曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。

如何做自我介紹11

　　方法一、注意介紹時間

　　最好能夠簡潔的進行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

　　方法二、注意自我介紹基本內容

　　包括3項基本內容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

　　方法三、自我介紹時機

　　不同的場合要進行不同的自我簡介。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方。

　　方法四、注意介紹方法

　　進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。

　　方法五、講究介紹態度

　　態度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

如何做自我介紹12

　　1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。

　　2、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。

　　4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。

如何做自我介紹13

　　面試開場白，考官往往會讓應聘者做一段自我介紹來開始，多以面試自我介紹的內容尤為重要，是留給考官第一印象的決定因素，那么銷售崗位的面試自我介紹怎么說?根據銷售面試技巧，在自我介紹的時候應注意以下內容：

　　自我介紹要有規劃性

　　應聘銷售作自我介紹的時候，不僅要說到過去，更重要的是對未來有所設計，要擅于根據自己的職業經歷以及所應聘職位做出相關的職業規劃，另外，規劃要有事實依據，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯發展機遇。

　　介紹出你的實力在哪

　　姓名、年齡、院校、專業等，并不是考官想從自我介紹中了解的，這些內容簡歷上通通都有，面試考官更想知道你怎樣看待自己，在面試自我介紹中考查應聘者的語言組織能力，以及有著怎樣的突出能力。

如何做自我介紹14

　　自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“ 面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內，畢業生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準備?有什么問題值得注意?記者專門采訪了一些實例“如何做面試自我介紹”，希望能給畢業生提供一些面試技巧分享。

　　案例一如何把握時間?

　　研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

　　教路：一分鐘談一項內容

　　自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

　　在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

　　案例二語氣別太做作

　　小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

　　教路：切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

　　案例三如何談成績?

　　小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

　　教路：只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。

　　在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　案例四適當用點“小聰明”

　　阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

　　教路：以說真話為前提

　　自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但

　　無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。

　　案例五如何擺脫怯場?

　　阿宏畢業于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。

　　教路：談吐運用“3P原則”

　　人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。

　　在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

　　即將步入社會的應屆大學畢業生要及早做好揾工準備。

　　過來人揾工心得：準確定位積極實習

　　唐若愚：武漢大學物理學院微電子專業20xx級研究生，現簽約德州儀器半導體技術公司，任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進行規劃，并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來聽聽他的成功經驗。

　　第一步：為自己準確定位。