機構編制自查報告
機構編制自查報告篇【一】
根據《..機構編制委員會關于開展全縣機構和人員編制核查全面推行機構編制實名制管理工作的通知》(..〔2014〕2號)和《..縣委機構編制辦公室關于開展機構編制實地核查的通知》(..辦〔2014〕23號)精神，現將我單位機構編制和實有人員自查情況報告如下：
一、機構設置情況
我單位核定內設機構 3 個(不含機關黨委、紀檢監察機構)，分別是 辦公室 、 民主權益保障股 、 財務股 ;實有內設機構 辦公室 、民主權益保障股 、 財務股。
二、編制、職數和實有人員情況
我單位機關機關其他編制 7 名，實有使用行政編制7 人;核定部門正職職數 1 名、副職名 3 ，實有正職 1 人，副職 3 人;核定科級領導職數 1 名，實有 1 名，副主任科員 1 人�？茊T(辦事員) 2 人。
三、職能履行情況
總工會具體承擔的職能為：根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞州委、州政府的中心工作和全國總工會、省總工會的工作部署，貫徹執行州工會代表大會和全委會確定的任務和作出的決議;依照《工會法》等法律和《中國工會章程》，組織和指導全縣各基層工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能;指導各基層工會開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作;負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作，研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關政策規定;負責對工會興辦的職工勞動福利事業的指導、協調工作。
總工會在履行職責過程中沒有發生或存在重大失誤，行政信息、工作程序均按規定進行公開;職責履行過程規范;部門職責履行全面落實，職責履行效果較好，在工作中具有開拓進取，創新精神。
四、自查中發現的主要問題
經過自查，我單位存在以下問題：
1、辦公室主任空缺1人。
2、自聘2人。
五、整改措施
下一步我們將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同辦公室、財務股、民主權益保障股，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
機構編制自查報告篇【二】
市編辦：
根據省編辦《關于開展2013 年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》(皖編辦〔2013〕153號)要求，我們對照考核內容，對全區2013年度機構編制管理規定執行情況進行了認真自查�，F將自查情況報告如下：
一、機構編制法規政策執行情況
(一)貫徹執行機構編制管理規章、政策情況
區編委及編辦議事、辦事規則制度健全，程序規范，上級機構編制管理各項規定得到嚴格執行。
一是始終認真執行機構編制管理“三個一” 和“五不準”制度，嚴守機構編制管理程序規定。凡按規定需報上級批準的重大改革方案和機構編制事項，均按管理權限上報市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復之前，堅持按規定不予實施。 二是先后制定了《區機構編制委員會工作規則》、《區編辦工作規則》等制度。實行以制度管編，保證了全區機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、人員不形成新的超編。三是嚴格執行編委會、編辦工作規則，所有機構編制事宜都提交編委會審議。
(二)機構編制管理重要文件執行情況
貫徹落實上級各項機構編制管理的政策和文件精神。嚴格執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《安徽省行政機構設置和編制管理規定》等法律法規，確保中央及省、市機構編制管理的各項法規政策在我區的貫徹落實。
建立了機構編制管理集體議事規則，堅持機構編制集中統一管理、專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門和鄉鎮辦事機構均按規定進行設置。
嚴格按規定程序和權限報批機構編制事項。凡涉及職能調整、機構設置的事項，統一由區編辦審核、編委會審議、按規定程序報市編辦審批。