縣考核辦：
根據縣委辦公室、縣政府辦公室《關于開展2012年度綜合目標管理及效能建設考核工作的通知》(秭辦文[2012]151號)精神，我們對照《縣“四大家”機關及黨群綜合部門2012年度綜合目標管理責任制》(秭辦文[2012]63號)、《秭歸縣2012年度機關效能建設考核評價辦法》(秭辦文[2012]71號)等文件要求，認真開展了自查，現將自查情況報告如下：
一、目標管理任務完成情況
2012年縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以服務中心、建設隊伍，推動全縣經濟社會新跨越為中心，以“基層組織建設年”活動為主要載體，扎實開展“五星級”黨組織和“五型機關”創建，不斷夯實縣直機關黨的工作基礎，為秭歸跨越發展提供了有力的政治組織保證�？h直機關工委被評為2011-2012年縣級文明單位。
(一)職能目標完成情況
縣委、縣政府下達給縣直機關工委職能目標共6項：
1、加強思想政治建設，提升了黨員干部隊伍的精氣神。
(1)堅持大中心組理論學習模式。繼續發揮組織協調作用，圍繞縣委、縣政府總體部署，先后開展了黨的十八大精神、基層組織建設、黨的純潔性教育等集中輔導，參學人次達到850多人。
(2)開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。按照“迎創”活動“7+1”總體要求，制訂了“學黨史、知黨情、跟黨走”活動方案，聯合縣委黨校舉辦了黨史黨性講座，22個單位200多人參加。機關黨員干部參加了網上黨史知識考試。
(3)認真開展全民讀書活動。印發了《全民閱讀進機關活動實施方案》，圍繞“書香秭歸•激情跨越”主題，在縣直機關營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，不斷提升干部職工的文化品位和精神區位，推動了學習型黨組織和學習型機關建設。
(4)加強思想政治工作。堅持“五知道、五必談、五必訪”制度，開展了慰問老黨員老干部活動，黨內激勵、關懷、幫扶機制更加完善。
2、開展“迎創”活動，煥發了基層黨組織的新活力。
(1)開展“基層組織建設年”活動。一是縣直機關黨組織進行了全面換屆。印發《關于縣直機關黨組織換屆選舉工作的通知》，對縣直機關黨組織換屆選舉工作進行了具體的安排部署。嚴格程序，堅持標準，選優配強了74個縣直一級單位黨組織班子。縣直各單位所屬246個基層黨組織同時完成了換屆選舉工作。二是扎實開展了分類定級，晉位升級。按照黨組織自評、黨員群眾測評、領導班子評定、上級黨組織審定的程序認真開展分類定級。74個縣直一級單位黨組織評定為一類64個、二類7個、三類3個。縣直一級單位所屬246個基層黨組織核定為一類216個、二類19個、三類1個。堅持 “鞏固先進、推動一般、整頓后進”的原則扎實開展晉位升級。我們采取“書記約談、集中指導、上門問診、督查整改”等舉措，培育出縣財政局、縣民政局、縣環保局等一批示范點;26個二類黨組織全部提升到一類;4個三類黨組織，也得到轉化升級。層層建立了分類定級，晉位升級工作明白卡和臺賬。三是認真開展了黨務干部培訓�？h直機關黨組織換屆結束后，我們及時組織縣直機關121名黨組織書記進行了培訓，對提高黨務干部業務素質和綜合能力奠定了基礎。四是切實加強了黨員發展。舉辦了縣直機關入黨積極分子培訓班，參訓103人。培訓期間組織參觀縣看守所進行了警示教育。堅持黨員發展“十六字”方針和推薦制、培訓制、票決制、公示制、責任追究制“五制”制度，發展新黨員77人，預備黨員按期轉正69人。五是完成了黨員半年報、年報工作。
(2)開展“五亮五比五創”活動。以“五+X”公開承諾為載體，深入開展黨員示范崗、民主評議、公開承諾等活動，所有基層黨組織和全體黨員都開展了2012年新一輪公開承諾、領導點評和群眾評議。
(3)開展“五星級”黨組織爭創活動。印發了《秭歸縣縣直機關“星級黨組織”創建方案》和考評細則�？h直各單位黨組織按照“五個基本”要求，新建黨支部11個，對縣直機關31個基層黨組織進行了優化調整，其中合并黨支部9個、撤銷7個、變更黨支部名稱9個、理順黨支部管理關系6個。調整充實縣直機關黨務工作干部60多名。42個一級單位黨組織建立了規范的黨員活動室。68個一級單位和33個二級單位黨組織申報了“五星級”黨組織。
(4)開展黨組織書記專項述職評議。組織縣電信分公司、扶貧辦、環保局、物價局等4個單位黨組織書記向縣委述職并接受評議。指導19個直屬機關黨委和42個機關黨總支，對所屬黨組織書記進行了述職評議，進一步落實了“書記抓、抓書記”的黨建責任制。
(5)開展創先爭優總結表彰�？偨Y表彰了2010―2012年度創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員各10名。推薦縣委表彰先進基層黨組織6個，優秀共產黨員6名。推薦市委表彰先進基層黨組織2個，優秀共產黨員2名。
3、加大“雙爭雙創”工作力度，提升了縣直機關新形象。
(1)開展“五型機關”創建。總結“雙爭雙創”活動成效，制定了《縣直機關爭創“五型機關”活動方案》，并以縣兩辦文件印發，明確了指導思想、爭創目標、活動范圍、工作機制和考評細則，創建內容更加具有針對性，考核辦法更加具有操作性。以黨建工作創特色，本職工作創業績，爭創“五型機關”，爭當工作標兵為主要內容的“雙爭雙創”活動氛圍濃厚，68個一級單位、18個二級單位申報了“五型機關”。