目標責任自查報告
在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事后性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的目標責任自查報告，歡迎大家分享。
目標責任自查報告1
一、思想政治工作：
學生思想品德合格率達到100%，教師師德合格率達到100%.師生違法犯罪率為0.
二、教育教學質量：
1、殘疾兒童隨班就讀率達100%，留級率為0，學生鞏固率為100%，入學率100%，
2、20xx年7月份教學質量抽測C等率達100%，A等率達36.5%，綜合課合格率達100%.
3、年內學生發表習作4篇，達到學生總數的5.5%，其中獲得省級三等獎1篇。
三、學校管理：
1、嚴格執行課程計劃和作息時間，教學管理規范.
2、課改工作進展順利，有7人參加省級課題研究.參與2項省級課題，承擔1項省級課題.
3、義務教育監測工作如期完成。
4、年內無安全事故發生
5、在沙河學區第二屆自制玩教具評選中劉紅梅、張愛琴的自制玩教具獲得3等獎。
6、校長、主任每學期聽課均在32節以上，每月按時簽閱聽課記載和工作筆記。
7、無亂收費、亂罰款、亂定復習資料的現象發生。行風測評滿意率達100%。
8、嚴格執行財務管理制度，年內無違規現象發生。
9、嚴格執行人口與計劃生育規定，無違紀現象。
10、學校被評為20xx年度先進集體，一名教師被評為鎮級優秀教師，一名學生評為縣級三好學生。
四、教師隊伍建設：
1、認真組織教師開展校本培訓，教師學科專業知識測試合格率達100%。
2、參加省、市、縣組織的各類培訓6人次，參訓率達100%。
五、教育科研：
1、在縣級以上刊物發表論文3篇。
2、承擔省級課題1項。
3、在臨澤縣第六屆優質課評選中王麗麗獲得3等獎。
六、信息技術與實驗教學：
1、新建多媒體教室1個，新增微機1臺.均達到要求。
2、遠程教育考核合格。
七、體、藝、衛工作：
1、每學期認真組織開展2項以上大型文體活動。“六一”文藝匯演獲得了2等獎。
2、開展陽光體育活動，確保每天1小時體育鍛煉時間，學生體質測試合格率達100%。
3、成立了田徑、乒乓球、籃球體育代表隊3支，20人以上的藝術團1個，教師乒乓球比賽王麗麗獲得了第4名。
4、學校衛生工作良好，體育設施投入500元，生均達到6元以上。
八、職教成教工作：
學校舉辦農民科技培訓4期，發表科技信息12期，舉辦家長培訓班4期。
九、信息工作與月考核：
1、在市級網絡媒體發表信息2條。
2、在市級刊物發表信息6篇。
3、在臨澤公務網發表信息2條。在臨澤教育信息網發表信息4條.
4、各項工作超額完成，各種材料及時上報，做到了政令暢通。
十、創新工作：
�。ㄒ唬⒔⒘艘匀藶楸镜目茖W管理機制，創設了寬松、愉悅、和諧的教學氛圍，形成了民主治校的格局。極大的'調動了教師工作的積極性，增強了凝聚力和合力。使各項工作都上了一個新的臺階。
（二）、重視教師發展，為教師專業成長搭建平臺。狠抓教師專業知識學習，加大了學習課標、學習教材的力度。教師專業知識測試合格率達到100%。
�。ㄈ�、狠抓教育科研，走以研促教的路子。學校領導帶頭，骨干引路，結隊幫扶，以“五研”活動為依托，積極開展課堂教學評等活動，“月末相約新課堂”課堂教學大評比活動，使全體教師牢固樹立了科研興校的意識，有1人獲得縣級優質課評選三等獎。組織教師積極參與課題研究。承擔省級課題1項，參與省級課題2項。
�。ㄋ模猿忠越虒W為中心，抓課堂教學改革，促進教學質量的提高。教育教學質量得到全面提升，在學區統考中全校雙科合格率達到100%，優秀率達到36.5%，英語合格率達到100%，優秀率達到100%，各科教學成績在學區名列前茅。
�。ㄎ澹⒉粩嗤晟茙熒u價機制，優化評價方式，開展了“五評”活動，即教師評價采取自我評價、教師互評、學生評價、家長評價、學校領導評價形式進行綜合評價；學生評價采取自我評價、學生互評、教師評價、小組評價、家長評價進行綜合評價，有力的促進了師生的和諧發展。
�。�、加大了基礎設施建設力度和校園文化建設力度。粉刷了校舍，新購置了微機、打印機、課桌凳等，花費資金一萬七千多元。
(七)、創新性的開展了系列活動：加強了學生的養成教育對學生進行知、行檢測活動;廣播操比賽；感恩教育活動;法制教育講座；家長評教活動；師德整改；結對幫扶等活動。
（八）、規范了辦學行為，嚴格執行上級文件精神。
目標責任自查報告2
20xx年，我局結合xx實際，在縣委、縣政府和市質量技術監督局的領導下，按照國家質檢總局和省、市質量技術監督局的安排布置，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和認真貫徹執行x政辦發〔20xx〕152號文件、《xx省行政機關規范性文件制定和備案辦法》、《xx省行政復議規定》及七項配套制度等等，并采取有效措施，結合質量技術監督職能職責，嚴格推行、執行行政執法打假工作責任制，不斷加大監督檢查和執法打假力度，堅持嚴格執法，依法行政，促進了我局20xx年行政執法工作目標責任制的順利完成，為規范和整頓xx縣市場經濟秩序，為維護xx縣人民的生命財產安全以及社會穩定、構建“和諧xx”作出了貢獻。
一、組織健全，領導有力
按照xx市質量技術監督系統對縣級質量技術監督局職能的調整，縣級質量技術監督局主要負責質量技術監督綜合管理和行政執法工作。為加強綜合管理和行政執法力度，全面、依法管理好沾益縣區域內質量、計量、標準化、食品安全和特種設備安全等工作，[]我局成立了以局長為組長、副局長為副組長，綜合股、業務股相關人員為成員的執法工作組，執法工作組下設辦公室在綜合股，負責行政執法日常工作。我局的行政執法及綜合管理工作是在市質量技術監督局及縣委、縣政府的領導下，在縣政府法制辦的指導下開展工作的。
二、認真貫徹落實《綱要》，建立健全制度，堅持依法行政
按照行政許可法及行政執法工作的要求，在20xx年的行政執法工作中，我局在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、x政辦發〔20xx〕152號文件、建立健全制度、規范行政執法主體及行政行為等方面做了大量工作。
�。ㄒ唬┘訌娦麄髋嘤�，認真貫徹落實《綱要》
根據國務院關于深入做好《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）學習宣傳和貫徹實施工作的要求，為全面了解、準確把握《綱要》的主要內容，進一步推動依法行政工作，努力建設法制機關，按照縣委組織部、縣人事局、縣政府法制辦公室《關于深入開展學習宣傳〈全面推進依法行政實施綱要〉的工作方案》（x法發〔20xx〕1號）精神要求，我局認真組織全局行政執法人員及干部職工認真學習《綱要》及其相關文件材料、積極參與全縣組織培訓活動、認真參與《綱要》知識考試等工作。通過全面、準確、廣泛、深入的學習宣傳，使行政機關及其工作提高依法辦事的自覺性，提高依法辦事的能力和水平，我局的學習宣傳《綱要》工作達到了預期目的，為貫徹實施《綱要》打下了堅實的基礎。
�。ǘ┱J真貫徹執行x政辦發〔20xx〕152號文件精神，強化行政執法責任制的落實
20xx年來，我局堅持按照《xx縣人民政府辦公室關于印發〈xx縣推行行政執法責任制實施方案〉的通知》（x政辦發〔20xx〕152號）要求，一是組織全局人員認真學習文件精神，充分認識推行行政執法責任制的積極意義，掌握《xx縣推行行政執法責任制實施方案》的具體內容、要求；二是按照文件要求，結合單位實際，認真梳理執法依據、分解執法職權、確定執法責任[]，并形成材料上報縣政府法制辦；三是認真落實與縣政府和市質量技術監督局簽定的行政執法工作目標責任制，加強管理，強化工作力度，確保工作目標、任務的完成；四是認真貫徹執行省質監局制定的.行政執法責任制、責任追究辦法、評議考核辦法等相關規定、制度。
�。ㄈ┱J真貫徹落實和執行《xx省行政機關規范性文件制定和備案辦法》
長期以來，我局堅持認真貫徹、執行《xx省行政機關規范性文件制定和備案辦法》，嚴格規范性文件的制定，并確定由局辦公室負責規范性文件的制定、報送備案以及管理工作。在20xx年，我局未制定過規范性文件。
�。ㄋ模┱J真貫徹落實《xx省行政復議規定》及七項配套制度
今年以來，我局進一步加強力度，認真組織行政執法人員學習《xx省行政復議規定》以及《xx省行政復議證據規則》、《xx省行政復議聽證規則》、《xx省行政復議基礎工作和案件辦理質量責任評查辦法》、《xx省行政復議人員守則》、《xx省行政復議案件集體討論規則》、《xx省行政復議檔案管理規定》和《xx省行政復議法律文書格式和發文字號規則》等七項配套制度，提高了執法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內容、程序方法等的認識和理解，為全面貫徹實施好《中華人民共和國行政復議法》奠定堅實基礎。在20xx年，我局未出現過行政復議案件。
�。ㄎ澹﹫猿忠婪ㄐ姓龠M行政執法工作正常、有序開展
隨著市場經濟的不斷發展和質量技術監督職能的不斷加強，為適應新形勢下質量技術監督行政執法工作的需要，長期以來，我局堅持依法行政，推行和執行行政執法工作責任制，建立健全相關配套制度，強化措施，狠抓落實，促進了行政執法工作正常、有序開展。
1、認真落實和執行行政執法責任制。在與縣政府、市質量技術監督局簽定行政執法工作目標責任制的同時，把行政執法工作目標責任制逐級分解，與局機關各科室簽定了工作目標責任制。同時，為保證轄區內質量安全、特種設備安全，我局實行區域打假保安全工作責任制，對全縣進行分區域，將責任分解到個人，確保區域內行政執法打假及保證安全工作不留死角，嚴把質量關、安全關。為認真執行和落實行政執法工作責任制，確保行政執法工作、有序開展，我局結合實際，建立健全了行政執法責任制、錯案追究制、依法賠償制中、評議考核規定等相關規章制度，要求全局全體行政執法工作人員認真執行質量技術監督工作規定和單位制定的各項規章制度。
2、嚴格執法主體資格合法，嚴格管理執法人員。在行政執法工作中，我局一是嚴格按照行政許可規定，做到行政執法主體合法、認真管理行政執法人員。我局的行政執法主體為“沾益縣質量技術監督局”，經過省質量技術監督局申報，通過省政府公告確認，執法主體是合法有效的。我局未辦理過委托其他組織開展質量技術監督執法事項，也無委托其他組織進行行政執法的行為。二是加強對行政執法主體和執法人員的監督管理，在工作中嚴禁以個人名譽或科室名譽代替局機關名譽進行行政執法工作，堅持亮證執法、無證者禁止執法原則。我局執法人員的行政執法證均由國家質檢總局發放，執法人員持證率為100%，執法人員在使用執法證件過程中無違反相關規定情形。
3、嚴格辦案程序，規范行政行為，堅持依法行政。我局在行政執法過程中，做到嚴格按照法定程序進行辦理案件，在執法活動嚴格行政行為，做到不違規、違紀，堅持依法進行亮證、亮身份執法，在文書制作過程做到規范、齊全，作出行政決定嚴格審理規定，依法告知行政相對人的法定義務及其相關權利，嚴格罰沒分繳規定，出具行政罰沒專用收據，嚴格罰沒物品管理規定，嚴格管理案卷，做到規范管理，確保案件質量。在20xx年，在行政執法過程中，沒有發現過失等行為或現象，未出現過行政訴訟案件、行政復議案件。
三、認真履行職能職責，全面完成各項工作目標任務
在20xx年，我局積極、認真履行法定的質量技術監督職能職責，積極完成了縣委、縣政府和上級質量技術監督部門安排的各項工作任務。一是認真履行綜合管理職責，積極認真完成了標準化、計量、質量、食品質量安全監管和特種設備安全監察等綜合管理工作，使各項業務管理工作取得較好成績，為促進xx縣質量技術監督事業發展奠定了良好基礎。20xx年以來，我縣未出現過食品質量、特種設備重大安全事故。二是加大行政執法力度，行政執法工作效果良好。20xx年，我局緊緊圍繞食品、農資、肉制品、計量器具、特種設備安全監察和組織機構代碼證等工作重點，采取有效措施，加大了執法打假和監督檢查力度，堅持嚴格執法，依法行政，取得了一定的成果，為規范和整頓xx縣市場經濟秩序和維護xx縣人民的生命財產安全以及社會穩定作出了貢獻。截止11月10日，我局共出動執法人員500余人次，250余車次，重點檢查各類生產、加工、銷售企業300余家，對違反質量、計量、標準化、特種設備和組織機構代碼管理的違法行為依法進行了查處，查獲涉案貨值金額130余萬元。共辦理立案案件41件，辦理現場處罰案件44件，結案率為100%。三是我局嚴格按照各項工作要求，按時上報各種資料、報表等，不存在拖報、不報和漏報等情況。
通過自檢自查，結合《xx縣縣直行政機關行政執法責任制考核標準》要求，我局20xx年行政機關行政執法責任制考核自評分為：100分在今后的工作中，我局將按照縣委、縣政府及上級質量技術監督部門統一安排部署和要求，嚴格執行和落實行政執法工作責任制，堅持依法行政，全面履行質量技術監督法定職能職責，力爭使各項工作取得更好成績，為促進xx縣經濟社會的發展和人民的安居樂業，為xx全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
目標責任自查報告3
我校依照《會同縣xxxx年學校工作評估考核責任書》指標進行自查自評，現將我校自查情況報告如下：
一、 重點工作
1、黨建工作。落實黨建工作人、財、物保障制度。有計劃、總結。健全當的組織生活，落實“三會一課”制度。嚴格黨員管理，加強黨員教育，認真開展了“三嚴三實”主題教育活動。積極開展了廉政文化進校園活動。認真開展了民主評議活動。積極培養入黨積極分子。自查分：10分
2、依法治校和依法治教。建立健全了教代會制度、評干制度、校務公開制度和收費公示制度，教職工遵紀守法，辦學行為規范。自查分：7分
3、項目建設和財務工作。出色的完成了為民辦實事項目建設，并驗收合格。按時完成了上級交付的各項工作，建好了專門的基建賬目和相關資料；無違規超標建設情況；規范了食堂賬務并做好了營養午餐臺帳。自查分：5分
4、教師隊伍建設。按要求完成了師訓工作，按要求安排了師訓經費；認真落實了學分登記制度；及時完成市縣級交付的各項任務。加強了師德師風建設，開展了師德師風評議活動。自查分：8分
5、教育教學質量。獲教育教學先進單位和教育教學進步單位 自查分：40分
6、基礎教育課程改革。按照國家課程計劃要求開齊開足了各項課程，加強校本課程和選修課程建設；積極開展新課程改革實驗。自查分：4分
7、教研教改工作。開展了教學活動月，進行了教學比武，大力培養青年教師，建立有教師業務成長檔案。自查分：4分
8教育督導評估工作。學校設有專門督導室，積極按時的完成各種督導工作，各項指標達標。開展了社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化進校園活動，落實《國家學生體質健康標準》，及格率達100%自查分：6分
9、安全穩定。按要求加強了對學生上下學的安全管理，建立健全了各項安全制度，定期對學校衛生和食品安全進行排查，全年無安全事故發生。校園進出口有警示標志和減速帶，監控系統全覆蓋。按要求建設了教育陽光服務站。自查分：8分
10、人口計生工作。抓好人口計生綜合治理的`日常工作，全力做好了上級安排的各項工作，全年無違計事件發生。自查分：8分
二、 常規工作
�。ㄒ唬�、督導室工作
1、隊伍建設：按規定配備督導工作人員;實行督導工作定期研究制定。權重1分，自評1分。
2、業務培訓:按要求參加上級組織的督導業務培訓。根據學校督導實際工作需求，組織年級組長、班主任等進行督導業務培訓，明確督導責任和操作要求。權重1分，自評1分。
3、督導研究：積極開展督導評估研究探索，總結督導評估成果，結合實際，撰寫督導論文。權重1分，自評1分。
4 、督導活動：按期交工作計劃和總結，每月按時交月報，督導工作簡訊1篇；督導面覆蓋所有年級、班級，學習督導室每月至少到年級、班級督導2次。每次督查活動認真填寫《隨訪督導檢查記錄》，每月有工作小結，年終有總結。權重1分，自評1分。
5、支持配合督學責任區工作，對存在的問題及時整改落實，積極完成督學督辦的各項工作。將學校工作納入常態管理，積極開展教育督導研究，探索學校督導工作的新思路。權重1分，自評1分。
（二）、辦公室工作
1、重視信息報送工作，及時報告重大事故;及時應對影響教育形象的負面輿論信息（接到回復5天內；按時上交學校工作計劃、總結、管理論文。權重1分，自評1分。
2、加強教育宣傳，在《懷化教育》發稿采用1篇、《懷化新聞網》發稿采用1篇，在《會同新聞網》《會同之窗》）發稿采用6篇；在《會同教育》發稿采用4篇。權重2分，自評2分。
3、加強中小學圖書館建設。圖書室閱覽室開放時間符合要求，年生均借閱10次以上；全年開展1次以上全校性讀書活動；每年按圖書總量1％新增圖書。權重1分，自評1分。
4、按照縣局要求認真組織好教育報刊的征訂工作；按時完成其他臨時布置的工作。權重1分，自評1分。
（三）、計財股工作
1 、按期交工作計劃和總結，按時保質完成各種表冊上交及相關任務。權重2分，自評2分。
2、規范中小學收費行為，按文件規定實行教育收費公示，并及時交計財股存檔，杜絕亂收費現象，學校收費收入按時足額上繳財政專戶，不挪用、坐支。權重2分，自評2分。
3、進一步加強學校財務工作，按時整理編制會計工作。權重1分，自評1分。
(四)、人事股工作
1、加強教師隊伍管理，全面實施事業單位崗位管理，實行競聘上崗，合同管理。權重2分，自評2分。
2、班子成員分工明確，團結協作，戰斗力強，教職工民主測評滿意率達90％以上。權重2分，自評2分。
3、健全教師績效考核和績效工資分配制度，體現“多勞多得，優績優酬”的原則。權重1分，自評1分。
4、認真做好教師年度考核和職務評審申報工作，做到三個確保，確保公開、公平、公正操作，確保材料上報準時、規范、真實、確保經費按時足額上繳。權重1分，自評1分。
5、按時上交各種人事材料。及時完成市、縣級各種類型先進典型的評選、推薦任務。權重1分，自評1分。
�。ㄎ澹�、法規股工作
1、3月份和9月份上交上一學期學校財務稽核資料（包括學生食堂、幼兒園食堂生活費和學校行政帳）。權重2分，自評2分。
2、按時上報基建相關資料。權重3分，自評3分。
3,、認真開展師生普法教育。權重1分，自評1分。
�。⒕C治辦工作
1、安全保衛工作。權重1分，自評1分。
2、交通安全工作。權重1分，自評1分。
3、食品安全工作。權重1分，自評1分。
（七）、基教站工作
1、規范辦學行為。權重2分，自評2分。
2、德育工作、學前教育。權重2分，自評2分。
3、嚴格學籍管理。權重3分，自評3分。
4、小學六年級文化素質測試工作。權重2分，自評2分。
�。ò耍⒔萄惺夜ぷ�
1、每學期考試科目有試卷分析報告，學校教務處有教學質量分析報告并上傳至教研室QQ群。權重1分，自評1分。
2、每學年度參加校際之間教研區域聯盟活動一次以上。權重1分，自評1分。
3、有縣微型課題。權重1分，自評0.5分。
4、按時上交材料和按通知參加縣級以上（含縣級）各種教學教研和其他大
5、積極組織校級學生學科知識競賽 權重1分， 自評1分。
6、統計學校教師xxxx年1月1日至xxxx年12月1日期間獲教研部門組織的比武、論文、研討活動等。權重1分，自評1分。
7、學校教師個人博客“xxxx新博文推薦”的教育教學方面原創博文篇數達到要求。權重1分，自評1分。
（九）、儀器站工作
1、實驗室、儀器室及其他功能教室達到配置要求。權重1分，自評1分。
2、抓好實驗教學，按要求開好開足教師演示實驗和學生分組實驗。權重2分，自評2分。
3、組織中小學實驗操作考試。權重1分，自評1分。
4、積極參加儀管站組織的各項活動，按時上交各類表冊、計劃、總結、方案、論文等。權重1分，自評1分。
5、重視教育技術裝備和實驗教學工作，實驗教學人員待遇落實到位。權重1分，自評1分。
（十）、電教站工作（3分）
1、積極參加電教站組織的各項活動，按時上交各種表冊、計劃、方案、總結等。完成電教論文。權重1分，自評1分。
2、充分發揮已有電教設備的作用，多媒體教室使用每年不少于20次。組織參加中小學計算機考試（考查）工作。權重1分，自評1分。
3、用好湖南基礎教育資源網，中小學人均積分50分。積極開展課題研究，并建立應用電教設備進行教學的考評激勵方案。權重1分，自評1分。
（十一）、職成辦（3分）
學前教育工作 權重3分，自評3分。
（十二）、勤管站工作（3分）
1、積極開展勤工儉學活動，將勤工儉學和勞動實踐納入教學計劃，實現勤工儉學活動課程化。權重0.5分，自評0.5分。
2、抓好學校風險防范工作，積極投保校方責任險，積極做好學生平安保險投保及理賠服務工作。權重2分，自評2分。
3、積極開發教育內部市場。權重0.5分，自評0.5分。
（十三）、體衛藝工作（6分）
1、“四項課程”建設。①“四項課程”由專業教師或相對固定的其他專業老師上。②逐年添加教學器材。權重0.6分，自評0.6分。
2、“四項課程”考試評價。①縣統考項目優秀率在70以上。②學校對“四項課程”有考試評價。權重1分，自評1分。
3、教學研究。①成立“四項課程”教研組（或學科組）。②定期開展活動。③撰寫教學心得。權重1分，自評1分。
4、教學活動。①落實體育大課間和課外活動。②開展豐富多彩的藝術課外活動。③重視特長生的培養。④開展校運會和藝術節活動。⑤按要求開展健康專題教育活動。權重1分，自評1分。
5、按要求參加競賽且取得較好成績。權重1分，自評1分。
6按要求選派教師參加培訓和競賽，與其他學科教師享受同等待遇。權重0.7分，自評0.7分。
�。ㄊ模⒒顒又行墓ぷ鳎�5分）
1、科技創新、遇險自救。①學校有固定的科技教育兼職輔導員，并組織參加全縣科技培訓教育活動；②積極參加全縣青少年科技創新大賽；③有青少年遇險自救培訓教育方案、內容、圖片、資料；④學校師生開展應急演練活動。權重2分，自評2分。
2、關工委工作。①加強關工委組織建設，有五老參加的關工委隊伍，按照十有布置辦公室；②認真開展主題教育活動，有方案、總結、組織學生參加縣以上比賽；③積極創建示范家長學校，檔案資料齊；④有留守兒童活動室，按時上交計劃總結和總結數據、表冊有款項。權重2分，自評2分。
3、少先隊工作室。權重1分，自評1分。
十五、工會工作（3分）
1、按時上繳工會經費。權重0.8分，自評0.8分。
2、按時上繳互助互濟經費。權重0.8分，自評0.8分。
3、按時上交教代會材料及表冊。權重0.8分，自評0.8分。
4、學校年終備有工會檢查材料及活動開展記錄。權重0.6分，自評0.6分。
十六、資助中心工作（3分）
1、有資助工作領導小組，有資助工作專干。權重0.5分，自評0.5分。
2、按要求做好各種資助資料、表冊，按時上交縣資助中心，做好資助工作檔案柜，并整理好資助工作檔案。權重1.5分，自評1.5分。
3、按程序及時、足額、準確發放各項助學金。權重1分，自評1分。
三、獎勵加分
1、教育教學先進單位 1分
2、教育教學進步單位 1分
目標責任自查報告4
在縣委、政府的正確領導下，在各級主管部門的關心支持下，我們認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實富發[20xx]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關于實施20xx年全縣經濟目標和機關效能建設目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務，現自查自評如下：
1、文藝隊伍建設方面：重視作者隊伍培養，提高作品質量。出席縣一中文學社成立大會，給數百名全校師生上創作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內外作者加強聯系，交流信息，指導他們創作，效果顯著。據不完全統計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發表各類文章250多篇（唐玉文發表87篇，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）
2、文藝理論研究方面：根據市縣有關方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發表了《神奇謝沐關》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉風雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學生談創作》給縣一中《春苗》文學社師生講課，皆獲得讀者、聽眾及有關方面的好評。（自評15分）
3、文藝精品創作方面：實施精品戰略，振興富川文藝事業。所創作的反映我縣五保村建設的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺制作播出并獲區廣播劇評比三等獎；創作的電視劇《瑤鄉情緣》已與區中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出，入輯區黨委宣傳部編輯出版的《全區愛國主義教育基地》一書之中；為中國南嶺盤王節暨富川臍橙節新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞，得到有關方面的好評。（自評20分）
4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創作宣傳，活躍富川的文藝事業。不圖名利無私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛生局、環保局、文化館、老年藝術團等單位進行宣傳創作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發表、參與評獎，效果良好；為市民政局創作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網站（網頁、留言欄）發表了近百篇贊美瑤鄉風光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅游投資，為繁榮瑤鄉經濟做出貢獻；當向導、解說員介紹富川古道及風景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區作協等處的專家、學者400多人，并印制100多份資料分發給他們，得到他們的贊譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪，介紹富川經濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關資料，為他們采寫贊美富川鐵路的.修建新聞給予協助和便利。（自評15分）
5、完成市文聯交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務，共創作、上交了20多篇有關富川歷史、人文、風景名勝等文章給市文聯，〈瀟賀古道文化論〉一書已經出版，共收集我4篇文章，其中一篇論文〈試論瀟賀古道與富川經濟文化發展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）
6、機關效能建設方面：為發展富川經濟參政議政，積極上交政協委員提案，被縣政協評為20xx年度“四個一”活動先進個人，我領頭提交的《關于交通安全管理的建議》被評為優秀提案；縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉采風》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節期間縣少年活動中心的根雕、富川風情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風情攝影并為之題詞留言；為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊20xx年的訂閱及市、縣有關部門交給的工作任務。（自評20分）
以上自評不知當否，請檢查組的領導和同志批評指正。
目標責任自查報告5
一、基本情況
我鎮土地總面積49529.5畝，其中耕地40015畝。此次永久基本農田劃定涉及我鎮12個行政村，90個合作社，16個農場，3734戶，圖斑1412個，劃定面積為29980.99畝（村集體耕地21143.39畝，國有耕地8837.60畝），占轄區總面積的60.53%，占耕地保有量的74.92%。其中，城市規劃區涉及3個行政村，12個合作社，圖斑133個，劃定面積1523.95畝。
二、永久基本農田保護目標責任落實情況
1.耕地及永久基本農田保護責任書、保護卡簽訂情況。
將下達的永久基本農田保護任務分解到各村委會責任人，按照《基本農田保護條例》有關要求，鎮政府與各村、各農場簽訂永久基本農田保護責任書，與農戶簽《基本農田保護卡》，通過層層簽訂責任書，進一步明確永久基本農田的面積、保護措施、當事人的權利、義務以及獎勵與處罰等，全鎮共簽訂區級責任書2份，與各村簽訂責任書24份，與各農場簽訂責任書32份，與農戶簽訂《基本農田保護卡》7468份。
2.耕地及永久基本農田動態巡查情況。
按照國土資源目標責任書要求及《基本農田保護條例》相關規定，國土所積極開展耕地及永久基本農田動態巡查，制定巡查計劃，定期進行巡查。對一級保護區、二級保護區每周至少巡查一次，三級保護區不定期進行巡查。重點巡查是否有破壞、侵占耕地及基本農田行為，保護碑是否保持完整、整潔。并做好基本農田保護臺帳、巡查臺帳、記錄。
3、轄區內違法占用耕地及永久基本農田情況。
保護基本農田是貫徹“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”基本國策而采取的一項重要措施，我鎮嚴格遵循這一基本國策，同時，嚴格按照基本農田保護“五不準”要求，加大基本農田保護知識宣傳，嚴禁個人或單位占用耕地及基本農田進行非農建設或破壞基本農田的行為發生，較好的保障了基本農田質量、數量不減，杜絕了轄區內違法占用基本農田的現象發生。
4.轄區內耕地及永久基本農田摞荒情況。
按照《基本農田保護條例》中禁止任何單位和個人閑置、荒蕪基本農田的規定，我鎮對各村基本農田保護情況隨時進行檢查，督促各村對農戶進行宣傳，培肥地力，保證基本農田質量不減，等級不降，嚴禁觸犯18億耕地紅線。
三、下一步的保護措施
（一）從嚴管控非農建設占用永久基本農田
按照中央、省、市、區文件精神，此次永久基本農田一經劃定，任何單位和個人不得擅自占用，或者擅自改變用途。除法律規定的`國家重點建設項目選址無法避讓的外，其他任何建設都不得占用，堅決防止永久基本農田“非農化”。不得隨意改變永久基本農田規劃區邊界，特別是城市周邊永久基本農田。
（二）切實落實永久基本農田保護責任
嚴格落實基本農田保護管理制度、基本農田保護“五不準”、“六不批”、“七有”措施等管護制度，將耕地保有量、基本農田保護面積全部納入年度考核評價，鎮、村、社及農戶層層簽訂基本農田保護責任書，并在各村目標責任制考核中將耕地保護及基本農田保護列為重點考核項目進行檢查評比。同時通過嚴肅執法監督，對違法違規占用、破壞永久基本農田的行為嚴厲查處、重點問責。從而保證基本農田總量不減少，質量不降低。
�。ㄈ┘哟笥谰没巨r田建設力度
結合我鎮實際，緊抓已開展的高標準農田建設和土地整治規劃實施的機遇，在永久性基本農田相對集中的村社，大力推進高產農田建設，優先爭取土地整理項目，切實提高耕地質量，力求進一步完善農田基礎設施，提高耕地質量和產出效益。
目標責任自查報告6
20xx年來，丹鳳鎮總工會在鎮黨委領導下，在縣總工會指導下，根據年初確定的工作計劃和目標任務，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設和發展和諧勞動關系兩個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績�，F將20xx年工作目標責任完成情況自檢自查報告如下：
一、組織建設。（35分）
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮總工會認真開展基層工會規范化建設工作。（10分）
2、鎮總工會及下屬基層工會，各項工作職責明確，制度規范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學習培訓檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）
4、今年，全鎮85戶企業法人單位（非公企業）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮共有工會會員6231名。19人以上企業8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業建立了工會小組，并把會員并入所在社區1自檢自查報告
的工會聯合會。全面完成了縣總工會下達的會員發展任務。建立健全會員發展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）
5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業農民工的“普查”工作，有關表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）
二、民主管理。（15分）
7、按縣總工會的要求，在鎮總工會地督促指導下48戶企業工會推行平等協商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協商并簽訂專項合同(協議)。工資集體協商完成48家，達61.3%。（10分）
8、召開一次職代會。（3分）
9、具備條件的企事業單位建立了勞動爭議調解委員會。（2分）
三、濟困幫扶。（20分）
10、今年10月，按照縣總工會的總體要求，在鎮黨委、政府的關心支持下，鎮總工會發起成立了特困職工救助基金會。共籌集救助資金26959元，資金由鎮政府出資1萬元，鎮機關、鎮直單位職工按年工資總額的0.3%繳納會,16959元。為加強對基金的籌集、管理和使用，鎮總工會制定了《丹鳳鎮特困職工救助基金管理辦法》，成立了以鎮長為主任，黨委副書記和工會主席為副主任，有關部門負責人為成員的特困職工救助基金管理委員會，明確規定了基金的籌集，基金的救助范圍和救助額度，基金的申請與給付等，并對基金專戶存儲，單獨建賬，嚴格各種程序和手續，確�；鸬陌踩蛢陡兜教乩毠な种�，
2使部分特困職工渡過難關，樹立生活的信心和勇氣，充分調動職工的工作積極性。（7分）
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態管理和不同形式的經常性幫扶。積極開展金秋助學活動。（3分）
13、開展對困難職工的技能培訓、就業援助、法律咨詢服務。職工信訪調處結案率達100%。（2分）
14、認真組織職工參加第八期職工醫療互助活動，參與人數多于第七期2人，并有專人辦理報銷業務。（4分）
四、培訓、爭創、信息等工作。（18分）
15、20xx年，鎮總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）
16、實施職工素質提升工程，積極開展不同形式的學習培訓活動，今年對所屬基層工會進行2次業務培訓。（2分）
17、開展“勞動關系和諧企業”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創活動，設置工會宣傳欄，定期更換。（2分）
18、認真組織所屬企業參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓。竭力維護職工合法權益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩定工作。（2分）
19、積極組織開展“認真履行職能，充分發揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優秀論文上報扣1分。（2分）
20、未完成信息上報任務扣1分。（1分）
五、財務管理。（3分）
21、認真執行新《工會財務會計制度》，加強工會經費預算管理，實現工會財務會計規范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產進行清理登記。工會經費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經費收支、經費審查管理制度，經審委對本年度工會經費進行了審查。建有經審工作臺賬。（3分）
六、其他。（7分）
22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務和統計報表工作。（3分）
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務。（2分）
24、利用節假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）
七、創新工作。（6分）
創新工作之一：深入開展黨工共建創先爭優活動，實現建功立業、和諧共發展目標。深入開展黨工共建創先爭優活動，是深化黨內創先爭優活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領導，進一步激發各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創先爭優活動中，丹鳳鎮總工會在鎮黨委和上級工會的領導下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以創建全國百家鄉鎮（街道）示范工會為目標，緊緊圍繞“服務中心、突出特色、打造品牌、爭創一流”的工作思路，針對轄區非公經濟的迅猛發展，城鎮務工人員逐年劇增，勞動關系更加復雜等特點，切實加強組織建設，健全規范運行機制，充分發揮職能作用，積極探索新時期鄉鎮工會工作新路子，有效的推動了全鎮各項事業的發展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯”建設（組織聯建、活動聯合、工作聯動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領導，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮85戶企業法人單位（非公企業）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮共有工會會員6231名。19人以上企業8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業建立了工會小組，并把會員并入所在社區的工會聯合會。在抓好工會組織建設的'同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業黨組織2個。（2分）
創新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉鎮（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮總工會在縣總工會和鎮黨委的領導下，緊緊圍繞充分發揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構建和諧社會，和諧企業，和諧勞動關系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮總工會積極探索和創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發，率先在全縣成立了首家鄉鎮總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮總工會按照抓組織領導、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創新的“五抓”的工作思路，不斷創新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉鎮工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）
創新工作之三：創造性推進企業工資集體協商工作。工資集體協商是今年的重點工作之一，在工資集體協商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉發關于進一步推進企業工資集體協商工資實施意見的通知》（云政辦發【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室師宗縣人民政府辦公室轉發關于進一步推行企業工資集體協商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規規定，成立4個工作組，深入各企業現場現場指導，嚴格工資集體協商的程序和方法，在48戶企業扎實開展了工資集體協商工作，至9月底48戶企業工資集體協商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協商協議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業還簽訂了女職工特殊保護專項協議，涉及女職工238人。工資集體協商工作的開展，使職工權益問題由勞動關系雙方協商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現互惠共贏。工資集體協商后，48戶企業職工工資在上年工資的基礎上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業達38%，110元—200元的企業達63%，200元以上的企業達9%。（2分）
通過自檢自查，自評分為104分。
目標責任自查報告7
根據市“十三五”保護發展森林資源目標責任制年度檢查辦法的通知要求，鄉對照街道與市政府簽訂的目標責任狀各項內容進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、20xx年度目標責任制建立和落實情況
20xx年，全鄉上下認真落實保護發展森林資源目標責任制，著力抓好生態體系建設，在森林資源的培育、保護和發展方面取得了顯著成效。
�。ㄒ唬┙⒔∪繕素熑沃企w系。鄉成立了由主管鄉長擔任組長的保護發展森林資源目標責任制工作領導小組，全鄉各村確定了專人負責。鄉與村簽訂了《保護發展森林資源目標責任書》，落實了具體目標責任。建立和完善考核機制，注重考核結果的應用，把保護發展森林資源工作納入各村和有關部門目標考核體系，實行目標管理和行政首長責任制。
�。ǘ┻M一步規范考核程序。一是嚴格執行《鄉xxxx年保護發展森林資源目標責任制考核辦法》的規定，鄉政府成立考核組，由考核組成員對各村進行考核評分，最后報鄉主要領導審定。二是對考核指標逐項賦予分值，同時對有關指標評分進行標準化，確保考核相對準確及公平性。按照檢查評分標準，對所轄的8個村進行了考核，考核結果如下：
�。ㄈ┳⒅貙己私Y果的應用。下發了《關于xxxx年度保護發展森林資源目標責任制考核情況的通報》，對年度考核優秀的村予以通報表彰，針對檢查考核中發現的對目標責任制工作重視不夠，對營造林工作推動不力、森林經營水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權糾紛處理不及時等問題，責令有關行政村采取有效措施認真落實整改。
�。ㄋ模┠甓饶繕巳嫱瓿�。（1）全鄉森林覆蓋率53.9%；森林蓄積量363444立方米；森林保有量8406.29公頃；林地保有量6194.24公頃。（2）嚴格執行森林采伐限額制度，采伐外運嚴格控制在限額之內。（3）規范林地審批制度，建立林地使用臺賬，使用林地審批率100%。（4）嚴格執行森林防火行政首長負責，損失控制率在0.5%的目標之內。（5）嚴格執行林業有害生物防治責任制，實現零受害率目標，有效杜絕有害生物侵入。
二、強化宣傳發動，落實管護責任
抓宣傳教育，營造輿論氛圍。一年來，通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳森林資源在生態環境保護中的主體地位。切實加強森林資源保護，一方面利用以會代訓、舉辦培訓班等形式對護林員進行了有針對性的培訓，進一步提高了護林管護水平，使森林資源得到了有效的保護。
在森林防火方面，鄉政府及時召開了專題會議對森林防火工作進行了周密安排部署，劃定了領導包干責任片，簽訂森林防火責任書，明確責任要求，實行量化考核，真正將護林防火責任從行政一線落實到村組，并進一步配齊森林防火的設備設施，強化防火隊伍組織建設。每當進入防火期，街道第一時間組織各村，通過召開宣傳會議、登門串戶、簽訂森林防火責任書，通過發放護林防火公約、書寫宣傳標語等形式，廣泛開展防火知識宣傳和法制宣傳，使林區、近林區宣傳教育面達到了100%，強化了群眾的防火意識。加強值班值守，信息傳遞到位。防火期嚴格執行了24小時值班制度、領導帶班制度和零報告制度，做到了通迅聯絡暢通，信息上傳下達及時準確。
三、存在的問題
在總結工作成績的同時，也要清醒地認識到全鄉在保護發展森林資源過程中存在著一些不足和問題。如，農林矛盾突出，造林、封山育林地塊難以落實，生態壓力大，森林資源管理的難度也大。護林防火形勢不容樂觀，林區內防火道路不通暢，林內雜草茂盛，火災隱患大，火線等級高，防火任務重，對突發事件的`應對能力差等。
今后，鄉將加大宣傳力度，通過形式多樣的方式，加大對新修訂的《中華人民共和國森林法》《林地保護管理條例》等法律法規的宣傳，有效提高群眾的法律意識。加強對森林涵養水源、水土保持、生態保護和生物多樣性的重要性進行宣傳，提高群眾愛林、護林、造林的積極性。
目標責任自查報告8
為了全面貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》、《教師法》及《國務院關于基礎教育改革和發展的決定》，堅持以辦人民滿意教育為宗旨，全面推進素質教育，深化教育改革，全面提高教育教學質量和辦學水平，推動學校各項工作科學發展，加快發展。我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發展觀，努力認真完成《2011年八步區教育工作目標管理責任狀》的各項任務�，F將完成工作目標任務情況匯報如下：
一、認真抓好學期教育工作（本項總分4分，自評4分）
1.按時完成〈學期教育三年行動計劃〉編制工作。（自評1分）
2.配合桂嶺中心校，年內完成桂嶺中心幼兒園籌建工作。（自評2分）
3.配合桂嶺中心校，加強轄區內民辦幼兒園的管理。（自評1分）
二、鞏固提高“兩基”成果，大力推進義務教育均衡發展（本項總分14分，自評14分）
4.加快學校布局結構調整，根據《八步區義務教育均衡發展布局結構調整計劃》，結合實際，有計劃、有步驟，撤并部分簡陋校舍，穩妥推進學校布局調整，充分利用，有效整合學校教育資源，提高辦學效益（自評2分）
5.認真做好“兩基”復查工作，全力抓好控輟保學工作，認真落實“雙線”目標責任制，形成校長包校、領導包年級、老師包學生的責任制，層層簽訂責任狀，成立控輟保學工作領導小組，組織教師到村到戶動員流失生返校，初中部學生輟學率1.52%，義務教育鞏固率95%，認真做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作。初一招收新生256人，超額完成了初中招生任務。（自評3分）
6.認真抓好中考工作。2010年春季初三學生人數為147人，實際報名參加中考人數為140人，中考參考率為95.2%。（自評3分）
7.加強學校的常規管理工作，建立了學校常規管理的長效機制，定期對學校的常規管理工作進行認真檢查，及時整改檢查中存在的問題，同時把學校的常規管理工作納入教職工的績效工資考評之中。（自評2分）
8.加大對薄弱學校的力度，按要求選派教師支教。（自評1分）
9.嚴格執行政務、校務公開和教代會制度，每學期校務公開3次以上，每年召開教代會一次以上（自評2分）
三、認真實施“普通高中建設推進年“活動，加快我校高中教育改革和發展步伐（本項總分16分，自評13分）
11.加大教師培訓力度，提高教師理論和業務水平。我校現健全各項規章制度，規范和完善各種教育教學檔案（自有高中專任教師28人，全部參加新課改培訓學習，參加率達100%，高中教師研究生畢業2人，達3.57%。（本項賦分1分，自評0.5分）
12.2011年秋季學期招收了高一新生109人。（本項賦分2分，自評1分）
13.認真抓好高考備考工作，及時召開2011年高考備考工作會議，高考本科上線11人，和去年相比少了16人。（本項賦分2分，自評1分）
14.認真抓好高中畢業會考各項工作，會考工作安全、穩定、順利地進行。（自評1分）
15.職教攻堅顯著，通過自治區、市級職業教育攻堅評估驗收工作。（自評2分）
16.鞏固職教攻堅成果，推進中職學校規范設置，2011年底通過自治區教育廳開展的《廣西中等職業學校設置標準》達標檢查評估。（自評2分）
17.繼續扎實抓好“職業教育攻堅年”工作，認真做好畢業班學生的就業前培訓工作，完成各種培訓任務。完成中職送生7人。（本項賦分2分，自評1.5分）
18.強化中職學校內部管理、加強專業建設，提高辦學水平，年輟學率控制在10%以內。（自評2分）
19.提高中職學校畢業就業能力和就業質量，保障畢業生充分就業，初次就業率達90%以上。（自評2分）
四、積極推進素質教育，努力提高教育教學質量（本項總分20分，自評14分）
20.我校重視加強和推進未成年人思想道德教育工作。通過組織開展“中小學弘揚和培育民族月”、“愛心助學一日捐”、“為五保村老人送溫暖”系列活動，引導學生養成尊老愛幼、助人為樂的良好道德品質和文明行為；進一步完善升降國旗制度，規范升旗儀式，充分利用國旗下的講話、大寧革命烈士紀念碑和紅七軍桂嶺整編紀念館等校外德育基地對師生進行愛國主義和革命傳統教育；組織學生參加興修水利，社會清潔工程等活動，培養學生熱愛勞動的良好品格；加強家長學校建設，不斷健全學校、家庭、社會三位一體的德育工作網絡。（自評2分）
21.積極開展以歷史的'選擇為主題的讀書教育活動，培養了學生的愛國情操，學生參加率達100%。（自評2分）
22.進一步抓好學�？萍�、體育、衛生、藝術教育工作。組織學生積極參加青少年科技創新活動，培養科技創新意識和能力。廣泛開展學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉1小時；積極組織學生參加陽光體育冬季長跑活動；上陽光體育互動網站交流達95%；舉辦一年一度的全校田徑運動會；舉行班際籃球賽和武術健身操比賽。實施《國家學生體質健康標準》，認真做好體育測試數據上報工作，上報率達100%。認真抓好衛生、防病防疫、預防艾滋病和食品安全工作；建立學生自治管理體系，繼續抓好星級文明宿舍等創先評優活動；積極組織開展一年一度的“五四”文藝晚會和“慶元旦”文藝晚會，豐富學生課余生活，促進校園文化建設和藝術教育。積極組隊參加上級舉辦的各種科技、體育和藝術比賽活動（自評3分）
23.積極開展學生健康檢查工作，建立學生體檢檔案。2011年初一新生和高一新生沒有體檢。（本項賦分1分，自評0分）
24.積極開展教育教學科研活動，努力提高教育教學質量。（本項總分8分，自評5分）
�。�1）認真組織段、期考，嚴肅考風考紀，按時做好質量分析并上送教研室。（自評1分）
�。�2）中考上市重點中學線1人，高考本科上線11人，兩考上線人數均比去年少，未能實現2011年的中、高考工作目標。（本項賦分2分，自評1分）
�。�3）積極開展教育教學科研活動。學校選派了羅義初和李文輝兩位老師參加了教研室組織的語文科教研活動，選派了蘇福英、劉良育、廖祖創、羅義初、袁維坤等老師參加了健康教育、體育和班主任技能等教研室組織的公開課評比活動，有活動方案和活動紀錄。（自評2分）
（4）我校沒有申報區、市、自治區課題研究項目。（本項賦分2分，自評0分）
（5）組織教師參加市及自治區教育教學論文評比，上送“課改杯、創新杯”，高中繼續教育論文共50篇。獲獎論文達63篇教師在各級刊物上發表論文8篇。上送獲獎論文達單位人數達82.9%以上。（自評1分）
25.我校沒有在八步區級以上報刊、電臺、電視臺采用4篇以上新聞稿件。（本項賦分2分，自評0分）
26.積極組織學生參加市、區、自治區舉辦的科技創新大賽，完成小論文3篇，小發明5件，科幻畫5篇（自評2分）
七、加強教師隊伍建設、建設高素質教師隊伍（本項總分8分，自評8分）
1.我校按照上級要求，積極推進人事制度改革。全校教職工與學校簽訂了事業單位聘用合同，完成了學校崗位設置及競聘上崗工作。完成城鄉教師交流制度，促進城鄉老師資源均衡配置。（自評1分）
2.繼續抓好教師全員繼續教育和基礎教育課程改革的師資培訓工作，培訓率達100%全校教師每人每年參加繼續教育學分均達45分；認真做好“賀州市名師工程”人選推薦和培訓培養工作，組織實施新一輪中小學教師培訓計劃，積極完成各級、各類培訓任務；重視行政管理人員和校長的培訓，學校的各處領導都參加過上級部門組織的培訓，正副校長也參加了廣西中學校長任職資格培訓。（自評1分）
3.進一步加強師德師風建設。我校認真組織教職工學習并貫徹執行《八步區中小學教職工管理規定（試行）》和新修訂的《中小學教師職業道德規范》，加強對教職工的教育、監督和管理；經常開展以師德師風為主題的教育活動，組織教師參加市局舉辦的師德師風專題論壇活動，提高教師的師德水平，老師沒有舉辦或參與有償家教。（自評1分）
4.積極開展校本教研活動，堅持校領導及教師聽課評課制度，并作記錄，組內進行講評，教務處督促檢查。各層次的同志都能完成聽課評課任務。（自評1分）
5.積極開展爭先創優活動，學校對表現突出的班主任、教師和學科帶頭人進行表彰。如在教師節前學校對羅義初、袁維坤、陳祖惠、羅益茜、周家旺、盧維年等教師進行了表彰。（自評1分）
6.學校按照有關要求，進一步完善義務教育教師實施績效工資的有關工作，績效工資實施規范有序，群眾滿意度高，增強了教師的責任感，調動了教師的積極性。（自評1分）
7.我校十分重視、加強干部職工廉政建設，成立了黨風廉政建設領導小組，認真貫徹落實黨風廉政建設工作責任制和各項法規制度，堅持校務財務公開，認真開好黨員民主生活會，配合有關部門開展警示教育活動，年內無違法違紀事件發生。（自評2分）
目標責任自查報告9
公司認真貫徹落實科學發展觀和節約資源基本國策，進一步加強節能工作，堅持發展與節能同步、開發與節約并舉的指導方針，以產業結構調整為依托，以節能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以—構建節能型產業體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節能意識，確保實現“xx”節能降耗目標，廣泛深入地開展企業節能降耗工作，公司節能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業和百家企業節能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節能目標完成情況和節能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
一、節能目標完成情況
1、節能目標我公司與省政府（或省經委）簽定的《“xx”節能目標責任書》中規定的節能目標是——“xx期間節能萬噸標準煤”，即平均每年節能噸標煤。三年已分別完成節能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節能目標是，在基礎上節能噸標準煤。（說明：1、千家企業xx節能目標以國家下達的節能目標為準，即與省政府簽定的《“xx”節能目標責任書》確定的節能量為準；百家企業xx節能目標以我省“百家企業節能行動實施方案”下達的節能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“xx”節能目標責任書》確定的節能量為準。
2、企業年度節能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）2、節能目標完成情況
�。�1）產值節能量公司實現工業總產值萬元，同比升（降）%；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）%；萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降%。公司實現產值節能量=（萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗）工業總產值=噸標準煤。
�。�2）產品節能量主要產品的'單位產量綜合能耗完成情況如下：
�。�1）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
（2）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
�。�3）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
�。�4）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
（5）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。
在的基礎上，完成的產品節能量計算如下：
�。�1）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；
�。�2）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；
�。�3）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；
�。�4）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；
�。�5）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量。公司合計產品節能量為以上幾種產品節能量相加，共噸標準煤。
說明：
1、以產值能耗計算節能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值=（產品9年總產值）÷（企業所屬行業中以年為基期的價格指數），價格指數由當地統計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值=（產品年產量）（該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價）。企業不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節能量以統計部門審核結果為準；
2、千家企業除石油化工、化工企業外，考核時主要以產品節能量為準，石油化工、化工企業因產品較多，可以產值節能量計算；
3、百家企業主要以產值節能量為準，個別企業情況特殊的可以產品節能量計算；
4、產品較多的企業，計算前5種主要產品。）
二、節能措施落實情況
1、節能工作組織和領導情況
�。�1）建立由企業主要領導人為組長的節能工作領導小組并定期研究部署企業節能工作。
（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：
①公司有沒有成立節能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；
�、酃澞芄ぷ黝I導小組有沒有定期研究部署企業節能工作，可以用幾個實例加以佐證。）
�。�2）設立或指定節能管理專門機構并提供工作保障
�。ㄔ摬糠种饕鸵韵聨追矫鎯热葸M行闡述：節能工作領導小組下設節能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節能管理網絡：部門設專職節能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節能管理員，明確了節能管理員工作崗位的職責和任務，為節能工作提供了組織保障。）
2、節能目標分解和落實情況
�。�1）按年度將節能目標分解到車間、班組或個人。
�。ㄔ摬糠种饕鸵韵聨追矫鎯热葸M行闡述：公司是否在年初制定了年實現節能量噸標準煤的節能目標，并將此節能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）
�。�2）對節能目標落實情況進行考評。
目標責任自查報告10
第一部分．黨建工作
在市教育黨工委領導下，經支部全體黨員同志的共同努力，認真落實了年度支部工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學發展觀為統領，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進學習型組織建設，深入開展創先爭優和“四比三優兩滿意”活動，進一步加強組織建設，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發展態勢和積極的工作狀態，貫徹落實圍繞發展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務學校，服務教師，增強工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質，牢固樹立為人民群眾服務的意識，在提高我所黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力等方面抓實干、促實效，為實現市委、政府兩個最“適宜”城市建設，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優質均衡發展和銀川市教育教學質量的全面、穩步提升作出了積極的貢獻。
一、深入開展政治學習，提教研員綜合素質
為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達，更好地發揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質，黨支部更加重視把教師的政治修養和師德修養結合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學習。始終把調動教研員的工作積極性，充分發揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學習上的引導，多討論、多座談、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教工的積極性。在政治學習上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學習筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學習中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結合實際進行政策宣講，此舉端正了學風和會風，增強了政治學習的實效性。
二、廣泛開展各項活動，增強黨組織凝聚力
為了使黨支部在所整體工作中產生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。
二是組織銀川市20xx年中考9學科備考研討會。
為研討、交流中考復習教學的有效策略和方法，溝通信息、總結經驗，提高我市中考復習教學的有效性和針對性，更好地指導學生提高學習效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進行了“中考復習經驗交流”，“復習課教學觀摩（部分學科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學、生物學科）”六個主題的研討。為全市初中學校做好中考備考開展了指導和服務工作，成為初三教師備考工作的及時雨。
三是協助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作
20xx年10月，協助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。
四是組織了全市中考學生綜合素質測試
20xx年5月到6月上旬，綜合測試共分物理、化學、生物實驗操作、英語口語、體育及身體素質、計算機水平測試等六個科目，為期四周，涉及全市42所完全和初級中學，一萬多名學生，為中考招生做好了前期準備
五是20xx年7月上旬，承擔為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務，為中考招生完成最重要的一環。
六是12月與市教育學會聯合，舉辦銀川市十七屆全市中小學教師教育教學論文（成果）評審今年創新了評審辦法，繼續采用網上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現象，端正了教風和文風。目前評審工作已接近尾聲。
七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”培訓。
為了進一步提高我市中小學教科研工作的實效性，通過最前衛的學術思想的引領，提升廣大教研員和中小學教科研骨干教師的人文素養，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學2名專家，對銀川市教研員、中小學校教科研骨干共三百余人進行了專題培訓研修。
八是將協助市教育局，參與對市直屬所有學校的年終考核工作，通過綜合評估促進了學校的全面工作。
“八個二”：
一是組織兩輪教學調研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學期一輪），第一學期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學校的教學調研。第二學期同時開展了對一市兩縣高中和三區小學、幼兒園的調研。按照我們的工作常規，教科所的常規教學調研，每年都分別對不同學段（普通高中、初中、小學）、不同類別（普通教育、職業教育、學前教育）、不同區域（直屬學校、民辦學校、縣中、縣區農村學校）等學校開展循環調研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導性調研。
二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務教育階段教學質量檢測。檢測繼續采用統一入闈命題、縣區統一制卷、全市統一考試、統一質量分析的辦法。發揮了檢測促進教學的作用。
三是協助市教育局組織兩次教學檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學校的.開學檢查工作。
四是開展兩輪“送課下鄉”活動。按照工作常規，本年度開展第12輪“送課下鄉”活動，各學科共開展送課活動22次，送課40余節，活動均以同課異構的方式進行。加強了城鄉教師的交流。
五是繼續開展兩輪“教研訂單”服務系列活動。本年度，各學科教研員以小組和學科為單位，先后對市直屬學校、縣區學校，以及銀川市外及寧夏周邊地區（以烏海為主）各級各類學校，共開展專題講座、課例研討、優質課評審等訂單服務活動30余次，受益教師一萬多人次。
六是開展兩輪課題指導。20xx年上半年重點開展了對自治區級和國家級課題的指導，下半年重點開展了對市級立項課題的指導。
七是抓好基礎教育的“兩翼”。一方面，對學前教育抓好評估驗收分類定級專項工作，同時開展防止“小學化傾向”的指導和各種學術研討活動。另一方面，對中等職業教育主要抓了特色課程、品牌專業的推廣宣傳，以及教師基本功比賽、展示、校本教材的開發指導等。
八是分別承擔教師繼續教育一級培訓和二級培訓各一輪。20xx年9月選派近20名教研員參加了自治區教師繼續教育一級培訓，20xx年10月，承擔并很好地完成了全市中小學各學科培訓任務，促進了教師的專業發展。
二、創新教研方式，開展特色教研工作
二是加強農村教研基地建設。自從兩年前，所里確定興慶區月牙湖學區的一所中學（20xx年增加到兩所）、三所小學為農村教研基地，已正式掛牌并開展集體教研指導服務多次，今年面對月牙湖小學成績為興慶區倒數第一的困境，我所聯合興慶區教研室經組織了兩次針對月牙湖學校的大型聽課診課以及專家個別集體講座結合的幫扶活動，很受學校以及教師的歡迎。三是提出并實踐“鑒賞、診斷、會診”的課例研究方式�！奥犝n——評課”是教研員與教師交流的基本工作方式。為提高教學研討的針對性和可操作性，今年我們堅持對觀摩課、公開課進行集體“鑒賞”；對新手教師的課需由專業人員和骨干教師定期或不定期“診斷”；對骨干教師、成熟教師的課，也需經集體“會診”后才能提出有價值的改進意見，同時也便于骨干教師接受。這一新的研課方式的推進，最大的特點是研課過程中變“一言堂”為“群言堂”，明顯提高了常規教學研討的實效。
四是實踐“三合一”的專項教學調研模式。經過多年學校教學調研的實踐，我們逐漸形成了“三合一”的專項教學調研模式，并于20xx年9月18日到10月25日對銀川市的六個縣(市)區的相關學校開展了本學期第一輪專項調研。調研活動分高中和綜合兩個組同時開展。高中組繼續進行“銀川市高三年級復習課調研活動”，針對靈武市、永寧縣和賀蘭縣普通高中高三年級復習課進行了一輪摸底調研，為20xx年的高考備考工作做準備；綜合組針對興慶區、金鳳區和西夏區的農村小學特崗教師、農村幼兒園教師，開展了“銀川市特崗教師教學專項指導系列活動”和“防止幼兒園‘小學化’傾向專項調研”。綜合組和高中組分別由張建才所長和安長忠副所長帶隊。
本次活動深入課堂，通過集中聽課，分教研組開展課例研討，教研員點評和小型講座，座談交流等多種形式的活動，宣傳了新課程的理念、各校的先進經驗，掌握了第一手資料，發現了一些問題，提出了一些有針對性的策略。本次活動共聽課500余節，與教師座談、講座近百次，有效地推進了我市高三備考和農村小學特崗教師、農村幼兒園教師的專業成長。五是在全市開展了“小專題研究”。針對常規課題研究周期長、收效慢的實際情況，所里在全市中小學倡導開展依托課例的“短平快”式的“小專題研究”，通過講座指導和現場觀摩等多種方式進行推廣，目前“小專題研究”已在各縣區的許多中小學普遍開展，收到明顯效果。其中金鳳區的此項活動開展的最為突出。20xx年11月，在金鳳5小開展了第二次“小專題活動”系列展示會。
六是高質量完成上級委托的教材編寫工作。
目標責任自查報告11
在縣委、縣政府和市煙草局的正確領導下，縣煙草局認真學習貫徹黨的十八大精神，以開展“改進作風年”活動為動力，按照“工作上水平、質量上臺階”的總體要求，緊緊圍繞20xx年度工作目標，以提高經濟增長的質量和效益為中心，以更加規范、更富效率為重點，夯實營銷基礎，聚力打假破網，主攻煙葉質量，堅持嚴格規范，著力提升素質，各項工作指標均向著預期方向發展�，F將上半年責任目標完成情況匯報如下：
一、主要目標完成情況
(一)業務職能目標
1.卷煙營銷平穩發展。1-6月，我縣轄區共銷售卷煙19220.9箱，占年度計劃的57.4%，同比增加57.1箱，增幅為0.3%；卷煙銷售額4.07億元，完成稅收2105萬元，實現了“時間過半、任務過半”的目標。
2.卷煙打假持續深入。堅持內管外打，把“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”作為卷煙打假工作的突出重點，嚴格專賣目標責任制管理，積極推進卷煙市場專項治理“常態化”，有力規范卷煙市場秩序，市場凈化率保持在95%以上，客戶滿意率達到80%以上。
3.煙葉生產積極推進。今年，下達我縣煙葉種植計劃為20xx畝，收購量5000擔，上半年，在積極做好政策宣傳的同時，大力推行機械化深冬耕，圓滿完成煙葉移栽任務，煙葉面積控制在計劃范圍以內，無超種現象。
（二）共性目標
1.安全工作。認真落實安全生產責任制，突出防火、防盜、防交通事故工作重點，狠抓安全隱患排查治理，扎實推進安全管理標準化達標創建，進一步提升安全管理水平，上半年實現安全零事故目標。
2.維穩工作。落實“五個一”基層信訪工作要求，做好領導接訪、排查化解、決策評估和風險防范等工作，保持了大局穩定，無赴京赴省赴市集體上訪發生。
3.廉政建設。制定具體計劃，分解年度目標，全面落實黨風廉政建設責任制；組織開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動，強化責任意識、紀律意識、廉潔意識；全面實施物資工程服務采購項目公開招標管理，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，切實加強對權力運行的監督，反腐倡廉建設取得了新成效。上半年，縣局（分公司）無重大違法違紀案件發生。
4.六城聯創工作。繼續深入推進文明單位創建活動，按照縣六城聯創指揮部的安排部署，領導帶頭，全員參與，積極行動，認真落實工作常態化，較好完成了將軍路的創建工作。
5.其他共性目標。強化煙草專賣執法職能，認真落實行政執法責任制；加強人口和計劃生育管理，強化社會治安綜合管理措施，加強檔案規范管理，及時添加更新政府公開信息等，縣政府下達的其他目標較好完成。
二、主要保障措施
（一）穩中求進，卷煙營銷平穩發展
加強市場調研和預測分析，組織適銷貨源，嚴格供應管理，加強科學調控，保持良好狀態；加大知名品牌營銷宣傳、消費引導和市場挖潛工作力度，重視低焦油品牌培育，品牌規模和價值逐步壯大呈現，1-6月，行業銷售收入排前15名品牌銷量13495.5箱，同比增長3.4％；行業三類以上卷煙銷量排前15名品牌銷售12551.6箱，同比增長6.1%。認真開展“天價煙”和卷煙明碼標價治理，堅持一線巡查、銷售自查、專項督查“三級聯查”常態機制，保證卷煙市場價格秩序不反彈。以手機網上訂試點為契機，加強宣傳引導，注重機制促動，堅持成熟一戶、發展一戶，積極穩妥抓好手機訂貨和“新商盟”網上訂貨推廣工作。
�。ǘ┚珳时O管，試點工作成功推廣
圍繞專賣管理年度目標，緊緊抓住“12·12”網絡案抓獲主犯這一關鍵環節，組織精干力量，聯合公安部門，認真分析卷煙打假面臨的新形勢，客觀正視案件偵破中遇到的困難，與犯罪分子比耐力，提高卷煙打假的工作韌性，積極尋求工作突破口。目前“12·12”案件已有三名涉案主犯被捕，涉案金額已達120萬元以上。組織開展雙節、五一、“雷霆”和夏季卷煙打假專項行動，查處各類涉煙違法案件267起，查處各類卷煙536.2條，涉案金額83942.5元，其中持證戶81起、無證經營186起。查獲千元以上案件9起，萬元以上案件2起，較好地維護了卷煙市場秩序。通過試點帶動、加強培訓、嚴格考核，積極探索“精細管理、精準服務、精確打擊”的信息化管理模式，成功舉辦全市煙草專賣管理工作信息化建設現場會，并在全市推廣應用。
（三）重抓環節，煙葉生產積極推進
大力推行機械化深冬耕，從苗棚管理、苗床衛生、操作程序等方面入手，嚴把育苗質量關。堅持“搶進度、抓質量、提效率、重服務”，確保按期完成煙葉移栽任務�；A設施建設穩步推進，新建炕房30座，對20xx年以前的53座炕房進行了維修。
�。ㄋ模﹪栏駱藴剩A管理更加規范
及時成立物資工程服務采購工作管理委員會，認真執行《煙草企業采購管理規定》，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，上半年，共實施工程投資項目4個，金額70.62萬元；物質采購項目9個，金額51.18萬元，全部按照招投標程序，實行公開招標。加強財務預算管理，組織開展資金安全自查和流動資產專項清查，全面加強審計監督，進一步提升企業經營管理水平。堅持“以創促建、貴在建設”的原則，組織開展標準宣貫、自評自查、整改落實各項工作，扎實推進安全管理標準化建設。更加重視信訪穩定，持續開展不穩定因素的排查化解，努力把問題化解在萌芽狀態，確保行業大局穩定。
�。ㄎ澹└倪M作風，務實形象充分展現
按照省、市局開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的統一部署，成立機構，制定方案，動員部署，完成集中教育第一階段任務；制定落實中央“八項規定”的具體辦法，正文風、改會風、轉作風、樹新風；制定《嚴肅作風紀律督查和責任追究的規定》，成立作風建設督查組，明確督查職責內容，嚴肅違紀追責，不斷完善改進作風的制度機制。上半年，對機關人員上下班考勤情況抽查13次，對基層人員在崗在位情況抽查26次，午間飲酒突擊檢查9次，早班上車前對送貨、專賣駕駛員酒精測試8次、清理微機檢查3次，及時糾正不良傾向苗頭。
三、存在的問題和原因
一是卷煙結構增長幅度較小，主要原因是社會總體對一二類煙需求有所減少。二是在市場監管方面還存在薄弱環節。主要表現在監管體系還不夠完善，法律法規宣傳還未達到預期效果，部分商戶受利益驅使，心存僥幸，以身試法，持證商戶違法經營時有發生。三是作風建設需要進一步加強。主要原因是個別人員思想認識與行業要求還有不相適應的地方，作風建設制度機制和監督問責措施還需進一步強化。
四、下一步采取的工作措施
�。ㄒ唬┳ヤN量、提結構
持續關注市場需求變化，準確把握各線路、各轄區、各時段卷煙銷售特點，加強信息采集與分析，增強貨源組織的有效性和貨源投放的針對性，科學調控，趕超進度，確保全年銷量任務完成；以培育知名品牌為重點，加強品牌動銷趨勢跟蹤，提高同檔次、不同品牌規格品牌的補位投放，達到梯次互補、結構優化；強化品牌上柜考核，擴大重點品牌的覆蓋率和影響力；開展培育知名品牌建功立業活動，發揮客戶經理和終端培育品牌積極性；加強與機關團體、企事業單位的聯系溝通，積極引導零售客戶有效開發卷煙市場資源，著力提高知名品牌的市場占有率，以培育品牌成效確保卷煙結構提升。
�。ǘ┳艋�、破網絡
緊緊圍繞“日常監管抓凈化、打假破網找突破”兩大任務，以國家局“卷煙零售市場檢查APCD工作法”為指導，推廣應用專賣管理工作信息化，落實專賣人員片區責任制，不斷實現“監管區域明晰化、工作任務指標化、日常工作痕跡化、檢查考核標準化”的目標；樹立“打假無窮期”的長期作戰思想，以“打擊、攔截、封堵”和“破網、抓捕、追刑”為重點開展卷煙打假工作，以“12·12”網絡案偵辦為突破，凝聚打假力量，強化執法配合，縝密分析案情，研究偵辦策略，摸清上線活動規律，找準抓捕時機，確保抓捕成功。把線索搜集、線索運用、線索經營作為打假破網取得突破的關鍵，通過假煙案件的辦理，挖窩點、查案源，為辦理網絡案件提供線索；加強與高速公路交警部門的'溝通協作，積極發展案件信息，深挖案件線索，加大對公路非法運輸假煙案件的查處力度。
（三）抓質量、嚴收購
加強煙葉田間管理和技術指導，提高煙葉采烤質量；堅守收購總量這條紅線，嚴格按照合同計劃組織收購；牢固樹立規范意識、質量意識，維護收購秩序，提高收購等級質量；落實人員、場地、設施、物資、器具等收購各項準備工作，完善服務措施，確保安全收購。
�。ㄋ模┳プ黠L、樹形象
把落實踐行作為開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的重中之重，重點抓好以下三個方面工作：一是抓認識提升，確保心靈有觸動。采取部門分散學習和組織集中學習相結合，撰寫學習筆記，交流學習心得；組織開展“人人大講堂”和“三感三珍、三追三提”知識測試活動，檢驗學習效果，深化思想趨同。二是抓問題整改，確保工作有促動。班子成員深入基層，開展課題調研，解決煙農、卷煙零售客戶和職工困難；各部門、各崗位人員圍繞理想信念、能力、素質、工作業績等開展“三比三看”活動，比學習，看誰學的透；比作風，看誰轉變快；比工作，看誰干得好，把“工作上水平、質量上臺階”和提高服務對象、干部職工滿意度作為檢驗教育整改成效的重要標尺。三是抓機制建立，確�；顒右姵尚�。加強作風紀律教育、制度、監督機制建立完善，強化“制度籠子”建設和權力規范流程運作，強化企業運行的管理機制；推進企業文化建設，抓好“感恩”文化落地；建立完善干部職工素質提升的教育培訓機制、服務零售客戶、煙農和員工的保障監督等機制，形成改進作風的內在動力和持久推動力�？傊�，回顧上半年的工作，縣煙草局（分公司）在縣委、縣政府的正確領導下，較好地完成了上級下達的各項目標任務。下半年，我局將進一步明確發展思路，堅定發展的信心，深化目標管理，力爭各項工作再上新臺階，為我縣經濟社會發展再作新貢獻。
目標責任自查報告12
一、節能指標完成情況
(一)、能源資源消耗總體情況
1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況
略
2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況
略
(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況
(1)人均能源資源消耗量=略
(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略
(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析
能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。
二、節能措施落實情況
(一)、體系建設。
1、建立健全學校節能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。
2、定期召開節能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節能措施及規劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。
3、節能領導小組定期巡查校園內節能降耗工作的具體實施情況，發現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節能工作的順利進行。
(二)、監督管理、監察。
1、我校把節能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節能領導小組全體成員負責監督管理。
2、學校節能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監督管理自己負責的區域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節能工作的順利進行。
3、節能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節能工作落到實處。
4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛生間等。
(三)、宣傳、教育、培訓。
1、學校為了把節能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節約能源、節約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的.教育與宣傳。
2、定期利用教師全體會時間對教師加強節能工作方面的教育，宣傳節能工作的重大社會意義。
(四)、建立料好的激勵機制。
1、由學校出資專門建立了學校節能專項資金，主要用于用能部門節能措施的整改。
2、學校對于節能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。
3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。
三、學校下一步采取的措施
對全體師生加大節約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發現問題及時糾正。
四、20xx年學校節能工作目標任務和措施
20xx年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統燈管全部更換為廣東東莞百分百節能燈管，同時在20xx年底對學校內的衛生間上水系統進行了全部更換，完全可以達到更好的節電、節水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在20xx年計劃用電量比20xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。
目標責任自查報告13
20xx年在市委、市政府的正確指導下，在鄉黨委政府的正確領導下，我鄉深入開展市耕地保護工作。經過一年來全鄉上下的共同努力，圓滿完成了我鄉年度耕地保護工作。現將耕地保護工作匯報如下：
一、我鄉的基本情況：
**鄉有5個行政村，全鄉有896戶3328人，有耕地8930.9畝，基本農田3058.2畝。
二、領導重視：
為了切實抓好耕地保護目標責任制的落實，領導高度重視，立即成立“**鄉耕地保護領導小組”。主要領導為組長，分管領導為副組長，國土資源，農業等相關部門為成員。
我鄉將20xx年具體的耕地保有量和基本農田保護面積考核面積下達給各村，明確了耕地保護的目標任務，保護措施和責任人的.權利和任務。各村和鄉工作人員經常組織開展耕地保護巡查工作，督促耕地保護目標的落實。
三、自查情況：
我鄉20xx年度末，基本農田是3058.2畝，耕地是8930.9畝，減少了耕地面積10畝。
減少耕地面積原因是因為**市政府在我們**鄉修建了一個大型水廠，占用了耕地面積10畝。其它全鄉耕地面積都得到了有效保護。
四、自查意見：
我鄉認真履行耕地保護責任，切實加強耕地保護工作，確保全鄉耕地總量動態平衡，較好地落實了耕地保護目標責任制。接下來我鄉采取更有力的措施，加大耕地保護工作力度，加強對耕地保護長效機制方面的探索和實踐，促進我鄉耕地保護水平進一步提高，推動全鄉經濟社會快速、科學發展。
目標責任自查報告14
20xx年以來，我鎮在縣委、縣政府正確領導下，以科學發展觀統領全局，全面貫徹國家和省、市關于加強耕地保護工作的方針政策，緊緊圍繞“保增長、守紅線、促節約、調結構”工作思路，積極履行耕地保護職責，較好地完成了全鎮耕地保護責任目標，做到了全鎮耕地和基本農田面積不減少，用途不改變，質量有提高，連續實現了耕地總量動態平衡。促進了我鎮資源節約型社會的建設，為經濟和社會發展提供了資源保障�，F將我縣耕地保護責任目標履行情況匯報如下：
一、耕地保護責任目標履行情況
(一)耕地保有量及變化情況
20xx年，臨朐縣政府下達給我鎮的耕地保有量為65941畝。根據年度變更調查數據，截止到20xx年末，全鎮耕地面積為68745畝。
(二)基本農田保護面積及變化情況
20xx年，臨朐縣政府下達給我鎮的基本農田保護面積為61207畝。根據20xx年度土地利用變更調查數據，20xx年，我鎮基本農田面積為61536畝，達到我縣的基本農田保護面積指標。規劃期間，我鎮無生態退耕、農業結構調整、自然災害損毀等造成基本農田面積情況。
(三)耕地占補平衡與基本農田占用補劃落實情況
通過對20xx年耕地占補平衡情況自查，我鎮耕地實現占補平衡。
(四)耕地保護責任落實和制度建設情況
20xx年，冶源鎮委印發了《關于在土地管理工作中嚴肅紀律實行“五個嚴禁”的通知》(臨冶發[20xx]54號)，20xx年，冶源鎮委印發了《關于進一步加強規劃建設管理規范土地利用秩序的通知》(臨冶發[20xx]57號)，將耕地保護目標納入政府年度考核評價體系及激勵機制，并實行一票否決制，對耕地保護責任目標考核不合格的村取消評先創優的資格;
二、耕地保護工作的主要措施
(一)加強組織領導，抓好耕地保護責任落實
冶源鎮委、鎮政府高度重視耕地保護工作，每一年度《政府耕地保護責任目標考核工作方案》下發之后，立即組織相關部門召開專題會議進行研究、部署。鎮政府將縣政府分配的耕地保護責任目標分解落實到村級，簽訂《耕地保護目標責任書》，明確了主要負責同志為耕地保護責任目標的“第一責任人”，將耕地保護工作納入年度科學發展考核;與此同時，鎮政府成立了相應的領導機構，具體負責本行政區域內的耕地保護工作，并制定了相應的政策措施。通過這些舉措的實施，有力地提高了各村的耕地保護意識，促進了耕地保護基本國策的落實。
(二)加大宣傳力度，增強全民耕地保護意識
定期通過報紙、電視臺等媒體進行耕地保護宣傳，每年全國土地日，通過發放宣傳材料、張貼宣傳標語、出動宣傳車等多種途徑進行宣傳，使十分珍惜和合理利用每寸土地，切實保護耕地這一基本國策家喻戶曉，使大家都加入到保護耕地的`行動中來，使耕地保護意識變成個人的自覺行動。
(三)強化工作措施，加強基本農田保護工作
為加強基本農田保護的力度，我鎮專門制訂了基本農田保護區規劃，分別成立了由鎮長任組長、各片長任成員的基本農田保護工作領導小組，負責本行政區域內的基本農田保護工作。鎮政府與轄區村、村與承包戶簽訂了基本農田保護目標責任書。并投資2萬多元在黃家宅村新立基本農田保護墻一塊。
(四)強化執法監察，鞏固耕地保護基本國策
按照“預防為主，防治結合”原則，認真落實耕地保護動態巡查機制，將耕地和基本農田集中連片區和城鄉接合部作為巡查重點。突出抓好衛片執法檢查，全力抓好20xx年度土地衛片執法檢查和整改工作。工作中，聘請專業測繪公司對所有違法違規圖斑逐宗第一時間進行測繪，為衛片檢查提供了真實可靠數據。建立健全耕地保護聯絡員制度，及時了解耕地保護的工作動態，及早發現違法違規占用耕地的苗頭，做到了早發現、早制止、早查處，始終保持對違法占用耕地、破壞耕地行為的高壓態勢。同時，通過電視、廣播、圖片展、板報、標語等形式，廣泛宣傳耕地保護基本國策，使案件查處和宣傳教育結合起來，增強了宣傳教育的針對性和實效性。
三、下步工作打算
今后工作中進一步強化對耕地保護工作的宣傳，建立健全耕
地保護責任考核獎懲機制，加大執法監察力度，進一步強化責任落實。根據縣政府與鎮政府簽定的耕地保護目標責任書，進一步層層分解，明確各村、各戶的耕地保護目標責任，并加強檢查考核，使耕地保護責任真正落到實處。
目標責任自查報告15
大姚縣衛生局：
根據大姚縣衛生局對20xx年度衛生工作進行督導的相關要求，我院對照年初與縣衛生局簽訂的《20xx年衛生工作責任目標書》進行了認真的自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：
一、基本情況
截止20xx年12月，全院共有在職職工xx人，有衛生專業技術人員238人，占全院職工總數的79%，其中：高級專業技術職務7人，中級專業技術職務93人，初級專業技術職務138人。設置科室26個，開放病床302張。1-11月門診人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成業務收入4357萬元，固定資產達6027萬元。20xx年的衛生工作在縣委、縣人民政府和縣衛生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革各項目標任務，堅持“以人為本，科技興院”的發展理念和救死扶傷、全心全意為人民服務的辦院宗旨，以深入開展“創先爭優”活動和國家實施拉動內需項目建設為契機，突出“質量、服務、效益”三大主題，狠抓內部管理和對外形象，大力推進黨風廉政、醫德醫風和行業作風建設。圓滿完成了《目標責任書》中的各項任務指標。
二、《目標責任書》執行情況
�。ㄒ唬h風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作
我院歷來高度重視黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作，堅持把黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設放在各項工作的首位，懲防并舉，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和行業作風建設。
一是以組織實施“創先爭優”活動和繼續深入開展“廉政文化進醫
院”活動為契機，大力推進黨風廉政建設和行業作風建設。嚴格按照縣委和縣衛生局黨組關于深入開展衛生系統創先爭優活動的總體部署和要求，及時成立了領導組織、制定了《行動計劃》并認真組織實施。
在深入開展“創先爭優”活動中，從工作實際出發,把創先爭優活動與各項業務工作緊密結合，創新活動載體、豐富活動內容、增強活動實效。針對少數科室及個別職工中存在的為民服務意識不強，服務態度不能讓群眾滿意，服務質量不高等突出問題，為切實轉變工作作風，進一步強化服務意識，改善服務態度，提升服務質量，構建和諧醫患關系，更好地滿足人民群眾的衛生服務需求，決定在全院深入開展“增強服務意識、改善服務態度、提升服務質量、構建和諧醫患關系”專項教育活動。目前，專項教育活動正在我院各科室、各崗位深入開展。
在上一階段開展廉政文化進醫院活動取得一定成效的基礎上，今年進一步加大了廉政文化進醫院活動工作力度，不斷創新活動內容和形式，狠抓各項措施的落實，穩步推進廉政文化進醫院活動。今年上半年，主要開展了以下工作：邀請縣紀委領導作了專場廉政建設報告會；利用電子顯示屏滾動播出、宣傳廉政格言、警句；將全院公用的56臺電腦屏幕保護設置為廉政警示教育方面內容；制作兩條以深入開展廉政文化進醫院及創先爭優活動，爭辦人民滿意醫院為主要內容的巨幅宣傳標語，垂直懸掛于面臨北街鬧市的門診樓外墻面；制作50余塊精美的廉潔從政和廉潔行醫的格言警句宣傳牌及宣傳畫，張貼懸掛在門診、住院、醫技綜合樓大廳，電梯間及各科室醒目處，營造了濃厚的醫院廉政文化氛圍。
二是與醫院各科室簽訂了以執行“五嚴禁、一取消”為主要內容的《行業作風建設目標責任書》，嚴格執行各項管理制度，努力提高服務質量和服務水平，構建和諧醫患關系，堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風以及吃、拿、卡、要等不良現象的發生。
三是繼續加強民主法制教育，大力開展普法活動，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象的侵蝕。一年來，全院職工遵紀守法，廉潔自律，未發生違紀違法案件和重大安全責任事故。
四是積極推行院務公開、住院費用一日清單制、常用醫療收費項目及藥品價格公示制，自覺接受社會各界的監督。加大了院務公開的范圍和力度，對上級方針政策、院內重大決策、基礎設施建設、物資設備采購、人事調整、干部任免、職工職稱聘任等及時進行公示。并積極與縣紀檢監察部門聯系，建立院務公開臺帳，完善痕跡資料管理。
五是加強醫院精神文明建設工作，組織開展豐富多彩的文體活動及各類“獻愛心、扶貧濟困”活動。組織人員參加全縣衛生系統慶�！�5.12”國際護士節專場文藝演出、全縣“創先爭優”演講比賽及第26屆城區職工運動會比賽，取得優異成績；組織全院職工、黨支部、工會、女工委員會開展“獻愛心，抗旱救災”捐款4次，共捐款27016.00元；倡議全院職工向身患絕癥的困難黨員李學順捐款獻愛心，共捐款31216元；組織全體黨員向農村困難老黨員捐款和繳納特殊黨費，共捐款4212元。積極開展省級園林單位創建工作，現初期申報工作已經完成，等待上級評審驗收。完成了省級文明單位創建工作，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”。
�。ǘ┻M一步深化衛生體制改革
一是緊緊抓住國家拉動內需、加強縣級醫院建設的重大機遇，積極爭取實施縣醫院改擴建項目，新建住院樓和門急診綜合樓各一幢，以改善就醫環境，著力解決人民群眾普遍關心的“住院難”問題，促進醫院可持續發展。目前，完成了該項目土建工程招投標、工程監理招投標，并于20xx年5月22日開工建設，現已完成大樓封頂及墻體砌筑工程，施工進度按計劃順利推進。
二是認真做好新型農村合作醫療及醫保工作。
新農合工作：嚴格按照《大姚縣20xx年新型農村合作醫療實施方案》及與縣合管辦簽訂的《服務協議》的要求，認真執行床日分段付費制方案，切實加強費用控制。20xx年1-11月我院共收治新農合患者6784人次，總費用1406萬元，補償患者787.6萬元。
醫保工作：以合理檢查、合理用藥、降低醫療成本為原則，努力提高提高服務質量和服務水平，做到了政府滿意，群眾滿意。1-11月共收治醫保患者1482人次，使用統籌費用560萬元。
三是繼續深化單位內部人事分配制度改革，完善激勵機制。以按崗取酬、按勞分配為基本原則，突出以人為本、重實績、重貢獻，建立了科學、公正、操作性強的績效考核體系及向優秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資分配制度，制定了一套完整的、以院科二級綜合目標責任制管理為基礎的績效考核辦法，初步實現了以崗定薪、崗變薪調、多勞多得、績升薪提的目標，調動了全院職工的積極性。
四是積極實行藥品集中招（跟）標采購、藥品收支兩條線管理，切實降低患者負擔。嚴格執行縣藥招辦的相關要求，所有藥品均實行網上采購，20xx年1-11月，采購總金額21928988.33元，招標采購比率100%，用藥藥品品種610個，品種比率100%，20xx年不再區分新農合藥品，改為基本藥物和非基本藥物，20xx年1月1日—20xx年11月30日，采購的基本藥物與非基本藥物的比率為53.44%，大于規定的不低于30%的指標，有效遏制了“以藥養醫”現象，切實減輕了群眾負擔。
（三）業務工作開展情況
一是繼續深入開展“醫院管理年”活動，嚴格按照《醫院管理年驗收標準》開展自檢自查，發現問題及時整改落實，醫院管理制度不斷得到健全完善，“三基三嚴”全員崗位技能“大練兵”活動已列入醫院的常規工作，20xx年上半年共舉辦全院學術講座和操作培訓11次。醫療護理質量管理工作成績顯著，醫療安全進一步得到加強。
二是根據醫院整體業務發展規劃，制定了人才培養和學科帶頭人培養計劃并認真組織實施。繼續選派綜合素質好，有一定專長的中青年技術骨干到上級醫院進修學習或參加各類新技術培訓，積極組織開展遠程網絡教學及遠程會診。鼓勵臨床科室開展新技術、新療法，上海市東方醫院派出的首批醫療隊于今年四月正式進駐我院，醫療隊由公共衛生管理、重癥醫
學科、微創外科、中醫針灸、皮膚性病科、耳鼻喉頭頸外科六個專業共6名醫療專家組成。專家們表示，將毫無保留地傳授多年的臨床實踐經驗和管理經驗，使醫院管理水平、醫療服務水平邁上一個新的臺階。隨著上海醫療專家深入各相關臨床科室及醫療援助活動的開展，我院相關科室的醫療水平及管理理念均得到了提高和更新。
三是醫療安全管理工作得到鞏固和提高。完善醫院醫療安全管理，建立健全各項規章制度和質量監控機制，及早發現并及時處理不安全因素，盡可能消除醫療隱患。妥善處置好醫療差錯及醫療糾紛發生，今年我院共發生醫療差錯及醫療糾紛6起，其中申請鑒定1起。調處6起，已全部調處完畢，糾紛總數和賠付金額較去年下降。
四是處置突發公共衛生事件能力得到進一步加強。制定了“破壞性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等專項醫療救治應急預案，落實了人員、物資、車輛。加強了120值班工作，確保通訊暢通，應急狀態良好，做到出診及時、轉運安全。加強了各科室搶救室的管理及醫務人員應急能力的培訓工作，各臨床科室搶救急危重癥能力得到顯著提升。
五是科研教學工作成績顯著。我院作為全縣的醫療救護和醫療教學中心，承擔著楚雄醫專實習生臨床實習及各鄉鎮衛生院進修人員臨床教學任務。20xx年全年共接受州醫院重點科室建設人員1批共1人，安排4人到上級醫院中醫、內科及婦產科進修學習，并安排6人到上海進修微創外科完成滇滬合作項目，微創外科即將開展；安排3名技術骨干對口支援鄉鎮衛生院，指導基層單位開展業務。幫助龍街衛生院及石羊中心衛生院提高急診科、外科及護理技術水平，并派遣一名主管護師到金碧衛生院完成社區衛生服務。我院作為臨床路徑管理試點單位，已開展20列急性單純性闌尾炎臨床路徑管理。
六是認真加強醫院感染管理及監測工作。嚴格實行院科兩級管理，管理組織健全，有專職人員，感染管理工作實現了制度化、規范化。各項監測工作有效開展，1-11月我院出院11683人次，發生院內感染病例199例，其中漏報11例，院內感染率為1.57%，漏報率為5.53%；開展了消毒滅菌效果監測，合格率為98%；開展了診療環境監測、手衛生監測、物體表面監測、使用中的消毒滅菌劑監測等環境衛生學監測項目，監測效果均達到要求；醫療廢物和污水處理符合要求。
七是加強遠程可視醫療工作，實現醫療資源共享。20xx年1-11月通過遠程可視醫療工作站舉行了肺血栓病的規范診治、嚴重的過敏及過敏性休克、常見病歷的質量缺陷、護士現代禮儀、ICU病房管理等與各臨床科室相關的專題講座共41次，召開了重癥手足口病的治療及全省創新爭優活動視頻會議共4次。開展了42例遠程會診，充分利用醫療資源為患者服務，提高我院醫療服務水平。
八是病原微生物實驗室安全管理及血液管理工作得到加強。我院嚴格執行《病原微生物實驗室安全管理管理條例》，做到了設施完善、人員配備合理、規章制度健全，督促檢查到位，年未發生病原微生物外泄事件。采供血嚴格執行“三統一”，并按照《楚雄州中心血站儲血庫考核細則》完成了儲血庫建設任務。
九是預防保健、防治艾滋病工作穩步推進。預防保健方面：設立了預防保健科，落實了專職人員，制度健全。按要求設立了發熱門診、腸道門診，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治領導小組，制定了防控預案，應急狀態良好。組織完成了醫務人員手足口病防治知識培訓，參訓率及培訓合格率均達100%。門診日志齊全規范，傳染病登記齊全。疫情網絡直報暢通，1-11月網絡上報甲、乙、丙類傳染病653例，傳染病漏報率為0.3%，漏報AFP病例3例；開展了腹瀉病例監測，監測病例103例；進行大便培養32例，大便培養率達31.07%；1-11月發現和上報疑似肺結核病例174例，轉診174例，轉診率達100%；開展了公共衛生服務項目，首診登記測血壓12584例，對糖尿病、高血壓病人實行登記轉診，1-1月共慢性病轉介人數1292人，信息全部上報縣疾控中心；1-11月完成住院分娩新生兒卡介苗接種1472人次，乙肝疫苗接種1468人次。積極開展急危孕產婦搶救，未發生孕產婦死亡。
防治艾滋病工作開展情況：對所有來院作產前檢查、住院分娩的孕產婦、性病就診者、輸血患者及艾滋病可疑者進行HIV監測，對待檢測對象填寫完整的個案表并及時送縣疾控中心初篩檢測。至11月30日，共檢測6856人份，可疑樣本送檢25人份，初篩送檢率0.37%；確認陽性15人份，確認陽性率60%，陽性結果告知15人次，告知率100%；對發現的艾滋病病毒感染者實行首診負責制和初篩陽性結果告知制，積極收治患有其它疾病需要診治的艾滋病病毒感染者；開設艾滋病自愿咨詢室，安排1名專職醫務人員規范開展自愿咨詢檢測工作，并按上級要求于6月底前開展自愿咨詢檢測網絡直報工作，至12月1日，已開展102例自愿咨詢檢測，完成了100例任務并實行了網絡直報；舉辦艾滋病防治知識全員培訓班3期，累計培訓810余人次。艾滋病防治法律法規知識、抗病毒治療知識、母嬰阻斷及職業暴露防護等防治知識得到進一步宣傳和普及，醫務人員艾滋病防治知識知曉率進一步提高；至12月1日止，累計收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失訪2例，醫學觀察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上級下達的34例艾滋病抗病毒治療任務。在新入組治療12個月的患者中，存活并堅持治療的比例為100%；CD4細胞全年四次檢測率為80%，全年共送檢病毒載量3次，30人份，抗病毒治療滿1年以上病毒載量送檢率為93.10%。病人總隨訪次數應為171次，實際隨訪次數為160次，隨訪率93.57%。日常隨訪、病毒載量檢測和CD4檢測率均已達到相關要求；因在在治患者中未出現符合中（彝）醫藥治療對象，因此目前尚未完成中（彝）醫藥轉介任務；按要求對感染HIV的'3名孕產婦采取了母嬰阻斷措施；按要求給予患者治療隨訪車旅費補助，1-12月共發放補助5640.00元；對發生毒副反應的0036號患者進行免費治療，對經濟困難的0031號艾滋病患者減免抗機會性感染治療費用，全年共減免患者醫藥費2073.06元；加強信息資料的管理與報送工作，按要求及時上傳和上報各種信息資料與報表，全年共報送州醫院報表12期；報縣防艾辦季報表4期，培訓材料3期，工作簡報4篇；報疾控中心月報表12期，培訓材料3期；報保健院月報表12期。
十是認真按照《大姚縣開展創建“平安醫院”活動實施方案》、《大姚縣衛生系統安全生產責任狀》的要求，進一步完善我院治安綜合治理工作、安全生產工作和平安醫院建設工作機制，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，年內無任何生產安全事故發生，切實維護了醫院安全生產，保持了醫院的穩步發展。
三、存在的問題和困難
�。ㄒ唬┽t療護理質量、行政后勤管理等離“醫院管理年”活動考評標準還有一定差距，醫療差錯及糾紛呈上升趨勢，形勢十分嚴峻。
（二）醫德醫風和行業作風有待進一步加強，部分醫務人員服務態度粗暴、冷漠，不能讓病人滿意，服務水平和醫患溝通技巧有待提高，離辦“人民滿意的醫院”存在較大差距。
（三）人員數量不足，綜合素質有待進一步提高。我院現有正式在職職工304人，編制床位數230張。隨著新型農村合作醫療及城鎮居民基本醫療保險啟動實施，門診、住院病人呈逐漸增多趨勢，醫院人員及病床數編制嚴重不足，供求矛盾、工學矛盾日益突出，離解決群眾“看病難、住院難”問題和提高服務能力、服務水平的總體要求存在較大差距。
�。ㄋ模┴斦a助不到位，醫院發展后勁不足。財政補助不足，醫院在保障自身生存的同時，還面臨著巨大的發展任務和無償提供大量公共衛生服務，加之各種欠費高達90多萬元�；旧暇S持負債經營，基礎設施薄弱，醫療設備落后，發展后勁不足。
（五）學術氛圍不濃，人才結構不合理。我院專業技術人員中職指標偏低，僅占專業技術人員的40%，嚴重影響了職工的工作熱情。同時，名醫、名科帶動效應缺乏，專業技術人員的整體業務素質有待提高，學科帶頭人培養、科技成果整理申報、論文寫作等工作還有待加強。
四、下步工作打算
�。ㄒ唬├^續深入開展“醫院管理年”活動、“三基三嚴”崗位技能大練兵活動、“創先爭優”活動及廉政文化進醫院等工作，全面提升醫療護理質量和服務水平。
�。ǘ┤ψズ米≡簶�、門急診綜合樓建設項目建設工作，積極爭取國家資金扶持，繼續做好附屬工程招標等相關事宜。加強施工管理，確保建設工程質量、按計劃合理有序地推進工程進度。
�。ㄈ┲ψズ萌瞬抨犖榻ㄔO工作，努力提高醫務人員綜合素質。
�。ㄋ模┻M一步強化內部管理，穩步推進人事分配制度改革工作。
�。ㄎ澹⿵娀h風廉政、醫德醫風、行業作風建設和精神文明建設工作。在今后的工作中，我們將以“團結、務實、開拓、創新”的理念來指導醫院發展，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，加快醫院改革發展步伐，加大人才培養力度，增強醫院軟、硬件設施建設，完善內部管理，不斷提高醫療、護理質量，力爭達到在省內縣級醫院中建設成人才一流、技術一流、設備一流、效益一流、環境一流的花園式醫院的目標。
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