領導干部社會兼職自查報告（精選8篇）
在生活中，報告的使用成為日常生活的常態，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的領導干部社會兼職自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導干部社會兼職自查報告 1
按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關于開展領導干部在社會團體、企業兼職情況清理整改的相關要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署，全面開展清理整頓具體工作事務。具體情況如下：
一、高度重視，合理部署
一是成立以孫碧英校長為組長，黃楠副校長為副組長，相關人員為成員的領導小組，并明確由行政辦牽頭組織開展工作，專人專職負責具體工作事宜。
二是召開全校干部教職工會，傳達了上級會議精神，并組織學習了《峨眉山市教育局關于干部在社會團體、企業兼職整改階段報送相關資料的'通知》。將相關承諾書發放到每一位干部職工手中，要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。
三是安排專人對退休干部進行走訪，對退休干部是否在社會組織、企業兼職情況進行走訪了解。
二、落實到位，整改到人
按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟，我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業兼職承諾書》，共計117份，通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。
三、存在問題和不足
從整體清查的情況上看，我校認真按照文件要求的內容、時間、步驟進行了全面的清理，但也存在個別干部職工在思想上和認識上有輕視，甚至個別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的問題。
四、下一步打算
針對存在不足，我們在下一步工作將會引起重視，著力抓好以下工作:
一是加大宣傳力度，提升干部職工的黨風廉政意識，避免違規情況發生;
二是建立長效機制，定期開展自檢自查，及時整改存在問題，從源頭上控制違規行為發生。
三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。
總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領導干部統一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領導干部無一列違規在企業兼職或出資辦企情況。
領導干部社會兼職自查報告 2
一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領導干部認真學習文件精神，積極宣傳動員，使全體領導干部充分認識規范黨政領導干部在企業兼職（任職）的重要意義，統一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
為了確保進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領導為組長，主管副局長為副組長，相關人員為成員的清理規范工作領導小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領導干部做好工作協調配合。
三、嚴格把關，扎實開展自查
我局按照要求，對每個領導干部及二級機構主要負責人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規范黨政領導干部在企業兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。
四、清理情況
國有資產監督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的.國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結束后國有資產退出，同志不再兼任該公司董事長職務，同志不再負責該公司黨支部工作。
五、需要說明的情況
1、同志20xx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。
2、同志系我局黨委委員、行業管理辦公室主任。20xx年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，20xx年6月市國有資產監督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據委托書，經我局研究決定，指排同志全權行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權利，依法承擔股東義務。
領導干部社會兼職自查報告 3
在“三大”主題教育活動中，我認真做好學習階段總結和心得體會，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真踐行科學發展觀，理論聯系實際做到學以致用，用理論指導自己的工作，并根據學習到的知識，進行了深入的自查自糾，從根本上杜絕有損公安隊伍形象的行為，樹立起良好的人民警察形象。然而，在工作方面仍然存在著缺陷和不足。
一、思想作風
不能夠樹立終身學習的觀念，不能與時俱進，忽略了自身的'道德修養和自身素質的建設。
二、工作作風
法律知識不夠系統，不夠完善，從而不能夠很好的完成工作，工作方法依然需要繼續學習和改進，工作中責任心不夠強，有時有任其自然的松懈思想。
三、生活作風
不能充分認識自己的缺點，有時還會滿于現狀，甚至貪圖安逸，做事不能持之以恒。
對照以上問題，特為自己擬定以下整改措施：
1、思想作風方面
在開展“三大”主題教育活動之后，我認真學習活動精神，充分認識到自己在思想上的不足。在今后我將認真學習理論知識，理論聯系實際，立警為公、執法為民。
2、工作作風方面
在今后的工作中，我要樹立邊學邊干，邊干邊學，終身學習的思想觀念，與時俱進，緊跟當代知識和技術的發展步伐。我必須要不斷完善自己的知識結構，不斷強化自己的專業知識。踐行全心全意為人民服務的理念。
3、生活作風方面
生活作風是世界觀，人生觀，價值觀的外在反映，作為一個人來講，生活作風反映著人的品格特征和整體精神風貌，我要做到真誠待人，團結同事。
領導干部社會兼職自查報告 4
根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局;基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的`深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。
在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰斗力”方面存在的問題。
一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
領導干部社會兼職自查報告 5
通過開展師德師風教育活動，我認為不但提高了教師的自我道德修養，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，是促進教育事業健康發展的有力保證。現將我學習后的自查情況匯報如下:
1、在愛崗敬業方面，作為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，精心備課，認真上課，作業、試卷即做即改，全收全改。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法。根據學生的不同愛好，鼓勵學生全面發展。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、譏諷、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于后進生我總是用發展的眼光來看，用放大鏡來看學生的優點和進步，以長善救失。
2、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。 當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的現有任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態度，在業務鉆研上存在依賴性，缺乏創新精神，沒有創造性地開展工作。
整改措施:
1、加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業貢獻力量。
2、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，虛心學習，認認真真做事。確立學生為本、德育為首、和諧發展的.教育理念。加強業務學習，要有創新精神，多開展創造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、嚴謹治學，結合教學特點，因材施教，根據學生基礎知識較差的現狀，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平。盡職盡責地做好教育教學工作，樂教，以強烈的社會責任意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現親其師，信其道的教學境界。學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。
在以后的教學中，要牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
領導干部社會兼職自查報告 6
按照中組部《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》（中組發〔xxx〕18號），省委組織部、棗莊市委組織部《關于進一步做好規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）有關工作的通知》和滕州市委組織部《關于進一步做好規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的通知》（滕組通字〔xxx〕9號）文件精神，鎮黨委、政府接通知后，對此項工作高度重視，立即召開了全體領導干部、機關干部會議，由黨委副書記、政協工作室主任馬欽勇同志進行了原文傳達，認真學習文件精神，并責成相關單位對領導干部、機關干部在企業兼職（任職）情況進行了自查清理。
全體在職領導干部和機關干部，均已認真學習了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業兼職（任職）；提前離崗休息人員和退（離）休人員均已通知參加專題會議，到會人員全部認真學習了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業任職；未到會的.提前離崗休息人員和退（離）休人員，我們組織專人通過電話通知形式，傳達文件精神，詢問其在企業兼職（任職）情況。
通過自查，我鎮發現有1名提前離崗休息的事業編制副科級干部在企業任職，現已按照有關文件規范清理完畢。同時，鎮黨委、政府明確要求，在今后工作中若發現有人員違規在企業兼職（任職）或領取報酬行為，一經查實，將按照有關規定上報組織人事及紀檢監察部門處理。
領導干部社會兼職自查報告 7
根據港北組通【20xx】13號文件精神，按照上級有關工作部署，本局高度重視，通過認真摸底排查，按照清理范圍、對象和時限要求，逐人核實并登記造冊，全面落實糾正清理工作。現將自查情況匯報如下：
一、成立了自查領導小組。
本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長姚鐵勤同志為組長、副局長梁孟同志為副組長的自查清理領導小組。
二、認真開展自查、自糾工作。
及時下發了《關于成立XX區水利局規范黨政領導干部在企業兼職(任職)的'工作領導小組的通知》，局屬各二層機構認真開展了自查，并對黨政領導干部在企業兼職(任職)進行集中清理。
三、統一思想，如實填報。
采取有效措施，在規定的時間內，通知相關人員，如實填寫干部在企業兼職(任職)有關情況統計表，逐一登記造冊，建立完善兼職(任職)臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經過確認核實，當前本局未發現黨政領導干部違規在企業兼職(任職)情況。
領導干部社會兼職自查報告 8
根據X組明電〔20XX〕50號關于開展《關于規范退（離）休領導干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現將自查情況報告如下：
我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經審批或備案兼職，超數量、超屆數或超任職年齡界限兼職，違規取酬、超標準報銷工作費用或不按規定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的.便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。
特此報告。
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