省級衛生單位自查報告

　　在經濟發展迅速的今天，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的省級衛生單位自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

省級衛生單位自查報告1

　　一、領導重視、精心組織，成立機構

　　為了保證愛國衛生工作的順利開展，我校成立了以常務副校長任組長，副校長王任副組長，等為主任的愛國衛生工作領導小組。同時，根據我校實際，實行愛國衛生工作責任負責制，層層分工，落實具體責任。

　　二、強化健康教育宣傳，力促創衛工作步入新局面

　　為了進行廣泛宣傳健康教育相關內容，我校愛國創衛領導小組大力開展衛生知識普及工作，開展控煙宣傳和禁煙活動，評選無煙辦公室，在今年四月愛國衛生月和10月份的迎接國家衛生城市省級考核鑒定工作，充分利用宣傳橫幅、標語、板報、衛生講座等形式廣泛開展健康教育知識宣傳。邀請時中醫院醫生及疾控中心的專家來我校為教職員工和老干部進行健康知識講座。把健康知識也講到了中青班的課堂。在平時工作中充分發揮健康教育的引領作用，加強健康教育宣傳，造就輿論宣傳聲勢。通過各種多樣的宣傳形式，進一步提高了全體教職員工的健康教育思想意識，教育他們培養健康、衛生的積極生活方式，為創衛工作開了個好頭。

　　三、利用愛國衛生月活動和迎接國家衛生城市省級考核鑒定，在今年四月、十月分別開展衛生集中整治活動

　　1、為了扎實有效地開展愛衛工作，改善我校衛生狀況，提高廣大教職員工的社會衛生意識，校領導認真安排，積極動員全校開展衛生月環境和迎接國家衛生城市省級考核鑒定綜合治理。共出動教職員工達200余人次，清除衛生死角7多處，清除暴露垃圾30余噸，清除亂

　　張貼500余張。通過環境衛生綜合治理，全校和家屬院環境衛生狀況得到明顯的改善。

　　2、校領導召開專門會議，研究制定了迎接國家衛生城

　　市省級考核鑒定的通知，下發到各處室館，掀起了10月份在環境衛生集中整治大清理工作。全面清理了新校區和老家屬院的垃圾，徹底消滅了垃圾亂傾、亂堆、亂放現象。尤其是家屬院小巷衛生死角的垃圾進行清理。引導人們養成良好的衛生習慣，注重家庭衛生，及時清理糞便，沖刷廁所，加強病媒生物防治，堅持“預防為主、綜合治理”的方針，結合搞好除“四害”工作。

　　四、努力抓好除“四害”工作

　　1、為了加強此項工作的領導，我校成立了除“四害” 工作領導小組，負責全面落實開展全鎮的.除“四害”工作。 2、除“四害”是愛國衛生運動的一項重要內容，對于 推動衛生防疫工作具有重要意義。首先我校開展了除“四害”工作，首先抓好滅鼠活動。今年學校先后撥出專項資金采購滅鼠互餌，組織20多人進行滅鼠工作，對校區及家屬院各房前屋后、下水道等一些公共場所進行統一投放，范圍遍及各角落，全面降低鼠密度。其次是認真開展環境消殺活動。今年，我校先后開展了三次環境消殺活動，基本上控制了蚊蠅密度，使之達到不足為害的水平，對一些公用、無人管理的角落進行重點消殺。同時對一些容易滋生蒼蠅、蚊子的地方全面進行整治。

　　五、抓好食品衛生工作

　　六、在取得以上工作成效的同進，自查總結，還存在以下四方面的問題及下一步工作打算。

　　主要表現在是由于當前學校工作頭緒繁忙，新校區建設工程還有尾留后續工程未完成，以致于校園垃圾堆放不整潔。

　　總之我校將健康教育列入全面小康社會的規劃，以愛國衛生月宣傳、安全生產、環境衛生綜合整治為突破口，以經常化開展工作為主，有信心抓好當前的愛國衛生工作，努力

　　將我校建設得更加美化、凈化、亮化、綠化，力爭使我校創建衛生城市全面達標，促進我校愛衛工作再上一個新臺階。

　　傳媒健康教育、控煙健康教育等幾個方面，逐項提出了落實措施和實施步驟，明確責任單位和完成時限，靠實了工作責任，確保了各項創建任務的落實。

省級衛生單位自查報告2

　　甘肅省靖遠師范學校附屬小學始建于清乾隆45年（公元1780年），學校占地面積1425540平方米，建筑面積558318平方米，校園綠化面積14877平方米。學校現有教職工77名，其中省、市、縣骨干教師45名。有班27個，在校學生1577名。近年來，我校高度重視愛國衛生工作，把愛國衛生運動融入到學校精神文明建設之中，通過宣傳教育、規范管理、整治環境，營造了濃郁的創建氛圍，增強了全校師生衛生意識，促進了學校的持續、健康與協調發展，學校衛生面貌煥然一新，極大地促進了學校各項工作的順利開展，2014年學校被評為市級衛生模范單位。現將創建省級衛生單位工作如下：

　　一、指標完成情況

　　對照《甘肅省單位衛生檢查考核標準》中的組織管理、環境衛生、飲食衛生、健康教育、病媒生物防治、民意測評六個考核項目中的30項考核指標，我校全部達標，自評評分達到95分。

1組織管理方面：學校愛國衛生工作機構健全，責任分工明確有具體的衛生清掃、檢查評比、獎懲制度，衛生工作落實到位有專職的衛生管理人員。愛國衛生工作有年度計劃、安排、工作總結衛生工作檔案分類科學，管理規范。

　　2環境衛生方面：學校環境衛生實行劃片包干，范圍明確，專人負責。校內無違章建筑，無亂堆雜物，五亂設攤點，無亂貼亂畫。校園馬路、操場得到硬化，綠化面積達80%以上室內衛生達到了“六凈一整齊”的要求。班班開通了自來水，節水標志明顯學校建成了無煙校園，教職工無一人吸煙。校園內設有果皮箱、垃圾池日產垃圾、廁所定期清理，廁所無臭味，便池無尿垢。

　　3飲食衛生方面：由于我校學生一律走讀，學校內沒有食堂、餐廳等食品衛生設施。又由于我縣屬于縣城學校，也沒有配備國家營養早餐。所以我校的飲食衛生以宣傳健康飲食、養成衛生習慣為主，鼓勵學生在家里吃早餐，禁止吃零食，養成每天定期喝水的好習慣。 4健康教育方面：學校有固定的健康教育宣傳專欄，能開展豐富多彩的健康教育活動，活動資料齊全。學校體育與健康教育課開課率達到100%。師生健康知識知曉率達到90%以上，師生衛生行為形成率達到80%以上。

　　5病媒生物防治方面：學校病媒生物防治實行網格化管理，防治工作有計劃，活動有記錄。能定期開展滅蠅活動，校園內無老鼠，室內基本無蒼蠅。

　　6民意測評：教職工對學校衛生工作滿意率達100%。

　　二、主要做法

（一）提高認識，健全組織

　　近年來，我校始終以創建省級衛生先進單位標準做好衛生工作，牢固樹立“安全衛生第一，責任重于泰山”的指導思想，建立健全了學校衛生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責建立了學校衛生領導小組，明確分工與要求，健全各項制度，編印《靖師附小安全衛生制度匯編》，明確各項工作程序及要求；制定了愛國衛生年度工作計劃、措施，由政教處、少先隊負責組織實施；定期組織開展愛國衛生月等專項衛生整治活動，做到有計劃、有措施、有記錄、有總結。

　　（二）健全制度，督促檢查

　　學校建立健全了衛生管理制度。一是實行了衛生清潔區責任制。學校以班級為單位，對清潔區實行劃片包干，明確了職責范圍，做到一天三小掃，一周一大掃，確保不見果皮紙屑，不見積水，不見蛛網球痕。二是實行了教學衛生責任制。班主任及科任教師切實落實了減負要求，適當安排課內外作業。組織學生認真做好眼保健操和廣播操，開展好大課間活動。定期調整學生座位，矯正學生視力。培養學生正確的坐姿、握筆、聽講的姿勢。三是落實了學生個人衛生責任制。要求學生做到儀容端莊大方，衣著整潔。勤洗澡、勤理發，勤剪指甲。不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑等。四是實行了目標管理制度。對各項衛生指標進行了細化、量化，制定了詳細的衛生考評制度，將衛生情況與班主任的月考核直接掛鉤。學校值周組每天對各班的'衛生區檢查考評。每周通報各班衛生檢查評比情況。五是建立了例會制度。定期召開愛國衛生工作會議，研究部署工作，解決師生關心的熱點難點問題。

　　（三）加大投入，改善條件

　　近年來，我校在資金緊張的條件下，把衛生工作列入校園文化建設的重點因素考慮，逐年加大投入，不斷改善學校衛生條件，凈化、綠化、硬化、亮化、美化校園。添置蒸鍋、垃圾箱等衛生設備，教室窗明幾凈，鮮花綻放，布置精美。教室安裝電子白板，無反光，無眩光，課桌椅符合衛生標準。室內衛生做到了“六凈一整齊”（墻壁凈、門窗凈、屋頂凈、地面凈、用具凈、懸掛物凈、辦公物品擺放整齊）。教室、辦公室接入自來水，新建或改善飲水設施多處，保證全校師生的飲水衛生安全，飲水達到衛生標準，教室里粘貼了節約用水標志學校配備專職校醫，設立衛生室及心理咨詢室，進行疾病防治、健康檢查及健康教育，建立健全了衛生檔案。按《課程標準》一至六年級開設了體育健康教育課，每周一節，教師制定詳實的計劃，認真備課、上課，開課率達到100%，真正實現健康知識入耳、入腦、入心。學校積極協調，鋪設了足球、曲棍球兩用草坪一塊。學校對各花池進行平整，栽種花草、樹木，繼續添樹增綠。截至目前，共種植各種綠化樹木238株。如今，走進綠樹繁花掩映下的校園，處處能感受到繁花綠草的幽香，綠樹長椅典雅的情趣。

　　（四）組織活動，預防疾病

　　1學校始終堅持“兩操一活動”（課間操、眼保健操，課外活動）制度，積極落實“陽光體育”活動，學生每天運動一小時，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。

　　2學校認真落實了傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節性多發病預防措施。我校為了更好的預防流感、手足口病、H7N9禽流感病毒的傳播，特添置了紫外線消毒燈、高壓鍋、診療床，學校有專人為學校各個角落消毒，還為每個班級配備了臉盆、毛巾。各班裝置了水管，保證了學生每時每刻都可以用流動水洗手。學校定期為每個學生體檢，做到了預防為主，做好了防傳染病、流行病預案，制定了行之有效的疫情控制措施。做到了學校、班級兩級重點監控。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。 3學校和班主任進一步加強了病媒生物防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血等，特別加強了近視的預防，重點監控學生視力，切實保證眼保健操時間，做到穴位準確手法正確，嚴格落實“三個一”（一尺一拳一寸），規范用眼衛生，使學生從小養成良好的用眼衛生習慣。

　　4重視學生良好心理素質的培養。學校建立了心理咨詢室，安排兼職教師，積極疏導學生學習、生活遇到的問題，培養學生良好的心理素質和健康的心態。

　　5不斷強化輿論宣傳。學校利用校會、班會、“國旗下講話”等形式，利用校園廣播、手抄報、櫥窗、班級宣傳欄等陣地，宣傳衛生小常 識幫助廣大師生養成良好的衛生習慣；定期開展“小學生防近視知識講座”、“小學生青春期衛生知識講座”、“防控傳染病知識講座”等活動，有效深入的進行創衛宣傳工作。

　　（五）整潔校園，美化環境

　　1狠抓宣傳教育，提升師生健康知識水平

　　學校設立了健康教育宣傳欄、板報，懸掛了健康教育宣傳標語。開展了無煙學校創建活動，張貼了禁止吸煙標牌，全校無一人吸煙。開展了集中學習、專題輔導和知識講座等多種形式的健康衛生教育，師生基本衛生知識知曉率達到90%以上，師生健康行為形成率達到80%以上，形成了良好的衛生習慣和健康行為。 2抓班級、學校衛生建設

　　各班設立紅領巾監督崗，選拔個人衛生好、衛生習慣優秀的隊員擔任學校衛生監督員，分區包干督促全體隊員的衛生執行情況，配合學校開展衛生檢查評比。 3抓檢查評比

　　學校建立了《校園衛生評比標準》，定期對教室、環境衛生進行全面清掃，噴灑消毒液；建立健全晨檢制度，及時發現，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養成良好的衛生習慣；各班衛生由學校值周組每周檢查一次，評比結果與學期末的評先掛鉤。 4抓校園美化建設

　　學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、墻壁及專用教室的名人名言、唐詩宋詞啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校政教處、少先隊每學期要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗多彩的班級文化景觀。 5規范車輛停放秩序，保持停放點衛生。規范了車輛停放秩序，建設了整齊美觀的停車棚供教師停放車輛。

　　6加強衛生死角管理。清理了教學樓后、綠化帶的堆積物和雜物，值班室、辦公室、廁所等做到專人管理、責任到人，每天清掃，保持清潔整齊，不留異味。

　　三、存在的問題及今后的打算

　　我校的創建工作在相關部門的關心和支持下，取得了顯著成效，但存在的主要問題是家校結合對學生的衛生養成習慣和教育抓得還不夠，今后，我們將及時總結經驗，再接再厲，大膽創新，銳意進取，持之以恒地把創建省級衛生先進單位工作進一步引向深入，確保各項工作目標全面完成。

省級衛生單位自查報告3

　　學校衛生工作是教育教學工作的重要組成部分它關系到學生能不能健康地生活、學習和成長。對學校而言培養學生健康的體魄、健全的人格遠比傳授知識更重要。因此我校自成功創建山東省衛生先進單位以來通過開展一系列活動廣泛對全體師生進行衛生知識、衛生習慣的規范教育對學校衛生工作進行規范管理學校衛生工作得到進一步提升特申請進行省級衛生先進單位復查。現將我校衛生工作執行情況匯報如下。

　　一、高度重視衛生工作

　　近年來我校始終以省市衛生先進單位的標準做好衛生工作牢固樹立“安全衛生第一責任重于泰山”的指導思想建立了以副校長魏效軍為組長張維仕、劉紀東、鄭洪偉、王孝強為副組長政務處、后勤處工作人員為組員的xxxx中學愛衛會制定愛衛會的工作職責明確分工與要求健全各項制度修訂《xxxx中學班級量化考評方案》、《xxxx中學食堂衛生管理制度》、《xxxx中學食品衛生安全應急預案》等規章制度明確各項工作程序及要求。

　　二、規范管理打造亮麗的校園環境

1、抓輿論宣傳。

　　學期初政務處利用升旗儀式、班主任例會各班級利用班會時間再次重溫班級衛生工作基本要求及學生個人衛生要求結合政務處衛生評比及個人衛生檢查情況大力宣傳使廣大師生認識到講衛生光榮不講衛生可恥。

　　2、抓班級、學校衛生網絡建設。

　　各班以值日小組為抓手組建班級文明監督崗選拔個人衛生好、衛生習慣優秀的隊員擔任文明監督員包干督促本班衛生區域的衛生執行情況配合學校愛衛會開展衛生工作。

　　3、抓檢查評比。

　　學校建立了《健康衛生檢查辦法》、《校園衛生評比標準》等一系列衛生評比的標準與檢查措施。學校定期對教室衛生進行全面排查噴灑消毒液建立健全晨檢制度及時發現及時預防并加強指導增強師生防病意識養成良好的衛生習慣校園衛生及學生個人衛生每天檢查一次評比結果計入班級量化考核成績及個人班級量化。年級檢評結果與政務處抽查結果合并及時公布。

　　4、抓校園文化建設

　　學校十分注重校園文化建設力求全面體現校園文化的真善美并以此促進學生全面素質的提高本著“弘揚書法藝術傳承孝道文化打造品牌學校”這一辦學主導思想用書法藝術、孝道文化、勵志名言、勵志故事裝點樓道用各班級班訓及班主任寄語裝點教室做到處處皆文化營造一種和諧的學習型校園。與此同時學校政務處每學期組織一次班級文化評比活動形成了亮麗多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序每一名學生準備的垃圾袋整齊擺放教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。班級文化設計結合政務處活動主題也體現出主題鮮明、形式新穎、整體美觀的特點。

　　5、抓食堂管理和宿舍管理。

　　后勤處專人定期不定期檢查食堂衛生保證食堂衛生整潔飯菜可口。專人負責宿舍管理抓好學生宿舍的衛生保潔工作宿管人員每天進宿舍檢查督促發現問題及時解決。

　　三、組織活動預防疾病

1、學校積極與相關衛生部門聯合對常見病、傳染病、多發病做到早發現、早預防、早治療嚴防傳染病的`暴發流行。學校還組織學生接種了乙肝疫苗做好防傳染病、流行病預案制定行之有效的疫情控制措施。定期開展“除四害”工作每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

　　2、進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血等特別加強了近視的預防重點監控學生視力近視率穩中有降切實保證眼保健操時間及鍛煉效果。

　　3、重視學生良好心理素質的培養。學校建立了心理咨詢室有專職心理教師為學生輔導建立了學生心理健康檔案開辟了校園之聲廣播專欄為心理咨詢工作創造了良好的氛圍。

　　4、學校不斷強化輿論宣傳利用班會、國旗下講話等形式利用校園廣播、校報、宣傳欄等陣地宣傳衛生小常識幫助廣大師生養成良好的衛生習慣有效深入的進行創衛宣傳工作。

　　四、克服不足再上臺階

　　俗話說金無足赤人無完人。盡管我們在衛生方面做了大量有效的工作學校衛生工作也因此取得了一定成績。但難免存在或多或少的不足之處不過我們將以這次復查為契機進一步加大對衛生工作的投入不斷改善學校衛生環境和條件使學校衛生工作再上新的臺階。

省級衛生單位自查報告4

　　根據區創衛辦關于印發的通知》的文件精神，汪家沖社區結合文件精神和實際情況積極準備，克服困難，認真落實，圓滿完成了各項目標任務，現將目標的完成情況匯報如下：

　　一、工作進展情況

　　為確保黃州城區創建省級衛生城市 群眾宣傳愛國衛生方針和政策。大力開展群眾性的 禁煙 活動，利用咨詢活動和發放宣傳資料等形式向群眾宣傳吸煙的危害，并在公共場所設置禁煙標志，還做到了轄區內無煙草廣告。

　　社區內學校將健康教育課納入教學計劃，全部開設健康教育課，通過多種形式的活動，讓學生能夠掌握基本的健康和衛生防病知識，并形成良好的衛生習慣。

　　社區成立了環境整治督查小組、保潔隊伍、志愿者和文明勸導員。落實了人力、物力、財力，制定了工作計劃和整治方案。社區和單位衛生狀況良好在社區服務中心門口建有健康教育專欄定期更換宣傳內容。

　　社區范圍內的企業、事業單位、餐飲店鋪，按照屬地管理的原則開展了藥物滅鼠、滅蟑螂、滅蠅工作二是做好滅鼠、滅蟑螂、滅蠅的宣傳工作，廣泛張貼滅鼠、滅蟑螂宣傳資料。三是嚴格執行市創衛辦的'要求，正確投放鼠藥，清除室內外衛生死角，堵塞鼠洞，斷絕鼠糧，完善防鼠設施。今年全年開展兩次鼠藥發放共發放鼠藥 416公斤、發放滅蟑螂藥1xx0盒。使 四害 孽生地得到有效控制，確保除 四害 工作達到市創衛辦的標準。

　　二、存在的問題

　　汪家沖社區處于城鄉結合部，衛生設施設立不夠完善、環衛人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積社區內務農人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望市創衛辦可以根據汪家沖社區實際情況酌情處理。

　　市移動公司建成后一直無門前四包，每年社區在進行衛生大掃除時，社區每次代其清理門前垃圾。今年市移動公司門口又多了一大土堆，社區無法代其處理，社區相關領導多次與市移動公司相關領導協商，均不見成效，望區有關部門可以協調解決這個 老大難 問題。

　　社區內部分單位在黃州城區多個社區都有上級單位，在統一購買滅四害藥物時存在上級單位代其在其他社區購買。望區去創衛辦可以根據這一實際情況調整汪家沖社區購買滅四害藥量。

　　三、下一步工作安排

　　通過各項愛國衛生活動宣傳，轄區衛生明顯改善，我們將在明年繼續加大愛國衛生的宣傳力度克服一切困難，確保轄區衛生達標，確保我市創建省級衛生城市工作順利開展。

　　繼續抓好健康教育，抓衛生工作堅持迎檢和迎檢后一個樣，通過教育居民充分認識到要保持一個健康的身體，就必須講究衛生，堅持身體鍛煉，加強自身的學習，提高自我修養的素質。

　　繼續完善各類愛國衛生制度，堅持與各項目標任務同計劃、同布置、同檢查、同總結、同獎罰的五同時制度。

省級衛生單位自查報告5

方城縣愛國衛生運動委員會：

　　幾年來，我院在縣委的正確領導下，在縣愛國衛生運動委員會的指導幫助下，我院的愛國衛生運動工作，特別是在創建省級衛生先進單位工作方面，縣愛國衛生運動委員會給予了極大的幫助和支持。現就我院在創建省級衛生先進單位工作中，取得的成績和存在的不足報告如下:

　　一、加強組織領導，扎實穩步推進精神文明和衛生先進單位創建保持工作。

　　自20xx年和20xx年，我們院被評為省級衛生先進單位和省級精神文明建設以來，我們把省級衛生先進單位和省級精神文明建設作為機關一項長期工作任務來抓。 充分認識建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛生先進單位和省級精神文明單 1

　　位建設，列入年度重點工作內容抓實抓好。對創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設進行部署。成立了由檢察長為組長，主管副檢察長為副組長，各科室主要負責人為成員的創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組。

　　并且,每年制定下發《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明建設實施方案》、《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設管理規章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創建保持省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設落到實處。

　　二、以創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位，建設健康機關為契機，打造健康辦公環境

　　（一）環境、衛生、綠化工作高標準落實 整個辦公樓及周邊的環境、衛生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衛生先進單位和省級精神文明建設標準達到 “六凈”、“九無”（即：地面、墻面、門窗、天花、潔具、容器干凈，無灰塵、無污漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網、無四害。）的總體工作要求，對公共場所和公共設施實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環衛包干責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹木200多棵。

　　（二）深化衛生星級科室創建活動。為了營造“人人講衛生，人人抓衛生”的創衛工作氛圍，進一步落實創衛工作責任，進一步提升單位衛生管理水平，著力培養衛生局機關工作人員良好的衛生意識、衛生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衛生管理長效機制，我們堅持每周開展衛生星級科室和星級衛生單位創建活動的基礎上，下發了《機關科室衛生星級創建活動計劃》，進一步深化開展衛生星級科室創建活動，每周組織相關人員對各科室衛生保潔和衛生清掃等工作進行檢查評比，并將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公布。一是全員參與打掃衛生。從領導到一般干警，堅持做到每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃，自覺消除辦公場所衛生死角，保持辦公室內外衛生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關大院規范了干警的衛生行為、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所保潔、食堂衛生管理等工作要求，采取每周檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創衛工作落實。三是建立衛生評比檔案。把衛生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過開展衛生星級科室的創建活動，營造了整潔舒適的辦公環境，樹立了衛生機關的`良好社會形象。

　　（三）開展除“四害”活動。為進一步提高辦公環境衛生水平，加強長效管理和衛生監督，院機關組織人員清除“四害”

　　生畜場所，確保全面提升環境衛生水平。邀請縣衛生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。并安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。

　　（四）機關食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體干警就餐，為了更好地為他們提供服務，確保飲食衛生與安全，機關服務中心制定了《食堂衛生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業人員健康檢查和衛生培訓》等規范，實施一周三次衛生檢查，縣疾控中心定期對原材料進行檢測和現場業務指導，定期或不定期地進行檢查督促，發現問題及時整改。機關食堂嚴格按照衛生防疫與疾病控制相關標準執行，沒有出現食物中毒及疾病傳播現象。

　　三、以多元化活動為載體，培養衛生健康的生活方式

　　(一) 抓好健康教育工作，營造良好氛圍。一是為使全體干警充分認識建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進行發動，結合機關工作實際，開展健康知識，健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衛生知識的學習教育培訓工作。形成人人了解、支持省級衛生先進單位和省級精神文明單位機關建設，主動參與健康機關建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛生、健康知識，生活常識為平臺，采用內容豐富、適時有效的宣傳衛生知識，健康知識，生活常識專版進行宣傳，逐步提高干部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進行一次全體干警健康體檢，建立干警健康檔案。

　　（二） 開展創建無煙機關活動。為推進衛生機關工作，創建無煙、清潔的公共場所衛生環境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無煙機關，無煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關控煙工作列入機關科室衛生星級創建檢查考核內容，并把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實處，大張旗鼓地宣傳煙草對人體的危害。刊登控煙宣傳欄，在機關大廳出入口，會議室，走廊，電梯，步行梯等顯著位置張貼禁煙標志，擺放一張針對外來人員的《禁煙提示》。同時，我們還對機關控

　　煙工作進行部署，提出到20xx年底，單位全面實行禁煙。

　　（三） 開展低碳辦公，創建“節約型”機關。為響應節能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節能減排氛圍，開展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產品；節約用紙，打印、復印提倡雙面使用；減少一次性茶杯的使用等其他節約措施。通過低碳辦公活動的開展，局機關形成了全面塑造能力提升、開拓創新、服務優質、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代機關新形象和勤儉節約的新風氣。

　　四、存在主要問題及下一步創建保持工作的打算

　　一是部分科室對日常衛生保潔工作還不夠重視，衛生打掃工作不經常、不徹底，往往是衛生檢查前匆忙應付；二是由于外部人員往來頻繁，控煙工作貫徹有一定難度；三是因單位干警年齡跨度大，興趣愛好差異較大，且單位工作任務繁重，體育健身及文教活動得不到常規性開展。

　　我們一定以重新申報省級衛生先進單位活動為契機，不斷總結建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設工作經驗和存在的問題，深化創建活動和衛生星級科室評比工作，結合機關隊伍建設，作風建設，全面提升創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設工作質量和水平，逐步建立長效機制，進一步樹立衛生、健康、文明的機關形象，以創建工作促進各項檢察工作的健康開展。

　　特此報告

　　二0一八年七月九日

省級衛生單位自查報告6

省愛衛辦：

　　20xx年獲得省級衛生先進單位榮譽稱號以來，我辦進一步加強對愛國衛生工作的領導，細化措施，明確責任務求實效營造出機關“講文明、愛衛生、樹新風”的濃郁氛圍省級衛生先進單位成果進一步鞏固和提升。20xx年，我辦獲區級以上表彰獎勵32項，其中省級4項、市級9項，通過了省級文明單位復查驗收，獲全市“三滅”先進單位，各項工作走在全區前列。現將近兩年來，愛國衛生工作情況匯報如下：

　　一、加強領導明確責任

　　我辦堅持把愛國衛生工作納入年度工作計劃，擺上重要工作日程，切實做到與黨建、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等工作同部署、同落實、同促進。一是加強領導，落實責任。成立以區委常委、區委辦主任為組長，區委辦副主任、機要局局長，區委辦機關黨委書記為副組長，相關科室負責人為成員的復查迎檢領導小組。實行機關黨委抓總，主要領導親自抓，各科室具體抓。落實科長負責制，要求各科室要把創衛工作作為科室、部門全年的經常性工作任務，組織科室人員積極搞好各項愛衛工作。堅持一級抓一級，一級落實一級，充分發揮機關黨委、支部、工會等組織的作用。二是制定創衛工作計劃，落實創衛工作措施。認真研究制定愛國衛生年度工作計劃和階段性任務，明確奮斗目標，增強了全體職工開展創衛工作的緊迫感和責任感，做到本職工作正常運行，愛衛工作有條不紊地開展。

　　二、強化愛國衛生意識，積極開展宣傳教育

　　我辦結合工作實際，采取多種形式進行愛國衛生宣傳教育。一是體現在學習內容上，重學習、重領會、重貫徹，使單位職工深刻認識、理解愛衛工作的重大現實意義。以國家關于加強愛國衛生工作的決定和四川省愛國衛生管理辦法、全國衛生檢查評比標準、健康教育知識讀本為主，學習貫徹各級各部門愛衛、創衛工作批示和規定。通過學習和領會，把各級文件精神和要求落實在行動上、工作中。二是在宣傳教育的方法上，采取召開專題會、行政辦公會、職工大會等形式，利用支部、老同志座談會進行廣泛的宣傳教育和思想發動，舉辦愛衛創衛、三優一學、精神文明建設知識競賽活動，寓教于樂為一體。三是在形式上，辦板報10期、制作展板3塊；組織職工參加創衛知識、健康知識問答題活動；印發市民文明守則、市民文明公約、市民“十不準”行為規范宣傳資料，共計散發3000份；張貼永久性衛生管理規定標牌5塊；組織辦公室職工參加全市各類樹文明新風、創省級文明城市等活動。通過形式多樣的宣傳教育，在全體職工中形成了一種濃厚的創衛氛圍，產生了同一種共識，即：創衛工作不僅是搞好辦公、生活區的清潔和凈化環境的重要舉措，也是社會主義精神文明建設和促進全區、全市經濟發展的一個重要內容，更是以實際行動配合全市、區爭創省級文明城市的重要工作之一。全體職工已經形成了在工作中抓創衛，在創衛工作中抓好本職工作的.雙贏的局面。

　　三、狠抓制度建設，不斷完善管理

　　先后制定和修改了機關大院單位衛生管理制度、安全管理規定、袋裝垃圾管理暫行辦法、宿舍區公共衛生管理辦法、衛生責任區的劃分和責任人職責、衛生檢查評比標準、周末衛生大掃除制度，以及本單位衛生管理制度。在具體實施和創建過程中，定期和不定期地組織各科室開展檢查評比，通報檢查情況，針對創衛工作存在的問題和不足提出整改意見，年終總結評比獎懲兌現，使愛衛工作做到制度化、科學化和規范化，對大到辦公室的整體規劃、小到創衛工作的細末枝節，都逐一落到實處，有力地推動了各項創建工作的順利進行。

　　四、注重實效，扎實開展創衛工作

　　重點抓好機關大院辦公區、宿舍區等公共地段的衛生整治和管理，取得良好效果。一是從環境治理入手。改造不合理的排污管線，平整通道，疏通溝道污泥，清除公共地段堆放的雜物，整治衛生死角地帶和垃圾庫，全面推行垃圾袋裝、桶裝，做到日產日清。特別是今年春節前，辦公區二、三樓衛生間大小便洗水管道水流小，時常還無水沖洗，造成整個衛生間臭氣熏天，我辦積極采取措施，找準堵水結癥后，通過改水方式解決了沖水不暢的問題，為辦公區和機關大院干部職工辦了一件好事。二是抓好飲用水衛生管理，對二次供水堅持了每年兩次清洗消毒，實行封閉管理和送水樣檢測，水質達到飲用水衛生標準。三是調整機關大院綠化地、辦公區品種結構，做到全面綠化和美化，常年聘請專人負責管理，在辦公樓梯間、會議室、各辦公室內擺放盆花200盆，美化了環境，凈化了空氣。近年來，辦公室投資7萬余元，更新桌、椅、凳、柜，極大改善了辦公條件和環境。四是不斷完善日常衛生管理。堅持每日清掃保潔和周末大掃除活動，重大節假日集中整治，科室、住戶之間做到門前三包、門內達標，杜絕亂堆亂扔現象。在職工住戶中提倡居室衛生，開展“三戶”和“三衛”的創評活動，經逐戶檢查驗收合格率達100%。區委機關大院和宿舍繼續保持衛生樓院和衛生安全文明小區稱號。五是添制衛生潔具。在大院內辦公區和公共地段擺放衛生桶14個，會議室公共地段擺放、張貼禁煙標牌15塊、衛生管理等永久性標牌4塊，在科室大力提倡禁煙活動。六是開展以環境治理與化學藥物防治相結合的除“四害”活動，及時清除衛生死角和蚊蠅孳生場所，配合全市統一時間開展除“四害”工作，基本達到控制率的要求。定期不定期聘請環衛所專業人員對垃圾庫，院內公共地段、廁所、綠化地進行藥物殺滅工作。七是組織干部職工開展群眾性強體健身活動，如拔河、登山、籃球比賽等文體活動；每季度組織老同志外出考察、參觀和各種節慶活動；定期組織辦公室同志進行健康體檢和婦女保健檢查。今年組織全體機關干部和離退休干部進行了體檢，對在體檢中查出患有疾病的人員，及時醫治，確保了干部職工的身體健康。八是每年兩次組織專業技術人員對辦公樓外墻面、電器內外、陰溝的污垢進行清除。九是加強創衛經費的投入和使用管理，近兩年共計投入各項創衛資金一萬五千余元。

　　通過辦公室全體職工的共同努力，機關環境衛生、綠化美化有了較大的改善和提高，為職工提供了衛生、整潔和舒適的工作、生活環境。我們將在今后的愛衛工作中，進一步加大工作力度，鞏固成果，不斷開創辦公室愛國衛生工作的新局面，同時也為市、區創建省級文明城市起到積極的推動作用。

省級衛生單位自查報告7

　　今年以來，在青州市委、市政府和濰坊市局的正確領導下，全系統圍繞年初確定的“一四六五”工作思路，在做好服務發展、市場監管和消費維權等規定動作的同時，以創先爭優活動為主線，深入開展“學習型工商建設年”活動，扎實做好精神文明創建工作。先后榮獲全省工商系統創先爭優聯系點、全省工商系統平安建設先進單位等7項榮譽稱號，全省工商行政管理工作現場觀摩會、全省工商系統行政處罰暨案卷評審會、濰坊市市場行業黨建工作會議先后在我局召開。

　　我們對照省級文明單位標準，按照市文明辦有關通知精神，對我局的精神文明建設工作進行了一次全面的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，形成建設合力

　　一加強班子建設。

領導力、戰斗力、決策力和示范力，確立了“對上增強執行力，對下增強領導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的建設目標。我局把領導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學習研究，不斷提高領導班子的思想理論水平和領導水平。認真貫徹落實民主集中制和群體決策制，決策講科學，工作講原則，利益講風格，交往講感情。在決策過程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現民意，在建設活動中充分發揮了模范帶頭作用。

　　二健全建設機構。為了使精神文明建設工作進一步落到實處，局黨委高度重視，調整充實了建設工作領導小組，堅持一把手負責制，主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯動，層層落實責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經費保障，確保精神文明建設工作的具體落實。

　　三制定工作規劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務中，確定文明建設目標，形成制度，實行目標量化，把文明建設活動與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強了“三個文明”建設。

　　四實行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統形成齊抓共建的`良好格局。充分發揮局黨委、機關工會、共青團、婦委會等群團組織的模范帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。

　　二、重視陣地建設，深化思想教育

　　一加強思想道德建設。我局把提高干部的政治和業務素質作為精神文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示精神等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模范評選和學習活動，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺遵守道德規范，在全系統涌現出了一批“優秀共產黨員”、“青州市尊老孝親道德模范”等先進典型。

　　二重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動室、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室，保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態建設、和諧建設等。加強黨員培訓學習，注重對干部群眾的科學文化知識和業務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。

　　（三）開展誠信教育。我局發揮自身職能優勢，充分發揮個私協會群團組織橋梁紐帶作用。積極開展“守合同重信用”、“文明誠信個體工商戶”、“文明誠信民營企業”、“消費者滿意單位”等建設活動，促進各類市場主體文明誠信、守法經營豐富建設活動的內涵，擴大社會影響力和知名度。目前，我市有省級“守合同、重信用”企業23家，濰坊市級84家；省級“消費者滿意單位”8家，濰坊市級39家；省級“文明誠信民營企業”1家，濰坊市級41家，濰坊市級“文明誠信個體工商戶”10家；濰坊市級“青年文明號”1家。

　　（四）提高干部素質。我局緊緊圍繞“為企業服務，保公平競爭，促經濟發展”的總體工作思路，堅持“以人為本，注重實效”的原則，發揚“求實創新、秉公執法、真誠服務、奮勇爭先”的工商精神，全力服務地方經濟發展。切實加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，設立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領導體制和工作機制，積極開展“送法進學校”、“消費維權教育進學校”等活動，大力實施凈化工程，積極參與“綠色網吧”創建活動，加大對文化市場的監管力度，不斷優化學校周邊環境。

　　三、發揮職能作用，業務工作領先

　　緊緊圍繞監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法“四個統一”的基本原則，立足自身職能，樹立四個理念，提高服務質量，落實優惠政策，大力整頓和規范市場經濟秩序，為經濟社會發展與和諧社會建設做出了積極貢獻。

　　一加大服務力度，轉方式調結構取得新成效。轉變作風，提速提效，促進了各類市場主體快速發展。新登記各類市場主體2551戶，注冊資本62億元，新增股份公司6戶，新登記農民專業合作社87戶，新登記農村經紀人220戶，市場主體總量突破3萬戶。指導企業培育申報馳名、著名商標，上報馳名商標3件，著名商標15件，地理標志證明商標1件。推薦省級“守重”企業2戶，市級“守重”企業13戶。幫助企業辦理動產抵押登記10件，融資15億元；辦理股權質押登記3件，融資12億元。

　　二強化市場監管，維護市場秩序取得新突破。推行“一票通”、“四項制度”及追溯“三條線”等監管措施，推進流通環節食品安全示范社區（鄉鎮）創建活動，山東電視臺專題予以報導。發放《食品流通許可證》25xx戶，食品安全制度公示牌1500張，創建示范社區44處，食品安全監管追溯信息錄入率90%以上。全方位開展打假治劣專項行動，先后組織開展了流通環節“瘦肉精”、非法添加和濫用食品添加劑、“塑化劑”等專項執法檢查，及時查獲了流入我市的595公斤含鄰苯二甲酸酯類物質的香精。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資商品坑農害農行為，查扣假劣肥料180噸，農藥2821箱。

　　三積極參與國家衛生城市創建、城鎮精細化管理、城市拆遷改造等工作。在“315”宣傳活動中，向市民散發“文明城市創建知識”及“工商業務”宣傳材料，并現場接受市民咨詢。通過宣傳，不但提高了市民對“文明城市創建”工作的認識和理解，進一步營造了“文明城市創建”的濃厚氛圍，而且宣傳了消費維權、注冊登記等工商業務工作，展示了良好的部門形象。

　　四、學習風氣濃厚，文體活動豐富。

　　（一）開展全員業務培訓。搭建“大學習”工作格局，通過委托培訓、網絡學習等多種形式，強化了干部教育培訓。組織49名副股級以上干部參加了總局網絡培訓，46名成績滿分。大力培養文字寫作人才，2名同志入選市局百名寫作人才培養計劃，并到魯東大學進修學習。選派選手參加濰坊市局演講比賽，獲得三等獎。組織干部職工“走出去”，先后到上海、日照、臨沂、淄博等地進行學習，開拓了視野，提升了境界。嚴格落實每周五下午集中學習制度，建立結對學習互幫互學機制，與平邑縣局締結友好單位。參與舉辦了全市紀念建黨90周年“新創宜佳杯”攝影展，精選100余幅照片制作了《紅盾風采》畫冊，拍攝了《紅盾輝映黨旗艷》專題片，有力地宣傳我局工作。堅持“一月一法一考”學習制度，采取集中學習和個人自學相結合的方式，由各科室精通業務工作的同志對全局人員進行培訓，并在培訓結束后進行考試，成績納入年終考評。

　　（二）文化生活豐富多彩。投入大量資金，建立了紅盾文苑、娛樂室、文體活動室等。為老干部設置了兩個活動室，配置了撲克、棋類等娛樂品，開展豐富多彩文體活動，進一步增強了黨組織的向心力和凝聚力。

　　三扎實開展計劃生育和健康教育工作。年初制訂下發了《關于進一步做好人口和計劃生育工作的實施意見》，對全年的人口與計劃生育工作進行了總體部署，簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》。在審批《營業執照》時，認真審驗流動人口育齡婦女《流動人口婚育證明》，并指導民營企業建立法定代表人計劃生育責任制。自1997年以來連續被評為青州市人口與計劃生育目標管理達標單位。

　　成立了健康教育領導小組 使健康教育工作既有領導重視又有專人具體負責 每年定期組織干部職工進行健康查體。從破難點抓重點入手切實加強宣傳使健康教育工作取得了較為顯著的成績。組織全體職工開展健康知識學習活動13次辦健康教育專欄4期在世界衛生日、世界無煙日等宣傳日期間開展了衛生、防病、健康教育活動，并積極參與了今年的世界“艾滋病日”的宣傳教育活動。在做好“世界衛生日”宣教工作的同時我局還注重開展了經常性的社會健康知識普及教育活動。成立了紅白理事會，推崇移風易俗，樹立社會主義新風尚。

　　五、加強民主管理，規范工作紀律

（一）落實各項公開制度。建立并落實每周局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協商，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行班子內部的議事規則和決策程序，確保了班子決策的科學性。認真貫徹落實規范有序的工作規章制度，實現了工作安排、督察、考核、獎懲的四位一體。民主法制教育經常化，工作秩序規范化，全體干部無任何違法違紀現象。

　　（二）法制教育不斷深化。根據相對集中行政處罰權的要求，大力改革行政執法模式，對基層工商所進行了撤并，抽調精干力量組建7個執法中隊。定期開展案件評析、經驗交流、疑難探討，對行政處罰案件進行自查自糾。組織執法人員和基層法制員到法制科幫助工作，采取以干代訓的方式，常年不間斷地進行培訓，提升了辦案技巧和辦案水平。對08年以來一般程序案件進行全面梳理排查，積極做好移送涉嫌犯罪案件專項整治迎查工作。落實法制工作“五制一化”，強化執法監督。進一步規范執法行為，制作了7種簡易處罰文書，使得基層干部執法更加方便快捷。

　　（三）崗位風險和廉政風險意識不斷提高。對定性、裁量、移交、執行等辦案風險和廉潔自律、登記許可等方面的職業風險，在排查教育整改的基礎上，初步建立起防范管理的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設責任制，推行實施專兼職紀檢監察員制度，加強廉政文化建設，推進了懲防體系和黨風政風行風建設，未發生一起針對干部職工的信訪案件。大力開展矛盾糾紛集中排查工作，健全排查預警、領導包案、首信首訪負責制等制度，確保把問題和矛盾化解在基層，上半年，共受理各類信訪、舉報、咨詢、建議25件，全部進行及時處理，當事人滿意率100%，榮獲“青州民生欄目辦理質量最高單位”榮譽稱號。

　　六、倡導文明風氣，創造優美環境

　　因地制宜地搞好環境綠化、美化、凈化，認真落實好門前“三包”。制定衛生管理制度，成立局衛生工作領導小組，嚴格執行衛生管理制度，達到“四凈”“三無”標準，對辦公環境衛生進行定期檢查，保持潔凈、優雅的辦公環境。倡議全局干部職工自覺維護環境的衛生，積極參與和諧文明社區建設活動，使全體干部及所有家屬都成為建設文明單位的參與者，取得了良好成效。加強宣傳教育，提高節約意識，形成“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍；號召從節約一滴水、一度電、一張紙做起，人走燈滅，打印紙兩面用，在辦公室醒目位置設置提示牌，落實獎懲制度，避免造成浪費。

　　七、履行社會責任，構建和諧社會

　　（一）積極開展志愿服務活動。組織全系統干部職工開展了打掃街道衛生、植樹護綠、宣傳消費維權知識等形式多樣的志愿服務活動，進一步營造良好的社會氛圍。目前，全系統有“安全生產應急志愿者”9名，“巾幗志愿者”6名，“青州義工”15名。

　　（二）積極開展扶貧幫困活動。用和諧理念引導人，用文明行為規范人，用紅盾文化激勵人，全方位倡樹文明和諧新風。每年底都對系統內的困難職工和遺屬發放救助金，使尊老敬老、扶貧濟困程序化、規范化。參加“共享和諧陽光”、“慈善事業”捐助活動，捐款82000元，資助貧困兒童10余名。幫助結對扶貧村修建了“富強路”、打出了“連心井”，認真開展“三聯工程”，幫助高柳鎮南石塔村出謀劃策，解決村民在經營等方面存在的問題，受到了廣大村民的廣泛贊譽。

　　八、“創新工作”求突破，創先爭優成效明顯

　　（一）抓好市場行業黨建工作，助推市場上檔升級。4月份，我局率先成立市場行業黨委。使黨建工作覆蓋32家市場，1050名黨員重新過上組織生活。濰坊市委組織部等四部門非公黨建工作現場會到市場行業黨委辦公室和商貿城進行了觀摩。省委組織部蔣平華處長與新華社記者一同到商貿城調研。

　　（二）創新成立人民武裝部，鍛造三過硬執法隊伍。經濰坊軍分區批準，設立人民武裝部。專門組建應急突擊排，從機關科室、執法中隊抽調精干力量，隨時做好市場監管應急處置和維護社會穩定以及搶險救災等工作。

　　（三）推行“一紙四化”工作法，提高工作辦事效率。貫徹落實市委、市政府提高辦事效率工作會議精神，創新推行“一紙四化”工作法，科學劃分監管服務流程職責，提高了辦事效率，化解監管責任風險，受到省工商局李華理局長的高度評價。

　　總之，我局自被評為省級文明單位以來，在文明城市創建、干部隊伍素質、整體業務水平、內外環境整治等方面做了大量的工作，取得了一定成績，但于上級要求和兄弟單位比較還有一定差距，在下一步的工作中，我們將嚴格按照省級文明單位的標準要求，借鑒其他單位好的經驗做法加以改進，使我局精神文明創建工作取得更大進步。

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