巡查自查報告（通用19篇）
在當下社會，報告的適用范圍越來越廣泛，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的巡查自查報告，希望能夠幫助到大家。
巡查自查報告 1
XX河道巡查是及時發現和制止河道內違法違章行為，有效打擊各種水事違法行為，確保防汛防洪工程安全，維護XX河務部門合法權益的重要途徑。XX河道巡查報告制度實施以來，結合XX實際，我局認真執行各項制度，周密部署、妥善安排，在預防、制止水事違法行為，打擊危害防洪防汛安全的破壞分子方面起到了積極作用。為總結河道巡查工作經驗，完善河道巡查報告制度，進一步做好河道巡查工作，我局對XX河道巡查制度實施以來的河道巡查情況進行總結，并匯報如下：
一、加強領導，周密部署
為做好河道巡查的自查工作，我局高度重視，成立了以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的河道巡查自查領導小組。領導小組全面負責此次河道巡查自查工作。此次自查采取“自上而下”、“平級建議”、“回頭看”的方式進行，認真聽取基層巡查組織、工程養護人員、局屬各單位、局直各科室對河道巡查的建議。
二、主要經驗
1.長垣河務局管轄范圍內，簡易水事違法行為特別是近堤取土現象相對嚴重，較大以上水事違法案件較少。基于水事違法案件發生的規律和實際情況，我局加大巡查力度和深度，采取經常性巡查、不定期巡查和定期巡查相結合的方式進行巡查，取得了較好的效果。
2.河道巡查與河道內建設項目的監管有機結合，實現兩者的有機統一。
3.結合長垣實際制定了河道巡查網絡圖。
我局為加強黃河河道管理工作，及時發現、查處并有效預防違反水法律、法規的行為，根據局實際情況制作了長垣《黃河河道巡查工作網絡圖》。該圖直觀、整體、清楚明白地表現出了地理關系和級別關系，并明確表示出了各級負責人、責任人、責任段、職責范圍，進一步增強了水政執法隊伍的快速反應能力、提高了黃河河道監管水平。
4.結合長垣實際制定了水政工作征求意見卡。
巡查執法環境是困擾當前河道巡查和水行政執法的難題。為保障河道巡查工作的順利進行，加強與相關單位的聯系，根據專管與群管結合的原則，我局水政水資源科與有關職能部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉鎮等部門建立了齊抓共管的水法規宣傳和水法貫徹落實運行機制。定期向沿黃沿堤各鄉鎮派出所、村委會及縣相關職能部門發放征求意見卡，征求對我們河道巡查、水行政執法、水事案件查處、違章建筑拆除、河道管理范圍內建設項目監管等工作的意見。通過設立水政工作征求意見卡，水政監察人員可以及時了解情況，最有效的遏制水事違法行為的發生，實現事前監督與事后處理的有機結合。
三、當前存在的主要問題
1.基層水政隊伍的物質基礎薄弱，客觀制約著河道巡查工作的開展。河道巡查、水行政執法、普法宣傳教育是三位一體的，三者的有效開展必須需要良好的物質基礎支撐。但基層承擔河道巡查重任的水政隊伍的物質基礎令人擔憂。基層河道巡查隊伍缺乏充足穩定的經費來源，交通和執法裝備性能差且長期得不到更新，這很難滿足河道巡查和處理水事違法行為快速反應，快速處理的需要。物質基礎的薄弱也很難適應新形勢下處理較復雜水事違法案件的需要。水事違法案件的發生主要通過河道巡查發現并由水政部門處理。但基層執法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質基礎的薄弱極大的制約了河道巡查工作的的開展。以我局為例，我局水政科9人，但只有一臺電腦辦公，一輛快被淘汰的昌河車同時沒有配備必要的交通工具和勘測工具。這樣的物質裝備極大的制約了我局查處水事違法案件的及時性，客觀上增加了收集證據的難度，不利于河道巡查工作的開展和水事案件的查處。
2.河道巡查的責任歸屬不清。基層養護單位對自己的職責認識不清，思想上不重視河道巡查工作。在工作實際中，承擔河道巡查的基層養護單位思想上認為河道巡查不是自己應有的職責，自己是幫助水政部門做事，自己不承擔河道巡查的責任，因此思想上不重視，行為上不積極，對發現的水事違反行為不上報、不及時上報或不采取有效措施防止事態的擴大。,,
3.我局所轄臨黃堤42.764公里，太行堤22公里，貫孟堤11.8公里，6座涵閘、虹吸，4處控導工程，點多面廣，河道巡查易留死角。
4.“夜間現象”和“周末現象”。水事違法行為人為規避巡查和處罰，通常選擇在夜間和周末進行水事違法行為。
5.水政制服的不統一，導致在巡查過程中著裝各式各樣，缺乏正規性，導致執法威信的下降。
6.水政隊伍缺乏良好的外部執法環境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關政府主管部門的聯系機制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發生沖突時，難以及時有效的執法，難以保證河務部門的合法利益。
五、對發現問題的建議
1.上級領導部門要高度重視基層巡查的物質裝備保障和經費問題，探求穩定的經費來源。建議在水行政事業收費中提取河道巡查活動的專項經費，專門用于河道巡查、辦案、執法、改進物質技術裝備，真正實現水事違法案件的快速反應。
2.進一步完善制定河道巡查責任制度，進一步明確責任歸屬和責任承擔。制度可設立責任承擔章節，對河道巡查不利的部門和個人可根據情節嚴重情況給予相應的行政處分。制度應明確水政部門和其他部門的職責分工。建議召開局長級的水政座談會，對制度進行詳細地解釋和說明，進一步明確水政的概念和職責，改變主要領導對水政的意識，改變主要領導把水政當成“萬能劍”的意識。
3.對“夜間現象”和“周末現象”巡查部門只能加大巡查力度，特別是基層巡查單位要克服困難，認真巡查。
4.購買發放統一的執法制服。可以采取類似檢察院、法院的西服佩戴水政監察徽章。
5.建立外部聯系機制。負責河道巡查和水行政執法的水政監察部門應該與地方政府、公檢法、相關兄弟部門建立必要的聯系機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯誼機制，為水行政執法工作創造良好的外部執法環境。
6.改革創新水法的宣傳形式。水法宣傳必須與河道巡查、水行政執法三位一體，其中水法宣傳是最有效的預防違法行為的方式。只有使水法觀念深入人心才能有效的預防和減少水事違法行為的發生，才能增強沿岸群眾同水事違法行為作斗爭的勇氣，才能更好的`保障河務部門的合法權益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創造性的利用網絡等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性，使其認識到違法的嚴重后果，使法對其產生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。
7.建立激勵機制。隨著社會的發展，激勵機制已經成為行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用。對于河道巡查工作人員來說，風里來雨里去，作出的義務性行為和承擔的義務性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是激發河道巡查工作人員積極性、創造性的需要，是推進河道巡查發展進步的需要。黃委應建立起河道巡查的激勵補助機制。
六、社會效益分析
（一）沿黃群眾法律意識提高
通過河道巡查、水行政執法和水法宣傳教育的有機結合，特別是重視以案說法、以點帶面的水法規宣傳，我局管轄范圍內沿黃群眾的法律意識得到提高。
我們在河道巡查過程中首先向群眾中廣泛宣傳水法規，在群眾中牢固樹立水法意識，讓他們知法、懂法，這樣群眾違法的事件就會大大降低。這比先讓群眾犯法，再去嚴格懲罰效果好得多。
群眾具有較強的法律意識，能提高其守法的自覺性，積極利用法律保護自身的合法利益，減少或預防水事違法行為。群眾具有較強的法律意識，增加與水事違法行為作斗爭的自覺性，能夠增強群眾同水事違法行為進行斗爭的勇氣和決心。群眾具有較強的法律意識，就能夠積極配合河務部門的各項工作。
（二）執法人員法律意識提高
在提高人民群眾法律意識的同時，我局水政人員加強了自身的業務理論學習，提高自身的法律意識。通過深入理解理解法的本質、作用和目的，弄清各種法的規范的真正含義和內容，深刻領會法的精神、法的含義，提高水政執法人員的法律意識，提高了依法辦事的自覺性，真正作到有法必依、執法必嚴、違法必究，對外樹立水政監察人員的良好形象。
（三）文明執法，樹立河務部門的良好形象
水政監察人員是河務部門的對外窗口，水政監察人員在河道巡查和水行政執法過程中的表現，直接關系河務部門的對外形象，關系行政相對人對水行政執法的認識問題。我局水政監察人員嚴格按照《水政監察人員工作守則》、《水政監察人員行為規范》、《水政監察工作紀律》等制度的要求，在執法過程中依法辦事，不吃法、拿、卡、要，文明執法，以理服人，依法服人，使行政相對人充分意識到我們執法不是為了經濟處罰，而是為了挽救行政相對人，從而使行政相對人自己認識錯誤并自覺改正錯誤。通過水政監察人員的文明執法，樹立了河務部門的良好形象，在河務部門需要幫助的時候，沿黃群眾都意識到河務部門是在為他們做好事，積極的配合河務部門進行工作，保障我局各項工作的順利開展。
（四）設立水政工作征求意見卡，為河道巡查、水行政執法創造良好和諧的外部環境
設立水政工作意見卡，加強了與相關單位的聯系，在征求意見的同時向他們宣傳水法規，實現水法規宣傳與貫徹落實的有機結合，爭得了各部門的配合為河道巡查活動創造了良好的外部環境。
七、經濟效益分析
（一）河道巡查與工程監管有機結合，防止危害防洪防汛安全的違法施工現象的發生。
在河道建設內建設項目施工許可證辦好以后，我局及時將施工許可證和相關材料送達申請單位并向其負責人告知施工以后的注意事項，提前預防危害河道安全、影響防洪安全等事件的發生，做好事前監督預防工作。施工開始后，水政人員在河道巡查的同時定期、不定期的對工程建設進行檢查，發現不按照審查同意書和施工許可證組織施工的，要求建設單位立即進行整改。
（二）互動實現雙贏
阿深高速公路跨越太行堤的輔道工程，是公路與堤防交接技術性較高的關鍵工程，我局領導和水政監察人員高度重視這一工程的技術問題，多次與新鄉黃河高速公路有限公司協商。后在省、市局領導的大力支持下，最終使高速公路跨越太行堤輔道部分重新進行單例設計交給我局施工。
（三）通過加大河道巡查力度，查處水事違法行為，打擊水事違法行為人。河道巡查制度實施以來，20xx年立案2起，20xx年現場警告36起，挽回直接經濟損失2.1萬元。
巡查自查報告 2
為進一步加強農村統計調查基層基礎工作，不斷提高鄉村農村統計調查數據質量，維護其嚴肅性、權威性，根據《湖北省統計局辦公室關于開展20xx年農村統計調查基礎工作檢查的通知》文件精神和縣統計局會議要求，經過鄉黨委、政府研究，在全鄉范圍內開展農村統計基層基礎工作自查。現將有關情況報告如下：
一、黨政領導高度重視，精心組織，全面自查
開展農村統計基層基礎工作檢查，就是要檢查農村統計工作基礎的可靠性，方法的科學性，數據的客觀性，通過檢查，進一步促進和加強農村統計基礎工作，促進農村統計數據質量的提高，從而保證農村統計數據真實可信，不出假數。根據我鄉的實際情況，一是成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長，農業服務中心、經發辦、黨政辦等相關人員為成員的農村統計調查基層基礎工作自查領導小組；二是對檢查方式和內容、工作步驟及措施等方面進行了詳細布置和明確。這次農村統計基層基礎工作檢查的對象包括鄉、村。檢查內容包括基礎工作情況、規章制度建立和執行情況、現場操作流程規范化、基礎臺賬建設情況、數據采集方法、數據評估情況等。三是重點突出。鄉政府對村基礎工作、數據質量進行一次全面檢查。重點檢查了基礎賬冊（表）、賬表對應和事后現場核實，上級數據與下級數據對比、報表數據與實際情況評估、報表數據與現場調查數據核對。
二、存在的主要問題
通過此次全鄉農村統計基層基礎工作檢查，我鄉村統計情況良好，黨政領導對統計工作的'重視程度有所提高，基層統計人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問題：
1、鄉統計工作人員身兼多職，工作繁重從而分散了統計業務工作精力。
2、少數新上崗村統計人員通過培訓后仍然對有些報表指標含義理解模糊。
3、村級報表來源不齊全且數據質量不高，填寫不規范，存在有漏項、錯項等問題，有關指標與指標之間數據不銜接從而出現邏輯錯誤。
三、下步打算
1、明確統計崗位，理清鄉統計人員身份，盡量做到專崗專責，確保統計人員的相對穩定。
2、加大統計法制宣傳力度。采取形式多樣的宣傳方式，加強統計法制宣傳工作。杜絕統計工作上弄虛作假的行為，為依法統計、依法治統創造良好的環境和條件。
3、建立健全培訓制度。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程，提高村級統計人員的統計業務能力，確保源頭統計數據的可靠性和可信度不斷提高。
4、要進一步完善報表制度。在充分調研的基礎上，加強農村統計報表制度的改革完善。在具體操作中應充分考慮到村級情況，簡化統計指標設置，避免指標重復，不隨意增加村基層工作負擔。
巡查自查報告 3
為切實做好我縣統計執法檢查工作，認真落實《xx市統計局關于開展全市統計執法檢查的通知》的有關要求，我局認真學習、科學部署，結合自身實際情況，采取多種措施進行自查工作，切實提高數據質量。現將我局統計執法自查相關工作完成情況匯報如下：
一、 加強領導，提高認識。
我局組織全局人員認真學習省市相關統計執法文件精神，成立了以局長為組長，分管領導和有關科室負責人為成員的.領導小組，統一領導和部署自查工作。并且明確了基層統計執法，明確責任分工和具體工作安排，對自查工作進行了科學部署。
二、 按照統計執法要求，各專業按時準確上報各項統計
數據，做到了不虛報、不瞞報、不漏報。
1、準確掌握名錄庫信息，及時更新維護入庫。我局根據省市名錄庫中心反饋的錯誤信息，及時同縣工商局、編委辦等部門聯系，搜集相關資料更改我縣新增法人單位，變更法人單位，使新增單位名錄庫及時入庫。
2、文化產業方面：年初，省市文化產業發展會議之后，我局及時確定了統計文化產業工作人員，與縣委宣傳部的配合下，對全縣涉及文化產業的單位進行統計培訓，使文化產業統計報表達到專人專報。
3、基層網絡方面：我縣25個鄉鎮都配備專用電腦，專人管理，全縣25個鄉鎮能夠實現網上直報。但各鄉鎮統計工作人員由于學歷不同，部分統計人員年齡老化，對聯網直報系統不能掌握；個別鄉鎮統計工作人員變動快，造成鄉卡、農業定期報表無人管理的局面；還有個別鄉鎮比較偏遠，網絡不夠通暢，導致鄉卡、農業定期報表無法按時上報。
4、企業方面：一是規模以上工業統計報表實行“企業一套表”網上直報以來，企業直報數據處理平臺網絡運行良好，企業原始數據健全，臺帳齊全。聯網直報及時，沒有虛報、瞞報、替報和逾期不報現象，各項數據真實有效。二是建筑業和房地產業：建筑業和房地產業實行網上直報制度以來，專業實行業務培訓和指導，沒有虛報、瞞報現象的發生，確保所報數據的真實性和準確性。三是夯實責任，為了明確責任，我局實行各項報表領導審查簽字制，原始資料妥善保管，為聯網直報工作保存好第一手資料。
5、商業限上企業聯網直報方面：自從實行限上企業聯網直 報工作以來，基層網絡一直保持通暢，企業數據直報數據處理平臺正常運行，每月報表按時聯網直報。企業原始臺賬健全，基層報表收集完整，數據真實，不存在假報、漏報、瞞報現象。
三、加強統計資料管理，完善統計制度。
按照統計臺帳和統計檔案的管理規范要求，對原始資料進行造冊登記、整理歸檔、分類入卷，人員變動要辦理移交手續，使資料健全完整。同時每個基層統計站都完善了工作制度，并且制度上墻，全力提高農村統計基層基礎建設，夯實我縣統計執法工作基礎。
四、堅持依法統計、加大執法力度。
認真宣傳貫徹落實《統計法》，堅持實事求是，排除一切干擾因素，加大數據質量的控制和監督，保證數據真實可信。
五、建立健全了機制，使統計執法工作常態化。
對在檢查過程中查出的問題進行認真分析、找出原因、制定方案、徹底整改，以此次自查工作為契機，努力促進我局統計執法工作再上新臺階。
巡查自查報告 4
一、全市統計工作會議貫徹落實情況
（一）高度重視，做好準備。市統計工作會議后，區統計局迅速行動，立即向區委、區政府作了專題匯報，區領導高度重視，責成區統計局抓緊時間研究部署此項工作。2月20日，召開局領導班子會議，認真傳達學習了常務副市長在全市統計會議上的講話和局長《圍繞中心，積極作為，為推進富民強市提供有力統計保障》的工作報告。2月24日，經過認真籌備，在區委會議室專題召開全區統計暨企業一套表工作會議。各街道、鎮主任（鎮長）、分工主任（鎮長）、園區管委會分工主任、統計站站長、24個區直部門分工領導及區局全體人員共80余人參加會議。副區長同志主持會議。會議傳達了國家、省、市統計工作和企業一套表工作會議精神，安排部署了全區“企業一套表”聯網直報工作。
(二)健全機構，完善制度。一是成立企業一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署，我區立即行動，成立了全區企業一套表應急中心，并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業、相關專業科室工業、貿易、建筑業和房地產專業及信息中心、辦公室的職責和主要任務，要求嚴格執行各項規定，保證企業一套表數據上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決，實現數據的順利上報。
二是推行督導制度，制定包保責任制，分層包保。今年區政府將企業一套表工作列入政府辦督查計劃，開展督查通報。區局成立了由分工領導與專業人員組成的督導小組，不定期地分赴七個街道、鎮和工業園區就企業聯網直報情況、統計網絡建設及安全情況和數據質量情況進行督導。各街道鎮、工業園區和各村社區，抽調機關干部包保轄區內的“三上企業”，確保每一個“三上企業”有人對接、有人落實，網上直報工作不延誤。
(三)及時調研，維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎，根據市局要求，認真搞好調研，及時做好企業增減變動摸底工作。自去年7月1日起，我區名錄庫管理權限下放至街道鎮。基本單位名錄庫的更新維護必須有專人負責，有專業統計人員參與，經各專業審核后上報。我區早行動、早部署，下發文件督促處鎮做好臺賬登記，動態掌握企業變動摸底情況，嚴格按照名錄庫審批的要求，圓滿完成各階段審批工作，為聯網直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。
(四)大力宣傳，加強培訓。一是利用《致“三上企業”負責人一封信》、工作簡報等形式，使全區相關部門、三上企業充分認識到此次改革的重要性和緊迫性，最大限度的爭取企業負責人的支持。目前，區已經印發工作簡報11期，有效地宣傳了全區企業“一套表”工作開展情況。
二是多形式舉辦全區“企業一套表”聯網直報培訓會。
前期，利用四天時間，分專業分批次對全區各街道鎮，工業園區統計站人員和500余家三上企業統計員進行了業務培訓。統計局自行印制了相關專業報表，并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓，廣大統計員基本掌握了“企業一套表”相關業務知識和軟件操作流程，為數據上報打下了基礎。
3月份，針對前期聯網直報工作中存在的突出問題，全區又召開新一輪業務培訓。各街道鎮和工業園區的統計站長及負責工業、貿易、勞動工資和科技的專業人員參加培訓。會上，各專業人員精心授課，通過投影儀形式，實際上網操作演示企業的數據填報、查找、審核、上報等一系列操作流程，重點講解了突出問題，給出解決方案，具有較強的針對性和可操作性。
近期，各專業分別召開基層統計站總結會議，認真總結了企業一套表年報、季報和月報中好的經驗做法和存在的問題及注意事項，尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況，各專業科室通過對街道鎮專業人員培訓，再由各街道鎮對轄區內的限上企業進行分別培訓的.方式，加強對限上企業的指導培訓力度，成效良好。
(五)積極溝通，強化督導。
一是深入基層進行調研，加強對各街道鎮、工業園區的工作指導。通過開展“統計百人進百企”活動，積極動員街道、鎮、工業園區加強與三上企業的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，具體指導企業聯網直報數據。特別是加大分工領導與轄區內大型企業的服務力度，了解他們在企業聯網直報過程中存在的問題和困難，切實為基層排憂解難，提高企業的配合程度。
二是在時間緊、任務重的情況下，及時下發企業一套表《省統計局統計法律事務告知書》，采取直接送達的方式，做好送達回證的簽收工作，切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解，確認雙方的法定權利、義務關系。
三是根據區政府要求，區統計局對各街道鎮、工業園區聯網直報工作進行不定期督導。2月底，督導組深入企業實地調研，全面了解企業一套表工作開展情況，并就督導情況進行了通報。另外，積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網上直報工作中，區局分管領導及專業人員隨時監測各專業直報進度及存在的問題，通過網絡交流、電話溝通及現場座談等各種形式，及時與企業聯系，加強技術指導，確保各階段直報工作圓滿完成。
(六)自查自糾，確保數據質量。自聯網直報工作開展以來，區嚴把數據審核關，四項措施力保數據質量：一是實行包保責任制，局領導帶領專業人員對各街道鎮、工業園區進行包保，各街道鎮對轄區內重點企業進行包保，確保數據上報進度和數據質量。二是實行時報時審制度，各專業人員對企業上報的數據，及時進行審核評估，對于數據明顯異常的，立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度，網上直報期間，每天下午5:00對各街道鎮、工業園區網上直報情況和數據質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統計系統內部，各專業就“企業一套表”聯網直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾；另一方面，通過與企業座談、實地檢查，電話詢問等方式，認真查找隱患，確保統計數據質量。
二、省市關于加強和改進統計基層基礎工作的意見的貫徹落實情況
根據省市關于進一步加強和改進統計工作的意見，區政府發文進一步加強和改進區統計工作。文件中明確規定了各街道、鎮、工業園區要成立綜合統計站（辦公室），配備3名以上專職統計工作人員，設置1-2間辦公室。每個社區、村選聘配備1名統計輔助調查員,協助各級統計機構做好統計工作,并按規定每月發放一定的補助。經過自查，各街道鎮均設置了統計站，專兼職統計人員均達到3人，計算機和打印設備基本滿足要求，建立健全了區、處鎮、村社區三級統計網絡，經過培訓，絕大多數處鎮統計人員會熟練操作專業程序。各種原始記錄和統計臺帳形成定期更新上報制度，通過檢查，進一步充實和完善了處鎮統計機構和三上企業統計臺帳，原始記錄和統計資料實行檔案化管理。
三、開展統計執法檢查活動中發現的問題和整改措施落實情況
按照市局要求，圍繞推進“四大工程”建設，區強化“六五”普法宣傳，加大執法力度，認真開展常態化統計執法檢查，通過全方位、多角度地統計法制宣傳，切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業單位負責人、專兼職統計人員的統計法制意識，形成重視統計工作的良好氛圍，為依法開展統計和法制檢查創造了良好的外部環境。特別是針對企業一套表工作，區充分利用《致“三上企業”負責人一封信》、《省統計局統計法律事務告知書》、工作簡報等形式，切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解，最大限度的爭取企業負責人的支持。積極開展“統計百人進百企”活動，加強與三上企業的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，提高企業的配合程度。經過統計執法檢查和不定期的督導檢查，我們發現聯網直報工作仍存在一些問題，主要是：
(一)部分企業配合程度差，影響數據上報的準確性。個別企業對企業一套表聯網直報工作的重要性認識不足，還存在門難進、臉難看等情況，再加上直報時審核過于嚴苛，更滋生了厭煩情緒，配合程度差。為此，全區統計人員勤跑腿，勤動嘴，大力宣傳，與企業加強溝通交流，引導企業予以配合，目前此種局面正在逐步改善。
(二)基層統計人員素質參差不齊，影響數據上報質量。企業統計人員多為兼職人員，由會計人員或其他人員兼任，對計算機上網不太精通，加上一套表網絡有時不流暢、審核關系復雜，程序不太完善等原因，對網上直報有抵觸情緒，直接影響了數據上報的及時性。為此，全區多次召開業務培訓會議，隨時監控直報數據，發現問題及時與企業電話聯系，指導企業統計人員業務流程和程序操作使用等，全區統計數據質量不斷提高。
(三)程序設計不盡完善，網絡平臺不穩定。部分企業反映雖然經過修正，直報程序已經有了明顯的改善，但還是存在一些問題，特別是有些專業報表數據較多，個別企業要花費半天甚至一兩天的時間才能把表全部保送。同時，報表程序和高版本瀏覽器不兼容，也對企業證書下載和報表工作帶來一定程度的影響。審核公式不夠完善，基本信息填報不齊全，加大了專業人員和企業報表人員的工作量和工作難度。為此，建議程序更加完善。
(四)勞動工資專業審核難度大。勞動工資專業與其他專業報表之間有審核關系，工資總額、在崗職工年平均人數等指標存在脫節現象。具體表現在企業上，勞動工資有的在人事，有的在財務，有的在辦公室，專業人員在報表時可能存在數據不一致現象，這需要企業之間提前進行協調，確保數據之間的一致性。為此，我們將專業報表與勞動工資再整合，作為一套表整體安排給企業，并在上報時審核表間關系，確保勞動工資與專業報表之間一致性。
巡查自查報告 5
一、指導思想明確，組織制度到位
醫院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規劃>的實施辦法》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面
(一)始終堅持反腐倡廉建設
1、醫院反腐倡廉建設總體情況良好。醫院建立了以勞威文院長為組長、紀檢書記為常務副組長、兩委班子成員為副組長、相關科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組，完善了醫院紀檢監察室建設，制訂了反腐倡廉相關工作計劃，細化了工作目標和措施，將懲治和預防腐敗體系建設工作納入醫院整體工作這中，制定了具體的工作計劃和方案，統一部署落實，切實貫徹落實了黨風廉政建設責任制和醫療衛生糾風工作責任制、《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規劃>的實施辦法》、中央八項規定等相關規范制度，并針對醫院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環節制定了完善的規定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實;有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動;完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監察系統，實施了廉潔風險動態監控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規則和工作規則，落實了“一把手”末位發言制;建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執行權、監督權相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規現象;健全了民主決策制度，充分發揮了職代會和專業委員會的職責職能。
3、嚴防商業賄賂現象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監督，加強了處方權監管，落實了藥品用量動態監測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統方系統，防范非法統方，強化處方管理;全面落實了醫藥購銷廉潔協議制度、醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫德醫風建設。建立并落實了醫師定期考核管理制度，健全了醫德考評制度，完善了全院干部職工醫德醫風考評檔案，積極開展滿意度調查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創造了良好環境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優越，環境優美;大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環境、生活環境、醫院建設與發展滿意度高。
(二)切實貫徹落實了“九不準”
將醫療衛生行風建設“九不準”、醫療機構從業人員行為規范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規定的行為，目前未發現全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
(三)建立了醫院管理科學長效機制
1、落實了公立醫院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優化了門急診環境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫療機構檢查、檢驗結果互認、優質護理服務、“志愿者服務在醫院”活動，落實了醫療投訴處理辦法、首訴負責制;堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫療工作。與武漢三醫院簽訂了對口支援協議并認真落實;對花橋衛生院、大法寺中心衛生院、石佛寺衛生院、大金衛生院和龍坪衛生院五家基層鄉鎮衛生院簽訂了對口支援協議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫療保障任務，20xx年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
3、開展了臨床路徑、規范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫院50個臨床路徑病種，入徑率達標;推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作;嚴格執行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規范。
5、開展了住院醫師規范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫師規范化培訓領導小組，明確規培師資，通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫師進行規培;制訂了切實可行的科研規劃和工作計劃，20xx年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
6、醫院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫院發展目標和中長期發展規劃，集全院之力按三級醫院標準建設新院，20xx年實現整體搬遷，屆時醫院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規規章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協作精神。
8、加強了人才培養和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛生技術人才培養和梯隊建設規劃并切實實施，定期組織了醫務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制;建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進(臨床醫生要求一本以上，醫技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上)，聘用和崗位管理負責相關規范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策，充分調動了醫務人員積極性;貫徹執行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
10、完善了醫院管理規章制度和組織機構，建立了科學規范的醫院管理體制。成立了職工會，建立了各專業質量管理委員，完善了民主管理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉，醫院管理規章制度和崗位職責健全;實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農合住院病人即時結報工作，醫院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點專科建設，提高了醫院核心競爭力;醫院建設與發展有亮點和新舉措。
把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區的醫療緊急救治體系，接受政府指令完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。積極開展義診、百名醫生下企業等多種形式的公益性社會活動。控制醫院特需服務的規模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、救治、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
(二)醫院歷來重視人才的培養和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫院臨床重點專科建設，提高醫院核心競爭力，也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設，同時醫院的梯隊建設也愈發厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫院選拔人才的座右銘。
(三)醫院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫務人員積極性。根據無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。
(四)醫療服務方面，全體醫務人員進一步強化服務意識，改善醫療服務，優化服務流程，不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作，促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優化門急診和入、出院服務流程，簡化環節，提高效率，通過提高醫療技術，增加醫療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規范醫院投訴管理，及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。
(五)醫院依法執業，按照衛生行政部門核定的診療科目執業，醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業，不斷根據業務需要，嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、
交接班等核心制度，保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規范》和《電子病歷基本規范》，規范病歷書寫行為以及電子病歷系統建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度，加強醫療臨床技術管理，促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度，建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理，特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據江蘇省制定的醫院手術分級目錄，嚴格按照規定對醫師的專業技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態管理;建立醫療技術風險預警機制，制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫療器械行為。加強平安醫院建設，建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全(不良)事件。
(六)完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測，認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制I類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
(七)繼續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控;開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據用血規范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫務人員用血情況開展評估;輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
(八)加強醫院后勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統;加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練;加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫療質量管理與控制，積極配合衛生行政部門主導的質控中心建設，接受衛生行政部門和質控中心的.質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫療質量。
(九)加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行為;維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬;細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面;扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。
(十)財務方面嚴格執行國家財經法律法規和制度規定，建立健全財務管理制度和崗位職責。堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫院內部審計制度并有效實施。建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫院經濟運營績效進行初步評價。
(十一)醫院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫院基層黨組織建設。落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。加強醫院文化建設和醫德醫風建設，開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
三、亮點與不足
(一)亮點：今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期完工，醫院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。
(二)不足：同時也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作為兩大專科，還未取得市級重點專科的名稱，新技術新項目急待加強。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的工作。綜合以上，依據《江蘇省大型醫院巡查工作方案(20xx版)》的精神，醫院將保持已取得的成績，繼續努力。為創建合格的公立大型醫院作出自己的努力。
巡查自查報告 6
尊敬的各位領導：
大家好！
首先，我代表XX公司對巡視組各位領導蒞臨XX表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《XX公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
（三）依法從業、履行職能情況
1、收費管理。
嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及ETC全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。20xx年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了20xx年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：
由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，20xx年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養護管理。
嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，20xx年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換C20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：
（1）、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；
（2）、由于車流量增加、綠通驗貨及ETC專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；
（3）、盡管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
3、路產管理。
根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。
一是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：
由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的.情況
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《XX公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，
切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，20xx年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。
3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。20xx年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任職廉政談話實施細則》及《XX公司黨風廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經紀。
巡查自查報告 7
根據《關于做好迎接市局統計巡查“回頭看”工作的通知》的指導精神。自3月15日至31日開展統計工作自查活動，針對發現的問題及時的提出改進方案，真正做到落實統計巡查整改措施和市局各項工作任務。
一、xx鎮統計工作自查活動中發現的問題：
1、鎮統計工作任務重，個人工作承擔任務多，不能夠很好的提供統計服務，難以適應形勢發展的需要。現在需要鎮統計上報的表格越來越多，周期統計的項目也越來越細。統計的工作內容需要認真按時完成，工作強度和難度都很大。統計人員主要完成上級要求的報表，調查任務，得到的初級數據缺少分析，提供的統計服務很少。
2、統計數據的質量要求提高，目前簡單的統計已經無法滿足統計工作得要求。簡單的數據匯報制表，缺少核實自查。使得統計的數據可能存在與實際不符。統計人員受工作條件的限制，無法及時做到調查核實。
3、統計工作經費不足，影響統計工作的提高。鎮統計工作任務重，但是條件差，缺少必要的交通工具和設備。統計的數據需要調查核實提高質量，車輛使用必須有保證才行。現在的報表使用計算機網絡方便快捷，可是對統計使用的計算機網絡提出高要求，保證數據輸的進、傳得上。現實情況由于鎮經濟條件差，缺少保證統計工作質量的條件。長期依靠統計人員自己解決，嚴重影響工作。
4、統計工作任務與時俱進，統計內容涉及的方面也越來越廣，對統計人員的素質要求也越來越高。要求統計人員需要不斷加強學習培訓，但實際上統計人員的學習培訓太少，與實際工作需要差距很大。
二、為加強統計工作，針對自查活動發現的問題提出改進方案：
1、加強統計隊伍的建設，大力支持統計工作，為統計工作提供全面的幫助。各部門協調合作，完成與之相關的統計任務。鎮分管統計工作得領導重視統計工作，為統計工作提供指導。穩定統計隊伍，增加統計力量，要把能夠適應統計工作、有責任心、業務能力強的干部充實到基層統計工作隊伍當中。
2、做好統計數據的調查核實，保證統計數據的質量。統計工作的任務重、工作量大。工作中要求統計人員熟練的掌握統計基本方法，深入細致的做好數據分析。統計的數據需要做好反復的核實，對出現的問題，要本著認真負責、一絲不茍的態度，重新調查，將其徹底解決。目前的`統計內容范圍廣，針對不同的統計對象，統計人員需要學會改進工作方法，提高統計效率。
3、提高對統計工作的經費投入，保證統計工作的順利完成。根據統計工作的發展需要，為統計人員提供必要的物質條件。統計需要的計算機使用落實到個人，加強維護管理。統計數據的調查核實工作，安排專車配合，提高工作效率，解決統計人員工作困難。
4、加大對統計員的培訓力度，切實提高基層統計隊伍的素質。采取多種形式加強對統計人員進行學習培訓，著力提升統計業務人員的專業能力。
巡查自查報告 8
市貨運安全檢查組8月份對我公司進行了貨運企業安全檢查與指導，接到整改通知后，針對此次檢查中發覺的問題，對于我公司在安全生產過程中所存在的主要問題予以剖析，嚴格根據有關法律法規規章和標準規定的要求，根據整改通知書要求馬上進行整改，詳細整改內容如下：
1、加強學習，把安全生產作為全部工作的'重中之重。我公司在按到檢查組的整改通知書后，仔細組織從業人員學習貫徹《安全生產法》、《省安全生產條例》、《市安全生產管理方法》等相關規定。使公司全體員工在思想熟悉上有一個質的變化，充分熟悉到安全生產的重要性。并把安全生產作為一個重要指標進行考核，只有安全，才有業績，只有安全，才有和諧。
2、進一步加強安全生產管理，明確安全責任。公司員工根據各自的崗位職責做好本職工作，并已經與公司簽訂了安全生產責任書。針對個別新入職駕駛員，只簽訂了公司《駕駛員安全操作責任書》，沒能準時簽訂《安全生產目標責任書》的問題，人事處、安全科會同新入職駕駛員馬上簽訂《安全生產目標責任書》存檔。
3、應急演練臺賬要求參演人員本人簽字。建立健全安全教育培訓學習方案。強化責任、落實到人。對于公司的安全培訓工作設專人負責組織實施，完善安全教育培訓學習的考勤制度，對于公司全部人員，一次不根據方案參與的學習的，根據公司的各項規章制度處理，年度評先評優一票拒絕。二次以上不按時參與學習的，公司將視情節予以辭退。
4、技術科、安全科組織人員，嚴格落實車輛出入庫檢查制度，每天安全員、技術員連同車輛駕駛員對車輛進行出入庫檢查，發覺問題馬上整改。
5、完善車輛技術檔案，依據相關要求填寫規范。公司指定專人負責建立、完善、保管車輛管理檔案。道路運輸車輛每次進行維護、修理、檢測、技術等級評定、車輛發生變更、交通事故處理完畢后分別在車輛技術檔案、車輛管理檔案中準時進行登記、記錄。
6、財務部、安全科落實安全生產投入制度，公司設立安全專項資金，我公司建立使用獨立臺賬，仔細落實好公司安全專項資金臺賬及明細。做到上級主管部門的要求和預防交通事故安全基金的籌備和落實。
財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入方案，安全費用使用等。依據年度安全生產方案，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺賬，確保安全投入快速準時。
此外公司會定時駕駛員進行溝通溝通防止違法大事的再次發生，我公司借此機會深化排查安全隱患，實行嚴峻措施，全面加強管理公司，有效防止和堅決遏制交通事故發生，消退安全隱患。
巡查自查報告 9
今年以來，我局根據《湖南省國土資源執法監察動態巡查責任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規定，結合工作要點，認真開展了動態巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區域已巡查了183次，其中，對基本農田區域巡了18次，對二級、三級巡查區域巡查了36次。巡查共發現違法行為62起，現場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農田內發現違法行為4起，制止4起，立案1起。現將動態巡查工作的自查情況報告如下：
一、嚴格落實動態巡查工作實施方案制度。
在《暫行辦法》的基礎上，緊密結合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執法監察動態巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產資源巡查的主要對象，按照行政區域、國家重點保護的資源對象和本地區國土資源違法行為發生規律，將我市巡查區域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區域要求每15天巡查一次。內設各科室根據該實施辦法，制定了具體的動態巡查工作方案。
二、建立動態巡查責任制和激勵機制。
我局與四個內設科室簽定了工作目標責任狀。各科室的動態巡查工作方案，對各自巡查區域具體分等定級，劃片包干，責任到人，明確分工。根據責任狀，我局對動態巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態巡查的書面考核，按照組織領導、巡查內容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態巡查記錄規范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據書面考核與實地考核情況，每月對動態巡查工作定期考核，定期公布考核結果，并對動態巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態巡查工作的激勵機制。
我局還對各所的動態巡查工作進行業務指導，并完成了對其上半年考核。
三、建立動態巡查臺帳，實行動態巡查報告、動態巡查專題報告和動態巡查月報告制度。
巡查人員每次動態巡查都要填寫動態巡查臺帳。動態巡查臺帳包括巡查時間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內容。如發現有違法行為必須記錄違法現狀、制止措施、當事人簡要情況、最終處理情況。對動態巡查臺帳的填寫必須做到及時、準確、真實。針對巡查中發現的違法行為，巡查人員要制做動態巡查報告。報告中應載明違法行為人的基本情況、違反國土資源管理法律、法規的基本事實、巡查人員已經采取的`制止措施、巡查人員的處理建議。對重大的違法行為按要求制做動態巡查專題報告。各科室每月要根據動態巡查臺帳，填寫動態巡查月報表，做到月報表與臺帳相符，臺帳與實地情況相符。今年來，我們共制作動態巡查報告7份、動態巡查專題報告13份。
四、加強動態巡查責任制度的網絡建設。
我市建立了市、鄉（鎮）、村、組四級執法監察網絡。充分發揮國土監察信息員宣傳國土資源法規和政策，協助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農田等違法行為的優勢，我們定期不定期地與國土監察信息員進行聯系。我局還設立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。
五、進行現場宣傳并及時制止違法行為。
對巡查中發現的違法行為，巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規，說明其違法行為將產生的嚴重后果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態，當事人能夠及時改正的，責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據具體情況下達了《責令停止土地（礦產）違法行為通知書》。
20xx年7月16日，由榮副局長帶隊，我們對沔城鎮蓮花池“農家樂”項目、桃源市恒昌紡織品進出口有限公司和桃源市聯益鑄造股份有限公司等三處違法行為進行了集中制止行動。其中，沔城鎮蓮花池“農家樂”項目在7月9日經下達《責令停止土地違法行為通知書》后，仍然繼續施工。盡管事先進行了有關政策、法律、法規的宣傳，但是由于該鎮組織委員陳xx的煽動，執法人員在制止過程中與當地群眾發生了肢體上的接觸。為避免勢態進一步擴大，執法人員主動停止了拆除，撤離現場。20xx年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經7月27日現場制止后仍繼續施工的情況，王局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執法人員與在場民工發生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執法手段不豐富，制止力度還有待加強；對巡查區域還有巡查不到位的現象；在巡查過程中，還有走過場的現象。
對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態巡查工作做好、做實。
巡查自查報告 10
為進一步強化對安全生產行政執法的監督管理，6月28日下午，市司法局一行六人對我局開展安全生產行政執法專項監督。
在我局執法人員的陪同下，監督組一行赴城廂鎮一家工業企業開展現場觀摩執法，從執法人員出示執法證件到對企業車間現場開展安全生產檢查，從向企業反饋存在的問題到相關證據采集，監督組進行了全過程觀摩，并對我局安全生產執法能力給予了高度評價。
隨后，監督組又通過抽取行政執法人員開展考試、抽查行政許可及行政處罰案卷、查看安全生產執法臺賬等形式，全面細致地了解了我局去年以來的行政執法工作。座談會上，金鑫副局長匯報了我局行政執法工作開展情況，與會人員進行了深入的交流探討，監督員們圍繞如何規范行政執法，提高行政執法效能，建立健全執法人員管理制度等方面，提出了意見和建議。
下一步，我局將持續深化行政執法“三項制度”建設，厘清安全生產監管職責清單，發揮各版塊、各部門以及社會層面的`力量，形成安全生產監管合力。同時也將進一步加強執法隊伍建設和執法人員素質的提升，進一步促進嚴格規范公正文明執法，努力讓人民群眾在每一起行政執法案件、每一個行政執法行為中都能感受到公平正義，以昂揚向上、務實苦干、嚴謹細致的工作作風，推動安全生產執法工作的創新突破。
巡查自查報告 11
高超區應急局組織召開高超區安全生產行政執法工作暨行政執法案卷評查總結會議，區應急局執法監督室主任白冠祥主持會議，區應急局總工程師羅志峰、相關股室、各鎮（街道）應急辦相關業務負責人參與。
首先，執法監督室主任白冠祥通報近期安全生產行政懲罰案卷評查狀況，本次共抽查了全區27宗行政懲罰案件，匯總行政懲罰案件辦理過程中常見問題，并對行政懲罰案件辦理過程中的'每個環節提出相關要求。會上，與會人員深化溝通行政懲罰案件辦理遇到的難點、疑問，從程序、證據、法律適用以及文書制作、文書送達、系統使用等多方面進行溝通探討，進一步明晰行政執法工作要求，會議取得良好效果。
最終，羅總工程師強調，各鎮（街道）、各股室要高度重視，以問題為導向，切實抓好行政執法工作。一是提高熟悉。要嚴格落實案件承辦人負責制，增加責任意識，切實提高對依法行政工作的熟悉。二是加強學習。要加強安全生產法律法規學習，帶著問題學、結合執法實踐學，要以此次案卷評查為契機，舉一反三開展學習，全面提高執法人員綜合素養。三是抓好整改。對本次案卷評查發覺的問題要落實專人負責，明確整改時限，按要求完成整改。
下一步，區應急局將定期組織開展案卷評查活動，準時分析行政執法工作中存在問題和短板，提高行政執法業務力量，全面提升安全生產行政執法水平。
巡查自查報告 12
為進一步強化對安全生產行政執法的監督管理，6月28日下午，市司法局一行六人對我局開展安全生產行政執法專項監督。
在我局執法人員的伴隨下，監督組一行赴城廂鎮一家工業企業開呈現場觀摩執法，從執法人員出示執法證件到對企業車間現場開展安全生產檢查，從向企業反饋存在的問題到相關證據采集，監督組進行了全過程觀摩，并對我局安全生產執法力量賜予了高度評價。
隨后，監督組又通過抽取行政執法人員開展考試、抽查行政許可及行政懲罰案卷、查看安全生產執法臺賬等形式，全面細致地了解了我局去年以來的.行政執法工作。座談會上，金鑫副局長匯報了我局行政執法工作開展狀況，與會人員進行了深化的溝通探討，監督員們圍繞如何規范行政執法，提高行政執法效能，建立健全執法人員管理制度等方面，提出了看法和建議。
下一步，我局將持續深化行政執法“三項制度”建設，厘清安全生產監管職責清單，發揮各版塊、各部門以及社會層面的力氣，形成安全生產監管合力。同時也將進一步加強執法隊伍建設和執法人員素養的提升，進一步促進嚴格規范公正文明執法，努力讓人民群眾在每一起行政執法案件、每一個行政執法行為中都能感受到公正正義，以昂揚向上、務實苦干、嚴謹細致的工作作風，推動安全生產執法工作的創新突破。
巡查自查報告 13
依據貴局下發的.《州安全生產會關于20xx年安全生產巡查工作狀況的通報》問題整改清單中涉及，馬上實行措施，進行整改，現將安全生產工作整改報告匯報如下：
一、整改狀況：
1.整改措施：先后走訪檢查商貿流通企業150余家次，仔細開展安全生產三項行動。
一是進一步強化安全生產行政執法職能，連續開展安全生產執法行動。
二是組織開展安全生產隱患排查治理行動。建立商貿流通領域隱患排查登記、治理銷號和掛牌督辦制度，強化了事前防范，提升了商貿流通領域安全生產保障力量。
三是深化開展了安全文化五進活動，依靠新聞媒體大力宣揚了安全生產相關法律法規，宣揚安全生產典型案例和常識，吸取事故教訓，樹立了安全進展理念，營造了關愛生命，關注安全的文化氛圍。
2.整改結果：今年樂觀履行職能，加強管理。我縣商貿流通領域未發生各類安全生產事故，安全生產工作總體進展順當。
二、存在主要問題
一是企業主體責任意識有待進一步提升，部分企業安全生產重視不夠。二是企業安全管理技術人員缺乏，企業安全監管技術力氣薄弱，人員流淌性強，管理難度大。三是管理行業多，管理缺乏監管技術力氣，監管不全面存在漏洞。
巡查自查報告 14
我項目《安全生產施工安全大檢查的通知》后，項目領導特別重視，馬上組織了有關人員仔細學習文件精神，并組成安全檢查小組對本公司的在建工程進行了一次全面檢查。現將檢查狀況綜述如下：
一、領導重視組成特地檢查小組。
項目部成立了由項目經理掛帥，安全生產、項目經理、工地負責人等人員組成的6人小組，對在建工地進行了逐個對比上級要求，開展了全面的安全檢查，發覺問題，馬上提出整改措施，落實專人，限期整改，對層級負責人敲響警鐘，樹立安全意識，確保安全并預備迎接節日到來。
二、明確任務、落實安全防火防護措施。
公司安全檢查小組在3月9日對在建工地進行了安全檢查，工地辦公室及倉庫走火通道均有指示，且在惹眼的位置掛有滅火筒，設有專職安全責任人，公司及工地設門衛保安員24小時值班來回巡察。火警報警電話號碼貼在電話榜，漏電愛護開關完好，符合安全生產要求。工地辦公室列出工地安全責任人、值班人員名單，火災、報警電話貼在電話機旁。全部檢查漏電愛護開關，不符合安全標準的全部更換。做到防火、防盜，沒有發生任何安全意外。
三、全面排查，嚴抓嚴管。
檢查小組于3月9日對公司在建工程進行檢查，明確施工管理人員的崗位職責，工程施工安全責任，安全等級目標，促進工地安全保證體系的健全及管理人員到位。檢查小組仔細審查施工班組編寫的工程施工安全日志，施工用電匹配狀況，電箱標準化狀況，均符合JCJ59—99安全規范要求。且對施工機械、機具進行檢查，對帶病作業的機具檢修合格后才能使用。沒有崗位上崗證的操作人員責令施工班組不準使用。重點對施工外用電梯、塔吊、消防安全、施工用電、圍墻、邊坡的安全隱患進行檢查。
另對“三寶、四口”、臨邊防護、施工用電、施工機械、模板支架、外腳手架、鋼井架（包括人貨籠）、塔吊等易引發事故的項目進行嚴抓。對電梯井、樓梯口，預留洞口、坑口防護采納定型化、工具化進行防護，通道口設置防護棚。對于本工程高層建筑施工采納6cm模板加厚進行防護或搭設兩層防護棚進行防護。陽臺、樓板、屋面等臨邊防護采納鋼筋焊接或鋼管成型進行防護，并安裝堅固。
對于施工用電：首先對接地、接零進行重點檢查，對三級配電三級愛護措施是否實行，各級漏電愛護器參數是符合要求；愛護零線是否從總電房電源側線引出，不得通過閘刀、不得斷開，并接到二級箱、三級箱體，箱體的接地線應重復接地；對電焊機檢查焊鉗絕緣是否良好，配電箱、開關箱是否實行“一機、一閘、一漏、一箱”并且位置是否設置得當，四周有無雜物等是否不便操作；配電線路、現場照明是否符合要求，以上工作內容等一一逐項進行檢查，把工作做細、做精，對不符合要求的一律全面進行整改。
施工機械：對于現場各種施工用的機械設備設置地點的.地基肯定要平整堅實，排水暢通，位置合理；傳動部位有安全防護裝置齊全有效，電器設備完好，有愛護接零（接地）并配有漏電愛護器，另部件完好，運轉正常，潤滑良好，無漏油，操作人員勞動愛護用品齊全；
必需專人專機，持證上崗。加強對鋼井架、塔吊操作人員的安全教育、培訓，特種操作人員要隨身攜帶上崗證。定期對鋼井架、塔吊機械的鋼絲繩進行保養、維護，檢查卡口是否堅固等問題。發覺問題準時消退隱患。鋼井架、塔吊聯系信號要清楚明確，指揮要得當，遏制事故的發生。
模板支架、外腳手架等方面重點檢查外腳手架拆除是否符合要求。特殊對剪刀撐、立桿、掃地桿、踢腳板的拆除挨次是否符合要求。新建幢號全面檢查鋼管材質、規格及腳手架的搭設是否符合要求，做到有隱患，立刻進行清除。特殊部分幢號現階段外腳手架進行拆除，應設設警界線，設專職安全人員，需要加強安全管理工作。
四、專項檢查，突出重點
針對工地建筑垂直運輸機械較多的狀況，具體檢查工作如下：
1、我司機械全面落實使用機械登記制度，每次進行機械初安及頂升均告知手續。
2、檢查安裝機械單位具有安裝拆卸專業承包資質和安全生產許可的狀況。
3、我司建筑施工起重機械特種作業人員具備持證上崗資格，其中檢查包括指揮、司索、司機等特種作業人員，檢查現場符合要求。
4、檢查建筑施工起重機械的裝拆方案按有關規定進行編制，具備審批手續，并按方案進行實施。
5、新安裝施工機械在使用前全部按規定進行檢測及驗收，一切機械運行全部正常。全部機械有建立檢修、保養制度，執行定期機械的進行報廢。
今后，對安全問題項目部要更加重視，長抓不懈。連續加強安全生產法制教育，強化“安全生產重于泰山”的思想，堅持“安全生產、預防為主”，層層落實安全生產崗位責任制，確補工程能順當保質、安全完成公司下達的施工任務。
巡查自查報告 15
為確保我院的安全生產工作有效順當開展，杜絕安全事故發生，我院成立了安全生產領導小組，并已對本院各環節進行了仔細細致的檢查，現將排查狀況及整改措施總結匯報如下：
一、門診、病房樓應急燈少數不能使用
經我院安全生產領導小組對全院應急燈進行逐個檢查后，發覺全院有2處應急燈不能正常使用，對此我院后勤部馬上對毀壞的應急燈進行更換，確定應急燈全部正常使用。
二、滅火器存有無過期現象
我院現用的滅火器多數是在x年重新配備的，無過期現象發生，組織職工培訓消防安全學問，進行滅火演練，確保職工嫻熟把握火災現場逃命學問以及滅火器的正確使用。
三、被褥存放室沒有安裝滅火器
在本次檢查中發覺被褥存放室沒有配備滅火器和排風扇，對此我院高度重視，要求主管后勤的副院長在醫院存放材料的倉庫室馬上安裝滅火器、排風扇，并進行線路檢修，確保醫院存放的易燃物品室不留安全隱患。
四、氧氣瓶放置欠規范
醫院氧氣瓶主要集中在病房區，雖貼有“四防”標識，個別病人任在病區吸煙，對此問題我院對科室相關負責人進行嚴厲批判，對病人及其家屬做好安全學問教育。
安全生產重于泰山，安全生產關乎全院醫護人員和病人的'生命安全，我院對此也特別重視，定期檢修線路，排查院內存在的安全隱患，定期對職工進行安全教育和培訓。對于上級領導部門發覺我院的安全生產隱患問題，我院高度重視仔細整改，今后我院肯定連續重視安全生產隱患排查工作，確保院內安全生產不留隱患。
巡查自查報告 16
高明區應急局組織召開高明區安全生產行政執法工作暨行政執法案卷評查總結會議，區應急局執法監督室主任白冠祥主持會議，區應急局總工程師羅志峰、相關股室、各鎮（街道）應急辦相關業務負責人參加。
首先，執法監督室主任白冠祥通報近期安全生產行政處罰案卷評查情況，本次共抽查了全區27宗行政處罰案件，匯總行政處罰案件辦理過程中常見問題，并對行政處罰案件辦理過程中的'每個環節提出相關要求。會上，與會人員深入交流行政處罰案件辦理遇到的難點、疑問，從程序、證據、法律適用以及文書制作、文書送達、系統使用等多方面進行交流探討，進一步明晰行政執法工作要求，會議取得良好效果。
最后，羅志峰總工程師強調，各鎮（街道）、各股室要高度重視，以問題為導向，切實抓好行政執法工作。一是提高認識。要嚴格落實案件承辦人負責制，增強責任意識，切實提高對依法行政工作的認識。二是加強學習。要加強安全生產法律法規學習，帶著問題學、結合執法實踐學，要以此次案卷評查為契機，舉一反三開展學習，全面提高執法人員綜合素質。三是抓好整改。對本次案卷評查發現的問題要落實專人負責，明確整改時限，按要求完成整改。
下一步，區應急局將定期組織開展案卷評查活動，及時分析行政執法工作中存在問題和短板，提高行政執法業務能力，全面提升安全生產行政執法水平。
巡查自查報告 17
（一）有的整改措施針對性不夠
針對第三方評估反饋“69.23%的貸款戶為戶貸企用，當事人對企業運營情況知情率低”的問題，省主要采取印發工作通知、推動評級授信、強化扶貧小額信貸政策宣傳、加大對金融機構的獎補力度、給予扶貧再貸款支持等措施推進整改，沒能將工作重心放到排查存量戶貸企用貸款風險、研究制定風險化解預案、妥善處置風險等關鍵問題上，有的縣市只是被動等待貸款到期后統一收回，或者停止發放新的扶貧小額信貸以鎖定風險。從實地巡查情況看，貸款貧困戶對扶貧小額信貸政策內容、戶貸企用貸款具體用途的`知曉度，并沒有明顯改觀。如，某村5名貧困戶有扶貧小額貸款，但走訪的2戶均表示不知道自己名下有貸款。
責任單位：鎮扶貧辦
整改措施：
（1）建立建檔立卡貧困戶扶貧小額信貸臺賬，對全鎮貧困人口按照符合貸款條件及不符合貸款條件進行分類，摸清貸款底數。
（2）利用手機微信、入戶宣講等有效形式，廣泛開展小額信貸宣傳工作，讓群眾準確知曉相關政策。
整改時限：11月底前。
整改情況：對全鎮建檔立卡貧困戶小額貸款進行了摸底，對貸款情況進行分類，同時通過鎮級政策培訓，組織駐村工作隊對扶貧政策再次進行了入戶宣傳了，取得了明顯的效果，但是此工作是一項長期推進的工作，仍需長期堅持，持續整改。
（二）有的整改工作急于銷號
針對“慢性病服務管理有的仍停留在簽約階段，慢性病知曉程度低、救治政策落實不到位”的問題，省制定的整改措施是“引導貧困慢性病患者辦理‘慢性病管理手冊’，到定點醫院享受慢性病門診80%兜底報銷政策”，且在整改進展報告中標注該項整改措施已完成。但巡查的某縣有兩個村實際在8月底、9月初才幫助貧困慢性病患者完成首診，部分貧困戶到目前仍未領到“慢性病管理手冊”。此外，慢性病救治政策的宣傳工作還未完全到位或不夠細致，仍有部分貧困戶對政策內容不了解。實地走訪的某貧困戶患腦梗，8月新辦理“慢性病管理手冊”，目前仍不知如何報銷。
責任單位：鎮扶貧辦
整改措施：
（1）積極配合衛生健康部門對全鎮建檔立卡貧困戶進行排查，建立臺賬，摸清建檔立卡貧困戶未辦理人員名單。
（2）進一步規范貧困人口慢病簽約管理服務工作，鎮政府同鎮衛生院針對未辦理人員開展工作，對辦理慢性病卡人員鎮政府進行補貼30元交通補助費。
（3）組織鎮衛生健康部門工作人員召開行業扶貧政策解讀培訓會，對相關政策進行解讀和業務培訓。
整改時限：12月5日前。
巡查自查報告 18
根據貴局下發的《州安全生產會關于20xx年安全生產巡查工作情況的通報》問題整改清單中涉及，立即采取措施，進行整改，現將安全生產工作整改報告匯報如下：
一、整改情況：
1、整改措施：先后走訪檢查商貿流通企業150余家次，認真開展安全生產"三項行動"。
一是進一步強化安全生產行政執法職能，繼續開展安全生產執法行動。
二是組織開展安全生產隱患排查治理行動。建立商貿流通領域隱患排查登記、治理銷號和掛牌督辦制度，強化了事前防范，提升了商貿流通領域安全生產保障能力。
三是深入開展了安全文化"五進"活動，依靠新聞媒體大力宣傳了安全生產相關法律法規，宣傳安全生產典型案例和常識，吸取事故教訓，樹立了"安全發展"理念，營造了"關愛生命，關注安全"的`文化氛圍。
2、整改結果：今年積極履行職能，加強管理。我縣商貿流通領域未發生各類安全生產事故，安全生產工作總體進展順利。
二、存在主要問題
一是企業主體責任意識有待進一步提升，部分企業安全生產重視不夠。二是企業安全管理技術人員缺乏，企業安全監管技術力量薄弱，人員流動性強，管理難度大。三是管理行業多，管理缺乏監管技術力量，監管不全面存在漏洞。
巡查自查報告 19
高超區應急局組織召開高超區安全生產行政執法工作暨行政執法案卷評查總結會議，區應急局執法監督室主任白冠祥主持會議，區應急局總工程師羅xx、相關股室、各鎮（街道）應急辦相關業務負責人參與。
首先，執法監督室主任白冠祥通報近期安全生產行政懲罰案卷評查狀況，本次共抽查了全區27宗行政懲罰案件，匯總行政懲罰案件辦理過程中常見問題，并對行政懲罰案件辦理過程中的每個環節提出相關要求。會上，與會人員深化溝通行政懲罰案件辦理遇到的難點、疑問，從程序、證據、法律適用以及文書制作、文書送達、系統使用等多方面進行溝通探討，進一步明晰行政執法工作要求，會議取得良好效果。
最終，羅總工程師強調，各鎮（街道）、各股室要高度重視，以問題為導向，切實抓好行政執法工作。一是提高熟悉。要嚴格落實案件承辦人負責制，增加責任意識，切實提高對依法行政工作的'熟悉。二是加強學習。要加強安全生產法律法規學習，帶著問題學、結合執法實踐學，要以此次案卷評查為契機，舉一反三開展學習，全面提高執法人員綜合素養。三是抓好整改。對本次案卷評查發覺的問題要落實專人負責，明確整改時限，按要求完成整改。
下一步，區應急局將定期組織開展案卷評查活動，準時分析行政執法工作中存在問題和短板，提高行政執法業務力量，全面提升安全生產行政執法水平。
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