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醫生自查報告

時間:2023-02-10 09:14:20 自查報告 我要投稿

醫生自查報告通用15篇

  在當下社會,報告的使用頻率呈上升趨勢,其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的醫生自查報告,歡迎閱讀與收藏。

醫生自查報告通用15篇

醫生自查報告1

  教師的一言一行,都對學生起著潛移默化的作用,因此教師要從小事做起,率先垂范,做出表率。以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師”,“信其道”,進而“樂于學”。針對學習文件,對照自己,我進行了認真分析和研究,反復對照作風紀律整頓的要求,在思想上找原因,從工作中找教訓.

  一、存在的問題

  1、普通話不夠標準。

  2、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找借口,由此導致了很多工作原地踏步。

  3、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格,有拖拉的現象,領導安排了工作,缺乏系統的規劃,因此影響了工作效率。

  4、開拓精神不強。在工作中安于現狀,存在著等、靠的思想

  5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡,偏愛優生,歧視差生。為了不影響教學進度,點優生發言的次數偏多,卻扼殺可部分學生的學習用心性。

  6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。

  7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的群眾。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才,務必與家長及時密切地聯系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學校的要求家訪。

  8、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。

  9、業務知識不精。現代的社會是知識、信息快速發展的時代,可我卻認為有一些業務知識就能適應了,這是錯誤的想法。

  二、存在問題的原因

  1、任務付出總要回報。思想認識不貼合教師職業道德規范。所以在工作中不夠踏實,缺乏進取心。

  2、缺乏一顆寬容的心。此刻的學生難教,學習不主動,又頑皮。家長對教師的工作不用心支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而越發缺乏耐性。

  三、整改措施

  1、我會認真地學習普通話,多聽新聞聯播,多欣賞名家朗誦錄音,早起多誦讀,爭取不斷有所進步。

  2、加強業務知識學習,努力提高教學水平。隨著形勢的發展,學校的管理,教學工作任務都將更為艱巨,對教學水平的.要求也不斷提高。因而務必加強業務知識的學習,首先從實踐中學,向廣大的教職工學習,學習他們先進方法和思想,即使是點點滴滴,同時勤于從書上學,學習必要的專業知識,學習教育教學理論,業精于勤,才使人信服。其次向挫折和教訓學,不斷加以改善和提高,以致完善自我,豐富人生。

  3、切實加強政治理論學習,尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想,進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識,深刻認識到只有理論上清醒和堅定,才能持續政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累,而是世界觀改造的重大問題,認識到理論水平提高了,看問題的潛力也會提高,工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  “業精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”。以上整改措施,隨時接受領導、同事們對我個人進行適時監督,我將以這次紀律作風整頓活動為契機,在今后的工作中,加以改進,不斷完善自己,使自己成為一名家長滿意,人民滿意的教師。

醫生自查報告2

  為了深入貫徹學習落實焦煤公司開展的克服‘三個三’不良現象,轉作風樹形象大討論活動,并圍繞古漢山礦提出的九查九看九強化主題,我通過集體學習和結合利用業余時間和休息時間進行自學,通過學習,我在黨性修養、個人素質、工作態度等方面都有了一定的提高。通過學習,我深刻體會去如何充分發揮一名共產黨員的先鋒模范作用和如何當好一名優秀的機關干部。作為一名普通黨員和干部,要充分發揮共產黨員先鋒模范作用,保持先進性,就必須要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析,對自身在思想作風、紀律作風及工作作風等方面存在的問題進行系統總結和剖析,有針對性地查擺個人在價值觀、理想信念、宗旨觀念上存在的問題,只有找出問題,改正錯誤,自查自糾才能保持一名共產黨員的先進性,一名機關干部的管理優越性,才能在日常管理工作崗位和學習中起到先鋒、模范作用。至此,現對照工作實際,作如下剖析:

  一、在思想總體認識上,我能堅定著同河南煤化、焦煤集團及礦黨委保持一致的信念,也積極樹立了用心做事,追求卓越的企業核心價值觀,在工作作風上,滿足現狀的思想和行為比較突出,滿足自身的工作表現,對自己認可的標準化、合理化工作沒有更高層次的發揮,離高標準、高效率、高品質的工作狀態還

  1 有所差距。對于在思想上的不足,今后要嚴格跟隨河南煤化、焦煤集團黨委的積極號召,認真努力學習、深刻強化認知用心做事,追求卓越的核心價值觀,積極查擺思想上的問題,把自己的榮辱觀與集團公司的牢牢地結合在一起,努力做到企業重責于己。

  二、在履行崗位職責方面,個人感覺做得還不夠優秀,在工作執行上自己能夠按規定完成工作,但在部分細微問題管理上,稍有疏忽之處,存在要求不是很嚴格的地方。在履行崗位職責問題上,今后會在管理工作上多注意細微問題、多加思考、多加改革,爭取與高標準、高效率規格接軌,在完成任務的同時還會強調質量和品質。

  三、在團結協作方面上,因在工作中為了顧全大局,往往會損害部分人的利益,造成工作的停滯或者大打折扣,在潛意識中而不乏有做老好人的想法,有時會存在本本主義現象。在團結協作上,今后要樹立制度面前人人平等的管理理念,認真貫徹和執行下發的各項管理制度和考核規定,制度考核做到公平、公正、公開。

  四、在工作實績方面,存在工作細節考慮不充分、不全面、不周密,管理工作的效果不是很明顯。在今后的管理中,會強調工作執行力,多了解工作實際問題,把問題考慮周到,拒絕忽視細枝末節,把決定做到點子上,提高實效,提高效率。

  2

  五、制度建設上還存在不全面性,管理上有些薄弱環節需待改善,科室激勵機制方面還需提高,自身潛力沒有挖掘到最大化,工作效率提升空間還很大。今后會進一步建立健全規章制度,施行規范化、細節化、嚴格化制度標準,嚴格用科學的方法來管理,求安全穩定、保發展。

  六、在管理工作力度上,工作中有時會因為滿足現狀,只求按標準規范辦事,沒有進一步地追求高標準。在以后的工作中,我會把管理工作上升到一個更高的層次上來,追求卓越,對工作充滿萬分信心,積極努力地投入到強化責任心的大隊伍中來,使管理工作更上一層樓。

  七、機制創新方面,工作缺乏創新意識,科室工作處于傳統的.狀態,缺少革新的東西。在今后的努力過程中,會鼓勵科室人人創新,加強勇于革新的意識,在問題面前不一味地追求按部就班,時刻要以一種激情去對待工作中的難題,發現新辦法。

  八、工作遠瞻性上做的還不夠全面,對長遠的規劃意識不夠強烈,在今后的工作當中,會重點強調這方面的改善,做到未雨綢繆,不做事后諸葛亮,做到事事有規劃,做好充分準備,不打無準備之戰。

  九、綜合素質方面還有待進一步全面提升,管理好科室的工作,不僅是簡單地一味執行,還要學會充分調動員工的工作積極性,這就需要今后不斷地加強道德修養意識、廉潔自律意識,在

  3 讓自己做好的同時,還要學做一個優秀模范,帶動全科室員工為科室工作共同努力奮斗,為礦的健全發展做出一份貢獻。

  xxx

  20xx年xx月xx日

醫生自查報告3

  我院產科建設項目工作在縣衛生局、婦幼站的高度重視和統一領導下,通過全院職工的通力協作,較好地完成了目標任務,現將工作任務完成情況報告如下:

  一、業務用房

  (一)我院有獨立的'產科門診,有相對隔離設施。

  (二)具有母嬰同室

  (三)設有相對獨立的分娩室、待產室和緩沖間,分娩室的面積合理,設施基本齊全,目前缺乏沖刷排水地漏。

  二、基本設備

  1.產科門診的基本設備齊全

  2.產科病房基本設備齊全

  3.待產室設備齊全

  4.輔料準備工作臺干凈整潔

  5.洗滌區各種設施基本齊全

  6.洗手間有泡手桶,無感應式或腳踏式洗手水龍頭

  7.分娩室基本設施基本齊全,目前無擔架車和空調

  8.分娩室醫療器械基本齊全,目前尚無新生兒輻射搶救臺、靜脈切開包

  9.消毒物品具備

  10.搶救藥品基本齊全,目前尚無異丙腎上腺素、洛貝林、可拉明、多巴胺、肝素、納洛酮。

  11.相關科室設備齊全

  三、人員配備

  有《母嬰保健技術考核合格證》及從事助產技術人員

  四、管理制度

  1.目前無三級醫生查房制度、產科、兒科醫師雙查房制度、孕產婦、圍產兒死亡評審制度、孕產婦、圍產兒死亡及出生缺陷兒報告制度

  2.出生醫學證明發放登記本、危重孕產婦搶救及轉診登記本、孕產婦、圍產兒死亡登記本齊全

  3.各種流程圖均有

  五、產科質量管理

  均按管理制度嚴格執行

醫生自查報告4

  根據新都區安監站轉發《成都市建設委員會關于開展市政工程安全大檢查的緊急通知》、《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》。我方立即組織管理小組及各個班組學習了文件精神。本月25日又同安監站到施工現場進行檢查,發現存在以下安全隱患:

  1、坑、槽四周防護不嚴。

  2、堆土距坑邊太近。

  3、警示燈未采用安全電壓。

  4、安全警示標志較少。

  5、無坑、槽觀測記錄。

  以上安全隱患的存在,均關系到公司、項目、各個班組成員的利益、生命,引起了我項目部的高度重視,立即召開管理人員與班組長會議,會上決定對存在安全隱患的部位進行限期整改,并派專人督查,整改后再進行一次復查。

  我項目還決定不僅針對以上發現的安全隱患進行整改,整改辦法:

  1、進一步強化安全意識,加強對民工的安全教育。

  2、強化項目經理、責任工長、安全責任、做到安全意識認識到位,實行項目經理、責任工長親自抓安全,安全員具體抓安全,一班人共同抓安全,構建抓安全生產的網絡,縱向到底,橫向到邊,責任到人。

  3、檢查各種機械操作的正規程度和防火設備,施工現場的機械操作,嚴格按照JGJ33-20xx《建筑機械使用安全技術規程》的規定執行。對于以后可能存在安全隱患地段的作業,項目部將派專人做好日常巡視以及不定期的對作業人員實施作業進行監護。對存在安全隱患的,必須排除隱患后達到安全生產條件才能進入操作面進行作業,決不違章指揮、違章作業,將安全隱患扼殺在萌芽階段。

  本段Y21-Y22拋石擠淤施工正遇豐水季節,且地下水位已經升高到管道180°以上,土質均遭到破壞,不利于自卸汽車機械施工,存在嚴重是安全隱患。為杜絕安全事故的`發生,我項目與監理、業主方協商決定采用在原狀土上進行拋石擠淤,邊挖、邊拋石、邊碾壓的施工方式。

  在施工過中四周放置“施工重地,請勿靠近”、“安全第

  一、質量第一”等較為醒目的安全標志。已對全段所有坑、槽、井周邊布置了醒目的安全警示帶,并對雨、污水檢查井用竹膠板覆蓋。

  結合工程實際情況,我項目制定了施工現場、施工機械、操作規程等安全技術措施。

  4、堅持“安全第

  一、預防為主” 的方針,嚴格貫徹執行國家、地方和市政施工安全法規,確保施工安全。

  施工期間,消滅責任性因工重傷以上事故,杜絕火災事故以及重大交通事故,作到“六無”、“一杜絕”。

  六無即:無職工傷亡事故、無行車事故、無重大交通、機械事故,無火災、洪災事故,無倒塌事故,無中毒事故。

  一杜絕即:杜絕重傷事故。

  5、施工現場的布置符合防火、防爆、防洪、防雷電等安全規定及文明施工的要求,施工現場的生產、生活辦公用房、倉庫、材料堆放場、停車場、修理場等均嚴格按照監理工程師批準的總平面布置圖進行布置。

  6、施工現場的臨時用電,嚴格按照JGJ46-20xx《施工現場臨時用電安全技術規范》的規定執行。臨時用電工程的安裝、維修和拆除,均由經過嚴格培訓并取得上崗的電工完成,非專業電工不準進行電工作業,警示燈采用安全電壓。

  我項目施工實行封閉式施工,施工現場的建筑材料堆放做到分類堆放,堆放整齊,并標示醒目的“庫房重地、嚴禁入內”、“易燃易爆物品、嚴禁煙火”。

  我項目相信,通過大家的努力,一定能將安全做的更好。

  特此報告,請指示!

  xxx

  20xx年xx月xx日

醫生自查報告5

  按照上級有關要求和工作安排,我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料,認真對照自己在平時工作中的實際情況,查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題,并對此進行認真剖析。通過學習和剖析,我進一步增強了防范意識、自省意識,切實強化“紅線”意識,做到敬畏規矩,守住底線。現將個人剖析整改情況匯報如下:

  一、存在的主要問題:

  (一)、學習不系統、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習,放棄對自身世界觀的改造,在各種物質利益面前逐漸迷失,墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀國法一知半解,導致在工作中不作為、亂作為、胡作為,導致走向錯誤的道路。

  (二)、對反腐倡廉工作的認識不足,思想不夠敏銳,思路不夠開闊,思考不夠深遠,觀念有些陳舊,更新尚不到位。

  (三)、創新意識不足。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析,僅看表面現象、思考不深刻,工作中時有急躁情緒,處理方法比較簡單,沒有創新精神。

  (四)、對紀律、制度說的多、落實的少,責任追究的力度不夠大。

  二、整改措施

  (一)、加強學習,做學習型黨員。

  首先作為一名共產黨員,必須要樹立終身學習的觀念,力求始終走在時代的前列做時代的標兵,始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造,擺正學習與工作的關系,規范立身行為。深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質,始終做到與時俱進,始終在思想行動上與黨中央保持一致。

  其次,學習必須要結合實際,不斷提高活學活用馬列主義理論的能力,提高處理復雜局勢和農村基礎工作的.能力。

  再次,學習必須要全面。在理論學習的基礎上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識,還要學習法律、歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識,力求知識全面。

  (二)、提高認識,充分認識到反腐倡廉工作的重要性。首先,反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務,也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務。腐敗的存在導致社會不和諧,構建社會主義和諧社會,必須堅持以人為本,把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

  其次,腐敗侵害廣大人民群眾的利益,導致利益分配嚴重失衡。社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提,實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上規范收入分配秩序,統籌兼顧各方面利益,保障社會公平正義。

  再次,腐敗是對黨風的嚴重損害,造成黨群干群關系不和諧。黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗,而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征是以權謀私,反映到思想作風上,就是弄虛作假、欺上瞞下;反映到學風上,就是不思進取、專營私利;反映到工作作風上,就是搞形式主義、虛假政績;反映到領導作風上,就是搞官僚主義、任人唯親;反映到生活作風上,就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風,破壞黨群干群關系和諧。

  (三)強化責任,樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。

  一是加強責任,強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識,做小人物。

  (四)、強化創新意識,樂于敢闖敢冒。全面解放思想,切實加強學習,提高自身的理論素養和分析問題、解決問題的能力,切實增強敢為人先的思想意識,積極開拓進取、敢闖敢試、爭先創優。

  (五)、加大反腐敗力度,強化責任追究。持續加大我鎮反腐敗力度,特別是加大對扶貧領域及涉農違規違紀問題的查處力度。強化責任追究,繼續保持查辦案件工作的強勁勢頭,嚴肅問責,嚴厲懲處違紀違法行為,持續釋放違者必究、執紀必嚴的強烈信號,形成有力震懾,堅決遏制基層不正之風和腐敗問題。

醫生自查報告6

  作為一名醫生,我的工作職責就是竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫術的圣潔和榮譽,救死扶傷。作為一名基層的醫務工作者新手,我不辭艱辛,執著追求。鄉鎮醫療衛生工作是預防為主、防治結合的衛生機構,是農村三級衛生服務網的樞紐,是新型農村合作醫療制度的重要服務載體。從至至今,一年來的的實踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受。

  一、恪盡職守,踏實工作

  當我們步入神圣的醫學學府的時候起,j就決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫術的.圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。今天,我不斷的努力著。基層醫療工作,更使用我深深的體會到,作為一名基層醫療工作者,肩負的重任和應盡的職責。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。

  1、在門診,往院的診療工作中,我隨時肩負著xx鄉xx戶,共xx口人及處來人口的健康。360天,天天隨診。那怕是節假日,休息日,時時應診。不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費。

  2、相關政策宣傳及居民健康教育方面,從年新合醫在我鄉開展以來,本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度,組織村醫生及本院職工進行培訓學習,并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。

  3、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。創造安全舒適的工作環境,是日常工作正常開展的前提,的本院的安全生產維穩管理,本人通過職工的會議培訓,使全院職工安全意識有明顯提高,通過組織安全生產隱患排查,使我院的事故發生率全年為零,保證了我院日常工作正學開展。

  4、科室管理。本人自負責醫療科工作以來,按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,搞清職責,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作。

  二、努力學習,不斷提高政治理論水平和業務素質

  在實踐的工作中,把實踐作為檢驗理論的標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現實驅使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規和黨政策,領會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同組織保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作,我認真學習有關國家醫療衛生政策,醫療衛生理論及技能,不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據,解決自己在工作中遇到的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。

  三、存在問題

  一年來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題,在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實,更加細致,把原則性和靈活性很好地結合起來,提高工作質量;。在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,需要進一步提高各種業務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,考慮欠周到,在這里我向領導和同志們道個歉,希望有不到之處給予原諒。

醫生自查報告7

  5月末至6月中旬,我科不間斷地召開反商業賄賂專項工作會議,通過反復學習,加深領會,充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。我科上下聯系自身的工作實際,對照xx醫院有關文件精神進行自查,做到邊學習、邊檢查、邊核實,著重對五大行為重點關注:

  一是醫療機構領導及有關工作人員,在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中,收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為;

  二是醫療機構的醫務人員在臨床活動中,收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為;

  三是醫療機構接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物,不按照行政事業財務會計制度規定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為;

  四是醫療衛生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中,收受有關企業和經銷人員以各種名義給予的財物的行為;

  五是衛生行政機關工作人員利用權力,在醫藥購銷和工程招標等活動中,收受有關企業或經銷人員以各種名義給予的財物的行為。進行了自查自糾。

  現將近階段自查情況匯報如下:

  一是醫療機構領導及有關工作人員,在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中,收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。經查我科在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中能夠嚴格執行本院的有關規定,均通過院采購辦辦理各項采購業務,無利用職權進行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當交易的行為。

  二是醫療機構的醫務人員在臨床活動中,收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為經查我科目前開展的臨床活動主要有神經內科疾病的診斷與治療,呼吸內科疾病的診斷與治療,腫瘤內科疾病的診斷與治療,按照隨洲市物價部門的規定收定收費,均無不正當交易的行為。

  三是醫療機構接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物,不按照行政事業財務會計制度規定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為。

  四是醫療衛生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中,收受有關企業和經銷人員以各種名義給予的財物的行為;五是衛生行政機關工作人員利用權力,在醫藥購銷和工程招標等活動中,收受有關企業或經銷人員以各種名義給予的財物的行為。

  經查我科無上述的行為。

  自查情況總結:

  通過此階段治理商業賄賂專項工作的開展,從自查的`情況看,我科的醫務人員在臨床活動中,在藥品處方、檢查開單等活動中,沒有收受醫藥經銷人員給予的回扣、提成,為企業高價銷售醫藥產品、謀取不正當利益提供方便的行為。從自查的情況看,我科各項內控制度能夠覆蓋各項業務,各項業務操作均能夠按照有關規定辦理,無集體和工作人員為了獲得利益向藥商索賄的行為;也無藥商為了獲得利益,向集體和工作人員贈送且被接受的現金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行為。我們堅持“五個嚴禁”:嚴禁醫藥代表進入醫療醫務場所、干擾正常醫療秩序;嚴禁管理人員和醫務人員以任何形式索要或收受藥品、設備、耗材回扣;嚴禁任何個人參與藥商提供的考察、旅游、宴請、娛樂等活動;嚴禁科室設立帳外帳和“小金庫”;嚴禁科室分配、個人獎金與藥品、檢查等業務收入直接掛鉤。但是,目前這些不正當行為沒有發生并不代表將來也一定不會發生,從這一點上,我們認識到治理商業賄賂專項工作將是一項長期的工作,同樣需要我科上下在今后的工作中防微杜漸,不斷完善。

醫生自查報告8

  根據市委《關于xx市開展案件剖析推進以案促改工作方案》的安排和我辦對這項工作的部署要求,指通科全體人員嚴格按照活動計劃安排,認真學習了《人防警示錄》《河南省人民防空辦公室廉政風險防控手冊》等書籍,組織開展了反思剖析整改,重點剖析發生在我省人防系統和我市三起重大案件,從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情,剖析案件,大家受到了警醒,明白了底線,知道了敬畏,找準了這些違紀違法行為的根源、原因,認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性,從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題,認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。下面我從三個方面把指通科對照檢查情況報告如下:

  一、存在的問題

  1、政治理論思想意識不強

  牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念有所弱化。在政治理論學習上的自覺性、迫切性不強,在學習的深入性和系統性上不足,存在時緊時松的現象,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。除了周五全辦安排的學習任務,其他自覺學習政治理論的時間不多。

  2、工作作風不夠扎實

  工作中缺乏敢于擔當、主動有為的思想,表現在對待工作有時報有應付了事的`態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。干工作有拖拉現象,就拿修警報器來說,五月份就拿了方案、預算,也進行了研究,由于工作拖拉,以至于現在才進行這項工作。

  3、工作中自我約束不強

  缺乏嚴守工作紀律的表現。表現在平時科里有遲到早退的問題,有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

  二、產生問題的主要原因:

  1、思想上對政治學習缺乏正確的認識

  平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

  2、為人民服務的意識不足

  對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法。

  3、業務水平有待提高

  對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神,對專業知識學習后勁不足,有知識結構滯后的問題。

  4、工作紀律有所松懈

  剖析自身存在的主要問題,一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受黨的培養教育多年,堅持黨的政治紀律還是比較好的。但是通過這次活動發現我們的工作標準與辦黨組的要求有較大差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,思想上只求對我有利、不求嚴防死守,加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經常,對自身存在的問題反省警醒不夠,對其危害性認識不足,令行禁止的意識不夠深入,紀律松懈的思想有所抬頭。

  三、下一步整改措施

  1、加強理論學習,提高政治素質

  認真學習第七次全國人防工作會議和第三次全省人防工作會議精神,認真貫徹落實中發15號文件和豫發10文件,嚴格按照中央八項規定要求辦事,時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。

  2、進一步改進工作作風

  努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據科室具體情況和工作特點,不斷完善和提高,腳踏實地的投入到工作中去。

  3、加強自身建設,提高工作能力

  通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策。

醫生自查報告9

  為充分發揮家庭醫生作為居民健康“守門人”的作用,結合基本公共衛生服務項目工作實際,全面推行家庭醫生簽約服務。現將我們的工作總結如下。

  (一)高度重視,積極部署

  根據區衛計委的工作部署,結合我轄區情況,制定了《焦山社區衛生服務中心家庭醫生簽約服務工作實施方案》,成立了以院長為組長的工作領導小組,成員由院班子、防保站、鄉村醫生、護理人員組成,成立了4個健康服務團隊。

  (二)廣泛宣傳,深入動員

  為保證服務工作順利有序進行,自9月底開始,我中心通過四個途經進行宣傳:

  1.利用我中心的LED電子顯示屏、健康教育宣傳欄對就診居民進行宣傳。

  2.通過發放“致廣大居民的'一封信”的宣傳單進行宣傳。

  3.通過街道辦,積極與各村支書協調,請他們用各種途徑代為宣傳家庭醫生簽約式服務工作的相關內容。

  4.家庭醫生服務團隊通過入戶的形式進行宣傳。

  (三)明確原則,分級管理

  1.分片服務、明確責任根據銅山街道辦人口分布及村衛生所分布特點,以轄區5個村衛生室為載體,將每個行政區域“網格化”劃歸相應的村衛生室,保證銅山街道所有居民均能得到社區衛生服務體系覆蓋。中心和村衛生室組成了由“一位醫生、一位護士、一位公衛人員、及鄉村醫生”為核心的“家庭醫生式簽約服務團隊”,提供家庭醫生式服務。明確所管轄的村居分布,并在各村部設立“家庭醫生式簽約服務團隊”公示牌,公示團隊服務人員、服務范圍、聯系方式等信息。

  2.分類服務、明確標準

  按照健康狀況和健康需求情況劃分為三類:第一類為健康普通人群,第二類為需關注的人群,第三類為慢性病人群,第四類為高危或合并嚴重并發癥病人、重性精神病、殘疾人、優扶對象、空巢老人等特殊人群。根據居民所處的類別,明確服務內容及標準,提供針對性的簽約服務并保證服務的質量和可持續性。

  截止到20xx年底,我轄區簽約20xx戶,簽約人口8137人,重點人群841人,我轄區內重點人群簽約率不高,建檔立卡低收入人群目標沒有完成。在今后的工作中加大對慢性病人、0-6歲兒童,孕產婦,肺結核,殘疾人,老年人簽約服務。通過入門、入戶簽約服務,發現外出人員較多,流動性大,個別村民對家庭醫生簽約服務意識性差,多次宣傳動員,不能相信服務模式;認為簽約單位醫療條件差,沒有市級醫院醫療條件好,不能信任;個別家庭認為,不簽約更好,他們有身體健康問題,隨時達120,也方便;不需要社區服務。

  在今后的工作中,大力宣傳家庭醫生服務模式,構建和諧醫患關系,與轄區居民建立穩定的健康服務關系,成為轄區居民健康生活的貼心人!主要負責轄區居民診療、健康體檢、和健康指導咨詢服務,認真做好常見病、多發病、慢性病診治,做好院外急救與轉診;承擔轄區居民健康檔案和醫療保健;根據轄區居民主要健康問題,制定、實施服務計劃;提供一對一服務模式;做轄區居民健康的守護神!

醫生自查報告10

  作為一名醫務人員,如果說一套,做一套,就逐步失去群眾的信任,就會影響黨在群眾中的形象。因此,要把心思用在工作上,用在干事業上,用在為人民群眾謀利益上。

  如今的社會生活紛繁似錦奇光異彩,誘惑難免。我也經常在新聞、網絡上我看到一些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念,在權力關、金錢關、欲熏心,人生觀、價值觀偏離了正確方向,道德觀念失衡,把國家和人民賦予的神圣權力,當成了謀取不義之財,謀取私利的工具,政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落,最終身敗名裂,甚至踏上了不歸路。“以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以知得失“。通過觀看這些腐敗的典型事例,我覺得我們全體黨員要從中吸取教訓,引以為戒。

  因此,積極配合反腐倡廉警示教育的開展,我們認真的進行了反腐倡廉學習教育,并學習了有關的法律法規,同時學習了有關文件和領導講話,從而使我更深刻感受到進行反腐倡廉的必要性,對自身的思想作風,廉潔自律,遵章守紀等方面也有了很大提高。

  通過學習反思心得如下:

  一、 多學多看,警鐘長鳴

  我通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉的圖片展,提高了自身的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會,人們無利不往來,少數黨員干部放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產流失,同理也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風氣,在整個學習過程和觀看過程中,我做到了認認真真學,并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性,使自己有強烈的責任感和緊迫感,在工作中找到切入點,并做到學以致用。作為一校之長,理應身先垂范,在自己的崗位上要發揮先鋒模范作用,起到帶頭和帶動作用。

  我決定在工作中,要筑牢反腐防,強化自律意識,構筑廉潔從政的警世防線,是對每個黨員班干部地考驗。由于各地方因素的影響,使少數腐敗有機可乘,這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今日,我們醫院黨支部也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通過講座、報紙、參觀、宣傳欄等多種多樣的`形式開展警示教育。

  二、 堅定信念,以身作則

  在市場經濟的形勢下,只有自覺地開展世界觀、人生觀和價值觀的改造,堅定自己的信念,牢記為人民服務的宗旨,提高自我約束能力,提高自我警省能力,堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流,過好權利關、金錢關、人情關,才能經受住各種考驗,抵御住各種誘惑。

  一是帶頭廉潔自律。二是帶頭接受監督。三是帶頭遵循黨的政治紀律。四是帶頭警示做法。我作為一名醫務人員,在日常工作中時刻以法律和廉政準則為鏡,鑒照自己的做法,在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀、從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想,不斷反省自己,慎獨、慎微、慎權、慎欲、做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托,傾注在本職工作中,把握自己、管住自己、走好人生路。

  三、 勤奮做事,廉潔做人

  古人云:“其身正,下令而行;其身不正,雖令不從。”是講為政者必須身正行直,辦事公道。作為一名醫務人員,如果說一套,做一套,就逐步失去群眾的信任,就會影響黨在群眾中的形象。因此,要把心思用在工作上,用在干事業上,用在為人民群眾謀利益上。

醫生自查報告11

  一、總體要求

  堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹落實省、市、區衛生計生委關于加強各部門履職盡責工作的決策部署,努力營造依法履職、優質高效的衛生計生事業發展環境,為人民群眾提供滿意的衛生計生服務。

  二、工作內容

  1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查;

  2、堅決打擊非法行醫,全面落實“兩非“工作措施;

  3、暢通群眾投訴渠道,公開投訴舉報電話,優化投訴處理流程,及時解決問題;

  4、提高員工工作效率,嚴格執行員工行為規范,上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。

  三、工作方式

  (一)開展明察暗訪活動

  根據分級負責的原則,持續加大巡查力度,著力發現全院人員在履職盡責工作中存在的問題并及時予以糾正,聘請社會人員擔任行風監督員,對全院人員進行監督。

  (二)接受民主評議

  認真接受患者的民主評議活動,認真做好患者“三好一滿意”調查,發現問題及時糾正。

  四、實施步驟

  (一)宣傳動員階段(6月初)

  召開動員會,制定活動方案,分解工作任務。

  (二)自查自糾階段(6月初—8月中旬)

  本院對照履職盡責工作內容深入開展自查自糾,建立問題臺賬,制定整改方案,明確整改措施、整改責任和整改落實時間,進一步推進“三好一滿意”活動,深入開展自查自糾工作。

  (三)整改查處階段(8月下旬—11月中旬)

  對自查自糾中發現的問題開展銷號式整改,確保每一個問題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規問題,嚴肅實施追責問責。

  (四)總結提高階段(11月下旬)

  對履職盡責工作進行全面總結,進一步健全工作制度,完善醫院健康發展長效工作機制,推動醫院又好又快發展。

  五、組織領導

  為加強對此項工作的領導,成立“加強履職盡責工作”領導小組.

  六、幾點要求

  (一)高度重視,加強領導。各科室要高度重視,切實加強對工作的領導,求真務實,整體推進履職盡責工作。

  (二)明確責任。抓實主體責任、落實分管責任、明確監督責任。

  (三)督辦落實。要靈活運用各種手段,認真落實具體措施,一方面自覺履行本職本責,同時加強督促、指導,強力推動本單位和科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的'突出問題和重點工作,采取多種形式進行公開承諾,并認真抓好承諾事項的兌現落實。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內容,依法依規核查、問責、反饋。

  (四)加大宣傳力度。繼續開展醫務人員醫德醫風教育活動,發動全員參與。

醫生自查報告12

  集中整治“微”工作開展以來,信州區結合黨內四項活動,在全區深入開展自查自糾,做到即知即改轉作風,立行立改見實效。截至目前,通過自查自糾發現問題156個,整改到位91個,正在整改65個。

  結合“”學習教育,召開一次專題組織生活會。以黨支部為基本單位,組織黨員干部采取自己找、群眾提、同事幫、領導點等方式,認真查找自身存在的問題,列出問題清單,制訂整改措施,作出整改承諾,改一條銷一條,并接受群眾監督和評判。

  結合“”制度,開展一次“宗旨意識”大討論。加強對黨員的理想信念、宗旨意識、政策法規和紀律要求的.教育,深化廉政教育特別是警示教育,激發黨員干部自我提高、自我凈化、自我革新、自我完善的內生動力。

  結合黨員先鋒崗、黨員示范窗口創建活動,實行一次通報爆光。把“集中整治”工作情況納入創建內容,對出現侵害群眾利益不正之風和問題的單位實行一票否決,并點名通報曝光,倒逼各級黨組織落實主體責任。

  結合“春風陽光”行動,開展一次民情大走訪。組織由機關黨員干部和村(居)基層干部組成的走訪小分隊,采取上門入戶、座談走訪等形式,廣泛開展“春風陽光行動日”活動,全面征集民情民意,并列出清單,建立臺賬,逐一明確“任務書”和整改責任人,確保每條意見建議及時整改落實到位。

醫生自查報告13

  我院開展專項以案促改活動以來,我作為工會辦公室副主任,主持工會工作,聯系崗位職責和個人實際,對照黨章和廉政準則、對照改進作風要求和職工群眾期盼,真查擺自己存在的問題,梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,現將個人對照分析報告如下:

  一、作風建設基本情況

  (一)遵守黨的政治紀律情況作為一名醫院工會干部,我能夠做到自覺貫徹落實黨的各項決策,在思想上、政治上與各級黨委保持一致,嚴格貫徹執行民主集中制,自覺維護科室團結,自覺服從組織決定。嚴格執行黨的干部廉潔從業有關規定,在困難職工幫扶資金分配發放過程中,能夠加強監管,沒有為配偶子女和親朋好友打過招呼、提供過便利。

  通過反思認識到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足,具體表現在:政治自覺性不強,對新時期黨的路線方針政策理解不深,在將黨的方針政策融入實際,指導具體工作上存在欠缺,服務中心、服務大局的工作不力,比如認為工會組織在醫院經濟建設中不是主角,有過一些好的想法也沒有付諸實施。

  (二)貫徹落實中央八項規定情況堅決擁護并嚴格執行黨的關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》,能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系,無群眾反映強烈的人情消費現象。存在問題:感覺這些規定距離自己比較遠,認為腐敗問題沒有形成的條件。

  五個需明示的情況:

  一是在“三公”消費支出方面,有關支出均有辦公室按照規定統一報銷,沒有利用職務之便進行個人消費;二是沒有用公款出國(境);三是沒有公車私用現象,因公用車都由醫院辦公室統一調配,近處辦事盡量不用車;四是現辦公用房占用面積18平米,辦公用房未超標;五是沒有利用婚喪嫁娶,子女上學等事大操大辦,沒有以職務便利為家屬、子女及親友謀利現象,沒有出入私人會所,沒有接受和持有私人會所會員卡。

  二、產生問題的原因分析

  (一)學習不夠深入,理論聯系實際不夠沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,學習上存在片面性,對新時期工會工作的特點和工運發展規律認識不到位。對黨的群眾路線內涵理解不深,對工會理論研究不透,從大局出發深入研究工會工作比較欠缺。特別是工會工作涉及多方面的法律法規、方針政策和業務知識,對新的法規、政策或制度出臺后自己沒能帶頭吃透精神、熟悉業務,也沒有組織大家很好學習。

  (二)踐行群眾路線經驗不足,宗旨觀念有所淡化依靠群眾的觀念有所淡薄,不能很好地凝聚群眾的智慧和力量,沒有真正從思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識,平時眼前的事想的多,長遠的事想的少;責任范圍內的事想的多,群眾的事想的少;開展工作過程中具體工作較多,深入調查研究少;由于在宗旨意識方面群眾觀念不強,深入基層不夠,了解職工不多,因而,不能及時掌握職工所思所想所盼,具體工作與職工意愿有差距。

  (三)主動服務意識有所淡化,創新性不強解放思想,更新觀念不到位,工會工作的創新方式方法不足,創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于應付多,研究問題少,停留在文件上多,結合實際行動少,管理工作中剛性東西多,靈活性不足,謀發展、抓工作動力不足,缺乏創造性開展工作,改革意識有待加強。

  (四)工作作風不扎實,工作標準不高注重工作目標任務安排,忽視工作體制機制建設;注重上級任務的.落實,忽視自身工作創新;注重眼前成果或成績,忽視長遠預期工作目標計劃。存在工作作風漂浮問題,工作效率低下等問題。滿足已有的成績,不思創新,不善于創造性開展工作。距離全總對工會干部要求的“較高的判斷形勢能力,適應市場經濟能力,應對復雜局面能力,服務大局能力,依法辦事能力”有較大差距。

  三、今后努力方向的改進措施

  通過以案促改活動,使我的思想認識得到了進一步的錘煉,我將以此次活動為契機,牢固樹立正確的發展觀、政績觀,堅持邊學邊改,邊查邊改、邊干邊改,在今后的工作中,要以實際行動,維護黨性本色,踐行黨員標準。

  (一)力戒形式主義,強化工作作風一是強化政治理論和業務知識學習。要深入學習黨的十九大精神,對照新時期共產黨員先進性標準嚴格要求和約束自己。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高習的效果,實現理論與實踐的統一,不斷提高思想理論水平。二是堅持實效工作作風。堅決杜絕以文件落實文件、以會議安排工作,特別是對涉及員工利益的敏感問題,要做到到一線查實情、到一線聽建議、到一線查實效。三是進一步改進工作作風。在實際工作以提高廣大職工群眾滿意度為落腳點,經常性深入一線,摸清實情,克服走馬觀花、蜻蜓點水。四是要增強工作實效性。進一步增強發展意識、創新意識,用不斷變化的思維應對工作中出現的新情況、新問題。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

  (二)力戒官僚主義,強化服務職工意識一是加強職工法律援助工作。以真誠態度了解廣大職工群眾利益訴求,充分發揮工作優勢,有效維護和諧的醫院關系。二是真心誠意為職工群眾辦實事。進一步落實困難職工動態摸底制度,及時掌握因病、因事至困職工群眾的基本情況,及時做好幫扶工作,做好職工思想工作。

  (三)力戒享樂主義,強化為民思想意識一是要時刻保持飽滿的工作熱情,不斷增強憂患意識,堅決克服安于現狀、得過且過的思想,始終保持奮發有為的狀態;二是要時刻樹立表率意識,以身作則,率先垂范以上率下,要以敬畏之心對待本職工作,以真誠之心對待員工群眾,要求他人做到的自己首先做到,要求他人不做的自己首先杜絕。三是要堅決守住政治底線,做到不該收的不收,不該拿不不拿,始終做到自重、自警、自省、自勵,以高度的責任感和敬業精神把工作做好。

  (四)力戒奢靡之風,強化廉潔從政意識一是樹立過緊日子、勤儉辦事的思想,嚴控職務消費,認真執行關于公務接待的標準。二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色,牢記“兩個務必”,嚴格約束自己從節約一滴水、一張紙做起;三是落實黨風廉政建設的有關規定和責任制,明確自律標準和要求,同一切違犯準則現象作斗爭;四是強化落實監督機制。不斷完善和規范各項公開制度,使各項工作盡可能透明化、公開化,自覺接受干部職工的監督。

  在今后工作中,按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,進一步增強大局意識,認真研究新時期工會工作的新特點、新趨勢,切實轉變觀念,從傳統的工作思維中解放出來,不等不靠,因地制宜地開展工作,以職工的需要為第一要務,面向基層,面向職工開展活動。

醫生自查報告14

  根據全省糾風工作會議和市紀委七次全會精神,和縣糾風辦、縣衛生局研究制定的《縣20xx年民主評議行風工作實施方案》的通知精神,按照全縣衛生系統行風評議工作的總體部署,我院在宣傳發動的基礎上,自xx月xx日—xx月xxxx日,深入進行了自查自糾階段的工作,現根據縣糾風辦的要求簡要總結如下:

  一、行風建設及民主評議行風工作情況

  (一)深化思想認識,周密部署安排。

  為了搞好宣傳發動自查自糾工作,按照上級的統一部署,我院于9月9日召開了全院行風評議動員大會,按照行風評議的工作要求,成立了行風評議工作領導小組,制訂了實施方案,9月9日、9月10日兩次召開院班子會議和中層領導會議,專題研究行風評議工作,9月11日又召開全院職工大會,全院上下聯動形成了“一把手負總責,分管領導直接抓,其他領導協同抓,一級抓一級,層層抓落實”的工作格局,在此基礎上,院行風領導小組研究部署自查自糾階段的具體工作,會議上宣讀了縣政府糾正行業不正之風領導小組文件和本院行風實施方案,廣泛征求社會各界意見,針對評議內容,下臨床科室調查行風情況,制定落實整改措施三個部分安排詳細的工作內容和活動形式,明確責任領導,責任科室和具體責任人。

  (二)統一思想,提高認識。

  全院各股室科室從牢固樹立為人民服務的宗旨和“以病人為中心”的服務內容,進一步明確行風評議的目的和要求,使全院干部職工認識到行風評議是提高系統行風建設水平和建設“廉潔、務實、便民”服務型的需要,較好地克服消極厭煩的思想,認識到個個都是行風評議對象,人人代表行風形象。

  (三)邊查邊改,注重實效。

  在行風評議工作中,我們按照“邊查邊改,查糾并舉,重在整改”的指導思想,對一些醫療人員的服務質量不高,文明不規范,服務態度不好,責任心不強,收受“紅包”,開單提成,開搭車藥等問題,及時分解到科室進行整改。

  二、行風評議中存在的主要問題

  通過多途徑,多渠道,多形式查找,我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類,主要問題集中在3個方面。

  (一)是部分工作人員思想觀念不適應新形勢發展要求,個別同志思想上產生了低落,徘徊,甚至產生抵觸情緒。

  (二)是個別醫務工作者,醫療技術水平較差,不求進步,服務態度較差。

  (三)是個別同志,存在著吃請現象。

  三、整改措施及落實情況

  針對上述問題,我們進行了認真分析研究,按照“責任到領導,責任到科室,責任到人”的原則,限時整改,確保行風評議工作取得實效。

  (一)針對部分工作人員思想觀念問題,著力從理論學習上整改,轉變觀念,開拓創新,加強學習,切實轉變思想觀念,組織廣大職工,主管領導經常找他們談心,通過正反兩方面的`典型,引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,最終達到思想上的提高。

  (二)針對部分醫務人員技術水平低、不求進取,服務態度差問題,除找他們談心外,派出他們到醫學院學習深造掌握到理論知識和先進的醫療技術。

  (三)針對個別同志存在著吃請現象,主管領導曉之以理,動之以情的跟他們講明道理,講清危害程度。幫助他們弘揚正氣,提高素質,全面樹立白衣天使的良好形象。

醫生自查報告15

  通過認真學習領會“庸懶散私奢”專項活有關精神,深刻領悟活動的內涵和要求,認真查找和整改自身存在的問題,切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“浮”、“拖”、“軟”的現象的認識和理解,提升個人整體素質和依法執教能力。現就自身的感悟談幾點體會。

  一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

  所謂的“庸懶散浮拖軟”現象,就是指干部職工工作不實,干勁不足,執行不力,管理不嚴,效率不高等工作態度,這一現象的出現,致使辦事拖沓,服務態度差,工作標準不高,創新能力不強,工作紀律松弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作績效,違反工作紀律的行為。

  當前,干部作風中存在庸懶散奢的問題,引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出,要著力整治庸懶散奢等不良風氣,堅決克服形式主義、做官主義,以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。縣教體局決定在全縣教育系統范圍內開展專項整治行動,是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕,干部隊伍的戰斗力不受削弱,永葆黨的生機與活力的迫切需要。本人認為整治“庸懶散私奢”既是當務之急,也是長久之計。

  二、努力查找自身存在問題

  我通過認真分析,反思個人工作和學習情況,發現自身在一定程度上存在以下問題:

  1、工作中有急躁情緒。表現在:辦公事務繁多,當手頭工作較多時,有時會存在一定的急躁情緒。

  2、學習深造強度不足。表現在:平時總是以生活、工作中還有很多事要忙,很多活沒有做完為自己找借口,放松了對政治、時訊及相關業務知識的學習。

  3、重干事少總結。表現在:在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干,事后缺乏歸納提升。

  三、全面改正自身“庸懶散浮拖軟”問題。

  通過深入學習有關的會議和文件精神,我認識到思想與意識是根絕“庸懶散浮拖軟”的重要基礎,有什么樣的思想,就有什么樣的行動。只有堅定思想,切實

  加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識,才能從行動上堅決抵制“庸懶散浮拖軟”。

  (一)以“庸”為失,以“學”為治,銳意進取。應該強化對學習重要性的認識,端正學習態度,樹立終身學習的觀念,正確處理工作和學習之間的矛盾,注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識,不斷拓寬知識面,全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學,才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的,才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

  (二)以“懶”為戒,以“勤”為標,履職盡責。在工作中,個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為,帶來的必然是工作效率的低下,隊伍風氣的'散蔓,勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習,必須從思想上著手。一方面,要通過學習使自己增強自信心和責任心。另一方面,要增強培養愛崗敬業精神,自覺抵制不思進取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

  (三)以“散”為忌,以“實”為律,端正作風。改善服務態度,提高服務質量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求,也是隊伍團結的必須,而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法執教的同時要注重工作態度和工作方法,要從自身做起,從小事做起,用扎實的作風把工作做得更好。

  (四)以“奢”為恥,以“儉”為榮,廉潔自律。俗語說“由儉入奢易,由奢入儉難”,要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,克服貪圖安逸,追求享樂的思想,時刻提醒和約束自己,要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風,做一個清清正正、勤勤懇懇的教師。

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