利用早會，保險公司可以進行新產品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。以下是CN人才網小編整理的早會主持人串詞有關內容，希望對你有所幫助！

 

 

　　跨別昨日，迎來新的征程，未來，奮戰新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標誓不罷休!

 

　　各位優秀的伙伴：大家早上好!紀律宣導

 

　　1、我們的聯合大早會即將開始。請伙伴將手機關閉或調至震動檔。請調整好你的座姿，以飽滿的狀態進入本次聯合大早會。

 

　　2、掌聲、問好聲、敬業時間訓練

 

　　今天，我們有特別嘉賓也來到我們聯合大早會的職場。他們分別是人壽分公司王總，人壽分公司人力資源部的李騰美經理，還有剛走出校門，新加盟人壽的未來的八位棟梁之材。再次掌聲響起，歡迎各位嘉賓的到來!聯合大早會開始

 

　　下面我宣布：聯合大早會正式開始。首先，請全體起立，奏唱司歌。禮畢，各位領導請就坐，各位伙伴請就坐。敬業時間

 

　　在人壽這個大家庭里，我們都有著共同的目標和理想。我們共有一個令我們值得驕傲自豪的團隊，我們都是這個團隊里的兄弟姐妹，平時我們相親相愛、互幫互助。但比起士氣來，卻當仁不讓。下面是敬業時間，來看看哪個團隊的士氣更高昂。請各團隊做好準備。首先，請旭日部做好準備現在請金鷹部做好準備最后請收展部做好準備

 

　　給正常出勤的自己一個熱烈的掌聲。

 

　　3、韻律晨操

 

　　人生也需要準備，準備種子，就收獲果實;準備痛苦，就收獲幸福;準備努力，就收獲成功;準備今天，就收獲明天;當你獲得成功時，我不會驚訝你的幸運，因為我知道那絕非偶然。挫折與失敗是人生必不可少的組成部分，自信與堅強是一種積極的對待人生的一種方式。互相攜扶，共同追求財富，這里不僅是充滿激情的工作場所，更是溫馨四溢的幸福家庭。讓我們共跳一曲《我們都是一家人》。有請經理、經理、組訓上臺為我們帶操，掌聲有請。

 

　　感謝兩位經理和組訓。

 

　　4、專題《春天花會開》

 

　　20xx年的第一季度已經結束了，我們帶著勝利，帶著喜悅，走進了四月，走進了春天。在這個春暖花開、萬物復蘇的日子里，我們應該怎樣去進行我們的銷售呢。獲獎感言huojiangganyan.htm。下面就有請章麗麗老師給我們帶來專題《春天花會開》，掌聲有請!

 

　　感謝章老師。在這樣美好的春天里，相信伙伴們的業績也會如同春天的花朵一樣，盡情綻放!也祝愿每一位伙伴都擁有花一般的容顏。在我們的壽險道路上，越走越年輕。

 

　　5、業務聯系

 

　　第一季度的戰斗已經結束，新的戰役又即將開始。在第二季度，我們的領導又是如何按排的呢?接下來是業務聯系時間，掌聲有請趙經理!

 

　　感謝趙經理，勝者之所勝，士氣定乾坤，強者之所強，士氣鑄輝壽險公司早會煌。

 

　　桐城支公司20xx年“開門紅”首戰告捷，離不開分公司總經理室的正確領導和伙伴們的全力付出，接下來有請分公司王建桐副總經理作工作指示，掌聲有請感謝王總，王總的講話鼓舞人心，催人奮進，奮發的豪情已點燃我們心中的夢想，成功的光茫也照亮了我們前進的航向，我們桐城支公司的每一名將士也定會為明天的輝煌涂下最精彩的一筆。

 

　　首戰告捷堅定了我們的`信心，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，讓我們行動起來，無視崢嶸、無視跌宕，讓我們高歌起來，無視風雨、無視坎坷，的舞臺將因我們而精彩輝煌!

 

　　6、結束

 

　　今天的聯合大早會到此結束，

 

　　全體起立,恭送各位領導席.感謝各位伙伴的支持與配合。下面請各分部帶開二次早會。

 

 

　　今天我很高興為大家主持這個早會，首先問候大家一聲早上好(聲音要大)

 

　　一、誦讀公司訓導

 

　　二、專題

 

　　①寒潮藍色預警：東北等地降溫12～16℃

 

　　氣象臺12月21日18時發布寒潮藍色預警：

 

　　預計，12月21日20時至23日20時，新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陜西中北部、內蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現6～XX℃降溫，其中，內蒙古中部和東部偏南地區、華北北部、東北地區中南部等地的部分地區降溫幅度可達12～16℃;上述大部地區有4～6級偏北風。

 

　　1、人員要注意添衣保暖;在生產上做好對大風降溫天氣的防御準備;

 

　　2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊，妥善安置易受大風影響的室外物品;

 

　　3、應到避風場所避風，通知戶外作業人員注意安全;

 

　　4、留意有關媒體報道大風降溫的最新信息，以便采取進一步措施。

 

　　②企業退休人員基本養老金明年平均上調XX%

 

　　北京12月22日消息國務院總理溫家寶昨日主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金，將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險，擴大大中專學校家庭經濟困難學生資助范圍、提高資助標準。

 

　　會議指出，黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，20xx年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。會議決定，自20xx年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按20XX年企業退休人員月人均基本養老金的XX%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。

 

　　會議指出，近些年來，我國企業職工基本養老保險制度不斷完善，參保范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業退休人員的基本生活。但由于歷史原因部分生產經營困難的集體企業沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養老保險，缺乏基本養老保障。會議決定，按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，堅持社會統籌和個人賬戶相結合的制度。將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險。

 

　　③分紅險熱銷背后現隱憂投連險收益率嚴重分化

 

　　20XX年，分紅險“一股獨大”，早已是不爭的事實。據悉，當前分紅險已經占據市場七成以上份額，在有的公司甚至已經超過90%。分紅險熱銷，主要有以下兩個方面原因：首先，在中國保監會大力倡導結構調整的主題下，兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20XX年，分紅險在壽險保費中的占比已達65%。

 

　　其次，便是新會計準則實施的推動。新會計準則下，投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入，分紅險則可以全部算入保費收入。

 

　　但是，時值年末，分紅險整體收益水平卻現隱憂。11月CPI同比上漲5、1%，再次刷新年內紀錄。而根據保監會的相關規定，分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔，5%為中檔，6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3、5%至5%左右，今年基本維持這一水平，通脹背景下，分紅險面臨收益壓力。相比之下萬能險結算利率，自20xx年達到6%的峰值后，一度連續下調。今年以來，保險公司萬能險結算利率集體跌破4%。

 

　　但在XX月底，央行近3年以來首次加息后，11月，萬能險結算利率也應聲上漲，上調5至22個基點，有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產品為例，11月結算利率為3、875%，較XX月份上調0、125個百分點。

 

　　雖然，在分紅險的光芒下，曾經風光一時的萬能險難免有些“失色”，但是它仍將是保險產品市場重要品種之一，短期肯定不會退出市場，這也是市場普遍共識。而曾經也“獨占鰲頭”的投連險，在今年股市震蕩為主的大環境下，收益率則出現嚴重分化。據相關統計，前三季度，收益水平最好的是太平人壽平衡穩定型賬戶，收益率5、31%，最差的中意人壽智尊積極進取型賬戶，收益率-15、22%。

 

　　三、政令宣導

 

　　四、結束早會今天的早會就此結束感謝大家的參與謝謝大家!!