職業規劃書職業測評

　　導讀：職業生涯規劃測評是職業能力測試的一種，測試的內容包括包括性格、職業性向、潛能、天賦等。 這種測評是職業規劃的一個條件。下面小編為大家帶來關于職業規劃書職業測評的范文，希望能幫助到大家。

　　性格特點：

　　沉靜內斂，傳統、謹小甚微，天生不喜歡顯露，即使危機和成功之時，也顯得很平靜。但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。

　　可靠而值得信賴。是嚴肅的、有責任心的和通情達理的人。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變、一旦著手自己相信是最好的行動方法時，就很難轉變或變得沮喪。

　　講求實際，注重事實和有責任感。喜歡陳述和聆聽確實、清晰的事物，對于細節有很強的記憶和判斷。在做決定的時候，重視和利用符合邏輯、客觀的分析，傾向于參照準確的'事實和自己過去的經歷。

　　能夠合理地去決定應做的事情，而且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。不論在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有條理為樂。他們重視必要的理論體系和傳統慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。

　　職場優勢：

　　做事一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，遵守規則和紀律。

　　具有很強的集中力、條理性和準確性。無論做什么，都相當有計劃性，讓人覺得可靠。

　　講求實際、非常務實，做事專注，堅持性好，不會半途而廢。

　　職場劣勢：

　　過于關注當前的具體工作，可能缺乏比較遠大的目標；

　　不重視，和周圍的人的溝通比較欠缺，給人感覺缺少一點人情味；

　　工作方法比較刻板、不靈活，害怕變革；

　　對別人要求比較苛刻，希望別人都能和自己一樣重視傳統和規則。

　　發展建議：

　　除了關注現實問題，也需關注更深遠的、定位于未來的問題；花一點一下自己的人際關系，學會咱贊賞別人；要學會打破常規，嘗試尋找新的選擇；培養耐心，寬容對待需要用不同方式溝通或忽視規則和程序的人。學習考慮自己的決定對別人的影響，嘗試找出一個令絕大多數人都滿意方式來解決問題。

　　適合與現實、工作努力、關注事實和結果的人共事；適合的工作環境是那種能長期提供安全性的環境，在這個環境中，使用系統性的工作方法，任務型定向和鼓勵堅定意志，獎勵穩步發展和按期完成任務，并且能提供安靜、整齊的設施，允許有不被打擾工作的個人空間。

　　適合領域：

　　工商業領域、政府機構 金融銀行業、政府機構、技術領域、醫務領域

　　適合的職業：

　　審計師、會計、、辦公室、后勤和供應管理、中層經理、公務（法律、稅務）執行人員、、、、稅務經紀人、稅務檢查員、機械、電氣工程師、計算機、、地質、法律研究者、外科醫生、藥劑師、實驗室技術人員、醫學研究員、程序員、證券經紀人、文字處理專業人士

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