銀行營銷類職業規劃

　　銀行營銷類職業規劃應該怎么樣寫呢？你是怎么樣寫的？各位，看看下面，希望可以幫助大家。

　　銀行營銷類職業規劃

　　（一）銀行職業發展線路

　　銀行員工職業發展總結起來大致有三條主線，各有發展空間。

　　技術線： 專業路線，主要技術開發，技術支持。

　　營銷路線：客戶路線，主要客戶服務，市場拓展。

　　管理路線：領導路線，主要的發展戰略和策略制定。

　　銀行的整體工作環境比較好，相對比較穩定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實力，會有很大的上升空間。同時，銀行職員職業發展的三條線在一定程度可以交互發展。

　　（二）銀行職業發展規劃

　　銀行職員職業發展的具體分析為一下三方面：

　　1、柜員。柜員一般有兩條出路：

　　（1）在會計條線精耕細作，做成業務標桿，升為柜長，然后競聘為支行的會計主管，再競聘為基層網點的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然后競聘會計部總經理，再向總行進軍。

　　（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。

　　2、客戶經理。客戶經理一般有三條路：

　　（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的.時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。

　　（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。

　　（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然后在這些部門做成領導。

　　3、在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業績說話的，所以只有當你的業績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上背負的任務就要加一級。

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