職業規劃必知的幾個階段
很多時候，我們一開始對所找的工作未必就能適應的了，但隨著對工作本身了解的深入，慢慢的也許就會喜歡上。
通常我們的職業生涯都會遇上幾個坎，這些坎雖然不大卻有時會阻礙著自己的事業和人生的發展。
初入職場
剛參加工作的時候，我們許多人也許很茫然，拿著文憑又沒工作經驗。工作倆三年后，我們既不像畢業生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
很多人在一個公司里面被當做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，我們逐漸熟悉企業文化，了解企業內情，建立初步的人際關系網，經過一段時期后，我們了解到哪些是自己擅長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是我們開始對職業方向進行合理調整和矯正。
5年，5年是個坎
工作5年左右，隨著自己對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，開始認定“你是干哪行真正適合自己。
工作10年左右，我們的.“職業”將成為終身的“事業”，意味著你開始從前期的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態，仍然是每天在為“老板的事業”而奔波，但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
工作15年以后，我們已經步入“不惑之年”，前期已經留下了不少積淀，現在我們所需要的是如何使自己的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間我們還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以可能會感覺很累、很辛苦，不過見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，自然也就能游刃有余了。
為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認真的把它做好。所以說先做好一份職業規劃是很有必要的。不能因為不喜歡一份工作就整天的吊兒郎當。
總而言之，在外部條件給定的前提下，一個人能否成功，關鍵在于能否準確識別并全力發揮其天生優勢——天賦和性格。職業規劃是科學的、成熟的成功學，是成形的方法，幫助我們突破職業發展困境，獲得成功。
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