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建筑環境與設備工程專業大學生職業生涯規劃書
一、個人分析：
(1)自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通;法律專業扎實，精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。
(2)測評結果(略)
角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
二、社會環境分析
(一)社會一般環境
未來十年是一個變革的時代，社會快速變遷，科技高速發展，市場競爭加劇。2008-2009年全球經濟危機所引發的混亂，使未來十年的經濟環境變得愈加復雜和不確定。金融危機之后，經濟環境呈現出加速變化的走勢，這種變化有一個明確的方向，即經濟模式要走向以消費為主導。自去年國務院出臺了10大產業經濟規劃，以及一些新的行業轉型規劃之后，未來中國的很多產業一定會發生巨大變化。當前，世界已經進入知識經濟時代，以高科技信息為主導產業的崛起，帶來了經濟領域的一場空前革命。知識不但在這場革命中成為經濟的直接驅動力，而且掀開了新時代的篇章。
(二)建筑類行業特殊社會環境
隨著國民經濟的發展和人們物質文化生活水平的提高，人們對建筑環境和建筑設備提出了更高和更廣泛的要求。建筑設備被賦予了越來越豐富的內涵，它不再僅僅是一般的采暖、空調及給排水設計，而包含了樓宇自動控制、保安防盜、辦公自動化等越來越豐富的內容。建筑級別越高，建筑設備系統占建筑總投資的比例越高。智能建筑及相關設備制造業將成為21 世紀的朝陽產業，并由此為“建筑環境與設備工程”這一學科開辟廣闊的應用前景。隨著城市化進程加速，基礎建設持續增長，各種樓堂館所的建造飛速發展。建筑行業已經成為國民經濟的重要產業部門，為社會創造物質財富，為國民經濟發展提供物質技術基礎。建筑總量的迅速增加不僅改善了居住和工作環境，而且也加大了對建筑環境控制專業人才的需求。
(三)區域發展環境
雖然以珠江三角洲地區、長江三角洲地區、環渤海地區為代表的東部沿海地區的工業經濟基礎較好，但隨著國家對“海峽西岸經濟區”的政策出臺和重視，福建成為區域經濟一個重要的增長極，指日可待。而我本身是福州人，回到福建發展也是理所當然，熟悉的環境，廣博的人際關系網等等，都是我在福建發展的優勢和資源。2006年以來福建建筑業持續快速發展, 經濟指標全面攀升。同時, 隨著人口增加, 城市化進程加快, 中心城市聚集效應顯現, 外地進城購房置業者進一步增多。所以說，接下來的十年，福建不僅經濟形勢良好，建筑業發展勢頭更是良好,是我們這類建筑類相關專業人才的機遇。
三、職業目標分析
我覺得職業生涯規劃應考慮的三個層面“愿不愿意，能不能夠，適不適合”。
(一)愿不愿意——我的個人興趣
經過一年多的大學學習，我從原本對“建筑環境與設備工程”專業的不了解到漸漸喜歡上這個專業，也希望未來的職業是和我們專業相關的，是對口的。雖然建筑設備新產品開發專業人才的需求近十年發展很快，未來前景更是不錯，但是我希望最好能從事與本專業相關的專業技術工作是社會需求量比較大的設備安裝，以及設備運行維護類專業技術人員。
(二)能不能夠——我的自身能力
1、專業能力
通過一年多的專業學習，我已熟悉計算機輔助設計的基本方法, 能夠使用計算機進行工程計算及繪圖;初步了解了板金及金屬加工、管道安裝的基本工藝流程, 具有一定的實際操作能力;查閱文獻、獲得交流信息, 不斷更新知識和提高業務水平的能力也得到了一定提升。接下來的兩年多時間，我會進一步學習，爭取熟悉各類建筑設備系統的調試方法, 熟悉相關儀器的使用方法;使自己擁有未來職業所需的基礎扎實和較寬的知識面，從而解決實際暖通系統問題的能力。
2、綜合能力
協調組織能力強;看問題的眼光和視野廣;擅于思考并總結。
(三)適不適合——我的性格特征
我的性格特征是：盡職，生性友善，情深意重，善斟酌，樂于助人，謹慎，古道熱腸，富有同情心，真摯，具有嚴肅的意志，做事徹底，儉省，喜歡獨立工作，值得信賴，比較適合暖通空調系統運行管理和維護人員的職業性格要求。(根據卡爾西氣質類型的測試我是ISFJ型，適合保護者的角色，這和我平常的個性顯現還是比較符合的
四、職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1.2005-2008年：
成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬
2.2005年-2010年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3.2005年-2010年：
學歷目標：攻讀并取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
五、成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
六、職業生涯規劃實施方案
差距：
1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;
2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;
3、快速適應能力欠缺;
4、身體適應能力有差距。
5、社交圈太窄。
七、縮小差距的方法：
1.教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法
(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
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