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個人職業規劃

時間:2022-07-20 14:05:04 職業規劃 我要投稿

個人職業規劃范文5篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。什么樣的職業規劃才是好的職業規劃呢?以下是小編為大家整理的個人職業規劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人職業規劃范文5篇

個人職業規劃 篇1

  一、引言

  大學生活中充滿了自由和快樂,在這樣一個輕松舒適的環境很容易沒有了過大的社會壓力,容易迷失自我,喪失既定目標。因此制定一個切實可行的職業規劃可以幫助我們撥開迷霧,全面的認識自己,選擇適合自己前進的道路。

  二、自我分析與評價

  本人性格開朗,做事細心有耐心,為人寬容、大氣、善解人意,有奮進、向上的勇氣和力量;并善于說服和鼓舞他人。

  家里最大的希望——成為有用之才,性格外向、開朗、活潑,業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網。喜歡看小說、雜文等。平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛。喜歡創新,動手能力較強。做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心、耐心。學習是“三天打漁,兩天曬網”,以致一直不能成為尖子生。有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。

  2、解決自我盤點中的劣勢和缺點

  所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的.優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉,增強體質,以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

  3、未來人生職業生涯規劃

  根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向計算機網絡和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步職業生涯規劃如下:

個人職業規劃 篇2

  1.我的簡歷(略)

  優點

  樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰

  愛好

  桌球,羽毛球,書法,寫小說,看電影

  2.自我分析

  個人特征:我的控制欲強,希望控制生活與學習環境,喜歡按照自己的想法來行事;我很自信,對待每一件事都充滿信心,決定有能力將它做好,且做事有始有終,堅持到底;我很內向,在同學和親人面前總是有所約束,不敢在大眾面前顯示自己的能力,顯露自己的理念;我對未來充滿了美好,相信自己將來一定有所作為。

  人際關系:我平時喜歡與人交往,以誠待人。和同學相處采用“等邊三角,中心突出”的政策,所以從小到大和同學朋友都保持良好的友誼,尤其是好多個知心朋友,更是經常保持溝通聯系,這是我非常巨大的財富。

  價值傾向:我渴望能力能受到肯定,有強烈的掌控支配欲,希望能享有不受拘束的發展空間。我有正確的世界觀、人生觀、價值觀,并通過在大學的學習,使自己具備良好的`的價值傾向。

  3.同學分析

  優點:待人真誠,隨和,有一定的親和力;學習積極,勤奮刻苦;生活樂觀,向上;有強烈的進取心。

  缺點:不善于言辭,性格慢;處理問題不果斷,考慮事情不全面。

  4.家長分析

  優點:懂事,為人誠實,心地善良;學習勤奮,不怕挫折。

  缺點:不喜歡講話,容易發脾氣。

個人職業規劃 篇3

  年度工作目標規劃是對個人職業生涯規劃的分解細化落實,除非你要渾渾噩噩終了此生,否則,職涯規劃是人生必不可少的內容。因此,千萬不要以為個人年度規劃是做給主管的。其實,做年度規劃恰恰是一次總結過去,發現不足,以備將來更好發展的一次自我審視的好契機。

  一、你了解目標規劃有多重要嗎

  盡管管理學已經深入人心,但是還是有一些人不重視諸如職業規劃、人生規劃、時間規劃等等對自己的人生和事業起至關重要作用的一些科學手段,仍然信奉任憑自然。所以,我們不僅要重視對目標的規劃,更應該持之以恒堅持規劃、持續執行規劃。只要長期堅持,必能看到規劃帶來的好處。這里我們借用一下哈佛對于有無目標者的長期跟蹤調查結果(見右上圖),從圖示的比照結果中你是否感受到目標的建立,對人生和事業有多么重要?

  二、個人規劃前需先了解團隊目標

  主管關注屬員的年度目標,甚至調整其目標,是因為要考慮整個團隊目標的設計及達成。因此,作為屬員必須先仔細了解團隊甚至公司的年度目標,并將自己的目標與其聯系起來,才稱得上一個有全局觀的個人規劃。那些善于將時間和精力用在一個確定目標上的人,都會獲得成功。

  三、個人年度發展重點在哪里

  雖然,提升學習力、執行力、銷售力、時間管理等等這些都是我們做規劃的直接目的所在,但是由于這些目標往往存在相輔相成、互為因果的關系,因此,做年度目標時我們必須有所側重。制定年度目標時,首先要花時間想清楚每個人的精力是有限的,自己在下年度必須有所選擇側重在哪一方面尋求更大的成長突破,是學習力?是銷售力?還是發展一項獨門銷售技術?

  如果希望自己借用上一年度業績有了較多積累,可以調整一下時間更多提升自己的學習力,以儲備更多后續發展的能量,你的年度規劃中就應該增設學習方面的規劃。如果你萌生了發展組織的念頭,就要多留意增員與留存方面能力的培養。

  四、業績目標規劃要兼具合理性和挑戰性

  人類天性中具有挑戰欲望,正因為如此,人類才能夠從猿進化成人。此外,不論是業績目標,還是人力發展目標,預先規劃,不過是為了更加明確前進方向,讓職業生涯更加科學有序。因此,在規劃業績目標時,一定要遵循“既不盲目攀高,又要具有挑戰性”原則。但是我們永遠不要忘記人性中自我膨脹的弱點,不要忘記在社會行進過程中時不時留下的諸如“人有多大膽地有多大產”這樣自我膨脹的笑柄。盡管,你的任何規劃都可能要拿給你的上司看,甚至要博得他的認同乃至好感,但是,切記:打腫臉充胖子只能曇花一現。到頭來,交不了差,丟的還是自己的臉。

  五、如何設定合理的目標

  制定規劃前,要先自行總結一下剛剛過去的`一個規劃周期里目標達成情況,特別是客觀分析那些沒有達成的目標,力求從中找出自身的不足之處,以及需要怎樣的改進。由于人類往往存在很大自我認識的盲區,所以,在初步規劃后,可以將自己的規劃拿給家人、好友,或是關系比較“鐵”的同事,也可以拿給主管或上司,請他們幫你檢視自己規劃的目標是否太過理想主義?整個規劃是否缺失了針對克服或改善自身不足或缺點的相關內容?

  六、怎樣的目標才有挑戰性

  目標有無挑戰性,其實每個人自己心里最清楚。所謂挑戰性,是說既不要高不可攀,又要有一定實現難度。因為只有樹立這種有一定挑戰性的目標,努力的過程才有價值,成長的幅度和收獲也才最大。唾手可得的目標,不能算作目標,會使目標制定失色很多。所以,只要自己希望在新年度里,無論在工作上或學習上都能有所突破,就要為自己設定具有挑戰性的目標。

  七、目標數字化與行動具體化

  在目標規劃中,數字化和具體化行動方案的擬定,是讓規劃四腳著地、不流于形式的最高法則。

  只有形容詞的空泛目標沒有任何意義,所以要把工作計劃的目標與內容數字化,例如時間化、數量化、金額化。甚至,連學習計劃都可以數字化,例如,你預計花費多少時間學得某類技術,或獲得某項專業證照。

  有了數字化的工作目標,還要附帶有效的執行計劃,因為高度可行性規劃,除了讓你在落實目標時有依循的步驟,另外也會讓主管更相信與支持你的規劃。

  八、來一次面對面溝通

  個人規劃,完成初稿后,一定要打印一份先交給主管,然后與主管約一個時間和自己來一次面對面的溝通,而不只是用電子郵件把工作計劃傳送給主管。

  你也可以藉由面對面的機會,告訴主管你的中長期目標,比如你希望用兩年時間達成國際龍獎IDA獎項,或者希望可以用三年時間完成團隊達成50人人力目標等。然后請主管針對你的這些規劃給出建設性意見。

  九、大聲說出你的規劃目標

  確定規劃后,向家人、朋友,以及團隊事業伙伴說出自己的年度目標,對達成目標的信心和執行力有著不可估量的作用。因此,對自己經過縝密思考制定的目標規劃,一定要找機會向他人公告出來,因為,不論是懷疑的目光,還是愿意為你見證的熱切期盼,都將對你全力達標大有裨益。更重要的是,因為已經公布了自己的目標,更有動力去實現它。

  走過必留下痕跡,時光荏苒,又到了歲末。站在新舊交替的檔口,我們總會忍不住回頭看看逝去的一年里經歷的那些故事,總結一年里的得與失。身為保險從業人員的我們,回顧行業這一整年的表現,則可謂是五味雜陳,酸甜苦辣種種余味恐怕各自也都能身臨其境、感同身受。或許,對大多數從業人士來說,這一年,走得并不順暢。

  然而,正如俗語所云,道路越泥濘,留下的腳印就越深。正因為走得不順暢,我們才更愿意也更需要回顧和省思,值得回顧的東西也更多。茶余飯后,我們不妨思索:在即將逝去的這一年里,我們的銷售能力是否又在原有的基礎上有了新的提升,為更多的客戶送去了保障和愛心?我們是否在銷售中讓客戶蒙受了損失而讓行業備受指責,進而失去了一批原本不錯的客戶?每天忙碌辛苦地工作,我們的工作績效是否與往年比較攀升到了新臺階?思考工作中的收獲之余,我們也不妨思考,健康是工作的基石,我們的健康狀況又維持得如何?手中的財富是否有了更多的積累?我們又為家人做過哪些事情,是否讓家庭更加和諧美滿?

個人職業規劃 篇4

  一、自我分析

  客觀認識自我,準確定位,是進行職業生涯規劃的基礎。通過結合職業規劃測評分析報告以及自我評測等分析方法,我對自己進行了全方位、多角度的分析。

  1、職業興趣

  我喜歡從事銀行、證券、保險之類金融性質的工作。

  2、職業能力

  職業能力是人們從事某種職業的多種能力的綜合。從事銀行以及證券之類的工作,除了善于溝通,交際能力強之外,還必須熟練掌握業務的流程、股市的漲跌、證券的一些基本特征等知識。因此,在職業能力方面,我會努力集中精力在這些點上,在工作中盡心、盡職、盡責。

  3、個人特質

  我的個性十分隨和,性格比較外向,喜歡和別人打交道、和睦相處。我能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心,善良,喜歡關心幫助他人,工作時嚴謹而有條理,愿意承擔責任。

  4、職業價值觀

  職業價值觀是個人對不同職業進行的心理傾向體系,它探討人們在職業選擇和職業生活中,在眾多的價值取向里,優先考慮哪種價值。由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同,每種職業也有各自的特性。不同的人對職業特性的評價和取向是不同的。

  在銀行、證券工作的工作人員應具備的職業價值觀也就是我的職業價值觀,應該富有熱情,將顧客的需要作為工作的重點,不僅要幫助他們解決問題,還要耐心熱情并微笑著面對每一位顧客。

  二、專業就業方向及前景分析

  我現在所主修的是管理學,另外又修了雙學位即金融學,主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進行跨時期的分配。主要培養具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業務技術,能夠運用經濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業務,有一定綜合判斷和創新能力,能夠在中央銀行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資資金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。

  因此,我的就業方向主要是:

  (一)商業銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行國內分支機構。

  (二)證券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

  (三)保險公司、保險經紀公司。

  (四)央行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會,這是金融業監督管理機構。

  (五)國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。

  (六)社保基金管理中心或社保局,通常為保險方向。(七)上市股份公司證券部、證券事務代表等。

  目前就我國的現狀來看,我認為對于金融學及相關學科的人來說,我認為既是挑戰又是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數大的銀行在08年金融危機中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現在處于失業狀態,可是大家也許忽略了這個問題,每次經濟危機,最先感知和影響的是金融,而最先走出危機,迅速恢復的也是金融業,那時急需的通過本次危機吸取教訓,建立更完善的金融體系,更需要大量的人才。所以,我認為,未來幾年內,仍是金融學者展現自己,大顯身手的機會。而且,只要自己有足夠的知識實踐儲備,把自己培養成社會需要的人才,無論處于什么樣的情勢下,都會有所作為。

  三、職業分析

  個人職業選項:

  (一)商業銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行國內分支機構的柜員。

  (二)銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會或保險業監督管理委員會委員。

  (三)上市股份公司證券部代表

  選擇的理由:SwOT分析

  首先,從職業規劃測評分析報告以及自我的個人因素來說,我的分析理解能力較強,善于分析思考問題。我所選擇的這些職業,無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力,這一點比較有優勢。這些專業都是和金融學(即我所學習的專業)對口性很強的專業,我通過大學或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養,與其他非專業的求職者來說,有更強的競爭實力。

  其次,我所選擇的職業,在目前看來是社會上收入處于中上層次的職業,對于從業人員的素質能力要求很高,所以有利于自己在大學生活學習中始終以更高的要求約束自己,做社會的人才。

  最后,從我所選擇的職業的勞動力市場分析,目前中國處于社會主義初級階段,實行的是分業經營、分業監管的金融體制,在市場經濟尚不成熟、市場體制和機制尚不完善的.情況下,特別是面對加入世貿組織帶來的挑戰,無論是金融機構內部還是外部,都有業務拓展的需求。在目前分業經營的制度框架一時難以改變的情況下,通過金融控股公司這一組織形式,既能在一定程度上享受綜合經營的好處,又能在金融業務之間形成“防火墻”,從而有效地控制風險。所以,在這個過程中,國家必將需要更優秀、更專業的人才,企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業人士。所以這些職業有很大的勞動力市場。

  與職業選擇目標的差距:我的主修是管理類,二學位才是金融類的,對于金融的了解確切的說,只有膚淺的認識,所以,自己現在的無論是知識還是能力,都與目標差距甚遠,需要付出更多的辛苦,可是只要與夢想和為實現夢想而執著不懈的努力,我相信自己能行。

  四、未來的學習計劃

  作為一名大學生,在缺乏理論知識和社會實踐的情況下,我想自己的理想和現實差距甚遠。為了能夠順利實現自己的理想,我應該在未來的學習生活中,在努力學習好金融類知識的前提下,有目的,有針對性地看一些與銀行、證券等職業有關的書籍,以便盡快提升自己在本職業方面的覺悟和認識。同時,要做一個德智體美勞全面發展的大學生,不斷地提高自己的綜合素質。

  五、結束語

  任何制定的計劃固然好,但更重要的是,在于其具體實施并取得的成效。這一點我們時刻都不能被忘記。計劃,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,計劃趕不上變化,定出的目標計劃隨時都可能改變,所以我們要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的,每天要對自己說:“我一定能成功,我一定按照目標的規劃行動,堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。在這里,這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了,然而,我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利!

個人職業規劃 篇5

  1,與職業興趣相適應的職業特征:

  通過非系統化的,自由的活動進行藝術表現,喜歡藝術性質的職業和環境,不善于事務工作,適合從事藝術創作.

  2,與職業能力水平相適應的職位定位建議:

  較符合中高級職位的要求,工作效率高,并能取得較好的成績.

  3,與職業價值觀相適應的職業特征:

  (家庭取向)的工作

  (自尊取向)的工作

  (自我實現取向)的.工作

  4,與個性相適合的職場特點:

  希望有舞臺,得到掌聲

  與人互動接觸

  能發揮口語表達能力

  工作氣氛愉快

  5,綜合職業類別定位:

  根據職位勝任力原理,人崗匹配的原則以及您的測評結果,我們將提供與你的職業興趣,職業能力水平,職業價值觀,職業個性等相適應的職業類別.我們需要提醒你注意的是在不同企業文化中,即使同樣的職位,工作內容也會大相徑庭.在應聘工作時除了工作名稱之外,我們更應該深入關注工作的具體內容,及相應的企業文化.

  近期職業目標:

  節目主持人,攝影師,新聞記者/美編,新聞媒介策劃,演員,藝術指導,藝術總監

  中遠期職業目標 :

  產品開發,房地產策劃人,節目主持人,模特兒,攝影師,新聞廣播員,新聞記者/美編,新聞媒介策劃,演員,藝術指導,藝術總監

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